Motivação para o trabalho: as percepções dos trabalhadores de uma instituição bancária à luz da teoria dos dois fatores de Herzberg / Motivation for work: the perceptions of workers of a banking institution in the light of Herzberg’s two-factor theory

O presente trabalho objetivou analisar as percepções dos trabalhadores de uma instituição bancária à luz da teoria dos dois fatores de Herzberg, sendo elas motivacionais e higiênicas. Para o desenvolvimento deste trabalho, foram realizadas pesquisas de natureza básica, com finalidade exploratória, abordagem qualitativa e quantitativa, procedimentos técnicos bibliográficos e estudo de caso. Para a coleta de dados aplicou-se um questionário fechado com base na teoria dos dois fatores de Herzberg, contendo 110 (cento e dez) questões divididas em 11 (onze) variáveis: Políticas da empresa, normas administrativas, estilos de chefia, salários diretos, relações interpessoais, condições de trabalho, sentido de realização, reconhecimento pelo trabalho feito, conteúdo de trabalho, responsabilidades e promoção para tarefas mais amplas. A população desta pesquisa foi selecionada por acessibilidade, estando circunscrita a 09 (nove) colaboradores de uma agência bancária privada, dos quais 100% participaram livremente desta pesquisa. Os resultados da pesquisa foram satisfatórios, comprovando que os colaboradores estão motivados e satisfeitos na organização que trabalham, porém existe a necessidade de melhoria, educação continuada e desenvolvimento pessoal por parte da liderança da empresa

Construct Validity and Reliability of the Work Environment Assessment Instrument WE-10

The purpose of this study was to validate the construct and reliability of an instrument to assess the work environment as a single tool based on quality of life (QL), quality of work life (QWL), and organizational climate (OC). The methodology tested the construct validity through Exploratory Factor Analysis (EFA) and reliability through Cronbach’s alpha. The EFA returned a Kaiser–Meyer–Olkin (KMO) value of 0.917; which demonstrated that the data were adequate for the factor analysis; and a significant Bartlett’s test of sphericity (χ² = 7465.349; Df = 1225; p ≤ 0.000). After the EFA; the varimax rotation method was employed for a factor through commonality analysis; reducing the 14 initial factors to 10. Only question 30 presented commonality lower than 0.5; and the other questions returned values higher than 0.5 in the commonality analysis. Regarding the reliability of the instrument; all of the questions presented reliability as the values varied between 0.953 and 0.956. Thus; the instrument demonstrated construct validity and reliabilit

Proposal of an organizational environment analysis tool focusing on QoL, Qwl and organizational climate

This research purposed to construct a applience for analyzing the organizational environment with a focus on quality of life, quality of working life and organizational climate. The methodology was characterized as bibliographic, qualitative and descriptive.The main findings are: there is a direct relationship between the instruments surveyed QoL / Qwl / organizational climate in which they are displayed; the new theoretical appliance for organizational environment research involving QoL, Qwl and Organizational Climate, called OE-23 - Organizational Environment (Organizational Environment) has 23 fields and 83 questions with closed answers based on 1-5 Likert scale.It concludes that there is a direct relationship between the surveyed instruments and areas of QoL, Qwl and organizational climate. Therefore, this may be achieved in new theoretical applience for organizational environment research.Esta pesquisa teve como objetivo construir uma ferramenta para análise do ambiente organizacional com foco na qualidade de vida, qualidade de vida no trabalho e clima organizacional. A metodologia adotada caracterizou-se como bibliográfica, qualitativa e descritiva. Os principais resultados apontados são: existe uma relação direta entre os instrumentos pesquisados de QV/QVT/Clima Organizacional onde estes são apresentados; o novo instrumento teórico de pesquisa de ambiente organizacional que envolve QV, QVT e Clima Organizacional, denominado OE-23 - Organizational Environment (Ambiente Organizacional) apresenta 23 domínios e 83 questões com respostas fechadas do tipo Likert escala de 1 a 5. Concluí-se que há relação direta entre os instrumentos pesquisados e as áreas de QV, QVT e clima organizacional podendo este ser concretizado no novo instrumento teórico de pesquisa de ambiente organizacional

Análise econômica do raleio químico e manual em ameixeiras

O raleio equilibra a relação fonte-dreno influenciando no crescimento e na qualidade dos frutos, e evita alternância da produção. As análises dos custos de produção de frutas oferecem conhecimentos essenciais para a tomada de decisão sobre a eficiência produtiva, viabilidade e sustentabilidade. O presente trabalho foi realizado com o objetivo de analisar economicamente a prática do raleio no sistema de produção da ameixeira. Os tratamentos foram: raleio químico, raleio manual e sem raleio. Foram avaliadas: influência na produção por planta, calibre dos frutos e a composição dos custos fixos e variáveis. A produtividade e a receita líquida para o tratamento com Ethephon, foram superiores aos demais. Entretanto, o tratamento com raleio manual apresentou maior porcentagem de frutos calibre III e IV, que são de tamanhos maiores. O alto custo, a dificuldade e disponibilidade de mão de obra para o raleio manual indicam o raleio químico como a prática economicamente viável no sistema de produção da ameixeira.Thinning balances the source-sink relations influencing growth and fruit quality, and avoids production shifting. The analysis of the production costs of fruits provide essential knowledge for decision making on the productive efficiency, viability and sustainability. The present work was carried out to analyze the practice of thinning on the economy of the plum production system. Under treatments of chemical thinning, hand thinning and no thinning, the effects on plant yield, fruit size and structure of fixed and variable costs were evaluated:. The productivity and net revenue for treatment with Ethephon were superior to the others. However, treatment with hand thinning showed a higher percentage of fruits caliber III and IV, of larger size. The high cost, difficulty and labor availability for hand thinning indicate that chemical thinning is an economically viable practice in the plum production system.El raleo equilibra las relaciones fuente-sumidero que influyen en el crecimiento y la calidad de la fruta, y previene la alternancia de producción. El análisis de los costos de la producción de frutas proporciona conocimientos esenciales para la toma de decisión sobre la eficiencia de la producción, la viabilidad y la sostenibilidad. El presente trabajo se llevó a cabo para analizar económicamente la práctica de raleo en el sistema de producción de ciruela. Los tratamientos fueran: raleo químico, a mano y sin raleo. Se evaluaron: la influencia en el rendimiento de la planta, el tamaño del fruto y la estructura de costos fijos y variables. La productividad y los ingresos netos para el tratamiento con Etefón fueron superiores a los demás. Sin embargo, el tratamiento con raleo manual resulta en un mayor porcentaje de fruta calibre III y IV, que son de tamaños más grandes. El alto costo, la dificultad y la disponibilidad de mano de obra para el raleo manual indican que el raleo químico es una práctica económicamente viable en el sistema de producción de ciruela