Análise dos códigos de conduta de Instituições de Ensino Superior públicas e privadas: Diferenças e semelhanças

Objective: The study analyzes the codes of conduct of public and private Higher Education Institutions (HEIs) in Brazil in order to understand differences and similarities in their structure and content. Methodology: This is a qualitative documentary research. Codes of conduct from 10 public and 10 private institutions were analyzed, defined according to their General Course Index (IGC) published by the Ministry of Education. The codes were collected from the institutional websites of the HEIs. Relevance: The study addresses organizational ethics and governance in the context of Brazilian Higher Education Institutions, contributing to the academic debate by highlighting differences between public and private institutions. Main Results: Private universities present more playful codes and a more elaborate design, including a table of contents and a more structured division of topics. In contrast, the codes of public HEIs have a more textual layout, with a style similar to legislation. Regarding content, public HEIs show a stronger orientation toward the community and the State, seeking to reciprocate public investment mainly through research and extension projects. Private institutions, however, demonstrate a more competitive and business-oriented approach. Theoretical Contributions: The study contributes to expanding understanding of ethics and governance in the educational context. Managerial Contributions: The findings provide information that may help university managers improve codes of conduct, strengthening organizational culture and governance.Objetivo: El estudio analiza los códigos de conducta de Instituciones de Educación Superior (IES) públicas y privadas en Brasil, para comprender diferencias y similitudes en estructura y contenido. Metodología: Se trata de una investigación cualitativa documental. Se analizaron códigos de conducta de 10 instituciones públicas y 10 privadas, definidas según su Índice General de Cursos (IGC), publicado por el Ministerio de Educación. Los códigos fueron recopilados en los sitios de las IES. Relevancia: El estudio aborda la ética organizacional y la gobernanza en las Instituciones de Educación Superior brasileñas, contribuyendo al debate académico al evidenciar diferencias entre instituciones públicas y privadas. Resultados principales: Las universidades privadas presentan códigos lúdicos y un diseño más elaborado, con índice y división más estructurada de los temas. En cambio, los códigos de las IES públicas presentan un diseño más textual, con estilo similar al de las legislaciones. En cuanto al contenido, las IES públicas muestran una orientación hacia la comunidad y el Estado, buscando retribuir la inversión pública mediante investigaciones y proyectos de extensión. Las privadas muestran un enfoque más competitivo y empresarial. Contribuciones teóricas: El estudio amplía la comprensión sobre ética y gobernanza en el contexto educativo. Contribuciones para la gestión: Proporciona información que puede ayudar a los gestores universitarios a mejorar sus códigos de conducta, fortaleciendo la cultura organizacional y la gobernanza.Objetivo: O estudo analisa os códigos de conduta das Instituições de Ensino Superior (IES) públicas e privadas no Brasil, buscando compreender diferenças e semelhanças em sua estrutura e conteúdo. Metodologia: Trata-se de pesquisa qualitativa documental. Foram analisados códigos de conduta de 10 instituições públicas e 10 privadas, definidas de acordo com seu Índice Geral de Cursos (IGC), divulgado pelo Ministério da Educação. Os códigos foram coletados nos sites institucionais das IES. Relevância: O estudo aborda a ética organizacional e a governança no contexto das Instituições de Ensino Superior brasileiras, contribuindo para o debate acadêmico ao evidenciar diferenças entre instituições públicas e privadas. Principais Resultados: As universidades privadas apresentam códigos mais lúdicos e um design mais elaborado, incluindo sumário e divisão mais estruturada dos tópicos. Já os códigos das IES públicas possuem layout mais textual, com estilo semelhante ao de legislações. No conteúdo, percebe-se que as IES públicas têm viés mais voltado à comunidade e ao Estado, buscando retribuir o investimento público, principalmente por meio de pesquisas e projetos de extensão. As privadas, entretanto, apresentam viés mais competitivo e empresarial. Contribuições Teóricas: Teoricamente, o estudo amplia a compreensão sobre ética e governança no contexto educacional. Contribuições Para a Gestão: Fornece informações que podem ajudar gestores universitários a aprimorar códigos de conduta, fortalecendo a cultura organizacional e a governança

Gestão de riscos operacional: análise dos riscos em uma unidade de gestão de pessoas de uma universidade pública

Study objective: Develop a risk management plan for the operational activities of the human resources unit at a public higher education institution. Methodology/Approach: This is applied research with a qualitative approach and exploratory and descriptive purposes, applying the UFSC Risk Management Plan Development Manual. This manual is based on the COSO ERM, ABNT NBR ISO 31000:2009, and Joint Instruction (IN) MP/CGU No. 01/2016 methodologies, adapted for the operational context of human resources management. Originality/Relevance: This study expands the understanding of risk management beyond the strategic levels, demonstrating that the methodology can be adopted in support of achieving the objectives of the operational levels, in attention to practices of governance, risk management, and public integrity. Main Results: Thirty-seven risk events were identified, and their controls were evaluated. After analysis, only five risks remained and were classified as high-level, with no critical risks found. The results revealed a lack of knowledge regarding risk management within the team, highlighting the need to foster a risk culture at all organizational levels. Furthermore, internal communication must be improved to ensure organizational objectives are clear and aligned with operational practices. Theoretical/Methodological Contributions: This research demonstrates the application of a risk management framework at the operational level. It also broadens the discussion for oversight bodies to develop public policies that improve instruments for effective governance and public integrity within the university context. Social/Management Contributions: Understanding the tool and its practice promotes reflection on the challenges in executing actions and the means to overcome them, signaling necessary internal changes for instrumental risk management in support of management strategies.Objetivo del estudio: Desarrollar un plan de gestión de riesgos para las actividades operativas de una unidad de gestión de personas de una institución pública de educación superior. Metodología/Enfoque: Se trata de una investigación aplicada, con enfoque cualitativo y propósitos exploratorio y descriptivo, en la cual se aplicó el Manual para la Elaboración de Planes de Gestión de Riesgos de la UFSC. Este manual está estructurado a partir de las metodologías COSO ERM, ABNT NBR ISO 31000:2009 y la Instrucción Normativa (IN) Conjunta MP/CGU No. 01/2016, adaptadas al contexto operativo de la gestión de personas. Originalidad/Relevancia: Este estudio amplía la comprensión de la gestión de riesgos más allá de los niveles estratégicos, demostrando que la metodología puede adoptarse para apoyar el logro de los objetivos operativos, en consonancia con las prácticas de gobernanza, gestión de riesgos e integridad pública. Principales resultados: Se identificaron 37 eventos de riesgo y se evaluaron sus controles; tras este análisis, solo permanecieron cinco riesgos considerados de grado elevado, sin detectarse riesgos críticos. Los resultados revelaron el desconocimiento del equipo sobre la gestión de riesgos, persistiendo la necesidad de fomentar una cultura de riesgos en todos los niveles organizacionales. Asimismo, es necesario mejorar la comunicación interna para que los objetivos organizacionales sean claros y estén alineados con las prácticas operativas. Contribuciones Teóricas/Metodológicas: La investigación demuestra la aplicación de un marco de trabajo (framework) para la gestión de riesgos a nivel operativo. También amplía la discusión para que los organismos de control desarrollen políticas públicas que mejoren los instrumentos para hacer efectiva la gobernanza y la integridad pública en el contexto universitario. Contribuciones Sociales / para la Gestión: La comprensión de la herramienta y su práctica promueven la reflexión sobre los desafíos en la ejecución de las acciones y los medios para superarlos, señalando los cambios internos necesarios para una gestión de riesgos instrumental en apoyo a las estrategias de gestión.Objetivo do estudo: Desenvolver um plano de gestão de riscos para as atividades operacionais da unidade de gestão de pessoas de uma instituição pública de ensino superior. Metodologia/abordagem: Trata-se de uma pesquisa aplicada, de abordagem qualitativa, propósitos exploratório e descritivo na qual foi aplicado o Manual para Elaboração de Planos de Gestão de Riscos da UFSC, estruturado a partir das metodologias COSO ERM, ABNT NBR ISO 31000:2009 e na IN Conjunta MP/CGU nº 01/2016 para o contexto operacional de gestão de pessoas. Originalidade/Relevância: Esse estudo amplia a compreensão da gestão de riscos, para além dos níveis estratégicos, demonstrando que a metodologia pode ser adotada em apoio ao alcance dos objetivos dos níveis operacionais, em atenção às práticas de governança, gestão de riscos e integridade pública. Principais resultados: Foram identificados 37 eventos de risco, avaliados seus controles e após esta análise restaram apenas 5 riscos considerados de grau elevado e nenhum risco crítico. Os resultados revelaram o desconhecimento da equipe sobre o gerenciamento de riscos, persistindo a necessidade de fomentar a cultura de riscos em todos os níveis da organização. Há a necessidade de aprimorar a comunicação interna, para que os objetivos organizacionais estejam claros e alinhados às práticas operacionais. Contribuições teóricas/metodológicas: A pesquisa demonstra a aplicação de um framework para a gestão de riscos no nível operacional. Também amplia a discussão para que órgãos de controle desenvolvam políticas públicas, que aprimorem instrumentos para efetivar a governança e a integridade pública no contexto universitário. Contribuições sociais / para a gestão: A compreensão da ferramenta e sua prática, promovem a reflexão sobre os desafios na execução das ações e dos meios para superá-los, sinalizando mudanças internas necessárias para um gerenciamento de riscos instrumental, em apoio às estratégias de gestão

Razão e emoção na tomada de decisão estratégica: o alto escalão em uma instituição de educação profissional

Study Objective: To analyze the integrated influence of cognitive (selective attention, values, cognitive style) and emotional (anxiety, affect, emotional intelligence) factors on the strategic decision-making of leaders at a Brazilian professional education institution in Minas Gerais, based on Upper Echelons Theory and Behavioral Strategy. Relevance/Originality: It addresses a literature gap by integrally investigating the influence of cognitive and emotional elements on educational leaders' decisions, contributing to the understanding of the interplay between reason and emotion. Methodology/Approach: A qualitative, exploratory research, using a single case study, with 16 semi-structured interviews conducted with top-level managers. Content analysis, supported by NVivo, used pre-defined theoretical categories refined during coding. Main Results: Attention and emotional intelligence were identified as universal constructs, followed by personal values, anxiety, polychronicity, and affect. Three interpretive themes emerged: (i) bounded rationality with intensive data use; (ii) emotion and intuition as strategic behaviors; (iii) the hybrid manager, who integrates reason and emotion in decisions. Theoretical/Methodological Contributions: It deepens the understanding of the integration between cognition and emotion in strategic decision-making within educational contexts. Methodologically, it highlights triangulation and content analysis for exploring complex behavioral phenomena. Social/Managerial Contributions: It is recommended that management development programs foster analytical and socio-emotional competencies, promoting balanced and adaptive decisions. The study proposes testable hypotheses on the integration of reason and emotion in strategic contexts.Objetivo del estudio: Analizar la influencia integrada de factores cognitivos (atención selectiva, valores, estilo cognitivo) y emocionales (ansiedad, afecto, inteligencia emocional) en la toma de decisiones estratégicas de líderes de una institución brasileña de educación profesional en Minas Gerais, con base en la Teoría de la Alta Dirección y la Estrategia Conductual.  Relevancia/Originalidad: Llena un vacío en la literatura al investigar, de forma integrada, la influencia de elementos cognitivos y emocionales en las decisiones de líderes educativos, contribuyendo a la comprensión de la interrelación entre razón y emoción.  Metodología/Enfoque: Esta investigación cualitativa y exploratoria, basada en un único estudio de caso, incluyó 16 entrevistas semiestructuradas realizadas a directivos de alto nivel. El análisis de contenido, utilizando el software NVivo, empleó categorías teóricas predefinidas, que se perfeccionaron durante la codificación.  Principales resultados: Se identificaron como constructos universales la atención y la inteligencia emocional, seguidas de valores personales, ansiedad, policronicidad y afecto. Emergieron tres ejes interpretativos: (i) racionalidad limitada con uso intensivo de datos; (ii) emoción e intuición como comportamientos estratégicos; (iii) el gestor híbrido, que integra razón y emoción en las decisiones.  Contribuciones teóricas/metodológicas: Profundiza la comprensión de la integración entre cognición y emoción en la toma de decisiones estratégicas en contextos educativos. Metodológicamente, se destaca la triangulación y el análisis de contenido para explorar fenómenos conductuales complejos.  Contribuciones sociales/para la gestión: Se recomienda que los programas de formación para gestores desarrollen competencias analíticas y socioemocionales, promoviendo decisiones equilibradas y adaptativas. El estudio propone hipótesis comprobables sobre la integración entre razón y emoción en contextos estratégicos.Objetivo do estudo: Analisar a influência integrada de fatores cognitivos (atenção seletiva, valores, estilo cognitivo) e emocionais (ansiedade, afeto, inteligência emocional) na tomada de decisão estratégica de líderes de uma instituição de educação profissional brasileira, em Minas Gerais, com base na Teoria do Alto Escalão e na Estratégia Comportamental. Relevância/originalidade: Preenche uma lacuna ao investigar, de forma integrada, a influência de elementos cognitivos e emocionais nas decisões de líderes educacionais, contribuindo para a compreensão do entrelaçamento entre razão e emoção. Metodologia/abordagem:Pesquisa qualitativa, de natureza exploratória, baseada em estudo de caso único, com 16 entrevistas semiestruturadas realizadas com gestores de alto escalão. A análise de conteúdo, com suporte do NVivo, utilizou categorias teóricas pré-definidas, refinadas durante a codificação. Principais resultados: Identificaram-se como construtos universais a atenção e a inteligência emocional, seguidos por valores pessoais, ansiedade, policronicidade e afeto. Emergiram três eixos: (i) racionalidade limitada com uso intensivo de dados; (ii) emoção e intuição como comportamentos estratégicos; (iii) o gestor híbrido, que integra razão e emoção. Contribuições teóricas/metodológicas:Aprofunda a compreensão da integração entre cognição e emoção na tomada de decisão estratégica em contextos educacionais. Metodologicamente, destaca-se a triangulação e a análise de conteúdo para explorar fenômenos comportamentais complexos. Contribuições sociais/para a gestão: Recomenda-se que programas de formação desenvolvam competências analíticas e socioemocionais, promovendo decisões equilibradas. O estudo propõe hipóteses testáveis sobre a integração entre razão e emoção

Relação entre regulação de mercado e Investimento Direto Estrangeiro no Mercosul

Objective: Amid a scenario integrated by foreign corporations and governments, this study investigated the relationship of market regulation factors on Foreign Direct Investment (FDI) in the Southern Common Market (Mercosur), using data from the World Bank's Doing Business report. Methodology/approach: A quantitative analysis was conducted through a long panel data regression applied with a longitudinal model, utilizing the Pooled Ordinary Least Square (POLS) method with autoregressive effects AR(p). Originality/Relevance: There is a need for a broader range of studies involving FDI within the Latin American context. The literature indicates that no country in the region is among the most studied nations in this area, highlighting the urgency for such studies. Main results: The analysis found that the easier it is for foreign companies to undertake actions related to minority investor protection and insolvency resolution—considering fewer processes, shorter resolution times, and lower costs—the more FDI will flow into Mercosur. Theoretical/methodological contributions: The intention is to study the field of Foreign Direct Investment from the perspective of regulation, allowing for the analysis of factors often neglected in past studies and the possibility of directing new research linking the two constructs in other unexplored regions. Social/managerial contributions: To encourage Latin American companies wishing to establish FDI in their businesses to be aware of potential pitfalls and obstacles that the process may entail. In terms of public policy, the findings may also persuade government bodies regarding the implementation of new policies or regulatory reforms that facilitate FDI in their economic activities.Objetivo: En medio de un escenario integrado por corporaciones y gobiernos extranjeros, se investigó la relación de los factores de regulación de mercado sobre la Inversión Extranjera Directa (IED) en el Mercado Común del Sur (Mercosur), utilizando la base de datos del informe Doing Business del Banco Mundial. Metodología/enfoque: Se realizó un análisis cuantitativo a través de una regresión de datos en panel largo aplicada con un modelo longitudinal, utilizando el método Pooled Ordinary Least Square - POLS con efectos autorregresivos AR(p). Originalidad/Relevancia: Existe una necesidad de una mayor gama de estudios que involucren la IED dentro del contexto latinoamericano. La literatura indica que ningún país de la región se encuentra entre el grupo de naciones más investigadas en esta esfera, lo que resalta la urgencia de estudios de este tipo. Principales resultados: El análisis encontró que cuanto más fácil sea para las empresas extranjeras llevar a cabo acciones relacionadas con la protección del inversor minoritario y la resolución de insolvencias, considerando un menor número de procesos, tiempos de resolución y costos, más IED ingresará al Mercosur. Contribuciones teóricas/metodológicas: La intención es estudiar el campo de la Inversión Extranjera Directa desde la perspectiva de la regulación, permitiendo el análisis de factores a menudo negligenciados en estudios pasados y la posibilidad de dirigir nuevas investigaciones que relacionen los dos constructos en otras regiones inexploradas. Contribuciones sociales/para la gestión: Instigar a las empresas latinoamericanas que desean establecer la IED en sus negocios sobre los posibles obstáculos y dificultades que el proceso puede presentar. En términos de políticas públicas, los resultados también pueden persuadir a los organismos gubernamentales sobre la implementación de nuevas políticas o reformas regulatorias que faciliten la realización de la IED en sus actividades económicas.Objetivo do estudo: Em meio a um cenário integrado por corporações e governos estrangeiros, investigou-se a relação dos fatores de regulação de mercado sobre o Investimento Direto Estrangeiro (IDE) no Mercado Comum do Sul (Mercosul), com uso da base de dados do relatório Doing Business do Banco Mundial. Metodologia/abordagem: Foi realizada uma análise quantitativa através de uma regressão de dados em painel longo aplicada com modelo longitudinal, utilizando o método Pooled Ordinary Least Square - POLS com efeitos autorregressivos AR(p). Originalidade/Relevância: Necessidade de uma maior gama de estudos que envolva o IDE dentro do contexto latino-americano. A literatura indica que nenhum país da região se encontra dentro do grupo de nações mais investigadas dentro dessa esfera, e, com isso, a urgência de estudos do tipo é precisa. Principais resultados: A análise encontrou que quanto mais fácil for para as empresas estrangeiras realizarem as ações referentes à proteção do investidor minoritário e de resolução de insolvências, considerando menores número de processos, tempo de resolução e custos, mais IDE entrará no Mercosul. Contribuições teóricas/metodológicas: Intenção de estudar o campo do Investimento Direto Estrangeiro sob a ótica da regulação, permitindo a análise de fatores por vezes negligenciados dentro dos estudos passados e a possibilidade de direcionar novos estudos relacionando os dois construtos em outras regiões inexploradas. Contribuições sociais/para a gestão: Instigar empresas latino-americanas que desejam instituir o IDE em seus negócios dos possíveis percalços e entraves que o processo pode proporciona-las. Em termos de políticas públicas, os resultados trazidos podem também persuadir órgãos governamenteis quanto à implementação de novas políticas ou reformas regulatórias que facilitem a realização do IDE dentro de suas atividades econômicas

Sustentabilidade organizacional e estratégias: Impacto no desenvolvimento socioeconômico

Objective: To analyze the impact of organizational sustainability and strategies on socioeconomic development. Research problem: What are the possible impacts of organizational sustainability and strategies on socioeconomic development? Methodology/approach: Literature and field research in the universe of micro, small and medium-sized industrial and service companies, and public organizations, from 2012 to 2025. Originality/Relevance: Organizational sustainability combined with strategies, management technologies such as Integrated Sustainability Management, and the dimensions of technological capacity, point to a positive impact on socioeconomic development in emerging economies. Main results: The literature review and empirical findings suggest that organizational sustainability combined with strategies and technologies are relevant for socioeconomic development and reducing social inequality. Theoretical/methodological contributions: For academia, there is evidence of findings on organizational sustainability themes, management strategies and technologies that broaden the debates in academia, organizations, and society, focused on socioeconomic development.Objetivo: Analizar el impacto de la sostenibilidad organizacional y las estrategias en el desarrollo socioeconómico. Problema de investigación: ¿Cuáles son los posibles impactos de la sostenibilidad organizacional y las estrategias en el desarrollo socioeconómico? Metodología/enfoque: Literatura e investigación de campo en el universo de micro, pequeñas y medianas empresas industriales y de servicios, y organizaciones públicas, de 2012 a 2025. Originalidad/Relevancia: La sostenibilidad organizacional, combinada con estrategias, tecnologías de gestión, como la Gestión Integrada de la Sostenibilidad, y las dimensiones de la capacidad tecnológica, apunta a un impacto positivo en el desarrollo socioeconómico en las economías emergentes. Resultados principales: El análisis de la literatura y los hallazgos empíricos sugieren que la sostenibilidad organizacional, combinada con estrategias y tecnologías, es relevante para el desarrollo socioeconómico y la reducción de la desigualdad social. Contribuciones teóricas/metodológicas: En el ámbito académico, existe evidencia de hallazgos sobre sostenibilidad organizacional, estrategias y tecnologías de gestión que amplían los debates en la academia, las organizaciones y la sociedad, centrados en el desarrollo socioeconómico.Objetivo: analisar o impacto da sustentabilidade organizacional e das estratégias no desenvolvimento socioeconômico. Problema de pesquisa: Quais os possíveis impactos da sustentabilidade organizacional e das estratégias no desenvolvimento socioeconômico? Metodologia/abordagem: pesquisas na literatura e de campo no universo de micro, pequenas e médias empresas industriais e de serviços, e organizações públicas, de 2012 a 2025. Originalidade/Relevância: a sustentabilidade organizacional aliada com as estratégias, as tecnologias de gestão, como a Gestão por Sustentabilidade Integrada e as dimensões da capacidade tecnológica, apontam impacto positivo no desenvolvimento socioeconômico nas economias emergentes. Principais resultados: as análises na literatura e achados empíricos sugerem que a sustentabilidade organizacional, aliada com as estratégias e as tecnologias, são relevantes para o desenvolvimento socioeconômico e diminuir a desigualdade social. Contribuições teóricas/metodológicas: para a academia há evidências de achados de temas da sustentabilidade organizacional, estratégias e tecnologias de gestão que ampliam os debates na academia, nas organizações e na sociedade, voltados para o desenvolvimento socioeconômico

Desempenho de empresas de base tecnológica com internacionalização acelerada

Objective of the study: to identify the effect of the variables entrepreneurial orientation, market orientation, and network relations on the performance of accelerated internationalization firms (AIFs), as well as to identify whether there is a mediation effect of the international experience variable on the relationship between the aforementioned variables and the performance of AIFs. Methodology/approach: a quantitative study, whose data were analyzed from combinatorial factor analysis, followed by the regression model test and a mediation analysis. Originality/Relevance: Studies on international business provide extensive knowledge of organizational performance. However, in the context of accelerated internationalization, there is a relative scarcity of research that tests several factors, but not in an integrated way. Main results: the results indicate that the main factors that affect the performance of AIFs are Entrepreneurial Orientation and Market Orientation, and that International Experience mediates between Network Relationships and the Performance of these companies. Theoretical/methodological contributions: this research integrated interdisciplinary elements, filling the gap found in the literature (see Jiang, Kotabe, Zhang, Hao, Paul & Wang, 2020; Knight & Liesch, 2016). Managerial contributions: the results can benefit managers of companies with rapid internationalization or entrepreneurs with prospects of international operations by providing guidance on which factors are most useful for competing in foreign markets.Objetivo del estudio: identificar el efecto de las variables orientación emprendedora, orientación al mercado y relaciones de red sobre el desempeño de las Empresas de Internacionalización Acelerada (EIA), así como identificar si existe un efecto de mediación de la variable experiencia internacional sobre la relación entre las variables mencionadas y el desempeño de las EIA. Metodología/enfoque: estudio cuantitativo, cuyos datos se analizaron mediante análisis factorial combinatorio, seguido de la prueba del modelo de regresión y un análisis de mediación.  Originalidad/Relevancia: los estudios sobre negocios internacionales presentan un vasto conocimiento del desempeño organizacional. Sin embargo, en el contexto de la internacionalización acelerada de las empresas, existe una relativa escasez de investigación, donde se prueban varios factores, pero no de forma integrada. Resultados principales: los resultados indican que los principales factores que inciden en el desempeño de las EIA son la Orientación Emprendedora y la Orientación al Mercado, y que la Experiencia Internacional media entre las Relaciones de Red y el Desempeño de estas empresas. Aportes teóricos/metodológicos: esta investigación integró elementos interdisciplinarios, llenando el vacío encontrado en la literatura (véase, Jiang, Kotabe, Zhang, Hao, Paul & Wang, 2020; Knight y Liesch, 2016). Aportes gerenciales: los resultados pueden contribuir a los directivos de empresas en rápida internacionalización o a emprendedores con perspectivas internacionales, en el sentido de orientar sobre qué factores deben ser más útiles para competir en el mercado exterior.Objetivo do estudo: identificar o efeito das variáveis orientação empreendedora, orientação para o mercado e relações de rede sobre o desempenho das empresas de internacionalização acelerada (EIA), bem como identificar se há efeito de mediação da variável experiência internacional na relação entre as variáveis supracitadas e o desempenho das EIA. Metodologia/abordagem: estudo de abordagem quantitativa, cujos dados foram analisados a partir de análise fatorial combinatória, seguida do teste do modelo de regressão e de uma análise de mediação.   Originalidade/Relevância: estudos sobre negócios internacionais apresentam um vasto conhecimento sobre desempenho organizacional. No entanto, no contexto das empresas de internacionalização acelerada encontra-se uma relativa escassez de pesquisas, onde diversos fatores são testados, mas não de forma integrada. Principais resultados: os resultados indicam que os principais fatores que afetam o desempenho das EIA são a Orientação Empreendedora e a Orientação para o Mercado, e que a Experiência Internacional faz a mediação entre as Relações de Rede e o Desempenho dessas empresas. Contribuições teórico/metodológicas: esta pesquisa integrou elementos interdisciplinares, preenchendo a lacuna encontrada na literatura (ver, Jiang, Kotabe, Zhang, Hao, Paul & Wang, 2020; Knight & Liesch, 2016). Contribuições gerenciais: os resultados podem contribuir para gestores de empresas de rápida internacionalização ou empreendedores com perspectivas de atuação internacional, no sentido de dar um direcionamento sobre quais fatores deverão ser mais úteis para competir no mercado externo

Fatores que explicam o desempenho das cooperativas de crédito singulares presentes no Sul do Brasil

Objective: To investigate the factors that explain the performance of unique credit unions in southern Brazil from 2013 to 2021. Methodology/Approach: The research covered all credit unions headquartered in the southern region of Brazil, including a sample of 1,527 cooperatives. The study employed return on assets (ROA) and return on equity (ROE) as dependent variables. Economic, financial, and social variables were used as independent variables. The research is predominantly quantitative, conducted through a panel data regression with a fixed effects model. Originality/Relevance: The inclusion of the social variables "operation with members" and "personnel expenses," which were previously treated in the literature under the economic and financial dimensions. By bringing them to this perspective, the research innovates and contributes to the emerging literature on a social dimension. Main Results: The findings highlight financial variables such as operational efficiency and asset size as key indicators of performance. The GDP variable showed a positive relationship with the performance of credit unions, meaning that economic growth enhances the return on members' equity. Furthermore, the social variable "operation with members" showed a direct relationship with performance (ROA and ROE). Theoretical and Methodological Contributions: The study results reinforce the relationship between financial variables (EO and TAM) and economic variables (GDP) and performance. The social variable "operation with members" proved to be significant in relation to performance, consistent with the premises of the circular flow of income.Objetivo del Estudio: Investigar los factores que explican el desempeño de las cooperativas de crédito singulares presentes en el sur de Brasil, de 2013 a 2020. Metodología/Enfoque: La investigación abarcó cooperativas de crédito con sede en la región sur de Brasil, con una muestra de 1.527 cooperativas. Se utilizaron como variables dependientes el retorno sobre los activos (ROA) y el retorno sobre el patrimonio (ROE). Como variables independientes, se analizaron variables económicas, financieras y sociales. La investigación es predominantemente cuantitativa, realizada a partir de una regresión de datos en panel. Originalidad/Relevancia: La investigación se justifica por la importancia de las cooperativas de crédito para la inclusión financiera en áreas más pequeñas y menos pobladas. El estudio se diferencia de otros al considerar variables como las operaciones con los socios y los gastos de personal, que tradicionalmente se tratan como variables financieras. Principales Resultados: Los resultados de la investigación indican una asociación significativa entre las variables económicas, financieras y sociales y el desempeño de las cooperativas singulares con sede en la región sur de Brasil. Contribuciones Teórico-Metodológicas: El estudio avanza el debate sobre las influencias en el desempeño de las cooperativas de crédito, al incluir variables relacionadas con la cartera de crédito y la inversión en capital intelectual. Contribuciones Sociales/Gerenciales: Los hallazgos de la investigación proporcionan valiosas ideas para la gestión de las cooperativas de crédito singulares, pudiendo orientar estrategias de diversificación de productos financieros, incorporación de cooperativas o distribución de resultados.Objetivo do estudo: investigar os fatores que explicam o desempenho das cooperativas de crédito singulares presentes no sul do Brasil, de 2013 a 2021. Metodologia/abordagem: A pesquisa permeou o universo das cooperativas de crédito sediadas na região Sul do Brasil, contemplando uma amostra de 1.527 cooperativas. Foram utilizadas como variáveis dependentes o retorno sobre o ativo (ROA) e o retorno sobre o patrimônio líquido (ROE). Como variáveis independentes foram trabalhadas variáveis econômicas, financeiras e sociais. A pesquisa é de natureza predominantemente quantitativa, realizada a partir de uma regressão de dados em painel com o modelo de efeitos fixos para o ROE e Pooled  para o ROA. Originalidade/Relevância: A inclusão das variáveis sociais operação com cooperados e despesas com pessoal, as quais eram tratadas na literatura nas dimensões econômicas e financeiras. Ao trazer para essa perspectiva, a pesquisa inova e contribui com a literatura emergindo em uma vertente social. Principais resultados: Os achados destacam como determinantes do desempenho as variáveis financeiras eficiência operacional e tamanho do ativo. A variável PIB evidenciou uma relação positiva com o desempenho das cooperativas de crédito, ou seja, um crescimento da atividade econômica impulsionará o retorno dos cooperados (patrimônio líquido). Outrossim, a variável social operação com cooperados mostrou relação direta com o desempenho (ROA e ROE). Contribuições teórico-metodológicas: Os achados reforçam a relação das variáveis financeiras (EO e TAM) e econômicas (PIB) com o desempenho. A variável social operação com cooperados mostrou-se significante na relação com o desempenho, ancorado nas premissas do fluxo circular da renda

Trajetórias empreendedoras e tomada de decisão: uma análise das lógicas causais e efetivas em estratégias no setor de software e serviços de TI

Objective: This study aimed to explore how decision-making processes evolve and how causal and effectual logic combine throughout the career paths of entrepreneurs in the software and IT services sector. Methodology: A qualitative, multiple-case study is presented, based primarily on semi-structured interviews with entrepreneurs operating in a constantly evolving sector where decision-making is a key factor for companies to adapt, innovate, grow, and remain competitive. Originality: Recent studies on how entrepreneurs make decisions are based on the literature of causal and effectual logic. However, the existing evidence is insufficient to draw conclusions regarding which factors influence the adoption of one logic or the other. Furthermore, the synergy between causality and effectuality has been analyzed in a fragmented way within the framework of specific business processes. Main findings: Causality was associated with the consolidation and growth stages of businesses and proved useful for predicting conflicts and controlling their impacts. For its part, implementation was predominant in the initial stages of the trajectories and in response to unforeseen situations requiring rapid action. Flexibility and experimentation proved key, along with the "bird in the hand" approach, which was identified in all cases. Contributions: These findings contribute to identifying patterns of action and decision-making that drive creativity and entrepreneurial innovation and facilitate the development of government programs and regulatory frameworks that support the initiative and sustainability of these processes.Objetivo: El presente estudio se propuso como objetivo explorar cómo evolucionan los procesos de toma de decisiones y cómo se combinan las lógicas causales y efectuales a lo largo de trayectorias de emprendedores en el sector software y servicios informáticos. Metodología: Se presenta un estudio cualitativo de casos múltiples basado principalmente en entrevistas semiestructuradas a emprendedores que operan en un sector que evoluciona constantemente y en el cual la toma de decisiones es un factor clave para que las empresas puedan adaptarse, innovar, crecer y mantenerse competitivas. Originalidad: Estudios recientes sobre cómo deciden los emprendedores se sustentan en la literatura de la lógica causal y la lógica efectual. Sin embargo, la evidencia existente no resulta suficiente para concluir respecto a qué factores condicionan la adopción de una u otra lógica. A su vez, la sinergia entre causalidad y efectuación se ha analizado de manera fragmentada en el marco de determinados procesos empresariales. Principales hallazgos: La causalidad se asoció a las etapas de consolidación y crecimiento de los negocios, así como demostró ser útil para predecir conflictos y controlar sus impactos. Por su parte, la efectuación tuvo su predominio en etapas iniciales de las trayectorias y en respuesta a situaciones imprevistas y que requerían un accionar rápido. La flexibilidad y la experimentación resultaron claves, junto a la dimensión de pájaro en mano, que se identificó en todos los casos. Contribuciones: Estos hallazgos contribuyen a identificar patrones de acción y decisión que impulsan la creatividad y la innovación emprendedora, y facilitar el desarrollo de programas gubernamentales y marcos regulatorios que apoyen la iniciativa y la sostenibilidad de estos procesos.Objetivo: Este estudo teve como objetivo explorar como os processos de tomada de decisão evoluem e como as lógicas causal e efetual se combinam ao longo das trajetórias de empreendedores no setor de software e serviços de TI. Metodologia: Apresenta-se um estudo qualitativo de casos múltiplos, baseado principalmente em entrevistas semiestruturadas com empreendedores que atuam em um setor em constante evolução, onde a tomada de decisão é um fator-chave para que as empresas se adaptem, inovem, cresçam e se mantenham competitivas. Originalidade: Estudos recentes sobre como os empreendedores tomam decisões baseiam-se na literatura sobre lógica causal e efetual. No entanto, as evidências existentes são insuficientes para tirar conclusões sobre quais fatores influenciam a adoção de uma lógica ou outra. Além disso, a sinergia entre causalidade e efetividade tem sido analisada de forma fragmentada no âmbito de processos de negócios específicos. Principais resultados: A causalidade foi associada às fases de consolidação e crescimento das empresas e mostrou-se útil para prever conflitos e controlar seus impactos. Por sua vez, a implementação foi predominante nas fases iniciais das trajetórias e em resposta a situações imprevistas que exigem ação rápida. Flexibilidade e experimentação mostraram-se essenciais, juntamente com a abordagem de "mais importante que a vitória", identificada em todos os casos. Contribuições: Essas descobertas contribuem para a identificação de padrões de ação e tomada de decisão que impulsionam a criatividade e a inovação empreendedora, e facilitam o desenvolvimento de programas governamentais e marcos regulatórios que apoiam a iniciativa e a sustentabilidade desses processos

A Expansão da Estratégia Comportamental: Da Cognição à Ação nas Organizações

Behavioral strategy expands the field of strategic management by recognizing the cognitive, emotional, and informational limits that shape organizational decision-making. This perspective integrates insights from cognitive and social psychology, emphasizing how biases, motivations, and interactions influence strategic judgment. The studies featured in this RIAE special issue illustrate the richness of the field by addressing topics such as strategic dissent and legitimation, cognitive biases, emotions, entrepreneurial resilience, faculty engagement, sustainability, and green innovation. Together, these contributions reveal the interdependence between cognition, emotion, and social context, establishing behavioral strategy as both an analytical and practical lens for understanding decisions in complex and uncertain environments.La estrategia conductual amplía la administración estratégica al reconocer los límites cognitivos, emocionales e informacionales que influyen en las decisiones organizacionales. Esta perspectiva integra aportes de la psicología cognitiva y social, destacando cómo los sesgos, las motivaciones y las interacciones modelan los juicios estratégicos. Los estudios reunidos en esta edición especial de la RIAE muestran la vitalidad del campo al abordar temas como disidencia y legitimación estratégica, sesgos cognitivos, emociones, resiliencia emprendedora, compromiso docente, sostenibilidad e innovación verde. En conjunto, las investigaciones evidencian la interdependencia entre cognición, emoción y contexto social, consolidando la estrategia conductual como una lente analítica y práctica esencial para comprender decisiones en entornos complejos e inciertos.A estratégia comportamental amplia a administração estratégica ao reconhecer os limites cognitivos, emocionais e informacionais que permeiam as decisões organizacionais. Essa abordagem integra contribuições da psicologia cognitiva e social, evidenciando como vieses, motivações e interações moldam julgamentos estratégicos. Os estudos reunidos nesta edição especial da RIAE demonstram a vitalidade desse campo ao abordar temas como dissidência e legitimação estratégica, vieses cognitivos, emoções, resiliência empreendedora, engajamento docente, sustentabilidade e inovação verde. Em conjunto, as pesquisas destacam a interdependência entre cognição, emoção e contexto social, consolidando a estratégia comportamental como uma lente analítica e prática para compreender decisões em ambientes complexos e incertos

Análise compreensiva das ações de augmented marketing utilizadas nas estratégias de brand equity pela marca Havaianas

Objective: to identify the augmented marketing actions adopted by the Havaianas brand in brand equity strategies during the omnichannel purchasing journey. Methodology: descriptive and qualitative research, using the case study method. The data was collected through netnographic observation of the digital platforms of Alpargatas and Havaianas. Originality/Relevance: the study seeks to fill a gap in the literature on omnichannel strategies in the footwear industry, offering relevant information for professionals working in fashion and accessories retail by analyzing a practical case of an omnichannel footwear company. Main results: the results showed that the use of innovative technologies, such as augmented reality, virtual assistants, and gamification, allows Havaianas to create emotional connections with its consumers and facilitate the purchasing journey.. The brand's augmented marketing strategies have a positive impact on both branding and omnichannel, as they allow consumers to find information, offers, and make purchases through their preferred channels. Furthermore, these strategies integrate the various communication and sales channels, making the purchasing process more fluid, convenient and aligned with consumer expectations. Theoretical/methodological contributions: the results of the study contribute to the advancement of theoretical knowledge about organizational strategies aimed at adopting innovative technologies, with emphasis on augmented reality, virtual assistants and gamification, in traditional industries, such as footwear manufacturingObjetivo: Identificar las acciones de marketing aumentado adoptadas por la marca Havaianas en las estrategias de brand equity durante el recorrido de compra omnicanal. Metodología: investigación descriptiva y cualitativa, utilizando el método de estudio de casos. Los datos fueron recolectados a través de la observación netnográfica de las plataformas digitales de Alpargatas y Havaianas. Originalidad/Relevancia: el estudio busca llenar un vacío en la literatura sobre estrategias omnicanal en la industria del calzado, ofreciendo información relevante para los profesionales que trabajan en el comercio minorista de moda y complementos mediante el análisis de un caso práctico de una empresa de calzado omnicanal. Principales resultados: los resultados mostraron que el uso de tecnologías innovadoras, como la realidad aumentada, asistentes virtuales y gamificación, permite a Havaianas crear conexiones emocionales con sus consumidores y facilitar el proceso de compra. Las estrategias de marketing aumentado de la marca tienen un impacto positivo tanto en la marca como en la omnicanalidad, ya que permiten a los consumidores encontrar información, ofertas y realizar compras a través de sus canales preferidos. Además, estas estrategias integran los distintos canales de comunicación y ventas, haciendo que el proceso de compra sea más fluido, conveniente y alineado con las expectativas del consumidor. Aportes teóricos/metodológicos: los resultados del estudio contribuyen al avance del conocimiento teórico sobre estrategias organizacionales orientadas a la adopción de tecnologías innovadoras, con énfasis en realidad aumentada, asistentes virtuales y gamificación, en industrias tradicionales, como la fabricación de calzado.Objetivo: identificar as ações de augmented marketing adotadas pela marca Havaianas nas estratégias de brand equity durante a jornada de compra omnichannel. Metodologia: pesquisa descritiva e qualitativa, com o método de estudo de caso. Os dados foram coletados por observação netnográfica das plataformas digitais da Alpargatas e da Havaianas. Originalidade/Relevância: o estudo busca preencher uma lacuna na literatura sobre estratégias omnichannel na indústria calçadista, oferecendo informações relevantes para profissionais que atuam no varejo de moda e acessórios ao analisar um caso prático de uma empresa calçadista omnichannel. Principais resultados: os resultados evidenciaram que o uso de tecnologias inovadoras, como realidade aumentada, assistentes virtuais, gamificação, permite à Havaianas criar conexões emocionais com seus consumidores e facilitar a jornada de compra. As estratégias de augmented marketing da marca têm um impacto positivo tanto no branding quanto no omnichannel, já que possibilitam que os consumidores encontrem informações, ofertas e realizem compras pelos seus canais preferidos. Além disso, essas estratégias integram os diversos canais de comunicação e vendas, tornando o processo de compra mais fluido, conveniente e alinhado às expectativas dos consumidores. Contribuições teóricas/metodológicas: os resultados do estudo contribuem para o avanço do conhecimento teórico acerca de estratégias organizacionais orientadas para adoção de tecnologias inovadoras, com destaque para realidade aumentada, assistentes virtuais e gamificação, em indústrias tradicionais, como a de fabricação de calçados