Fatiga Laboral y la Mejora Continua del Servicio de Emergencia del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen Lima, año 2016

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la fatiga laboral y la mejora continua del Servicio de Emergencia del hospital Guillermo Almenara Lima, año 2016. Metodológicamente, se enmarca en el tipo básico, nivel correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. Se encontraron las siguientes conclusiones: De la variable fatiga laboral del 100% (92) de las enfermeras respondieron aceptable un 69.6% (64) seguido de muy aceptable con 26.1% (24). Lo que nos permite interpretar que el 95.7% (88) encuestados manifestaron estar de acuerdo que la variable fatiga laboral está relacionado con la variable dependiente mejora continua, en la dimensión fatiga muscular el 40.2% (37) de las enfermeras respondieron aceptable, el 22.8% (21) respondieron muy aceptable, y nos permite interpretar que 63% (58) encuestados manifestaron estar de acuerdo que la dimensión fatiga muscular está relacionado con la variable mejora continua, en la dimensión fatiga de habilidades el 66.3% (61) de las enfermeras respondieron aceptable y 25% (23) respondieron muy aceptable. Por ello nos permite interpretar que 91.3% (84) encuestados manifestaron estar de acuerdo que la dimensión fatiga de habilidades está relacionado con la variable mejora continua, en la dimensión fatiga mental las enfermeras respondieron el 43.5% (40) no aceptable, 35.9% (33) aceptable y 20.7% (19) respondieron muy aceptable. Lo cual nos permite interpretar que 56.6% (52) encuestados manifestaron estar de acuerdo que la dimensión fatiga mental está relacionado con la variable mejora continua. De la variable mejora continua, se observa del 100% (92) de las enfermeras respondieron el 30.4% (28) no aceptable, 51.1% (47) aceptable y 18.5% (17) respondieron muy aceptable. Por ende nos permite interpretar que 69.6% (64) encuestados manifestaron estar de acuerdo que la variable mejora continua está relacionado con la variable fatiga laboral; por lo tanto se llegó a la siguiente conclusión. Existe una correlación alta de 0.717 entre las variables fatiga laboral y la mejora continua

Fatiga Laboral y la Mejora Continua del Servicio de Emergencia del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen Lima, año 2016

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la fatiga laboral y la mejora continua del Servicio de Emergencia del hospital Guillermo Almenara Lima, año 2016. Metodológicamente, se enmarca en el tipo básico, nivel correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. Se encontraron las siguientes conclusiones: De la variable fatiga laboral del 100% (92) de las enfermeras respondieron aceptable un 69.6% (64) seguido de muy aceptable con 26.1% (24). Lo que nos permite interpretar que el 95.7% (88) encuestados manifestaron estar de acuerdo que la variable fatiga laboral está relacionado con la variable dependiente mejora continua, en la dimensión fatiga muscular el 40.2% (37) de las enfermeras respondieron aceptable, el 22.8% (21) respondieron muy aceptable, y nos permite interpretar que 63% (58) encuestados manifestaron estar de acuerdo que la dimensión fatiga muscular está relacionado con la variable mejora continua, en la dimensión fatiga de habilidades el 66.3% (61) de las enfermeras respondieron aceptable y 25% (23) respondieron muy aceptable. Por ello nos permite interpretar que 91.3% (84) encuestados manifestaron estar de acuerdo que la dimensión fatiga de habilidades está relacionado con la variable mejora continua, en la dimensión fatiga mental las enfermeras respondieron el 43.5% (40) no aceptable, 35.9% (33) aceptable y 20.7% (19) respondieron muy aceptable. Lo cual nos permite interpretar que 56.6% (52) encuestados manifestaron estar de acuerdo que la dimensión fatiga mental está relacionado con la variable mejora continua. De la variable mejora continua, se observa del 100% (92) de las enfermeras respondieron el 30.4% (28) no aceptable, 51.1% (47) aceptable y 18.5% (17) respondieron muy aceptable. Por ende nos permite interpretar que 69.6% (64) encuestados manifestaron estar de acuerdo que la variable mejora continua está relacionado con la variable fatiga laboral; por lo tanto se llegó a la siguiente conclusión. Existe una correlación alta de 0.717 entre las variables fatiga laboral y la mejora continua

DIY Methods 2023 Conference Proceedings

The act of circulating research through zines invites participants into the “gift economy” of zine culture, where knowledge is shared within a system of reciprocal generosity and pleasure in opposition to hierarchical and capitalist forms of knowledge exchange. As zines cut through the often strict and inaccessible boundaries of traditional, peer-reviewed publications, they also allow for the circulation of research to broader audiences, making knowledge more accessible. As such, academic zines transform research into a gift to be shared amongst unknown peers, while also situating the mobilization of knowledge as care work. And so, while we are excited to receive abstracts around diverse themes and across disciplines, we ask participants to think about knowledge as a gift and research as care work during their zine-making process. How do these visions of knowledge and research mobilization affect how you view your research, others’ research, and/or yourself

Measurement of the cross-section for b-jets produced in association with a Z boson at root s=7 TeV with the ATLAS detector ATLAS Collaboration

A measurement is presented of the inclusive cross-section for b-jet production in association with a Z boson in pp collisions at a centre-of-mass energy of root s = 7 TeV. The analysis uses the data sample collected by the ATLAS experiment in 2010, corresponding to an integrated luminosity of approximately 36 pb(-1). The event selection requires a Z boson decaying into high P-T electrons or muons, and at least one b-jet, identified by its displaced vertex, with transverse momentum p(T) > 25 GeV and rapidity vertical bar y vertical bar < 2.1. After subtraction of background processes, the yield is extracted from the vertex mass distribution of the candidate b-jets. The ratio of this cross-section to the inclusive Z cross-section (the average number of b-jets per Z event) is also measured. Both results are found to be in good agreement with perturbative QCD predictions at next-to-leading order

Search for WH production with a light Higgs boson decaying to prompt electron-jets in proton-proton collisions at s\sqrt{s}=7 TeV with the ATLAS detector

A search is performed for WH production with a light Higgs boson decaying to hidden-sector particles resulting in clusters of collimated electrons, known as electron-jets. The search is performed with 2.04 fb-1 of data collected in 2011 with the ATLAS detector at the LHC in proton-proton collisions at $\sqrt{s}$=7 TeV. One event satisfying the signal selection criteria is observed, which is consistent with the expected background rate. Limits on the product of the WH production cross section and the branching ratio of a Higgs boson decaying to prompt electron-jets are calculated as a function of a Higgs boson mass in the range from 100 GeV to 140 GeV.Peer Reviewe