Cost Minimization Model of Gas Transmission Line for Indonesian SIJ Pipeline Network

Optimization of Indonesian SIJ gas pipeline network is being discussed here. Optimum pipe diameters together with the corresponding pressure distribution are obtained from minimization of total cost function consisting of investment and operating costs and subjects to some physical (Panhandle A and Panhandle B equations) constraints. Iteration technique based on Generalized Steepest-Descent and fourth order Runge-Kutta method are used here. The resulting diameters from this continuous optimization are then rounded to the closest available discrete sizes. We have also calculated toll fee along each segment and safety factor of the network by determining the pipe wall thickness, using ANSI B31.8 standard. Sensitivity analysis of toll fee for variation of flow rates is shown here. The result will gives the diameter and compressor size and compressor location that feasible to use for the SIJ pipeline project. The Result also indicates that the east route cost relatively less expensive than the west cost

Urban coral reefs: Degradation and resilience of hard coral assemblages in coastal cities of East and Southeast Asia

© 2018 The Author(s) Given predicted increases in urbanization in tropical and subtropical regions, understanding the processes shaping urban coral reefs may be essential for anticipating future conservation challenges. We used a case study approach to identify unifying patterns of urban coral reefs and clarify the effects of urbanization on hard coral assemblages. Data were compiled from 11 cities throughout East and Southeast Asia, with particular focus on Singapore, Jakarta, Hong Kong, and Naha (Okinawa). Our review highlights several key characteristics of urban coral reefs, including “reef compression” (a decline in bathymetric range with increasing turbidity and decreasing water clarity over time and relative to shore), dominance by domed coral growth forms and low reef complexity, variable city-specific inshore-offshore gradients, early declines in coral cover with recent fluctuating periods of acute impacts and rapid recovery, and colonization of urban infrastructure by hard corals. We present hypotheses for urban reef community dynamics and discuss potential of ecological engineering for corals in urban areas

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manajemen sdm ialah pengembangan sumber daya manusia yang berfungsi melakukan perencanaan sumber daya manusia, penerapan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karier karyawan atau pegawai serta melakukan inisiatif terhadap pengembangan organisasional sebuah organisasi atau perusahaan. Pada dasarnya, tidak ada perusahaan yang tidak membutuhkan manajemen SDM atau istilah kerennya Human Resource (HR). Bagian Human Resource itulah yang bertanggung jawab untuk mengurus berbagai kebutuhan perusahaan yang terkait dengan Sumber Daya Manusia (SDM) termasuk di dalamnya ada Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sehingga semua kegiatan atau pekerjaan berjalan dengan lancar dan lebih efisien. Manajer sumber daya manusia merupakan bagian posisi di perusahaan yang melibatkan fungsi yang sama dengan manajemen sumber daya manusia, seperti menangani pelatihan dan orientasi, kebijakan dan prosedur, dan operasi. Tim manajemen SDM ini sering menjadi penghubung antara pemberi kerja atau manajer dan karyawan, menengahi konflik, menyelesaikan perselisihan dan memberikan jawaban berdasarkan kebijakan dan prosedur. Tim manajemen sumber daya manusia dapat membantu memutuskan mengenai posisi kepemimpinan. Manajer SDM dan tim mereka merupakan bagian integral dari tugas departemen dan struktur perusahaan. Para profesional ini menulis deskripsi pekerjaan, memiliki pengetahuan tentang struktur gaji dan mendokumentasikan tindakan dan aktivitas karyawan. Manajer sumber daya manusia juga tetap mengikuti undang-undang perburuhan, persyaratan nasional, demografi, dan budaya perusahaan. Dalam menjalankan kegiatan baik di organisasi atau perusahaan, dibutuhkan sumber daya manusia yang kompeten di bidangnya masing-masing. Dalam menjalankan kegiatan di sebuah perusahaan atau organisasi juga diperlukan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) agar kegiatan yang akan dilaksanakan berjalan dengan baik dan mencapai target yang diinginkan. Tantangan tersebut dapat dijawab melalui buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang dalam pemaparannya memberikan gambaran serta pemahaman baru mengenai Manajemen SDM