PRINCÍPIOS DE PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR

O ensino superior brasileiro vem experimentando rápida expansão, seja no âmbito público, seja no privado. Para além da expansão, há que se pensar na sustentabilidade, perante a sociedade, dessas instituições de ensino superior públicas e privadas. Diante deste cenário, é fundamental um sistema de gestão que auxilie o administrador educacional em suas funções, objetivando a construção de um padrão de excelência educacional, possibilitando por sua vez um ensino de qualidade. Sendo assim, claramente, consideramos que umas das questões chave para uma boa gestão nas instituições de ensino superior é possuir uma administração profissional capaz de conduzir a organização ao sucesso. Uma vez que não possuímos ainda um modelo específico de gestão para as instituições de ensino superior, este trabalho discute o modelo da Governança Corporativa como alternativa, modelo este que, pautado nos princípios da transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa, propõe o uso eficiente dos recursos, bem como o uso de mecanismos de transparência e prestação de contas. O objetivo deste artigo, então, é verificar em que medida o modelo da Governança Corporativa, tal como desenvolvido em alguns trabalhos-chave na área, pode ser considerado como um caminho, ou mesmo uma base, para a melhoria da gestão, bem como da qualidade da educação nas Instituições de Ensino Superior. Para tanto, partimos do estudo dos princípios de governança corporativa encontrados no código de melhores práticas de governança corporativa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC. A seguir, analisaremos esses princípios, concluindo que (1) são realmente as bases de um modelo de governança corporativa, e que, portanto (2) seria válido aplicar tais princípios às organizações em geral e, particularmente, às IES, principalmente porque o foco principal de tal sistema são justamente os ganhos com a qualidade

Evaluation of business alignment with the sustainable development goals: Proposal and application of an indicator in the context of fluminense companies

O trabalho apresenta uma proposta de indicador para análise do alinhamento empresarial aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). O referencial teórico está fundamentado na expressão da atual crise social e ambiental como contexto tanto do surgimento de agendas globais de desenvolvimento sustentável quanto do questionamento do papel das empresas nesse processo. A pesquisa, de caráter exploratório e descritivo, empregou como métodos a revisão bibliográfica e a pesquisa documental. A ferramenta SDG Compass foi a principal referência técnica para a construção do indicador de avaliação de alinhamento aos ODS, que foi aplicado em uma amostra de empresas do estado do Rio de Janeiro. Foram pesquisados os relatórios de sustentabilidade e outras fontes publicadas oficialmente por 97 empresas do estado e os resultados revelaram um quadro de baixo alinhamento do setor privado com os ODS, além de um padrão de atuação mais concentrada na declaração de compromissos e nos relatos em formatos internacionalmente reconhecidos, porém menos consistente nas dimensões de priorização, metas e integração dos ODS nas atividades empresariais. Com o prazo cada vez mais próximo, é preciso explorar o potencial e acelerar o envolvimento das empresas como forma de alavancar a consecução da Agenda 2030 dos ODS.The paper presents a proposal for an indicator to analyze business alignment with the Sustainable Development Goals (SDGs). The theoretical framework is based on the expression of the current social and environmental crisis as a context for both the emergence of global sustainable development agendas and the questioning of the companies' role in this process. The research, of an exploratory and descriptive nature, resorted to bibliographic review and documentary research as methods. The SDG Compass tool was the main technical reference for creating the indicator to assess alignment with the SDGs, which was applied to a sample of companies in the state of Rio de Janeiro. Sustainability reports and other sources officially published by 97 companies in the state were researched and the results revealed a panorama of low alignment of the private sector with the SDGs, in addition to a pattern of action more concentrated on declaration of commitments and reporting in recognized international formats, but less consistent in the dimensions of prioritization, goals and integration of the SDGs in business activities. With the deadline approaching, it is necessary to explore the companies' potential and accelerate their involvement as a way to leverage achievement of the 2030 Agenda in terms of the SDGs

Direitos humanos, paz, sustentabilidade e empresas globais: coletânea REDHIPAS

- Divulgação dos SUMÁRIOS das obras recentemente incorporadas ao acervo da Biblioteca Ministro Oscar Saraiva do STJ. Em respeito à Lei de Direitos Autorais, não disponibilizamos a obra na íntegra.- Localização na estante: 342.7 D598hg- Organizado por: Ana Luiza da Gama e Souza, Lara Denise Góes da Costa e Leticia Helena Medeiros Veloso

Culture and identity: perspectives in the human sciences

It is with great enthusiasm that Editora Contemporânea presents "Culture and Identity: Perspectives on the Human Sciences -1st Edition". This book is a profound and thought-provoking exploration of the intersection between culture and identity in contemporary society, offering an innovative look at themes that shape our understanding of the world. Culture and identity play fundamental roles in the complex web of society. More than mere concepts, they are living forces that shape our interactions, perceptions, and the very fabric of society. This book highlights the intrinsic importance of these elements in constructing meanings, and connections and shaping the rich tapestry of human diversity. In an era marked by globalization and interconnectedness, understanding cultural dynamics and the nuances of identity becomes essential. "Culture and Identity: Perspectives in the Humanities" offers crucial insights into meeting contemporary challenges, promoting intercultural dialogues, addressing issues of inclusion, and recognizing the complexities of individual and collective identities. This volume not only critically analyzes cultural and identity issues, but also sheds light on the prospects of humanities research. From investigations into changing identities to analyses of cultural influences on community formation, the contributions in this book pave the way for new approaches and reflections in academia. We express our sincere gratitude to the dedicated contributors who made this first edition possible. Each author has brought a unique and valuable insight, enriching the dialog on culture and identity in the human sciences. Their collective efforts have resulted in a work that inspires and challenges, contributing to a profound understanding of human complexity. We invite readers to delve into the pages of this unique work. Discover the multifaceted perspectives on culture and identity that this book offers. May it inspire reflections, dialogues, and actions that promote a deeper and more inclusive understanding of human diversity. Editora Contemporânea thanks you for joining us on this journey of intellectual exploration and discovery

Characterisation of microbial attack on archaeological bone

As part of an EU funded project to investigate the factors influencing bone preservation in the archaeological record, more than 250 bones from 41 archaeological sites in five countries spanning four climatic regions were studied for diagenetic alteration. Sites were selected to cover a range of environmental conditions and archaeological contexts. Microscopic and physical (mercury intrusion porosimetry) analyses of these bones revealed that the majority (68%) had suffered microbial attack. Furthermore, significant differences were found between animal and human bone in both the state of preservation and the type of microbial attack present. These differences in preservation might result from differences in early taphonomy of the bones. © 2003 Elsevier Science Ltd. All rights reserved