El impacto de los planes de igualdad en las empresas

El Ministerio de Igualdad, actual Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, a través del Instituto de la Mujer, concedió el año 2009 una subvención para la realización del proyecto El impacto de los planes de igualdad en las empresas (i-PIEM) (no. de referencia 4/09), que se ha llevado a cabo durante el período 2010-2012. El proyecto ha sido desarrollado por el Grupo de Investigación Antígona del Departamento de Ciencia Política y Derecho Público de la Universidad Autónoma de Barcelona, bajo la dirección científica de la profesora Dra.Encarna Bodelón González.El objetivo general de la investigación ha sido mostrar el impacto que está teniendo la aplicación de los planes de igualdad en el ámbito de las empresas. Para alcanzar dicho objetivo se emplearon diferentes metodologías de investigación, resultado de ello, se presenta esta memoria final del proyecto i-PIEM.Como principales resultados del proyecto se ha creado una página web (http://planesdeigualdad.uab.cat) con informaciones diversas en torno a los planes de igualdad en las empresas, también se realizaron unas jornadas de reflexión, y con la colaboración de los participantes en dichas jornadas se elaboró un libro. Por último, cabe agradecer al Instituto de la Mujer la subvención concedida para la realización de este proyecto, así como la participación de todas las personas que colaboraron en la investigación a través de las entrevistas y/o en los grupos de discusión

Safety and efficacy of ribociclib plus letrozole in patients with HR+, HER2– advanced breast cancer: Results from the Spanish sub-population of the phase 3b CompLEEment-1 trial

Background: Breast cancer is the most common malignancy and the second leading cause of cancer-related mortality in Spanish women. Ribociclib in combination with endocrine therapy (ET) has shown superiority in prolonging survival in patients with hormone receptor-positive (HR+), human epidermal growth factor receptor 2-negative (HER2-) advanced breast cancer (ABC) vs. ET alone.Methods: CompLEEment-1 is a single-arm, open-label phase 3b trial evaluating ribociclib plus letrozole in a broad population of patients with HR+, HER2- ABC. The primary endpoints were safety and tolerability. Here we report data for Spanish patients enrolled in CompLEEment-1.Results: A total of 526 patients were evaluated (median follow-up: 26.97 months). Baseline characteristics showed a diverse population with a median age of 54 years. At study entry, 56.5% of patients had visceral metastases and 8.7% had received prior chemotherapy for advanced disease. Rates of all-grade and Grade >= 3 adverse events (AEs) were 99.0% and 76.2%, respectively; 21.3% of patients experienced a serious AE, and 15.8% of AEs led to treatment discontinuation. AEs of special interest of neutropenia, increased alanine aminotransferase, increased aspartate aminotransferase and QTcF prolongation occurred in 77.8%, 14.8%, 11.4% and 4.0% of patients, respectively. Patients aged >70 years experienced increased rates of all-grade and Grade >= 3 neutropenia and anemia. Efficacy results were consistent with the global study.Conclusions: Results from Spanish patients enrolled in CompLEEment-1 are consistent with global data showing efficacy and a manageable safety profile for ribociclib plus letrozole treatment in patients with HR+, HER2-ABC, including populations of interest (NCT02941926).Trial registration: ClinicalTrials.gov NCT0294192

Beyond the ‘Migrant Network’? Exploring assistance received in the migration of brazilians to Portugal and the Netherlands

This paper explores the tenability of three important critiques to the ‘migrant network’ approach in migration studies: (1) the narrow focus on kin and community members, which connect prospective migrants in origin countries with immigrants in the destination areas, failing to take due account of sources of assistance beyond the ‘migrant network’ like institutional or online sources; (2) that it is misleading to assume a general pattern in the role of migrant networks in migration, regardless of contexts of arrival or departure, including the scale and history of migration or the immigration regime; and (3) that ‘migrant networks’ are not equally relevant to all migrants, and that important differences may exist between labour migrants and other types of migrants like family migrants or students. Drawing on survey data on the migration of Brazilians to Portugal and the Netherlands we find support for these critiques but also reaffirm the relevance of ‘migrant networks’.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Clinical features and outcomes of elderly hospitalised patients with chronic obstructive pulmonary disease, heart failure or both

Background and objective: Chronic obstructive pulmonary disease (COPD) and heart failure (HF) mutually increase the risk of being present in the same patient, especially if older. Whether or not this coexistence may be associated with a worse prognosis is debated. Therefore, employing data derived from the REPOSI register, we evaluated the clinical features and outcomes in a population of elderly patients admitted to internal medicine wards and having COPD, HF or COPD + HF. Methods: We measured socio-demographic and anthropometric characteristics, severity and prevalence of comorbidities, clinical and laboratory features during hospitalization, mood disorders, functional independence, drug prescriptions and discharge destination. The primary study outcome was the risk of death. Results: We considered 2,343 elderly hospitalized patients (median age 81 years), of whom 1,154 (49%) had COPD, 813 (35%) HF, and 376 (16%) COPD + HF. Patients with COPD + HF had different characteristics than those with COPD or HF, such as a higher prevalence of previous hospitalizations, comorbidities (especially chronic kidney disease), higher respiratory rate at admission and number of prescribed drugs. Patients with COPD + HF (hazard ratio HR 1.74, 95% confidence intervals CI 1.16-2.61) and patients with dementia (HR 1.75, 95% CI 1.06-2.90) had a higher risk of death at one year. The Kaplan-Meier curves showed a higher mortality risk in the group of patients with COPD + HF for all causes (p = 0.010), respiratory causes (p = 0.006), cardiovascular causes (p = 0.046) and respiratory plus cardiovascular causes (p = 0.009). Conclusion: In this real-life cohort of hospitalized elderly patients, the coexistence of COPD and HF significantly worsened prognosis at one year. This finding may help to better define the care needs of this population

Ahora / Ara

La cinquena edició del microrelatari per l’eradicació de la violència contra les dones de l’Institut Universitari d’Estudis Feministes i de Gènere «Purificación Escribano» de la Universitat Jaume I vol ser una declaració d’esperança. Aquest és el moment en el qual les dones (i els homes) hem de fer un pas endavant i eliminar la violència sistèmica contra les dones. Ara és el moment de denunciar el masclisme i els micromasclismes començant a construir una societat més igualitària. Cadascun dels relats del llibre és una denúncia i una declaració que ens encamina cap a un món millor

El impacto de los planes de igualdad en las empresas

El Ministerio de Igualdad, actual Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, a través del Instituto de la Mujer, concedió el año 2009 una subvención para la realización del proyecto El impacto de los planes de igualdad en las empresas (i-PIEM) (no. de referencia 4/09), que se ha llevado a cabo durante el período 2010-2012. El proyecto ha sido desarrollado por el Grupo de Investigación Antígona del Departamento de Ciencia Política y Derecho Público de la Universidad Autónoma de Barcelona, bajo la dirección científica de la profesora Dra.Encarna Bodelón González.El objetivo general de la investigación ha sido mostrar el impacto que está teniendo la aplicación de los planes de igualdad en el ámbito de las empresas. Para alcanzar dicho objetivo se emplearon diferentes metodologías de investigación, resultado de ello, se presenta esta memoria final del proyecto i-PIEM.Como principales resultados del proyecto se ha creado una página web (http://planesdeigualdad.uab.cat) con informaciones diversas en torno a los planes de igualdad en las empresas, también se realizaron unas jornadas de reflexión, y con la colaboración de los participantes en dichas jornadas se elaboró un libro. Por último, cabe agradecer al Instituto de la Mujer la subvención concedida para la realización de este proyecto, así como la participación de todas las personas que colaboraron en la investigación a través de las entrevistas y/o en los grupos de discusión