Le manque d’éthique dans les réseaux territoriaux des activités informelles et l’inefficacité du développement local des territoires

Failure to observe ethical practices causes enormous concern in communities. This slows down economic growth, reduces tax revenues, deprives employees of social protection and therefore hinders local development. To better understand this phenomenon, recourse to the field of applied ethics is necessary. This new field offers a renewed philosophical approach to the articulation of moral theory with practice. This field is completed by the theory of English utilitarianism of John Stuart Mill, of the Protestant ethics and the spirit of capitalism of Max Weber and of French paternalism of Frédéric Le Play (Debbab, 2015). The approach adopted within the framework of this research is qualitative inductive with as a strategy of access to reality, a multi-site case study. The data were collected from workers in the informal sector (iron sellers, women dyers, sand fishermen, herb sellers, street vendors), families close to informal activities, town hall officials. The data collected was processed using the analytical questioning technique (content analysis). The results of the research have shown that the networks of informal enterprises do not respect the values, rules and principles which structure relations in the territory. Networks have no ethical concerns with business partners. Unacceptable practices are widespread and affect local development. To do this, the actors will learn to be careful to rule out practices harmful to local strategies which do not support the local development of the territories.L’inobservation des pratiques éthiques provoque d’énormes soucis dans les collectivités. Cela freine la croissance économique, réduit les recettes fiscales, prive les salariés de la protection sociale et par conséquent, freine le développement local. Pour mieux comprendre ce phénomène, un recours au champ d’éthique appliquée s’impose. Ce nouveau champ propose une approche philosophique renouvelée à l’articulation de la théorie morale avec la pratique. Ce champ est complété par la théorie de l’utilitarisme anglais de John Stuart Mill, de l’éthique protestante et de l’esprit du capitalisme de Max Weber et du paternalisme français de Frédéric Le Play (Debbab, 2015).  La démarche adoptée dans le cadre de cette recherche est qualitative inductive avec comme stratégie d’accès au réel, une étude de cas multisites. Les données ont été collectées auprès des travailleurs du secteur informel (les vendeurs du fer, les femmes teinturières, les pêcheurs du sable, les vendeurs des herbes, les marchands ambulants), des familles proches des activités informelles, des agents de la mairie. Les données collectées ont été traitées à l’aide de la technique de questionnement analytique (analyse de contenu). Les résultats de la recherche ont montré que les réseaux des entreprises informelles ne respectent pas les valeurs, les règles et les principes qui structurent les rapports dans le territoire. Les réseaux n’ont aucune préoccupation éthique vis-à-vis des partenaires d’affaires. Les pratiques inacceptables sont très répandues et affectent le développement local. Pour cela, les acteurs apprendront à être regardants pour écarter les pratiques nuisibles aux stratégies locales qui n’accompagneraient pas le développement local des territoires

Gestion des ressources humaines et synergie de petites entreprises du secteur informel de l’espace spécialisé Dingɛ ba du quartier Hippodrome de Bamako : une contribution du système organisationnel des travailleurs et vendeurs de fer au développement du t

La recherche s’intéresse au système organisationnel des travailleurs et vendeurs de fer regroupés dans l’espace spécialisé Dingɛ Ba du quartier Hippodrome de Bamako. La GRH et les facteurs émergents de la synergie de petites entreprises révèlent une importance particulière en ce qui concerne leur contribution au développement du territoire. L’approche qualitative inductive a été adoptée avec comme stratégie d’accès au réel, une étude de cas. Les données ont été collectées à l’aide d’un entretien semi-directif et traitées au moyen de la technique d’analyse de contenu. Les résultats montrent que le développement du territoire résulte du rôle joué par l’activité du fer (employabilité, la qualité de vie des travailleurs, l’attractivité de l’espace) et par les réseaux socio-professionnels et territoriaux mis en place par les ferrailleurs. Les réseaux sont très synergiques et permettent à l’espace de bénéficier du partenariat avec les habitants aux alentours de l’espace, les mairies, les organisations non-gouvernementales œuvrant pour la formation des acteurs du secteur informel, les partis politiques et les touristes venus de l’Occident. L’espace trouve dans cette synergie la clarification de son rôle et de ses responsabilités dans le territoire à partir d’une GRH territoriale réseautée et d’autres facteurs émergents du regroupement

Gestion des ressources humaines et synergie de petites entreprises du secteur informel de l’espace spécialisé Dingɛ ba du quartier Hippodrome de Bamako : Une contribution du système organisationnel des travailleurs et vendeurs de fer au développement du territoire.

La recherche s’intéresse au système organisationnel de petites entreprises regroupées dans l’espace spécialisé du quartier Hippodrome de Bamako. L’approche qualitative inductive a été adoptée. Les données ont été collectées à l’aide d’un entretien semi-directif et traitées au moyen de la technique d’analyse de contenu. Les résultats montrent que le développement du territoire résulte de l’agglomération des entreprises, du rôle joué par l’activité du fer et des réseaux mis en place par les travailleurs. La synergie des réseaux permet à l’espace de bénéficier du partenariat avec les habitants, les mairies, les organisations non gouvernementales, les partis politiques et les touristes venus de l’Occident. L’espace trouve dans cette synergie la clarification de son rôle et de ses responsabilités dans le territoire

LE SECTEUR INFORMEL: CARACTERISTIQUES ET POTENTIALITES D'UN CHAMP D'ETUDES DANS LE DEBAT SUR LA GRH DURABLE

Par le nombre d'entreprises qui le compose, la contribution de ces dernières à la création d'emplois et au PIB, le secteur informel, en Afrique en général et au Sénégal en particulier, constitue la règle et non l'exception. Donc, parler de l'entreprise au Sénégal, dans une très large mesure devrait revenir à parler du secteur informel, bien que l'enseignement et la recherche en Sciences de Gestion dans ce pays nous aient habitués à mettre l'accent sur la grande entreprise, pourtant minoritaire. En partant de l'observation de plusieurs métiers, et en s'appuyant sur une approche qualitative inductive, la présente contribution a pour objectif de démontrer que l'intégration des activités des unités de production ou de prestation de service (UPS) du secteur informel aux processus sociaux, devrait permettre à ces dernières de garantir dans leur gestion un niveau de cohérence élevée entre : gestion des ressources humaines, préoccupations sociales, exigences économiques, et préoccupations environnementales. Nous considérons la recherche d'une telle cohérence comme une condition de pérennité de l'entreprise. En partant également de l'idée selon laquelle « l'entreprise est une affaire de société » (Sainsaulieu, 1992), nous développons l'argument selon lequel les pratiques du secteur informel, compte tenu de leur intégration aux processus sociaux, devraient servir de point de départ dans le débat sur la mise en place d'une GRH durable dans les entreprises au Sénégal. Mots clés : secteur informel – processus sociaux – GRH – regroupements-districts industriels-cohérence. LE SECTEUR INFORMEL: CARACTERISTIQUES ET POTENTIALITES D'UN CHAMP D'ETUDES DANS LE DEBAT SUR LA GRH DURABLE Résumé : Par le nombre d'entreprises qui le compose, la contribution de ces dernières à la création d'emplois et au PIB, le secteur informel, en Afrique en général et au Sénégal en particulier, constitue la règle et non l'exception. Donc, parler de l'entreprise au Sénégal, dans une très large mesure devrait revenir à parler du secteur informel, bien que l'enseignement et la recherche en Sciences de Gestio

Mise En Evidence De Nouvelles Cibles De Forages A Partir De L’analyse De La Fracturation Du Prospect Aurifère De Dougbafla-OUME (Centre-Ouest De La Côte d’Ivoire)

The mining research license of Oume (PR105) is located in the Centerwest forestry of Côte d’Ivoire on Fettekro greenstone belt. This furrow belongs to the Proterozoic Birimian series of West Africa. This concession which is our study area, is sheltered by the Bonikro gold deposit, which was discovered by sampling the geochemical gold soil anomaly. All around the latter within a radius of about 15 km, ten prospects or targets were highlighted by the method of soil geochemistry. These targets or potential anomalies are currently undergoing intensive drilling to identify potential resources that could feed into Bonikro mine processing unit. It is in this perspective that the aim of this work is to locate new targets likely to contain gold indices from the use of synthetic opening radar satellite imagery. The fracturing map was obtained by applying directional filters from Sobel on the radar images (N-S, E-W, NESW and NW-SE) and Yesou gradient filter. The enhanced lineaments were extracted manually. The report of the lineament direction on the specific tools called “Rosace” showed five (5) preferential direction classes [N00 - N10], [N20 - N30], [N40 - N80], [N90 - N100] and [N120 - N140]. The analysis of the relationship between the lineaments map and geochemical signature map of the study area shows that the area is intensely fractured and describes an anomaly that overlap with coarsely elongated gold content along the Birimian formations direction. The study permitted to identify four (4) potential targets within Oume license

L’epilepsie en milieu scolaire : enquete chez les enseignants de la ville de Kati au Mali et revue de la litterature

Introduction La prévalence de l’épilepsie en Afrique subsaharienne est élevée. Nous avons mené une étude transversale et descriptive dans l’ensemble des écoles primaires de la ville de Kati (200 000 habitants). Les enseignants furent interviewés de manière exhaustive à l’aide de questionnaires portant, d’une part, sur les connaissances, attitudes et pratiques des enseignants en matière d’épilepsie et, d’autre part, sur leurs avis sur les conséquences psychologiques, sociales pour l’enfant épileptique et les incidences sur sa scolarité.Résultats Nous avons interrogé 92 enseignants (60 hommes et 32 femmes). L’âge moyen des enseignants était de 30 ans. La majorité d’entre eux avait une expérience professionnelle de plus de 5 ans. Environ 38% des enseignants attribuaient la maladie à une cause surnaturelle. Plus de 39% des enseignants pensaient que l’épilepsie était contagieuse et 61% pensaient que l’épilepsie était incurable. 79% interdisaient systématiquement la pratique du sport à l’enfant épileptique. Environ 55% pensaient que l’enfant épileptique avait des capacités cognitives inférieures à celles de l’enfant non épileptique et 88% affirmaient que l’enfant épileptique était incapable d’avoir une scolarité normale. 59% trouvaient que l’élève épileptique était victime de stigmatisation et de marginalisation. Devant une crise, 68% renvoyaient l’enfant au domicile.Conclusion Ce travail fait apparaître un besoin de formation des enseignants en matière d’épilepsie. Les données actuelles sur la fréquence de l’épilepsie en milieu scolaire justifient une attention particulière des services de santé et de ceux de l’éducation nationale sur la scolarisation de l’enfant épileptique.Mots clés : Epilepsie, Ecole, Enseignants, Mali, Pratiques