73 research outputs found

    Economic Incentives and Workplace Safety

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    Workers' Compensation Under Alternative Insurance Arrangements

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    The authors use a unique panel data set of state-level data for 48 jurisdictions between 1975 and 1995 to explore the effects of insurance arrangements on workplace safety, the structure of the workers' compensation insurance market, and the employers' costs of workers' compensation insurance. In addition, we examine the trade-off between the benefit adequacy and affordability objectives of state workers' compensation programs and estimate the impact that the imposition of federal standards for benefit adequacy would have on workers' compensation costs

    Experience Rating, Work Injuries and Benefit Costs : Some New Evidence

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    In 1986, British Columbia’s Workers’ Compensation Board introduced an experience rating program that provided a modest financial incentive for employers to reduce the costs of claims. Using a comprehensive panel data set, we find that claims frequency for health care only and short-term disability claims was reduced following the introduction of experience rating. The introduction of the program did not affect costs for most claim types, except for health care only claims.L’indemnisation des travailleurs victimes d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail est un rĂ©gime d’assurance sociale qui couvre les soins mĂ©dicaux, la rĂ©habilitation professionnelle et les prestations en espĂšces. Elle prĂ©voit Ă©galement des prestations en espĂšces pour les familles des travailleurs dĂ©cĂ©dĂ©s au travail. Semblables Ă  d’autres programmes gouvernementaux d’assurance sociale, ces prestations sont financĂ©es par une taxe prĂ©levĂ©e sur la liste de paie de l’employeur. Cependant, contrairement Ă  d’autres programmes, le taux retenu varie d’un employeur Ă  l’autre en fonction Ă©troite des coĂ»ts encourus par les rĂ©clamations.L’apprĂ©ciation du taux de cotisation des employeurs Ă  l’assurance obĂ©it Ă  un processus qui se dĂ©roule en deux Ă©tapes. D’abord, l’entreprise est placĂ©e dans un taux de groupe, qui reflĂšte les risques sous-jacents d’accident, de sorte que les entreprises qui prĂ©sentent des risques semblables sont cotisĂ©es selon le taux d’un mĂȘme groupe. Les taux de groupes sont habituellement basĂ©s sur le secteur industriel, reflĂ©tant ainsi la croyance Ă  l’effet que les salariĂ©s d’un mĂȘme secteur sont exposĂ©s aux mĂȘmes risques. Un taux de « base » ou « manuel » est Ă©tabli pour chaque groupe selon l’historique des rĂ©clamations collectives de toutes les entreprises qui appartiennent Ă  ce groupe. Plus prĂ©cisĂ©ment, le taux « plancher » est fonction de l’historique des coĂ»ts des rĂ©clamations rĂ©centes de l’ensemble du secteur. Ensuite, le taux de base se voit modifiĂ© selon l’historique d’accident d’une entreprise particuliĂšre. Les entreprises qui prĂ©sentent une « situation dĂ©sastreuse » vont payer un taux proportionnellement plus Ă©levĂ© que le taux plancher, alors que les entreprises qui prĂ©sentent un dossier favorable vont payer un taux plus bas. Ces ajustements renvoient Ă  ce qui est connu sous l’expression de tarification par incidence et on les retrouve couramment dans bien des rĂ©gimes d’assurance.En associant plus Ă©troitement les Ă©valuations de prime aux coĂ»ts des rĂ©clamations, la tarification par incidence crĂ©e une incitation financiĂšre Ă  amĂ©liorer les conditions de santĂ© et de sĂ©curitĂ© sur les lieux de travail et elle se prĂ©sente maintenant comme la pierre angulaire de la lĂ©gislation en matiĂšre de santĂ© et de sĂ©curitĂ© au travail en AmĂ©rique du Nord. Comme une autre possibilitĂ©, la tarification par incidence peut aussi intensifier les incitations Ă  rĂ©duire les coĂ»ts des rĂ©clamations par le biais d’un type de comportement quant Ă  la gestion des rĂ©clamations, qui se traduit par le fait que les employeurs ont recours Ă  d’autres moyens (au lieu d’investir dans la santĂ© et la sĂ©curitĂ©) de rĂ©duire la frĂ©quence et les coĂ»ts des rĂ©clamations.Des recherches, qui ont tentĂ© d’évaluer l’effet de la tarification par incidence sur la frĂ©quence et les coĂ»ts des accidents du travail, ne dĂ©montrent pas de façon constante qu’une rĂ©duction des taux de rĂ©clamation ou des coĂ»ts sont associĂ©s Ă  cette forme de tarification. Plusieurs Ă©tudes antĂ©rieures portant sur la tarification par incidence ont rencontrĂ© des difficultĂ©s au plan de la cueillette de donnĂ©es, incluant l’absence de mesures directes de l’évaluation de la tarification, de donnĂ©es Ă  l’échelle de l’entreprise et de trop petits Ă©chantillons. Ces difficultĂ©s viennent miner la confiance que les chercheurs et les lĂ©gislateurs peuvent accorder aux conclusions des recherches existantes.Cet essai Ă©value l’effet de l’introduction de la tarification par incidence en matiĂšre d’indemnisation sur les employeurs en Colombie-Britannique en recourant Ă  des donnĂ©es longitudinales. Notre ensemble de donnĂ©es mesure les frĂ©quences et les coĂ»ts des rĂ©clamations avant et aprĂšs l’introduction du nouveau programme de tarification et nous permet de rendre compte de l’impact d’autres facteurs qui peuvent influencer les taux et les coĂ»ts des rĂ©clamations dans le temps.Les donnĂ©es utilisĂ©es ici proviennent d’un dossier crĂ©Ă© par la Commission des accidents du travail de la Colombie-Britannique. Cette base de donnĂ©es des entreprises, pour la pĂ©riode allant de 1983 Ă  1992 inclusivement, a Ă©tĂ© construite en utilisant les archives administratives de la Commission des accidents du travail et elle contient de l’information quant au nombre et aux coĂ»ts des rĂ©clamations par type, quant Ă  la liste de paie imposable, la participation ou non de l’entreprise au programme de tarification par incidence et le taux du groupe auquel l’entreprise appartient. De plus, la Commission a fourni l’information sur le taux de salaire moyen de l’industrie. Quatre types de rĂ©clamation ont Ă©tĂ© Ă©valuĂ©s : (1) des rĂ©clamations oĂč le client n’a pas connu d’invaliditĂ© au travail, par consĂ©quent, il n’a reçu que les indemnitĂ©s en matiĂšre de soins de santé ; (2) des rĂ©clamations oĂč le demandeur a connu une pĂ©riode de courte invaliditĂ©, sans cependant qu’elle soit suivie d’une invaliditĂ© permanente ; (3) des rĂ©clamations oĂč le demandeur a vĂ©cu une incapacitĂ© de longue pĂ©riode (permanente) ; (4) des accidents mortels. Nous avons Ă©galement considĂ©rĂ© le taux global de rĂ©clamations. Pour n’importe lequel type de rĂ©clamation, le taux reprĂ©sente le nombre annuel d’un type particulier de rĂ©clamation par 1000 travailleurs.Le calcul du taux de rĂ©clamation est effectuĂ© Ă  l’aide de la version « panel » du modĂšle de rĂ©gression de Poisson. En plus de ce calcul, nous avons Ă©valuĂ© le coĂ»t moyen par rĂ©clamation Ă  l’aide des rĂ©gressions Ă©tablies pour chaque type de rĂ©clamation et nous avons Ă©galement calculĂ© les rĂ©gressions pour la durĂ©e moyenne des rĂ©clamations d’invaliditĂ© Ă  court terme. Pour ce genre d’analyse, nous avons eu recours Ă  des procĂ©dures de rĂ©gression de l’ordre des effets fixes des moindres carrĂ©s gĂ©nĂ©ralisĂ©s. Notre variable explicative principale au coeur de ces analyses est une variable nominale qui nous indique le moment oĂč le programme de tarification par incidence est mis en application. Nos modĂšles incorporent aussi des variables de contrĂŽle pour les salaires et les avantages sociaux hebdomadaires, la liste de paie de l’entreprise, la croissance du volume de cette derniĂšre ; enfin, le taux de chĂŽmage dans l’industrie chez les personnes de sexe masculin dans la force de l’ñge.Les conclusions qui se dĂ©gagent clairement de notre Ă©tude dĂ©montrent que la tarification par incidence rĂ©duit la frĂ©quence des rĂ©clamations dans les cas oĂč seulement des interventions en matiĂšre de soins de santĂ© sont requises (mais sans perte de temps au travail) et dans les cas de rĂ©clamations pour une invaliditĂ© de court terme. Les conclusions quant aux coĂ»ts des rĂ©clamations ne sont pas aussi Ă©videntes. Les Ă©valuations obtenues Ă  l’aide de notre analyse ne permettent pas d’affirmer que l’introduction de cette tarification a Ă©tĂ© suivie d’un impact statistiquement significatif sur les coĂ»ts de la plupart des rĂ©clamations. Cependant, nous avons dĂ©celĂ© un accroissement des coĂ»ts associĂ©s aux rĂ©clamations pour les soins de santĂ©.Nos conclusions se prĂ©sentent de la maniĂšre suivante : (1) l’introduction de la tarification par incidence s’est traduite par une rĂ©duction de la frĂ©quence du taux global de rĂ©clamations pour les soins de santĂ© et dans les cas d’invaliditĂ© Ă  court terme ; (2) il n’y a aucune preuve Ă  l’effet que la tarification par incidence rĂ©duise la frĂ©quence des rĂ©clamations dans les cas d’accidents mortels ; (3) les rĂ©clamations dans les cas d’invaliditĂ© Ă  long terme se sont accrues aprĂšs l’adoption du programme de tarification ; (4) il n’est pas prouvĂ© que le programme ait un impact sur la durĂ©e des absences du travail ; (5) les coĂ»ts moyens par rĂ©clamation et par 1000 travailleurs n’ont pas Ă©tĂ© affectĂ©s par l’adoption de la tarification par incidence, sauf dans le cas des rĂ©clamations pour soins de santĂ© seulement.En somme, nos calculs indiquent que des incitations d’ordre monĂ©taire trĂšs modestes, comme celles qu’on rencontre en Colombie-Britannique, peuvent se traduire par une rĂ©duction des rĂ©clamations, du moins dans le cas d’accidents relativement mineurs. Cependant, nos observations ne nous permettent pas d’attribuer cette rĂ©duction de la frĂ©quence des rĂ©clamations Ă  des investissements en santĂ© et en sĂ©curitĂ© ou au comportement en matiĂšre de gestion des rĂ©clamations de la part des entreprises.En 1986, la Oficina de compensaciĂłn de los trabajadores de Colombia Britanica introdujeron un programa de valoraciĂłn de la experiencia que procura un modesto incentivo financiero a los empleadores que reducen los costos de reclamaciones. A partir de un conjunto de datos de tipo comprehensivo, se concluye que la frecuencia de reclamos por cuidados de salud y de incapacidad de corto plazo fueron reducidos despuĂ©s de la introducciĂłn del programa de merito a la experiencia. La introduccion del programa no afecto los costos de la mayoria de tipos de reclamos, excepto por los de cuidados de salud exclusivamente

    Workers\u27 Compensation: Benefits, Costs, and Safety Under Alternative Insurance Arrangements

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    Thomason, Schmidle, and Burton make use of a unique data set to delve into how insurance arrangements affect several objectives of the workers\u27 compensation (WC) program. They underscore the effects of deregulation and other changes in WC insurance pricing arrangements by performing empirical analyses that use state-specific cost, benefit, and injury data from 48 states for 1975-1995. This allows them to address the interactive relationships among the four objectives of WC systems adequacy of benefits, affordability of WC insurance, efficiency in the benefits delivery system, and prevention of workplace injuries and diseases and how various public policies adopted by states or the federal government work to achieve them.https://research.upjohn.org/up_press/1058/thumbnail.jp

    Gramene database in 2010: updates and extensions

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    Now in its 10th year, the Gramene database (http://www.gramene.org) has grown from its primary focus on rice, the first fully-sequenced grass genome, to become a resource for major model and crop plants including Arabidopsis, Brachypodium, maize, sorghum, poplar and grape in addition to several species of rice. Gramene began with the addition of an Ensembl genome browser and has expanded in the last decade to become a robust resource for plant genomics hosting a wide array of data sets including quantitative trait loci (QTL), metabolic pathways, genetic diversity, genes, proteins, germplasm, literature, ontologies and a fully-structured markers and sequences database integrated with genome browsers and maps from various published studies (genetic, physical, bin, etc.). In addition, Gramene now hosts a variety of web services including a Distributed Annotation Server (DAS), BLAST and a public MySQL database. Twice a year, Gramene releases a major build of the database and makes interim releases to correct errors or to make important updates to software and/or data

    Stratospheric aerosol - Observations, processes, and impact on climate

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    Interest in stratospheric aerosol and its role in climate have increased over the last decade due to the observed increase in stratospheric aerosol since 2000 and the potential for changes in the sulfur cycle induced by climate change. This review provides an overview about the advances in stratospheric aerosol research since the last comprehensive assessment of stratospheric aerosol was published in 2006. A crucial development since 2006 is the substantial improvement in the agreement between in situ and space-based inferences of stratospheric aerosol properties during volcanically quiescent periods. Furthermore, new measurement systems and techniques, both in situ and space based, have been developed for measuring physical aerosol properties with greater accuracy and for characterizing aerosol composition. However, these changes induce challenges to constructing a long-term stratospheric aerosol climatology. Currently, changes in stratospheric aerosol levels less than 20% cannot be confidently quantified. The volcanic signals tend to mask any nonvolcanically driven change, making them difficult to understand. While the role of carbonyl sulfide as a substantial and relatively constant source of stratospheric sulfur has been confirmed by new observations and model simulations, large uncertainties remain with respect to the contribution from anthropogenic sulfur dioxide emissions. New evidence has been provided that stratospheric aerosol can also contain small amounts of nonsulfate matter such as black carbon and organics. Chemistry-climate models have substantially increased in quantity and sophistication. In many models the implementation of stratospheric aerosol processes is coupled to radiation and/or stratospheric chemistry modules to account for relevant feedback processes
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