Efeito da obesidade no lipidoma da glândula mamária e a sua relação com o desenvolvimento de cancro

The prevalence of overweight and obesity is increasing worldwide and has been associated several comorbidities like cardiovascular diseases, hypertension, diabetes mellitus and other chronic diseases. In addition, more recently epidemiological studies have shown that obesity is associated with increased risk of many types of cancer, including breast cancer. Lipids have many functions, including cellular survival, proliferation, cell signaling and death, since they are involved in chemical-energy storage, cellular signaling, cell membranes, and cell–cell interactions. For this reason, any alterations in the lipid environment can bring severe alterations to the normal cell response to a situation, contributing to cancer development. Therefore, the objective of this work was to study the alterations in the lipidome of the mammary gland related to obesity and how those alterations may be related to the increase risk of developing breast cancer in obesity. For such, the mammary gland used were obtain from an animal model where obesity was induced by diet. The techniques used where Q-TOF (for triacylglycerol), GS-MS (for the fatty acids) and LC-MS (for the phospholipids). Our results show an increase in the levels of the triacylglycerol richer in fatty acid C18:2 (n-6). Those fatty acids have been reported to when oxidized produce aldehydes that form can form promutagenic adducts with DNA in human cells and thus may contribute to human cancers. In the phospholipids analyses we saw a decreased in the levels of phosphatidylcholines, more saturated and with more carbons, giving origin to more fluid cell membranes, a characteristic associated to cancer cells. In addition, we also saw a decreased in the levels of ceramides a lipid that has an anti-proliferative activity, showing this way that the normal apoptotic cells response may be impaired in obesity. Lastly, we also report a decrease in the levels of phosphatidylethanolamine and plasmyl-phosphatidylethanolamine which can be associated to a decrease in the antioxidant protection of membrane lipids. In sum, in obesity there is a modifications in the mammary gland lipidome that contributes for a higher predisposition to DNA mutations as well as, for an alteration in the apoptotic and autophagy response of cells, being that this may contribute to a higher risk of developing breast cancerA prevalência de excesso de peso e obesidade têm vindo a aumentar mundialmente e está associada ao desenvolvimento de diversas patologias como: doenças cardiovasculares, hipertensão, diabetes mellitus e outras doenças crônicas. Adicionalmente, mais recentemente, estudos epidemiológicos mostraram que a obesidade está associada ao aumento do risco de desenvolver diversos tipos de cancro, incluindo o cancro de mama. Os lípidos têm diversas funções, incluindo sobrevivência celular, proliferação, sinalização celular e morte, uma vez que estão envolvidos no armazenamento de energia química, sinalização celular, membranas celulares e interações célula-célula. Por este motivo, quaisquer alterações no ambiente lipídico podem ter consequências graves na resposta celular normal a uma situação, contribuindo para o desenvolvimento de cancro. Como tal, o objetivo deste trabalho foi estudar as alterações no lipidoma da glândula mamária relacionadas com a obesidade e como essas alterações se podem relacionar com o aumento do risco de desenvolver cancro de mama na obesidade. Para tal foram usadas glândulas mamárias obtidas de um modelo animal onde a obesidade foi induzida pela dieta. As técnicas de análise utilizadas foram Q-TOF (para triacilgliceróis), GS-MS (para os ácidos gordos) e LC-MS (para os fosfolípidos). Os resultados mostraram um aumento nos níveis dos triacilgliceróis que mais ricos nos ácidos gordos C18:2 (n-6). Esses ácidos gordos foram reportados que quando oxidados produzem aldeídos que podem formar aductos promutagénicos com o DNA, podendo desta forma contribuir o desenvolvimento da carcinogénese. Adicionalmente, os níveis de fosfatidilcolinas mais saturadas e com mais carbonos diminuíram, dando origem a membranas celulares mais fluidas, característica das células cancerígenas, além de uma diminuição nos níveis de ceramidas, lípido que tem atividade antiproliferativa, mostrando assim que o processo apoptótico pode estar afetado na obesidade. Por último, também relatamos uma diminuição nos níveis de fosfatidiletanolamina e plasmenil etanolamina, que pode estar relacionado com a diminuição na proteção antioxidante de lipídios de membrana. Em suma, na obesidade existe uma alteração no lipidoma da glândula mamária que contribui para uma maior predisposição de mutações de DNA assim como a alteração na resposta apoptótica e autofágica da célula, o que por sua vez pode contribuir para o aumento do risco de desenvolvimento de cancro da mamaMestrado em Bioquímic

How small and authentic local brands can become global luxury niche brands: The case of four Portuguese brands

Small, local and authentic brands are trying to find their place in the luxury market with highly innovative products, a strong culture and high standards of craftsmanship. Even though they are successful building the substance, they are unable to conquer the status associated to a luxury brand. In this work project we explore how these brands can achieve a global niche luxury positioning through a case study research involving the analysis of four Portuguese brands. We infer recommendations to these brands and to other small, premium local brands that would benefit from “migrating” to a luxury status

Estudo de caso : programa de gestão do stress organizacional enquanto projeto de promoção de saúde ocupacional num contexto empresarial português

Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia Clínica e da Saúde - Núcleo de Psicologia da Saúde e da Doença), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2012Atendendo à crescente necessidade de desenho e implementação de programas de promoção de bem estar nas organizações, a consultoria na área da Psicologia da Saúde Ocupacional necessita oferecer soluções cada vez mais integradas, estratégicas e sustentáveis. O presente trabalho apresenta um estudo de caso de um Programa de Gestão do Stress Organizacional, desenvolvido entre 2007 e 2010 numa empresa multinacional portuguesa do setor energético. O programa destinou-se a duas populações, a equipa de atendimento a cliente que incluía os colaboradores das lojas nacionais da empresa (N=339), e a equipa de gestão da dívida (N=32). Foi aplicado presencialmente um questionário antes de cada intervenção constituindo-se uma linha de base comparativa, das percepções de stress e bem-estar dos colaboradores. A intervenção primária foi desenhada de forma a avaliar os níveis de stress e bem-estar dos colaboradores e determinar os fatores de stress e bem-estar, através de uma metodologia de focus group. Depois de realizada a análise qualitativa e quantitativa dos resultados gerados pela intervenção primária, foram definidos os objetivos e os conteúdos programáticos da intervenção secundária. Os resultados demonstram uma redução significativa das percepções de exigências emocionais e quantitativas do trabalho, particularmente nos gestores. Igualmente, verificou-se um incremento significativo da utilização de estratégias de coping positivas, tais como o suporte social através do aumento significativo da perceção de reciprocidade na relação com os colegas. Para além do enfoque inicial na redução dos níveis de stress, este programa envolveu igualmente, numa segunda fase os técnicos de serviço social e de segurança, saúde e higiene no trabalho da empresa nas ações de formação, de forma a facilitar a referenciação para intervenções terciárias. É apresentado igualmente um projeto de investigação que dá continuidade ao estudo inicial, adotando melhorias no desenho e metodologias usados, e garantindo uma avaliação mais controlada da abordagem colaborativa e integrada proposta.Given the increasing need for the design and implementation of promotion of wellness in organizations, consulting in the area of occupational health psychology needs to offer integrated, strategic and sustainable solutions. The present mixed method study explores outcomes of a Stress Management Program that was developed in a Portuguese multinational company within the energy sector, between 2007-2011. The program was destined for two populations, the first being the front office team including the employees in all owned stores nationwide (N = 339), and the second the back office debt management team (N = 32). A paper-pencil stress questionnaire was applied before any intervention as a baseline measurement of employee’s perceptions of the stress and well-being at work dimensions. The primary intervention was designed to evaluate the levels of stress and wellbeing of the employees and determine the stress and wellness factors, using a focus group methodology. After analyzing the qualitative and quantitative outputs generated from the primary intervention, the objectives and program content of the second phase sessions were designed. The results show significantly reduced perceptions of emotional demands and quantitative demands, especially for managers. Also, a significant increment of use of positive coping strategies, such as social support by increased perception of reciprocity in the relationship with colleagues. Focusing primarily on reducing perceived stress levels of the employees, and increasing positive coping strategies and empowerment, this Program also integrated, on the second phase of intervention, social workers and occupational health providers in the delivery of the training sessions in order to facilitate tertiary intervention referrals. This research also presents a project design for a subsequent study, that intends to address limitations from the first study, and which improvements in design and methodology will evaluate multiprofessional integrative collaboration approach, in a more controlled way

O CONTRIBUTO MÍNIMO NO CASO LUPICÍNIO RODRIGUES: peculiaridades que permitem o enquadramento de uma expressão isolada como obra

Nada obstante a existência de instrumentos legais de tutela à propriedade intelectual, há insegurança jurídica em relação ao próprio objeto do direito autoral: a obra. Diante da dificuldade em delimitar o contributo mínimo necessário para que uma obra faça jus à proteção legal, verifica-se que casos nebulosos são frequentemente objeto de apreciações judiciais questionáveis. O presente trabalho propõe a análise da decisão que julgou improcedente a ação ajuizada pelo Espaço Cultural Lupicínio Borges contra a Ambev, em que a parte autora pleiteava o reconhecimento de violação a direitos autorais decorrentes da utilização não autorizada da expressão “Imortal Tricolor”. Utilizando-se de método dedutivo, do qual a doutrina especializada será a premissa, realizar-se-á uma análise pormenorizada do caso concreto, a fim de amparar a conclusão de que a expressão isolada pode ser considerada uma obra, dadas as peculiaridades da questão em análise

A obesidade infantil: A atuação do enfermeiro especialista em enfermagem de saúde infantil e pediátrica

A obesidade infantil é considerada uma verdadeira epidemia mundial, representando um preocupante desafio para todos os profissionais de saúde, para as crianças e suas famílias. A sua ocorrência durante a infância e adolescência aumenta a probabilidade de se perpetuar na vida adulta, representando, uma prioridade na ação dos enfermeiros. O presente relatório tem como objetivos: contextualizar o percurso académico e profissional vivido, elaborar e implementar o projeto de estágio, analisar e refletir sobre as competências comuns e específicas do Enfermeiro Especialista em Enfermagem de Saúde Infantil e Pediátrica e apresentar as competências de Mestre adquiridas ao longo dos estágios. Recorremos à metodologia de trabalho de projeto, no âmbito dos Cuidados de Saúde Primários, com o desenvolvimento de uma Consulta de Enfermagem de Obesidade Infantil, destinada às crianças com idades entre os 5 e os 18 anos, sendo que desenvolvemos ainda a temática nos diferentes contextos de estágio. Concluímos que o Enfermeiro Especialista tem um papel determinante no cuidado à criança com excesso de peso e obesidade, nos diversos contextos onde se encontra inserida, potenciando-se ganhos em saúde

Sistema de informação multidisciplinar

Estágio realizado na Timestamp-Sistema de Informação, S. ATese de mestrado integrado. Engenharia Informática e Computação. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 200

Atitudes dos professores do ensino básico do agrupamento de escolas de Escariz-Arouca face à inclusão de alunos com autismo nas turmas regulares

O paradigma da escola ao serviço da preparação de elites está a ser substituído pelo da escola universal e para todos. O modelo de escola inclusiva trouxe uma nova visão de escola, na qual se promove a inserção dos alunos com necessidades educativas especiais, moderadas e severas, nas classes regulares, dando assim, a oportunidade de todos aprenderem juntos. É inquestionável o papel cada vez mais importante do professor no decorrer deste processo de inclusão. Assim sendo, a escolha do tema « As atitudes dos professores do ensino básico do Agrupamento de Escolas de Escariz - Arouca face à inclusão de alunos com autismo nas turmas regulares” surge pois da necessidade de alertar para a importância que a formação, o ciclo que lecionam e a pesquisa de informação que os professores fazem tem na inclusão e no desenvolvimento e aquisições futuras das crianças portadoras de autismo. Partindo de uma base teórica e analisando a opinião dos professores do 1º,2º e 3º ciclos do Ensino Básico do Agrupamento de Escolas de Escariz, em relação às problemáticas: a inclusão/formação de professores e inclusão/ciclo que lecionam, inclusão/tempo de serviço, pretendemos desenvolver este trabalho em duas vertentes distintas, sendo a primeira o enquadramento teórico onde se teve em conta tudo o que envolve a patologia do autismo, sentiu-se necessidade de fazer uma pesquisa bibliográfica exaustiva, de forma, a que todos os conhecimentos apreendidos contribuam para um maior esclarecimento para todos os que procurem estar informados e/ou saber mais sobre o Autismo. Na segunda vertente aplicou-se um inquérito por questionário aos professores do 1º, 2º e 3º ciclos do agrupamento, no sentido de aprofundar e recolher informação sobre o conhecimento do autismo pela classe docente e tentar perceber se estes professores estão ou não preparados para incluir esses alunos nas suas turmas. Depois de analisadas as repostas obtidas, tentaremos encontrar possíveis estratégias a implementar no agrupamento para dar a conhecer características, estratégias…destes meninos que nos acompanham diariamente. Os dados obtidos durante esta investigação permitiram compreender melhor a patologia do autismo e as diferenças de atitudes em função das variáveis selecionadas

A avaliação de contextos de aprendizagem organizacional por E-learning pelos diferentes estilos de aprendizagem individual

JEL Classification System: M5 Personnel Economics; M53 TrainingO espaço formativo online apresenta-se como um ambiente flexível que deverá procurar acomodar os diferentes estilos de aprendizagem. A aprendizagem efectiva acontece quando as actividades propostas neste contexto implicam a dimensão dominante de inteligência, contexto preferido e grau preferencial de ordem e método (Hamid, 2002). Do ponto de vista organizacional o e-learning é, actualmente, uma solução inevitável para o desenvolvimento de recursos humanos eficiente, revelando-se essencial conceber e desenvolver cursos de formação que atendam aos diferentes estilos de aprendizagem e preferências. Igualmente estas soluções tecnológicas deverão, de um ponto de vista humanista, ser de fácil integração e utilização pelos colaboradores. Estudou-se numa amostra de e-formandos em contexto organizacional, as avaliações individuais do contexto de aprendizagem real e desejado pelos diferentes estilos de aprendizagem preferenciais presentes, definidos segundo o modelo de aprendizagem experiencial de Kolb (1984). Verificaram-se algumas diferenças significativas na percepção dos estilos de aprendizagem particularmente para a dimensão Autonomia do e-formando.The online training space presents itself as a flexible environment that should accommodate different learning styles. Efficient learning happens when the proposed activities on that context attend the dominant dimension of intelligence, preferred context and preferable level of order and method (Hamid, 2002). From the organizational perspective the e-learning is, nowadays, an inevitable solution for the efficient development of the human capital, and thus is essencial to conceive and develop training courses that attend to the different learning styles and preferences. Also, these technological solutions should, from a humanistic perspective, be easily integrated and user friendly to the employees. This study investigated, on a sample of e-learners from an organizational context, the individual appraisals of the actual (e-learning) and preferred learning context by the different preferred learning styles as defined by Kolb's (1984) model of experiential learning. Some significant differences occurred on the perception of the different preferred learning styles particularly with the e-trainee Autonomy dimension

Responsividade à recompensa e restrição alimentar antes e após cirurgia bariátrica: um estudo longitudinal

A prevalência da obesidade tem vindo a aumentar na maioria das sociedades. Dadose associar ao desenvolvimento de múltiplas condições de saúde, a investigação tem-sefocalizado na compreensão da sua etiologia e dos fatores de manutenção. Pela interrelaçãocom o circuito homeostático, o sistema de recompensa alimentar tem sido bastanteexplorado, tal como a restrição alimentar pelo risco acrescido de sobre-ingestão decorrentedos estados de privação alimentar. Desta forma, urge combinar em design longitudinal asvárias medidas de avaliação que operacionalizam os referidos constructos.O presente estudo objetivou explorar as mudanças na responsividade à recompensae na restrição alimentar após realização de cirurgia bariátrica, analisá-las, comparando-ascom um grupo de controlo, e investigar a sua associação. Para o efeito, contou com aparticipação de 23 participantes, avaliados longitudinalmente antes e após realização decirurgia bariátrica, de ambos os sexos, e com idades compreendidas entre os 27 e os 65 anos.Foi, ainda, constituído um grupo de controlo com 30 participantes sem obesidade, avaliadosnum único momento, de ambos os sexos, e com idades compreendidas entre os 21 e os 61anos. Utilizou-se uma bateria de instrumentos de autorrelato para avaliar a responsividade àrecompensa (fome hedónica, dependência alimentar, ingestão externa e emocional, eaceitação alimentar) e a restrição alimentar.Os resultados revelaram que, após cirurgia bariátrica, houve uma diminuição naresponsividade à recompensa e na restrição alimentar. Antes da cirurgia, e tomando comoreferência o grupo de controlo, o grupo cirúrgico apenas diferia na dependência e restriçãoalimentares, e no índice de aceitação de alguns alimentos, apresentando valores médiossuperiores. Um ano após a cirurgia, a responsividade à recompensa alimentar no grupocirúrgico era menor do que no grupo de controlo. Apenas as alterações ao nível da restriçãoalimentar e do índice de aceitação dos doces e da carne estiveram associadas à variação doíndice de massa corporal. As mudanças na responsividade à recompensa alimentar e nadisposição para o consumo de alimentos de elevada palatibilidade correlacionaram-se entresi. No geral, estes resultados são indicadores da influência da restrição e da recompensaalimentares na obesidade, bem como da eficácia da cirurgia bariátrica na sua atenuação

Do dever de contraprestação ao acúmulo de funções como consectário da incidência da boa-fé objetiva no contrato de trabalho

O presente trabalho objetiva instigar a reflexão acerca do fenômeno denominado Acúmulo de Funções, assim compreendida a hipótese em que o empregador submete o empregado à realização de atividades desvinculadas do cargo para o qual foi contratado, de maneira cumulativa com as incumbências decorrentes da função primígena. Objetiva-se refutar o entendimento jurisprudencial de que o teor do parágrafo único do art. 456 da CLT autorizaria o empregador a exigir do empregado quaisquer atividades compatíveis com seus predicativos pessoais. Por meio de método indutivo, utilizando-se de consulta à doutrina e à jurisprudência, propõe-se que a corrente jurisprudencial mencionada vai de encontro com a atual compreensão do alcance do poder diretivo, segundo a qual o jus variandi é limitado pelo próprio contrato de trabalho. Ocorre que, sendo tácita a grande maioria das cláusulas do contrato de trabalho e tratando-se de modalidade de contrato de adesão, é imprescindível que o exame do alcance do consentimento do empregado seja embasado nos parâmetros de legitimidade da expectativa fornecidos pelo instituto da boa-fé objetiva, considerando-se aspectos concretos como os usos do ramo negocial, a escolaridade do trabalhador, como se deu a dinâmica de prospecção, bem como as demais circunstâncias normativas e fáticas do caso. Sustenta-se, portanto, que a verificação, de acordo com critérios oriundos da boa-fé objetiva, de que as tarefas acumuladas são dissonantes daquilo com o que o empregado consentiu na ocasião de sua contratação enseja o dever de contraprestação por meio de acréscimo salarial