Unprecedented change in the position of four radio sources

Astrometric positions of radio-emitting active galactic nuclei (AGNs) can be determined with sub-milliarcsec accuracy using very long baseline interferometry (VLBI). The usually small apparent proper motion of distant extragalactic targets allow us to realize the fundamental celestial reference frame with VLBI observations. However, long-term astrometric monitoring may reveal extreme changes in some AGN positions. Using new VLBI observations in 2018-2021, we show here that four extragalactic radio sources (3C48, CTA21, 1144+352, 1328+254) have a dramatic shift in their positions by 20-130 milliarcsec over two decades. For all four sources, the apparent positional shift is caused by their radio structure change.Comment: Accepted for publication in MNRA

Virtual Research Environment for Regional Climatic Processes Analysis: Ontological Approach to Spatial Data Systematization

his paper describes a Virtual Research Environment (VRE) based on a web GIS platform ‘Climate+’, which provides an access to analytic instruments processing 19 collections of meteorological and climate data of several international organizations. This environment provides systematization of spatial data and related climate information and allows a user getting analysis results using geoinformation technologies. The ontology approach to this systematization is described, making it possible to match semantics of meteorological and climate parameters presented in different collections and used in solving various applied problems

Concrete heat liberation in thermal stressed state analysis

This paper presents the results of numerical studies of the temperature regime and the thermal stressed state of the reinforced concrete wall of the nuclear power plant foundation block during the construction period with continuous concreting at full height. Calculations were done both using the dependence of the change in heat liberation over time on the hardening temperature, according to the theory of I.D. Zaporozhets, as well as the experimental data. It is established that if Zaporozhets equation is used in calculations, the correction of heat release values should be performed in the first 45 hours of concrete hardening. In order to correct the theoretical values of the specific heat, the last one should be multiplied by the correction factor. The dependence of the factor on the time within the range of 4 to 45 hours is approximated with sufficient accuracy by the obtained fifth degree polynomial. The crack resistance of the structure was determined using a deformation criterion, taking into account the change in the ultimate elongation of concrete over time. In this particular case of concreting a structure it is shown that when the correction function is introduced into the calculation program there is no need to use thermal insulation. The direct economic effect, as well as the indirect one associated with the decrease in the construction period, allow avoiding the rise of the construction costs. It is proposed to use the developed methodology in practical calculations of thermal crack resistance of massive concrete and reinforced concrete structures during the construction period

Development of Human Resources of Agro-Industrial Complex

The article investigates the distinctive features of the development of human resources of agro-industrial complex (AIC). The study determined the categorical nature of human resources, as a whole, and the author's vision of the resource capacity of AIC was offered, in particular. The detailed analysis of the development of human resources of AIC in Ukraine, Kazakhstan, Russia and Belarus through the prism of the study of the features of life, well-being and safety of the rural population was carried out. Particular attention is paid to the problems of staffing of AIC of the leading countries of the world, including EU countries. The results obtained allowed to establish the fact of the indirect identity of the main factors of reduction of the rural population in the considered post-Soviet republics and the depopulation of rural areas in the EU. On this basis, at the conceptual level the key tasks were identified, which resolution, as for Russia, Kazakhstan, Ukraine and Belarus, and for Europe, make prospects of development of human resources of AIC. Taking into consideration peculiarities of AIC of Russia, as well as specific, national problems of rural development, the article developed the concept of development of human resources of AIC of Russia. Apart, within the concept, measures for training and retraining of workers for agricultural enterprises of Russia were allocated, as well as a model of balancing supply and demand in the labor market in order to determine the number of specialists of specific specialties necessary for the development of AIC in the region was offered.Досліджено особливості розвитку людських ресурсів АПК. Дослідження визначило категоріальний характер людських ресурсів у цілому, а також авторське бачення ресурсного потенціалу АПК, зокрема. Проведено детальний аналіз розвитку людських ресурсів АПК України, Казахстану, Росії та Білорусі через призму вивчення особливостей життя, добробуту та безпеки сільського населення. Особлива увага приділяється проблемам кадрового забезпечення АПК провідних країн світу, включаючи країни ЄС. Отримані результати дозволили встановити факт непрямої ідентичності основних чинників скорочення сільського населення в розглянутих пострадянських республіках і депопуляції сільських територій в ЄС. Виходячи з цього, на концептуальному рівні були визначені ключові завдання, вирішення яких, як для Росії, Казахстану, України та Білорусі, так і для Європи, дають перспективи розвитку людських ресурсів АПК. Враховуючи особливості АПК Росії, а також специфічні національні проблеми розвитку села, розроблено концепцію розвитку людських ресурсів АПК Росії. Крім того, в рамках концепції виділено заходи щодо підготовки та перепідготовки працівників сільськогосподарських підприємств Росії, а також модель балансування попиту та пропозиції на ринку праці з метою визначення кількості фахівців конкретних спеціальностей, необхідних для розвитку. АПК у регіоні.В статье исследуются отличительные особенности развития человеческих ресурсов агропромышленного комплекса (АПК). В ходе исследования была определена категориальная природа человеческих ресурсов в целом, и, в частности, было предложено авторское видение ресурсного потенциала АПК. Был проведен детальный анализ развития человеческих ресурсов АПК в Украине, Казахстане, России и Белоруссии через призму изучения особенностей жизни, благополучия и безопасности сельского населения. Особое внимание уделено проблемам кадрового обеспечения АПК ведущих стран мира, в том числе стран ЕС. Полученные результаты позволили установить факт косвенной идентичности основных факторов сокращения сельского населения в рассматриваемых постсоветских республиках и депопуляции сельских территорий в ЕС. Исходя из этого, на концептуальном уровне были определены ключевые задачи, решение которых, как для России, Казахстана, Украины и Беларуси, так и для Европы, определяет перспективы развития человеческих ресурсов АПК. Принимая во внимание особенности АПК России, а также специфические национальные проблемы развития села, в статье разработана концепция развития человеческих ресурсов АПК России. Кроме того, в рамках концепции были выделены меры по подготовке и переподготовке работников сельскохозяйственных предприятий России, а также модель балансирования спроса и предложения на рынке труда с целью определения количества специалистов конкретных специальностей, необходимых для развития. АПК в регионе было предложено

Development of Human Resources of Agro-Industrial Complex

The article investigates the distinctive features of the development of human resources of agro-industrial complex (AIC). The study determined the categorical nature of human resources, as a whole, and the author's vision of the resource capacity of AIC was offered, in particular. The detailed analysis of the development of human resources of AIC in Ukraine, Kazakhstan, Russia and Belarus through the prism of the study of the features of life, well-being and safety of the rural population was carried out. Particular attention is paid to the problems of staffing of AIC of the leading countries of the world, including EU countries. The results obtained allowed to establish the fact of the indirect identity of the main factors of reduction of the rural population in the considered post-Soviet republics and the depopulation of rural areas in the EU. On this basis, at the conceptual level the key tasks were identified, which resolution, as for Russia, Kazakhstan, Ukraine and Belarus, and for Europe, make prospects of development of human resources of AIC. Taking into consideration peculiarities of AIC of Russia, as well as specific, national problems of rural development, the article developed the concept of development of human resources of AIC of Russia. Apart, within the concept, measures for training and retraining of workers for agricultural enterprises of Russia were allocated, as well as a model of balancing supply and demand in the labor market in order to determine the number of specialists of specific specialties necessary for the development of AIC in the region was offered.Досліджено особливості розвитку людських ресурсів АПК. Дослідження визначило категоріальний характер людських ресурсів у цілому, а також авторське бачення ресурсного потенціалу АПК, зокрема. Проведено детальний аналіз розвитку людських ресурсів АПК України, Казахстану, Росії та Білорусі через призму вивчення особливостей життя, добробуту та безпеки сільського населення. Особлива увага приділяється проблемам кадрового забезпечення АПК провідних країн світу, включаючи країни ЄС. Отримані результати дозволили встановити факт непрямої ідентичності основних чинників скорочення сільського населення в розглянутих пострадянських республіках і депопуляції сільських територій в ЄС. Виходячи з цього, на концептуальному рівні були визначені ключові завдання, вирішення яких, як для Росії, Казахстану, України та Білорусі, так і для Європи, дають перспективи розвитку людських ресурсів АПК. Враховуючи особливості АПК Росії, а також специфічні національні проблеми розвитку села, розроблено концепцію розвитку людських ресурсів АПК Росії. Крім того, в рамках концепції виділено заходи щодо підготовки та перепідготовки працівників сільськогосподарських підприємств Росії, а також модель балансування попиту та пропозиції на ринку праці з метою визначення кількості фахівців конкретних спеціальностей, необхідних для розвитку. АПК у регіоні.В статье исследуются отличительные особенности развития человеческих ресурсов агропромышленного комплекса (АПК). В ходе исследования была определена категориальная природа человеческих ресурсов в целом, и, в частности, было предложено авторское видение ресурсного потенциала АПК. Был проведен детальный анализ развития человеческих ресурсов АПК в Украине, Казахстане, России и Белоруссии через призму изучения особенностей жизни, благополучия и безопасности сельского населения. Особое внимание уделено проблемам кадрового обеспечения АПК ведущих стран мира, в том числе стран ЕС. Полученные результаты позволили установить факт косвенной идентичности основных факторов сокращения сельского населения в рассматриваемых постсоветских республиках и депопуляции сельских территорий в ЕС. Исходя из этого, на концептуальном уровне были определены ключевые задачи, решение которых, как для России, Казахстана, Украины и Беларуси, так и для Европы, определяет перспективы развития человеческих ресурсов АПК. Принимая во внимание особенности АПК России, а также специфические национальные проблемы развития села, в статье разработана концепция развития человеческих ресурсов АПК России. Кроме того, в рамках концепции были выделены меры по подготовке и переподготовке работников сельскохозяйственных предприятий России, а также модель балансирования спроса и предложения на рынке труда с целью определения количества специалистов конкретных специальностей, необходимых для развития. АПК в регионе было предложено

Penilaian Kinerja Keuangan Koperasi di Kabupaten Pelalawan

This paper describe development and financial performance of cooperative in District Pelalawan among 2007 - 2008. Studies on primary and secondary cooperative in 12 sub-districts. Method in this stady use performance measuring of productivity, efficiency, growth, liquidity, and solvability of cooperative. Productivity of cooperative in Pelalawan was highly but efficiency still low. Profit and income were highly, even liquidity of cooperative very high, and solvability was good

Juxtaposing BTE and ATE – on the role of the European insurance industry in funding civil litigation

One of the ways in which legal services are financed, and indeed shaped, is through private insurance arrangement. Two contrasting types of legal expenses insurance contracts (LEI) seem to dominate in Europe: before the event (BTE) and after the event (ATE) legal expenses insurance. Notwithstanding institutional differences between different legal systems, BTE and ATE insurance arrangements may be instrumental if government policy is geared towards strengthening a market-oriented system of financing access to justice for individuals and business. At the same time, emphasizing the role of a private industry as a keeper of the gates to justice raises issues of accountability and transparency, not readily reconcilable with demands of competition. Moreover, multiple actors (clients, lawyers, courts, insurers) are involved, causing behavioural dynamics which are not easily predicted or influenced. Against this background, this paper looks into BTE and ATE arrangements by analysing the particularities of BTE and ATE arrangements currently available in some European jurisdictions and by painting a picture of their respective markets and legal contexts. This allows for some reflection on the performance of BTE and ATE providers as both financiers and keepers. Two issues emerge from the analysis that are worthy of some further reflection. Firstly, there is the problematic long-term sustainability of some ATE products. Secondly, the challenges faced by policymakers that would like to nudge consumers into voluntarily taking out BTE LEI

Search for stop and higgsino production using diphoton Higgs boson decays

Results are presented of a search for a "natural" supersymmetry scenario with gauge mediated symmetry breaking. It is assumed that only the supersymmetric partners of the top-quark (stop) and the Higgs boson (higgsino) are accessible. Events are examined in which there are two photons forming a Higgs boson candidate, and at least two b-quark jets. In 19.7 inverse femtobarns of proton-proton collision data at sqrt(s) = 8 TeV, recorded in the CMS experiment, no evidence of a signal is found and lower limits at the 95% confidence level are set, excluding the stop mass below 360 to 410 GeV, depending on the higgsino mass