71 research outputs found

    Stress and psychological factors before a migraine attack: A time-based analysis

    Get PDF
    <p>Abstract</p> <p>Background</p> <p>The objective of this study is to examine the stress and mood changes of Japanese subjects over the 1–3 days before a migraine headache.</p> <p>Methods</p> <p>The study participants were 16 patients with migraines who consented to participate in this study. Each subject kept a headache diary four times a day for two weeks. They evaluated the number of stressful events, daily hassles, domestic and non-domestic stress, anxiety, depressive tendency and irritability by visual analog scales. The days were classified into migraine days, pre-migraine days, buffer days and control days based on the intensity of the headaches and accompanying symptoms, and a comparative study was conducted for each factor on the migraine days, pre-migraine days and control days.</p> <p>Results</p> <p>The stressful event value of pre-migraine days showed no significant difference compared to other days. The daily hassle value of pre-migraine days was the highest and was significantly higher than that of buffer days. In non-domestic stress, values on migraine days were significantly higher than on other days, and there was no significant difference between pre-migraine days and buffer days or between pre-migraine days and control days. There was no significant difference in the values of domestic stress between the categories. In non-domestic stress, values on migraine days were significantly higher than other days, and there was no significant difference between pre-migraine days and buffer days or between pre-migraine days and control days.</p> <p>There was little difference in sleep quality on migraine and pre-migraine days, but other psychological factors were higher on migraine days than on pre-migraine days.</p> <p>Conclusion</p> <p>Psychosocial stress preceding the onset of migraines by several days was suggested to play an important role in the occurrence of migraines. However, stress 2–3 days before a migraine attack was not so high as it has been reported to be in the United States and Europe. There was no significant difference in the values of psychological factors between pre-migraine days and other days.</p

    Scientific Opinion addressing the state of the science on risk assessment of plant protection products for in-soil organisms

    Get PDF
    Following a request from EFSA, the Panel on Plant Protection Products and their Residues developed an opinion on the science behind the risk assessment of plant protection products for in-soil organisms. The current risk assessment scheme is reviewed, taking into account new regulatory frameworks and scientific developments. Proposals are made for specific protection goals for in-soil organisms being key drivers for relevant ecosystem services in agricultural landscapes such as nutrient cycling, soil structure, pest control and biodiversity. Considering the time-scales and biological processes related to the dispersal of the majority of in-soil organisms compared to terrestrial non-target arthropods living above soil, the Panel proposes that in-soil environmental risk assessments are made at in- and off-field scale considering field boundary levels. A new testing strategy which takes into account the relevant exposure routes for in-soil organisms and the potential direct and indirect effects is proposed. In order to address species recovery and long-term impacts of PPPs, the use of population models is also proposed

    PK-yritykset henkilöstöjohtamisen kontekstina

    No full text
    Pk-yritykset ovat viime aikoina olleet tiiviisti puheenaiheena suomalaisessa talousmediassa. TĂ€mĂ€ sen vuoksi, ettĂ€ niiden kasvu tai investoinnit eivĂ€t ole olleet odotusten mukaisia. Työttömyys kasvaa ja Suomeen tarvitaan kipeĂ€sti lisÀÀ työpaikkoja. Pk-yrityksiltĂ€ odotetaan paljon, sillĂ€ yli 60 % suomalaisista yksityissektorin työpaikoista on juuri pk-yrityksissĂ€. TĂ€rkeimmĂ€t henkilöstöjohtamiseen liittyvĂ€t HRM kĂ€ytĂ€nnöt ovat: rekrytointi, koulutus- ja kehittĂ€minen, suorituksen mittaaminen sekĂ€ suorituksesta palkitseminen. HRM kĂ€ytĂ€nnöillĂ€ ja niiden johtamisella on erittĂ€in suuri merkitys yrityksen tuottavuuteen ja menestykseen, ja sillĂ€ taas on suoranainen vaikutus yrityksen tuloskehitykseen ja kasvuun sekĂ€ työllistĂ€miseen. TĂ€mĂ€n tutkimuksen tavoitteena oli selvittÀÀ: oliko haastattelemissani pk-yrityksissĂ€ kasvustrategia, miten HRM kĂ€ytĂ€ntöjĂ€ hoidettiin kyseisissĂ€ pk-yrityksissĂ€, tukivatko nĂ€mĂ€ kĂ€ytĂ€nnöt yrityksen kasvustrategiaa ja mitĂ€ he itse nĂ€kivĂ€t suurimpina haasteina kasvustrategian toteuttamiselle. Haastattelut tehtiin viidelle erikokoiselle pk-yritykselle, jonka henkilöstömÀÀrĂ€ vaihteli 30 - 244 henkilön vĂ€lillĂ€ sekĂ€ yhdelle suuremmalle yritykselle, jonka henkilöstömÀÀrĂ€ oli noin 400. Haastateltavana olivat yrityksen henkilöstöasioista vastaavat henkilöt. Tutkimustulosten mukaan kaikilla yrityksillĂ€, yhtĂ€ yritystĂ€ lukuun ottamatta, oli kasvustrategia. HRM kĂ€ytĂ€ntöjĂ€ toteutettiin vaihtelevasti. Yrityksen koolla ja yritysalalla oli vaikutusta kĂ€ytĂ€ntöihin. Rekrytoinnin onnistuminen nousi selkeĂ€sti tĂ€rkeimmĂ€ksi asiaksi, sillĂ€ virherekrytointi voi tulla kalliiksi yritykselle. Rekrytointiin vaikutti vahvasti yrityskulttuuri. KoulutuskysymyksissĂ€ yrityksen koolla sekĂ€ strategian jalkauttamisella yrityksen toimintaan tuntui olevan suuri vaikutus. PienemmĂ€t yritykset kouluttivat enemmĂ€n ’ad hoc’ tyyppisesti, eli kun tilanne oli pÀÀllĂ€, ei etupainotteisesti. Suuremmissa pk-yrityksissĂ€, joissa muutoinkin strategia ja ydinosaaminen oli jalkautettu pĂ€ivittĂ€iseen johtamiseen, kouluttaminen oli mÀÀrĂ€tietoisempaa ja jatkuvaa. Suorituksen mittaamista oli kaikissa yrityksissĂ€ jollain tasolla ja palkitseminen ja palkitsemiskĂ€ytĂ€nnöt vaihtelivat eri yrityksissĂ€. Tutkimuksen joukossa oli mukana yritys, joka kokonsa puolesta ei kuulunut pk-yrityksiin (tutkimuksen kohteena) mutta kĂ€yttĂ€essĂ€ni tutkimusmetodina vertailevaa case -tutkimusmetodia, toimi se hyvĂ€nĂ€ vertailukohteena muille yrityksille.fi=OpinnĂ€ytetyö kokotekstinĂ€ PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=LĂ€rdomsprov tillgĂ€ngligt som fulltext i PDF-format

    "Nej alltsÄ han förvandlades till en blomma" Eleverna tar ordet i klassrummet i utforskande samtal om varandras berÀttelser

    No full text
    Syftet med denna studie Àr att undersöka samtal som sker vid elevinitierade berÀttarstunder dÀr elever berÀttar historier för varandra och eleverna stÀller frÄgor till berÀttaren om innehÄllet i berÀttelsen. ForskningsfrÄgan Àr: Hur ser rollfördelningen ut i samtalen under berÀttarstunderna och vad har det för konsekvenser för elevernas kommunikation och interaktion?Studien skedde i en andraklass jag under perioder vistades i under vÄrterminen 2012. Insamlandet av materialet, i form av ljudinspelningar och observationsanteckningar, skedde under en sexveckorsperiod och bestÄr av 10 berÀttarstunder med sammanlagt 30 berÀttelser och efterföljande frÄgestunder. Eleverna berÀttade, oftast en och en, berÀttelser som de sjÀlva hade valt och förberett. NÀr de hade berÀttat klart uppmanade jag klassen att stÀlla frÄgor till berÀttaren om innehÄllet och det Àr dessa samtal som undersökts i studien. Resultatet visar att rollfördelningen Àr icke-hierarkisk, som i ett samtal mellan vÀnner, vilket leder till att kommunikationen och interaktionen Àr dynamisk och varierande. BerÀttelsen som material skapar förutsÀttningar för alla att bidra dÄ det inte finns nÄgot rÀtt och fel. Klasskamraterna, som vill förstÄ sin klasskamrats berÀttelse, stÀller frÄgor dÀr bÄde berÀttaren och klassen hittar svar och samtalen Àr dÀrför utforskande. BerÀttaren utmanas sprÄkligt utifrÄn sin nuvarande nivÄ genom klasskamraternas frÄgor vilka i sin tur fÄr stöd av lÀraren. Den dynamiska interaktionen och den sprÄkliga utmaningen utifrÄn elevens kunskapsnivÄ tyder pÄ att samtalen Àr sprÄkutvecklande

    Drama för lÀsförstÄelse. LÀrande samspel och ursprunglig kommunikation

    No full text
    Syftet med denna studien Àr att undersöka vad dramapedagogiska övningar kan bidra med i ett projekt om lÀsförstÄelse med en andraklass samt att undersöka hur eleverna förhÄller sig till gestaltandet med kroppen i studien. Studien undersöker Àven hur eleverna skapar förstÄelse om bokens innehÄll tillsammans. Undersökningen omfattade tolv lektioner i klassen med mig som lÀrare samt en intervju med klasslÀraren. Undervisningen i studien bestod av höglÀsning och dramatiskt berÀttande, textsamtal samt gestaltningsövningar. Dokumentationen bestod av observationsanteckningar frÄn lektionerna, ljudinspelningar frÄn intervjun och tvÄ lektioner samt videoinspelningar frÄn tio lektioner. Resultatet visar att eleverna skapar förstÄelse om boken med hjÀlp av dramaövningar och samtal om texten. Eleverna lÀr sig att uttrycka sig symboliskt med kroppen med hjÀlp av drama. De mÄngtydiga gestaltningarna ger upphov till mÄnga olika tolkningar vilket skapar en bred kunskapsbas för att bygga förstÄelse av boken. Dramaövningarna i kombination med samtalen gynnar lÀrande i samspel med varandra och anvÀndande av multimodala uttrycks-former. Detta sÀtt att kommunicera och samspela framstÄr som ett ursprungligt och effektivt sÀtt att lÀra sig pÄ. LÀrarens roll som bÄde ledare och deltagare möjliggör ett ömsesidigt samspel dÀr elevernas gestaltade tankar fÄr stÄ i centrum för elevernas skapande av kunskap

    Homo habilis: Var hinn handlagni maĂ°ur af ĂŠttkvĂ­slinni Homo?

    No full text
    Homo habilis er ein af elstu tegundunum sem hefur veriĂ° flokkuĂ° Ă­ ĂŠttkvĂ­slina Homo en taliĂ° er aĂ° hĂșn hafi veriĂ° uppi fyrir 1,6-2,3 milljĂłn ĂĄrum. SĂ­Ă°an tegundin var fyrst skilgreind ĂĄriĂ° 1964 hafa staĂ°iĂ° deilur um ĂŸaĂ° hvort telja skuli hana til ĂŠttkvĂ­slarinnar Homo eĂ°a ekki ĂŸar sem sumir telja hana tilheyra eldri hominina ĂŠttkvĂ­sl sem kölluĂ° er Australopithecus. Margar rannsĂłknir hafa veriĂ° gerĂ°ar og bein habilis veriĂ° borin saman viĂ° bein annarra hominina tegunda og margar ĂŸeirra sĂœna aĂ° habilis eigi meira sameiginlegt meĂ° Australopithecus tegundum en flestum öðrum Homo tegundum. ÞaĂ° eitt og sĂ©r er ekki endilega nĂŠgjanlegt til ĂŸess aĂ° skilgreina habilis sem Australopithecus ĂŸar sem eĂ°lilegt hlĂœtur aĂ° teljast, ef Australo-pithecus er forfaĂ°ir Homo, aĂ° elstu Homo tegundirnar lĂ­kist meira nĂĄnustu forfeĂ°rum sĂ­num en Homo tegundum sem eru 1-2 milljĂłn ĂĄrum yngri. Til aĂ° ĂĄkvarĂ°a hvort Homo habilis geti talist til ĂŠttkvĂ­slarinnar Homo ĂŸarf aĂ° skilgreina hvaĂ° er Homo en mannfrĂŠĂ°ingar hafa ekki enn komiĂ° sĂ©r saman um ĂŸaĂ°

    Individual-Based Models in Ecology and Ecological Risk Assessments

    Get PDF
    • 

    corecore