O desenvolvimento da capacidade absortiva de conhecimento a partir da incerteza ambiental

Objective: Understand the process of knowledge absorption (ACAP) from the dimensions of PACAP and RACAP in a large company in the furniture sector.Methodology / approach: This research used a qualitative, descriptive approach through a single case study. Data were collected in documents and through semi-structured interviews. The analysis was developed using the content analysis technique with the support of Atlas / TI software.Originality / Relevance:  In the extant literature on absorptive capacity, few studies understand the influence of the external environment subject to environmental uncertainty for constructing organizational routines of PACAP and RACAP.Main results: The company Rudnick developed routines to monitor and acquire information from the external environment, combining previous knowledge and experiences to assimilate it internally and competence to transform learning by disseminating with existing knowledge from employees, social integration mechanisms, organizational memory, and inter and intra-organizational interaction.Theoretical /managerial contributions: This research contributed to the study of absorptive capacity under a multidimensional nature, from environmental uncertainties, and added a qualitative, longitudinal approach to identify the different knowledge absorption routines in PACAP and RACAP.Social contributions for management: In the empirical field, the results will contribute to managers` understanding of the importance of developing routines to absorb knowledge and survive in an environment of uncertainty. It will also help managers reflect on what and how to implement their companies' practices to increase competitiveness. As for social contributions, it strengthens scientific research and optimizes industrial sectors' technological capabilities, particularly in developing countries.Objetivo: Comprender el proceso de absorción de conocimiento (ACAP) a partir de las dimensiones de PACAP y RACAP en una gran empresa del sector del mueble.Metodología / enfoque: Utilizamos el enfoque cualitativo y descriptivo a través de un único estudio de caso. Los datos se recopilaron en documentos y mediante entrevistas semiestructuradas. Los análisis se desarrollaron utilizando la técnica de análisis de contenido con el soporte del software Atlas / Ti.Originalidad / Relevancia: En la literatura sobre capacidad de absorción existen pocos estudios que comprendan la influencia del ambiente externo sujeto a la incertidumbre ambiental, para la construcción de rutinas organizacionales de PACAP y RACAP.Resultados principales: Rudnick desarrolló habilidades para monitorear y adquirir información del entorno externo, combinando conocimientos y experiencias previas para asimilarlo internamente y competencia para transformar el conocimiento mediante la difusión del conocimiento existente, de los colaboradores, mecanismos de integración. memoria social, organizacional e interacción inter e intraorganizacional.Contribuciones teóricas / metodológicas: La investigación contribuye al estudiar la capacidad de absorción bajo una naturaleza multidimensional, a partir de incertidumbres ambientales, y agrega un enfoque cualitativo y longitudinal para identificar las diferentes rutinas de absorción de conocimiento en PACAP y RACAP.Contribuciones sociales / de gestión: En el campo empírico, los resultados contribuirán a la comprensión de los gerentes de la importancia de desarrollar rutinas para absorber el conocimiento y sobrevivir a un entorno de incertidumbre. También contribuye a qué y cómo implementarlos para aumentar la competitividad. En cuanto a las contribuciones sociales, fortalece la investigación científica y se optimizan las capacidades tecnológicas de los sectores industriales en todos los países, particularmente en los países en desarrollo.Objetivo: Analisar o processo de absorção de conhecimento (ACAP) a partir das rotinas implementadas nas dimensões da PACAP e RACAP em uma empresa de grande porte do setor moveleiro imersa em ambiente de incerteza.Metodologia/abordagem: Utilizou-se da abordagem qualitativa, exploratória e descritiva por meio do estudo de caso único. Os dados foram coletados em documentos e por entrevistas semiestruturadas. As análises foram desenvolvidas com a técnica de análise de conteúdo com apoio do software Atlas/Ti.Originalidade/Relevância: Na literatura de capacidade absortiva se observam poucos estudos que compreendam a influência do ambiente externo sujeito a incerteza ambiental para a construção de rotinas organizacionais da PACAP e RACAP.Principais resultados: A Rudnick desenvolveu rotinas para absorver informações do ambiente externo. Foram agregados o conhecimento prévio e as experiências existentes, facilitando a assimilação, transformação e aplicação em produtos. Este processo foi desenvolvido a partir dos colaboradores, mecanismos de integração social, memória organizacional e interação inter e intraorganizacional.Contribuições teóricas/metodológicas: A pesquisa contribui estudando a capacidade absortiva sob a natureza multidimensional a partir de incertezas ambientais, acrescentando a abordagem qualitativa e longitudinal para identificar as diferentes rotinas de absorção do conhecimento na PACAP e RACAP.Contribuições Sociais / Gerenciais:  Os resultados contribuirão com os gestores por destacarem a importância de desenvolverem rotinas para absorver conhecimento em ambientes de incertezas. Também contribui sobre o que e como implementá-las para aumentar a competitividade. Quanto às contribuições sociais, fortalece a pesquisa científica e se otimizam as capacidades tecnológicas de setores industriais em todos os países, particularmente os países em desenvolvimento

Inovação e Modelo de Negócio – Um Estudo de Caso no Setor Vitivinicultor

This research targeted at determining type and nature of innovation associated to the curbing strategies of the business model at Casa Valduga, a traditional Brazilian wine producer that has stimulating that house to exceed in product quality, expanding its domestic and international market. The research was designed to explore, qualitatively, the phenomenon gathering data through interviews, formal documentation checking and observation. One conclude that the adopted business model originates basically from the company’s corporate strategies, to appropriate resources, capacities and competences, than from a common competitive intended strategy. Corporate strategy is based on fine tuning of the company’s resources with market segment interest. Corporate strategy help adjust capacity to generate superior quality products with the strategic control of value attributes, linked to the image and trademark of the company.A pesquisa objetivou determinar quais as inovações e sua respectiva natureza, que determinaram a estratégia configurante do modelo de negócios da Casa Valduga, tradicional produtora de vinhos, e que tem lhe estimulado a exceder na qualidade de seus produtos, ampliando seu mercado nacional e expandindo-se internacionalmente. O estudo tem abordagem exploratória e qualitativa, buscando analisar o fenômeno em questão coletando dados a partir de entrevistas, documentos e observação. Conclui-se que o modelo de negócio adotado origina-se no ajuste fino dos recursos da empresa com seus interesses de segmentação mercadológica, na capacidade para a geração de produtos de qualidade superior, integrantes de seu portfólio de produtos e no controle estratégico de atributos de valor ligados à imagem e marca da empresa. DOI:10.5585/riae.v12i2.197

Search for dark matter produced in association with bottom or top quarks in √s = 13 TeV pp collisions with the ATLAS detector

A search for weakly interacting massive particle dark matter produced in association with bottom or top quarks is presented. Final states containing third-generation quarks and miss- ing transverse momentum are considered. The analysis uses 36.1 fb−1 of proton–proton collision data recorded by the ATLAS experiment at √s = 13 TeV in 2015 and 2016. No significant excess of events above the estimated backgrounds is observed. The results are in- terpreted in the framework of simplified models of spin-0 dark-matter mediators. For colour- neutral spin-0 mediators produced in association with top quarks and decaying into a pair of dark-matter particles, mediator masses below 50 GeV are excluded assuming a dark-matter candidate mass of 1 GeV and unitary couplings. For scalar and pseudoscalar mediators produced in association with bottom quarks, the search sets limits on the production cross- section of 300 times the predicted rate for mediators with masses between 10 and 50 GeV and assuming a dark-matter mass of 1 GeV and unitary coupling. Constraints on colour- charged scalar simplified models are also presented. Assuming a dark-matter particle mass of 35 GeV, mediator particles with mass below 1.1 TeV are excluded for couplings yielding a dark-matter relic density consistent with measurements

The corporative entrepreneurs in major enterprises of the mechanical, metallurgical sectors and of electric material/communication in Santa Catarina : a study of the association between psychological types and recognized entrepreneurial competences

Esta tese foi desenvolvida com ênfase na identificação e associação de tipos psicológicos de Jung (1990) e competências empreendedoras reconhecidas nos indivíduos considerados empreendedores em empresas de grande porte dos setores mecânico, metalúrgico e de material elétrico/comunicação em Santa Catarina. A pesquisa foi realizada a partir de uma população de 300 indivíduos identificados com as características de empreendedores corporativos e uma amostra de 126 pesquisados, em 11 empresas dos setores mencionados. O instrumento utilizado para identificação das competências empreendedoras foi desenvolvido a partir de um constructo de abordagens teóricas voltadas aos profissionais de empresas, estudados por Pinchot (1989), Fleury (2000, 2002) e Dutra (2004), integradas aos estudos de empreendedores independentes e corporativos levantados por McClelland (1973), Cooley (1990), Spencer e Spencer (1993) e Dornelas (2003). O instrumento para identificação dos tipos psicológicos foi o questionário de identificação de Tipos Psicológicos Junguianos desenvolvido e consolidado por Casado (1998). Nos resultados, destaca-se a análise dos objetivos e das hipóteses em que há a identificação dos empreendedores corporativos nas empresas pesquisadas a partir das características de inovação, renovação estratégica, criação e geração de novos negócios. Além disso, é possível confirmar um alto grau de significância na associação dos tipos psicológicos predominantes às competências empreendedoras identificadas por colegas de trabalho, respondendo-se, desta forma, a todos os objetivos propostos.The focus of this dissertation is on the identification and association of psychological types of Jung (1990) and the reorganization of enterprising abilities in individuals, who were considered entrepreneurs in the big industries of the sectors mechanical, metallurgic, and electrical material/communication in Santa Catarina. The research was done on a population of 300 individuals identified with the corporative entrepreneurs characteristics on a sample of 126, in 11 companies of above mentioned sectors. The instrument used was developed based on a constructor of theoretical emphasis on research of professional workers in the companies. The studies included Pinchot (1989), Fleury (2000, 2002), and Dutra (2004), who were integrated to the studies of independent and corporative entrepreneurs raised by McClelland (1973), Cooley (1990), Spencer and Spencer (1993) and Dornelas (2003). The instrument for identification of the psychological types was the questionnaire based on the Junguianos Psychological Types developed and consolidated for Casado (1998). The results were highlighted analysis of the objectives and the hypotheses which had the identification of the corporative entrepreneurs in the searched companies, from the characteristics of innovation, strategical renewal, and creation and generation of new businesses. Moreover, it is possible to confirm one high degree of significance in the association of predominant the psychological types to the enterprising abilities identified by their fellow workers answering this way all the proposed objectives

Recent Papers on Bird and Game Protection

Volume: 33Start Page: 215End Page: 21

A CRIAÇÃO DE ROTINAS NO PROCESSO DE ABSORÇÃO DO CONHECIMENTO DA EMPRESA TIROL

The dairy sector in Santa Catarina has been standing out in recent years, but there are still many challenges for the category, especially those which had been faced since the sector crisis in 2017. This study aims to analyze the knowledge absorption process of dairy company Tirol. For this research, a qualitative case study was used, and the data was compiled through interviews with executives who participated in the knowledge absorption process, under the lens of Zahra and George’s model (2002). In the results, we identified the routines and proceedings developed in the elements of the knowledge absorption capacity process.El sector lácteo en Santa Catarina se ha destacado en los últimos años, pero aún quedan muchos retos para el sector, especialmente ante la crisis afrontada en 2017. Este estudio tiene como objetivo analizar el proceso de absorción de conocimiento de la empresa Dairy Tirol. Para ello, se llevó a cabo un estudio de caso cualitativo donde se recolectaron datos a través de entrevistas a ejecutivos que participaron en el proceso de absorción de conocimiento, bajo la lente del modelo de Zahra y George (2002). En los resultados identificamos las rutinas y procesos desarrollados en los elementos del proceso de capacidad de absorción de conocimiento.O setor de laticínios de Santa Catarina vem se destacando nos últimos anos, porém ainda há muitos desafios para o setor, principalmente, diante da crise enfrentada em 2017. Este estudo objetiva analisar o processo de absorção de conhecimento da empresa Laticínios Tirol. Para isso, foi realizado um estudo de caso de abordagem qualitativa, onde foram coletados os dados através de entrevistas com executivos que participaram do processo de absorção do conhecimento, sob a lente do modelo de Zahra e George (2002). Nos resultados, identificamos as rotinas e os processos desenvolvidos nos elementos do processo de capacidade de absorção do conhecimento