Pengaruh Isolat Katekin Gambir (Uncariagambir Roxb.) terhadap Kadar Kolesterol LDL Tikus (Rattus novergicus) Galur Wistar Jantan dengan Diet Tinggi Lemak

Isolat katekin gambir (Uncariagambir Roxb) merupakan metabolit sekunder golongan flavonoid yang mengandung senyawa epicathechin, epicathecin-3-gallate, epigallocathecin-3-gallate dan epigallocathechin yang berpotensi menurunkan kadar kolesterol LDL. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh isolat katekin gambir terhadap kadar kolesterol LDL pada tikus jantan (Rattus novergicus) dengan diet tinggi lemak. Penelitian ini merupakan true experimental dengan post test only control group design. Sebanyak 30 ekor tikus dibagi menjadi lima kelompok yaitu (K-, K+, P1, P2, P3). Kelompok K+, P1, P2 dan P3 diberi diet tingi lemak selama 14 hari dan dilanjutkan dengan pemberian isolat katekin dosis 10 mg/kgBB, 20 mg/kgBB serta 40 mg/kgBB untuk P1, P2 dan P3 selama 14 hari. Rerata kadar kolesterol LDL diperiksa dengan metode CHOD-PAP. Analisis data menggunakan One Way ANOVA dan Post Hoc Tukey HSD test. Hasil penelitian menunjukan penurunan kadar kolesterol LDL setelah setelah diberikan isolat katekin. Rerata kadar kolesterol LDL pada kontrol negatif 24,57 mg/dl, kontrol positif 30,10 mg/dl, perlakuan satu 24,53 mg/dl, perlakuan dua 24,95 mg/dl dan perlakuan tiga 27,03 mg/dl. Terdapat perbedaan yang signifikan pada kelompok P1 dan P2 dengan kelompok kontrol positif, p=0,010 (p<0,05) Kesimpulan penelitian ini adalah isolat katekin dapat mempengaruhi kadar kolesterol LDL. Kata kunci : gambir, isolat katekin, LDL

SUPPLY CHAIN ANALYSIS DENGAN MODEL SCOR DAN SIMULASI PADA PERUSAHAAN MAKE TO STOCK (MTS) (STUDI KASUS: UKM. INTAN)

SUPPLY CHAIN ANALYSIS DENGAN MODEL SCOR DAN SIMULASI PADA PERUSAHAAN MAKE TO STOCK (MTS) (STUDI KASUS: UKM. INTAN) Misra Hartati , Anre M Junaidi 1,2,3,4 Jurusan Teknik Industri, Fakultas Sains dan Teknologi, UIN Sultan Syarif Kasim Riau Jl. HR. Soebrantas No. 155 Simpang Baru, Panam, Pekanbaru, 28293 Email: [email protected] [email protected] ABSTRAK Sulitnya memenuhi permintaan pelanggan membuat persaingan bisnis semakin meningkat dan membuat setiap perusahaan harus siap dalam memenuhi kebutuhan pelanggan, kasus ini membuat perusahaan harus melakukan perbaikan dalam manajemen rantai pasoknya. UKM Intan adalah sebuah UKM yang terletak pada Jl. Air Hitam, Pekanbaru, Riau, yang memproduksi kue kering yang terdiri dari 3 macam jenis kue, kue kacang merupakan kue yang selalu diproduksi (MTS) sedangkan kue sagon merah dan kue sagon bakar diproduksi sesuai permintaan pelanggan (MTO). Masalah yang sering terjadi adalah seringnya tidak terpenuhi kebutuhan pelanggan karena waktu menunggu yang lama pada jaringan rantai pasoknya dan produk retur yang terlalu banyak. Supply Chain Analysis adalah aktivitas menganalisa dan merancang kodisi rantai pasok dalam sebuah proses bisnis untuk mendapatkan kodisi rantai pasok yang lebih optimal. Dalam kasus ini menggunakan model Supply Chain Operation Reference (SCOR) untuk memodelkan jaringan aktivitas rantai pasok dan pendekatan simulasi menggunakan software Arena untuk pengujian verifikasi dan validasi jaringan rantai pasok kondisi eksisting serta perbaikan dalam mereduksi waktu menunggu (antrian). Hasil yang didapatkan dengan melakukan perbaikan pada proses Source, Make, dan Deliver sehingga bisa mendapatkan waktu menunggu (antrian) yang lebih pendek. Kata kunci: Supply Chain Management, SCOR Model, Simulasi, Aren

Identifikasi Penyebab Kematian Domba Melalui Bedah Bangkai di Desa Pantai Mekar, Muara Gembong, Kabupaten Bekasi

Sheep breeders generally raise their sheep by releasing and allowing their livestock to graze wildly. This causes the sheep to receive feed intake with unbalanced nutrition. One of the student programs in the KKN-T IPB University in Pantai Mekar Village, Muara Gembong District, Bekasi Regency, were checking physical conditions, socializing management of sheep maintenance and distribution of vitamin B complex which to improve the health of the sheep. It was reported that four sheep were found dead after B complex vitamin administration to in four days. The sheep cadavers were brought to the School of Veterinary and Biomedical Sciences, IPB to undergo carcass surgery or necropsy to reveal the cause of death. The results of necropsy found Haemonchus contortus worm infestation in the abomasum of sheep, accompanied by accumulation of fluid under the skin, chest cavity, stomach, and lungs. The cause of death of the four sheep based on necropsy was caused by severe infestation of the Haemonchus contortus type of worm and malnutrition, which lead to hypoalbuminemia and progressed to edema in the lungs, which resulted in shortness of breath (dyspnea). In this case the necropsy results showed that the administration of vitamin B complex was not the cause of the death of the sheep.Peternak domba umumnya memelihara domba dengan cara melepaskan dan membiarkan ternaknya untuk merumput secara liar, sehingga domba mendapat asupan pakan dengan nutrisi yang tidak seimbang. Salah satu program mahasiswa dalam kegiatan kuliah kerja nyata tematik Institut Pertanian Bogor (KKN-T IPB) di Desa Pantai Mekar, Kecamatan Muara Gembong, Kabupaten Bekasi yaitu pemeriksaan kondisi fisik, sosialisasi manajemen pemeliharaan domba serta distribusi vitamin B kompleks yang bertujuan meningkatkan kesehatan ternak domba. Telah dilaporkan kematian empat ekor domba oleh salah satu peternak setelah pemberian vitamin B kompleks selama empat hari. Kadaver domba dibawa ke Sekolah Kedokteran Hewan dan Biomedis, IPB untuk dilakukan bedah bangkai atau nekropsi untuk mengungkap penyebab kematian. Hasil bedah bangkai, ditemukan infestasi cacing Haemonchus contortus pada abomasum domba, disertai dengan penumpukan cairan pada bawah kulit, rongga dada, perut, serta paru-paru. Penyebab kematian keempat domba berdasarkan bedah bangkai disebabkan oleh infestasi parah cacing jenis Haemonchus contortus dan malnutrisi, yang menyebabkan hipoalbuminemia serta berlanjut menjadi edema pada paru-paru, yang berakibat sesak nafas (dyspnea). Pada kasus ini hasil nekropsi menunjukkan bahwa pemberian vitamin B kompleks bukan menjadi penyebab kematian pada domba-domba tersebut

The role of hydrogen and fuel cells in the global energy system

Hydrogen technologies have experienced cycles of excessive expectations followed by disillusion. Nonetheless, a growing body of evidence suggests these technologies form an attractive option for the deep decarb onisation of global energy systems, and that recent improvements in their cost and performance point towards economic viability as well. This paper is a comprehensive review of the potential role that hydrogen could play in the provision of electricity, h eat, industry, transport and energy storage in a low - carbon energy system, and an assessment of the status of hydrogen in being able to fulfil that potential. The picture that emerges is one of qualified promise: hydrogen is well established in certain nic hes such as forklift trucks, while mainstream applications are now forthcoming. Hydrogen vehicles are available commercially in several countries, and 225,000 fuel cell home heating systems have been sold. This represents a step change from the situation of only five years ago. This review shows that challenges around cost and performance remain, and considerable improvements are still required for hydrogen to become truly competitive. But such competitiveness in the medium - term future no longer seems an unrealistic prospect, which fully justifies the growing interest and policy support for these technologies around the world

Tinjauan Pelaksanaan Promosi Pada PT. Sanggar Mas Jaya Bandung

Dalam menghadapi persaingan sekarang ini, setiap perusahaan dituntut untuk beroperasi secara efektif dan efisien serta dapat memberikan jasa penjualan yang memuaskan kepada pelanggan atau konsumennya, antara lain melalui suatu penyusunan strategi pemasaran yang tepat agar sasaran perusahaan dapat tercapai. Promosi sebagai salah satu elemen bauran pemasaran mempunyai arti yang cukup penting bagi perusahaan, promosi dapat dijadikan sebagai senjata utama bagi pemasaran, dalam memberitahukan dan mengkomunikasikan kepada calon konsumen potensial agar mengetahui, tertarik dan mau membeli produk yang dihasilkan atau ditawarkan perusahaan. Tujuan penulisan Laporan Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan kegiatan promosi pada PT. Sanggar Mas Jaya dan juga untuk mengetahui masalah yang dihadapi, serta bagaimana cara mengatasi masalah yang dihadapi dalam kegiatan promosi pada PT. Sanggar Mas Jaya. Produk yang ditawarkan oleh PT. Sanggar Mas Jaya yaitu berupa jasa penjualan sepeda motor merk SUZUKI. Perusahaan harus melakukan berbagai upaya dalam mempromosikan produknya, agar konsumen tertarik yang selanjutnya diharapkan mereka dapat menjadi pelanggan. Dalam melaksanakan kegiatan promosinya PT. Sanggar Mas Jaya menggunakan alat-alat bauran promosi yang terdiri dari periklanan (advertising), penjualan perorangan (personal selling), promosi penjualan (sales promotion), dan publisitas (publicity). Adapun masalah yang dihadapi yaitu banyaknya pesaing dan penyebaran brosur yang kurang efektif, sedangkan saran yang diberikan bagi perusahaan yaitu dengan cara mengevaluasi seluruh kegiatan promosinya secara kontinue dan mengubungi kembali konsumen yang telah melakukan pembelian sehingga dapat meningkatkan penjualan

PENGARUH CASH RATIO, RECEIVABLE TURNOVER DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP NET PROFIT MARGIN PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2018

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran dan pengaruh Cash Ratio, Receivable Turn Over dan Total Asset Turn Over terhadap Net Profit Margin pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2018 secara parsial, karena terdapat beberapa perusahaan sektor industri di Sektor Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) mengalami kerugian dan penurunan Net Profit Margin selama beberapa tahun berturut-turut pada periode 2016-2018. Pengambilan sample dilakukan dengan cara non probability sampling, sedangkan teknik yang digunakan yaitu purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan diolah menggunakan program Software Eviews 7. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai rata-rata Cash Ratio, Receivable Turn Over dan Total Asset Turn Over terhadap Net Profit Margin pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2018 menunjukkan perubahan yang berbeda-beda, sedangkan secara parsial variabel Cash Ratio dan Receivable Turn Over berpengaruh signifikan kearah positif terhadap Net Profit Margin. Variabel Total Asset Turn Over tidak bisa dilakukan pengujian dikarenakan nilai probabilitasnya melebihi dari yang ditetapkan

Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap KepuasanKerja Karyawan Bagian Produksi Perusahaan PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk Pontianak Utara

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk (2) Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk.Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif atau berbentuk angka. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk sebanyak 56 Karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 56 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistik deskriptif. Data diolah dengan menggunakan program SPSS versi 23.Hasil penelitian perhitungan uji parsial (Uji T) menggunakan spss versi 23 bahwa (1) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini ditunjukkan dengan Nilai koefisien regresi X1 adalah sebesar 0.270 dengan nilai signifikansi sebesar  0,029, nilai signifikansi ini lebih kecil dari 0,05 (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Kerja hal ini dtunjukan pada hasil. Nilai koefisien untuk Kompensasi (X2) adalah sebesar 0,515 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, nilai signifikansi ini lebih kecil  dari 0,05 .Kata kunci : Beban Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk.DAFTAR PUSTAKA Akmal, A. Ihda Tamini. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Gayamakmur Mobil Medan. Jurnal Bisnis Administrasi. Vol. 4, No. 2. pp: 59 - 68.Ardana, Komang. (2009). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: Graha Ilmu.Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.Bilson Simamora. (2004). Paduan Riset Perilaku Konsumen . Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.Hani, Handoko. (2010). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, BPFE UGM Yogyakarta.Hasibuan, Malayu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.Hasibuan, Malayu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.Husein Umar. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: RajawaliIlahi, Kurnia D. Mochamad Djudi M., dan Arik Prasetya. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja  Terhadap Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 44, No.1. Bulan Maret 2017.Luthans, Fred. (2011). Organizational Behaviour : An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill.Mahendrawan, I.Gede. Ayu Desi Indrawati. (2015). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Panca Dewata Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 4, No.11. pp: 3936-3961Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.Moekijat. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan. Bandung: Mandar Maju.Putra, S.R. (2012). Asuhan Neonatus Bayi dan Balita Untuk Keperawatan dan Kebidanan. Yogyakarta: D-Medika.Riduwan. (2010). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung : Alfabeta.Robbins,S. P.(2003). Perilaku Organisasi, Jilid 2. Jakarta : PT. Indeks Kelompok GramediaRobbins, P. Stephen dan mary Coulter. (2010). Manajemen, diterjemahkan oleh Bob Sabran, Wibi Hardani. Jakarta: Erlangga.Rolos, Jeky K.R. Sofia A.P Sambul., dan Wehelmina Rumawas. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 6, No. 4.Sari, Oxy R. Heru Susilo. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PTPN X – Unit Usaha Pabrik Gula Modjopanggong Tulungagung). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 64, No. 1. Bulan November 2018.Soleman, Aminah. (2011). Analisis Beban Kerja Ditinjau Dari Faktor Usia Dengan Pendekatan Recommended Weith Limit (Studi Kasus Mahasiswa Unpatti Poka). Jurnal Arika, Vol. 05 No.02 (Agustus 2011). ISSN:1978-1105.Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuntitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuntitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.Sunyoto, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. (2,Ed). Yogyakarta: CAPS (Center for Akademic Publishing Service).Suwanto. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.Suwarno, Wiji. (2010). Pengetahuan Dasar Kepustakaan. Bogor: Ghalia Indonesia.Tambegi, Kevin F.S. Christoffel Kojo, dan Farlane S. Rumokoy. (2016). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Witel Sulut. Jurnal EMBA. Vol. 4, No.4. Bulan Desember 2016. pp: 1088 – 1097.Titisari, Purnamie. (2014). Peranan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media.Umar, Husein. (2014). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.Wahjono, Sentot Imam. (2010).  Perilaku Organisasi Sentot Imam Wahjono. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.Wahyuni, R. Hadi Irfani. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Kepsindo Indra Utama Padang. Jurnal PSYCHE. Vol. 12, No.1. Bulan Januari 2019.Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Media.Zaki, H. Marzolina. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Ekonomika. Vol. 8, No.1. Bulan Juni 2018

Survey Ketersediaan dan Kondisi Sarana Prasarana Olahraga di SMA Negeri Se-Kecamatan Jambi Luar Kota

Tujuan dalam penelitian ini dalam Ketersedian dan kondisi sarana dan prasarana yang layak pada sekolah dapat membuat para siswa dapat melakukan kegiatan olahraga dengan baik dan siswa juga dapat mengembangkan kemampuannya agar mampu menggali potensi yang ada dalam diri siswa.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ketersediaan dan kondisi sarana prasarana olahraga di SMA Negeri se-Kecamatan Jambi Luar Kota. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan instrumen menggunakan lembar observasi untuk mengetahui ketersediaan dan kondisi sarana prasarana olahraga di SMA Negeri se-Kecamatan Jambi Luar Kota. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan subjek penelitian yaitu sarana dan prasarana olahraga pada SMA Negeri se-kecamatan Jambi Luar Kota. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketersediaan sarana dan prasarana olahraga di SMA Negeri se-Kecamatan Jambi Luar Kota berada pada kategori sangat baik terdiri dari 3 sekolah sebesar 75%, disusul kategori baik 1 sekolah sebesar 25%. Selanjutnya kondisi sarana prasarana olahraga di SMA Negeri se-Kecamatan Jambi Luar Kota berada pada kategori sangat baik 2 sekolah sebesar 50%, dan untuk kategori baik 2 sekolah sebesar 50