Att följa som ledare -En studie av unga butikschefer i en mellanchefsroll

Bakgrund Inom de närmsta tio åren förväntas vi stå inför en stor pensionsavgång och generationsväxling på arbetsmarknaden. Svenska chefer menar att tillsättningen av mellanchefer kommer vara den största utmaningen inom rekrytering de närmsta åren. En av de branscher som anställer flest unga chefer är detaljhandelsbranschen som just nu är hårt pressad på grund av minskad konsumtion. Butikens förmåga att leverera bra service till kunderna anses livsviktigt för dess överlevnad och därmed har butikschefen en betydande roll för organisationens resultat. Studien grundar sig i bristen på kunskap om hur den unga generationen, Generation Y, fungerar i en mellanchefsroll. Syfte Syftet med denna studie är att ur ett Service Managementperspektiv öka förståelsen för hur organisationer kan anpassa sig efter Generation Y:s behov i en mellanchefsposition för att främja organisationers framgångar. Metod Studien har utgått ifrån en induktiv och kvalitativ ansats. Empirin är insamlad genom semistrukturerade djupintervjuer med tio unga butikschefer. Det empiriska materialet har sedan transkriberats och tematiserats för att därefter kunna analyseras med hjälp av den teoretiska referensramen. Teori Studiens teoretiska referensram består av teorier kring Generation Y i en arbets- och ledarskapskontext och mellanchefsrollen med bidragande teorier om chef- och ledarskap, situationsbaserat ledarskap samt förväntningsteori. Slutsatser Vi har funnit att oavsett mognadsgrad hos butikschefen behövs ständigt stöd och coachning från de högre cheferna för att butikscheferna ska kunna utvecklas och förverkliga sig själva. Därmed är en första slutsats att de högre cheferna aldrig bör utesluta relationsaspekten i det situationsbaserade ledarskapet gentemot Generation Y. De unga butikscheferna ser sig själva mer som ledare än som chefer och därmed är en andra slutsats att organisationer med fördel kan definiera om tjänsten till säljledare istället för butikschef för att låta titeln på tjänsten spegla arbetets karaktär. I sin tur innebär detta att organisationer redan vid rekryteringstillfället kan locka till sig rätt person för rätt plats som kan skapa förutsättningar för att den blivande butikschefen kan förverkliga sig i rollen som mellanchef. Genom att organisationer kan skapa dessa förutsättningar och utnyttja tillgångarna från Generation Y kan detta främja deras framgångar ur ett Service Managementperspektiv

Smuggling

Smuggling – Innehållsförteckning: – Gästskribenten Sandra Bergqvist / Det unika måste få ett eget språk – Notiser – Tack! / Pia Prost och Cecilia Lundberg – Fakta om förbudstiden 1919–1932 / Pia Prost – Romantik och ryslighet / Fredrik Nilsson – En skärgård som gjord för smuggling / Liselott Nyström Forsén – ”Den bästa tiden var spiritiden” / Keth Strömdahl – Smugglingen blir permanent i Rönnäs / Thure Malmberg – Berättelser från förbudstiden blev en smuggelbok / Cecilia Lundberg – Fotoalbum berättar / Marianne Ström – Då människor och tidningar smugglades genom Åbolands skärgård / Pia Heikkilä – Öppen kritik i dagspressen – ålänningarnas syn på förbudstiden / Hanna Dahlbom – Vi hade svultit ihjäl om inte spriten kommit / Olof Öström – Smugglare och förbjuden sprit i Västnyland / Carolina Holmqvist – Smugglare och smuggelgods av dags dato / Pia Prost – En ar i taget / Mikko Jokinen, Jouko Lehtonen och RiittaLiisa Pettersson – Min ö Replot / Linda Ahlbäck – Skärinytt – Sista bilde

Genetic Sharing with Cardiovascular Disease Risk Factors and Diabetes Reveals Novel Bone Mineral Density Loci.

Bone Mineral Density (BMD) is a highly heritable trait, but genome-wide association studies have identified few genetic risk factors. Epidemiological studies suggest associations between BMD and several traits and diseases, but the nature of the suggestive comorbidity is still unknown. We used a novel genetic pleiotropy-informed conditional False Discovery Rate (FDR) method to identify single nucleotide polymorphisms (SNPs) associated with BMD by leveraging cardiovascular disease (CVD) associated disorders and metabolic traits. By conditioning on SNPs associated with the CVD-related phenotypes, type 1 diabetes, type 2 diabetes, systolic blood pressure, diastolic blood pressure, high density lipoprotein, low density lipoprotein, triglycerides and waist hip ratio, we identified 65 novel independent BMD loci (26 with femoral neck BMD and 47 with lumbar spine BMD) at conditional FDR < 0.01. Many of the loci were confirmed in genetic expression studies. Genes validated at the mRNA levels were characteristic for the osteoblast/osteocyte lineage, Wnt signaling pathway and bone metabolism. The results provide new insight into genetic mechanisms of variability in BMD, and a better understanding of the genetic underpinnings of clinical comorbidity

New genetic loci link adipose and insulin biology to body fat distribution.

Body fat distribution is a heritable trait and a well-established predictor of adverse metabolic outcomes, independent of overall adiposity. To increase our understanding of the genetic basis of body fat distribution and its molecular links to cardiometabolic traits, here we conduct genome-wide association meta-analyses of traits related to waist and hip circumferences in up to 224,459 individuals. We identify 49 loci (33 new) associated with waist-to-hip ratio adjusted for body mass index (BMI), and an additional 19 loci newly associated with related waist and hip circumference measures (P < 5 × 10(-8)). In total, 20 of the 49 waist-to-hip ratio adjusted for BMI loci show significant sexual dimorphism, 19 of which display a stronger effect in women. The identified loci were enriched for genes expressed in adipose tissue and for putative regulatory elements in adipocytes. Pathway analyses implicated adipogenesis, angiogenesis, transcriptional regulation and insulin resistance as processes affecting fat distribution, providing insight into potential pathophysiological mechanisms

WNT16 Influences Bone Mineral Density, Cortical Bone Thickness, Bone Strength, and Osteoporotic Fracture Risk

Peer reviewe

Time to Switch to Second-line Antiretroviral Therapy in Children With Human Immunodeficiency Virus in Europe and Thailand.

Background: Data on durability of first-line antiretroviral therapy (ART) in children with human immunodeficiency virus (HIV) are limited. We assessed time to switch to second-line therapy in 16 European countries and Thailand. Methods: Children aged <18 years initiating combination ART (≥2 nucleoside reverse transcriptase inhibitors [NRTIs] plus nonnucleoside reverse transcriptase inhibitor [NNRTI] or boosted protease inhibitor [PI]) were included. Switch to second-line was defined as (i) change across drug class (PI to NNRTI or vice versa) or within PI class plus change of ≥1 NRTI; (ii) change from single to dual PI; or (iii) addition of a new drug class. Cumulative incidence of switch was calculated with death and loss to follow-up as competing risks. Results: Of 3668 children included, median age at ART initiation was 6.1 (interquartile range (IQR), 1.7-10.5) years. Initial regimens were 32% PI based, 34% nevirapine (NVP) based, and 33% efavirenz based. Median duration of follow-up was 5.4 (IQR, 2.9-8.3) years. Cumulative incidence of switch at 5 years was 21% (95% confidence interval, 20%-23%), with significant regional variations. Median time to switch was 30 (IQR, 16-58) months; two-thirds of switches were related to treatment failure. In multivariable analysis, older age, severe immunosuppression and higher viral load (VL) at ART start, and NVP-based initial regimens were associated with increased risk of switch. Conclusions: One in 5 children switched to a second-line regimen by 5 years of ART, with two-thirds failure related. Advanced HIV, older age, and NVP-based regimens were associated with increased risk of switch