The impact of remittances on household consumption: evidence from Morocco

Remittances play a very important role in a country's economic growth and development, while at the same time having a substantial impact on improving household well-being at the microeconomic level. This paper uses propensity score matching as an econometric model to assess the impact of remittances on household consumption. The main source of the analysis is the National Survey on Household Consumption and Expenditure (ENCDM) conducted by the High Commission for Planning (HCP) during the period 2013-2014. This method consists of associating each household that has received remittances from a Moroccan Resident Abroad (MRA) with a household with similar demographic, socio-economic and geographical characteristics but which, for its part, has not received remittances. The results show that there is a significate and positive relationship between remittances and consumption. As an additional income, remittances increase household consumption expenditure which indicates that higher the level of remittances, higher would be the consumption. As a consequence, these remittances decrease household poverty levels.   Keywords: Consumption, Migration, Morocco, Poverty, Propensity score matching, Remittances. JEL Classification : F24 Paper type: Empirical ResearchLes transferts de fonds jouent un rôle très important dans la croissance économique et le développement d’un pays en même temps qu’ils affectent substantiellement, au niveau microéconomique, l’amélioration du bien-être des ménages. Cet article utilise l’appariement sur score de propension en tant que modèle économétrique afin d’évaluer l’impact des transferts de fonds sur la consommation des ménages. L’enquête nationale sur la consommation et les dépenses des ménages (ENCDM) réalisée par le Haut-Commissariat au Plan (HCP) durant la période de 2013-2014, constitue la source principale de l’analyse. Cette méthode consiste à associer à chaque ménage ayant reçu des transferts de fonds de la part d’un Marocain Résidant à l’Etranger (MRE) un ménage présentant des caractéristiques démographiques, socio-économiques et géographiques similaires mais qui, pour sa part, n’a pas reçu de transfert de fonds. Les résultats montrent qu’il existe une relation significative et positive entre les transferts de fonds et la consommation. En tant que revenu supplémentaire, les transferts de fonds augmentent les dépenses de consommation des ménages, ce qui indique que plus le niveau des transferts de fonds est élevé, plus la consommation est importante. Par conséquent, ces transferts de fonds réduisent les niveaux de pauvreté des ménages.   Most clés : Consommation, Migration, Maroc, Pauvreté, Appariement sur score de propension, transferts de fonds. Classification JEL: F24 Type du papier: Recherche Empiriqu

L’économie sociale et solidaire au prisme du développement humain et de l’entrepreneuriat social : approche comparative entre le Maroc et la France

The emergence of the concept of the social and solidarity economy from sustainable development has led to a collective awareness of the importance of preserving the natural environment and biodiversity. Since the Earth Summit, the world has embarked on strategic actions aimed at returning to natural, organic practices and valuing human capital as a factor in the development and wealth creation. In this context, initiatives that combine social impact and the pursuit of economic productivity have gained importance, particularly in developing and emerging countries. This article, through a traditional literature review, compares the scope of the social and solidarity economy between Morocco and France and its impact on human development in light of social entrepreneurship. The social and solidarity economy, through social entrepreneurship, proves to be a fundamental pillar in the pursuit of inclusive and sustainable human development. In France, social entrepreneurship within the SSE has led to the creation of commercial enterprises focused on social utility. In Morocco, the SSE has been an effective tool in combating socio-economic disparities, particularly in rural areas and marginalized zones. It has promoted the economic and social empowerment of local communities, thus contributing to more harmonious and balanced development at the national level. The social and solidarity economy offers pragmatic and innovative solutions to contemporary socio-economic challenges while promoting social equity and inclusion. The examples of Morocco and France illustrate the versatility and effectiveness of the SSE in various contexts, highlighting its potential as a model for other nations pursuing similar human development goals.   Keywords: Social entrepreneurship; social and united economy; human development; insubstantial capital; sustainable development Classification JEL : L31 ; O15 ; E22 ; Q01 Paper type: Theoretical ResearchL’avènement du concept de l’économie sociale et solidaire issu du développement durable a permis une prise de conscience collective de l’intérêt de la préservation de l’environnement naturel et de la biodiversité. Depuis le sommet de la terre, le monde a engagé des actions stratégiques qui visent le retour au naturel, au biologique et à la valorisation du capital humain en tant que facteur de développement et de création de la richesse. Dans cette configuration, les initiatives qui allient l’impact social et la recherche de la productivité économique ont pris de l’importance et en l’occurrence dans les pays en voie de développement et les pays émergents ; à cet effet, cet article traite, via une revue de littérature traditionnelle, dans une logique comparative entre le Maroc et la France le champ d’action de l’économie sociale et solidaire et son impact sur le développement humain en vertu de l’entrepreneuriat social. L'économie sociale et solidaire, par le biais de l'entrepreneuriat social, se révèle être un pilier fondamental dans la poursuite d'un développement humain inclusif et durable. En France, l'entrepreneuriat social, intégré dans l'ESS, a conduit à la création d'entreprises commerciales axées sur l'utilité sociale. Au Maroc, l'ESS a été un outil efficace pour combattre les disparités socio-économiques, en particulier dans les régions rurales et les zones marginalisées. Elle a favorisé l'autonomisation économique et sociale des communautés locales, contribuant ainsi à un développement plus harmonieux et équilibré à l'échelle nationale. L’économie sociale et solidaire offre des solutions pragmatiques et innovantes face aux défis socio-économiques contemporains, tout en favorisant l'équité sociale et l'inclusion. Les exemples du Maroc et de la France illustrent la polyvalence et l'efficacité de l'ESS dans des contextes variés, soulignant son potentiel en tant que modèle pour d'autres nations poursuivant des objectifs similaires de développement humain Mots clés : Entrepreneuriat social ; économie sociale et solidaire ; développement humain ; capital immatériel ; développement durable JEL Classification : L31 ; O15 ; E22 ; Q01 Type du papier : Recherche Théorique &nbsp

Le Rôle du Conseil Municipal dans les Stratégies de Gouvernance Locale et Performance de la Commune

The issue of community development is nowadays the main axis of public policies in social matters, thus placing the issue of governance at the heart of the analyses. This work questions the role of municipal councilors in local governance strategies and their contributions to the performance of municipalities within their respective localities. The data collected by means of a survey by questionnaire carried out with one hundred and sixteen (116) officials of the municipalities, in particular the Secretaries General, the municipal revenue collectors, the municipal councilors were analyzed by tests of independence, correlation linear and regression. The analyzes carried out led to the results that 70% of the indicators are not only positively correlated with each other, but also have a strong dependence on the other indicators. Regarding the model used, it appears globally significant at the 1% level and its variables explain nearly 76.40% of the performance of the municipalities. Despite its added value, this work could have been much more significant if the skills of municipal magistrates had been solicited as control variables likely to influence the performance of municipalities. Hence the need for future work to analyze the effect of the leader on the performance of municipalities.   Keywords: Governance, Role, Performance, Municipality JEL classification: G34; H75; M12; O15 Paper type: Empirical researchLa question du développement des communautés constitue de nos jours l’axe principal des politiques publiques en matière sociale mettant ainsi au cœur des analyses la question de la gouvernance. Le présent travail questionne  le rôle des conseillers municipaux dans les stratégies de gouvernance locale et leurs contributions à la performance des communes au sein de leurs localités respectives. Les données collectées au moyen d’une enquête par questionnaire réalisée auprès de cent seize (116) responsables des communes, notamment les Secrétaires généraux, les Receveurs municipaux, les conseillers municipaux ont fait l’objet des analyses par des tests d’indépendance, de corrélation linéaire et la régression.  Les analyses réalisées ont permis d’aboutir aux résultats selon lesquelles 70% des indicateurs sont non seulement corrélés positivement entre eux, mais également présente une forte dépendance avec les autres indicateurs. S’agissant du modèle utilisé, il apparait globalement significatif au seuil de 1% et ses variables expliquent à près de 76,40% la performance des communes. Malgré sa valeur ajoutée, ce travail aurait pu être beaucoup plus significatif si les compétences des magistrats municipaux avaient été sollicitées comme variables de contrôle susceptible d’influencer la performance des communes. D’où la nécessité pour les travaux futurs d’analyser l’effet du dirigeant sur la performance des communes.   Mots clés : Gouvernance, Rôle, Performance, Commune JEL classification: G34; H75; M12; O15 Type de l’article : Recherche appliquée &nbsp

Exploration des sous-dimensions de l’épuisement professionnel : Etude par analyse factorielle de l’échelle de mesure MBI

The aim of this article is to explore the sub-dimensions of burnout among teleoperators, using an exploratory factor analysis of the measurement scale used to assess this phenomenon. Burnout is a significant psychological health problem affecting many professions, particularly those involving helping or assisting relationships. In order to better understand and prevent burnout among this category of workers, it is important to choose the definition and measurement tool best suited to their professional reality. Thus, for this exploratory study, we chose the three-dimensional model of MAslach and Jackson (1981), considering burnout as a syndrome of emotional exhaustion, depersonalization and lack of personal accomplishment. The MBI scale, the most widely used instrument for assessing burnout, was used to collect data. The Allen and Meyer scale measuring organizational involvement was also integrated into our questionnaire in order to establish the validity of the burnout scale in our context. Our sample consisted of 528 Webhelp Agadir teleoperators. The originality of this work consists in testing the reliability and validity of the Maslach Burnout Inventory in a specific professional context. The results of our exploratory factor analysis enabled us to study in depth the three aspects of Maslach and Jackson's model with our sample. The reliability and validity of the measurement scale in this professional environment were proven by confirmatory analysis. However, factorial analysis identified new sub-dimensions of burnout. These were relational fulfillment and personal fulfillment. These findings suggest that burnout is a concept whose dimensions may vary depending on the profession. As a result, further research is needed in a wide range of professional sectors to better manage this phenomenon.   Keywords: burnout, teleoperators, exploratory factor analysis, organizational commitment JEL Classification: J24 Paper type: Empirical researchL’objectif de cet article est d’explorer les sous-dimensions de l’épuisement professionnel chez les téléopérateurs en procédant à une analyse factorielle exploratoire de l’échelle de mesure pour évaluer ce phénomène. L'épuisement professionnel est un problème de santé psychologique important qui touche de nombreuses professions, en particulier celles qui impliquent des relations d'aide ou d'assistance. Afin de mieux comprendre et prévenir le burnout chez cette catégorie de travailleurs, il est important de choisir la définition et l’outil de mesure adéquats à leur réalité professionnelle. Ainsi, pour cette étude exploratoire, nous avons retenu le modèle tridimensionnel de MAslach et Jackson (1981) considérant l’épuisement professionnel comme un syndrome d’épuisement émotionnel, de dépersonnalisation et de manque d’accomplissement personnel. L'échelle MBI, l'instrument le plus utilisé pour évaluer l'épuisement professionnel, a été utilisée pour collecter les données. L’échelle d’Allen et Meyer mesurant l’implication organisationnelle a également été intégré à notre questionnaire afin d’établir la validité de l’échelle de l’épuisement professionnel dans notre contexte. Notre échantillon est composé de 528 téléopérateurs de Webhelp Agadir. L’originalité de ce travail consiste à tester la fiabilité et validité du Maslach Burnout Inventory dans un contexte professionnel spécifique. Les résultats de notre analyse factorielle exploratoire nous ont permis d'étudier en profondeur les trois aspects du modèle de Maslach et Jackson avec notre échantillon. La fiabilité et la validité de l'échelle de mesure ont été prouvées dans cet environnement professionnel par une analyse confirmatoire. Cependant, l'analyse factorielle a permis d'identifier de nouvelles sous-dimensions du burnout. Il s'agit de l'accomplissement relationnel et de l'épanouissement personnel. Ces constats suggèrent que l’épuisement professionnel est un concept dont les dimensions peuvent varier en fonction de la profession. Par conséquent, il est nécessaire d’approfondir les recherches dans de nombreux secteurs professionnels afin de mieux gérer ce phénomène.   Mots clés : épuisement professionnel, téléopérateurs, analyse factorielle exploratoire, implication organisationnelle. Classification JEL:  J24 Type de l’article : Recherche appliquée

L’adoption des normes IFRS : Quels impacts sur le contrôle de gestion des sociétés cotées en bourse ? : Une étude exploratoire

The introduction and adoption of International Accounting Standards/International Financial Reporting Standards (IAS/IFRS) represent the most significant revolution in the accounting and financial world since the early 2000s. This revolution has profoundly impacted companies, bringing about significant changes at both the functional and process levels, as well as among the involved stakeholders. The objective of this article is to study the impact of IAS/IFRS on management control within companies listed on the Casablanca Stock Exchange. Initially, we presented the theoretical approaches and previous empirical studies conducted on the subject. At this stage, the impact of IFRS on management control has been identified in the literature by examining the effects of these standards on the quality of financial information, earnings management, tools and information systems, organization and processes, as well as on the professions, skills, and behaviors within companies. A conceptual research model was developed to conduct an exploratory study in the Moroccan context. Subsequently, we conducted an exploratory study through a questionnaire administered to a sample of 30 companies listed on the Casablanca Stock Exchange. The results of our study allowed us to refine the measurement items to improve our model, constructed based on the literature, and to deepen our understanding of the effects of adopting IFRS on management control in the Moroccan context.   Keywords: IAS/IFRS, management control, impact, companies listed, exploratory analysis. JEL Classification: C12, G15 Paper type: Empirical researchL’introduction et l’adoption des normes comptables internationales International Accounting Standards/International Financial Reporting Standards (IAS/IFRS) constituent la révolution la plus importante dans le monde comptable et financier depuis le début des années 2000. Cette révolution a profondément affecté les entreprises, engendrant des changements significatifs tant au niveau des fonctions et des processus que des acteurs impliqués. L’objectif de cet article est d’étudier l’impact des normes comptables internationales IAS/IFRS sur le contrôle de gestion au sein des entreprises cotées à la Bourse de Casablanca. Dans un premier temps, nous avons présenté les approches théoriques mobilisées et les études empiriques antérieures réalisés sur le sujet. A ce niveau, l’impact des normes IFRS sur le contrôle de gestion a été identifié dans la littérature en étudiant les impacts de ces normes sur la qualité de l’information financière, sur la gestion des résultats, sur les outils et les systèmes d’information, sur l’organisation et les processus ainsi que sur les métiers, les compétences et les comportements au sein des entreprises. Un modèle conceptuel de la recherche a été élaboré pour servir à réaliser une étude exploratoire dans le contexte marocain. Dans un second temps, nous avons effectué une étude exploratoire à travers un questionnaire administré auprès d’un échantillon de 30 entreprises cotées à la Bourse de Casablanca.  Les résultats de notre étude nous ont permis de purifier les items de mesures pour améliorer notre modèle construit et issu de la littérature et d’approfondir ainsi notre compréhension des effets de l’adoption des normes IFRS sur le contrôle de gestion dans le contexte marocain.   Mots clés : IAS/IFRS, contrôle de gestion, impact, sociétés cotées, étude exploratoire. Classification JEL : C12, G15 Type de l’article : Recherche appliqué

Littératie Financière au sein des établissements de crédit

The global financial crisis of 2007, triggered by the failure of risky mortgage loans, drew governments' attention to the need for improving their citizens' financial literacy. This growing concern stems from increased individual responsibility, driven by factors such as longer life expectancy, rising education costs, and reductions in social benefits. Additionally, there has been a significant expansion in the supply and demand of financial products and services. Financial literacy, especially among bank customers, plays a pivotal role in shaping the behavior of bank directors. It influences the mechanisms for provisioning loan losses and opportunistic actions. Clients with strong financial literacy represents more stable sources of funding and contribute to more predictable loan loss provisions, thus fostering more consistent bank revenues. Furthermore, financial literacy enhances clients' ability to monitor banking performance and assess risk-taking, reducing the opportunities for opportunistic profit manipulation by bank directors. This article serves as a theoretical synthesis aiming to provide a comprehensive perspective on key concepts while shedding new light on the understanding of financial literacy among clients of the Banque Populaire and the financial support extended to small and medium-sized enterprises. In addition to offering financial advice, banks should actively engage in community initiatives aimed at bolstering the financial literacy of their clients. This commitment significantly impacts the enhancement of citizens' financial skills, leading to a better understanding of financial issues and an accumulated stability in the banking sector. Ultimately, the financial literacy of client’s benefits society as a whole.   Keywords: Financial Literacy; Performance; Financial Sector; Debt Management; Investment. Classification JEL: G53 Paper type: Theoretical ResearchLa crise financière mondiale de 2007, déclenchée par l'échec des prêts hypothécaires à risque, a attiré l'attention des gouvernements quant à l'amélioration de la littératie financière de leurs citoyens. Cette préoccupation s'accumule découle de la responsabilité individuelle grandissante, motivée par une espérance de vie prolongée, des coûts d'éducation en augmentation et des réductions des prestations sociales. De plus, l'offre et la demande de produits et services financiers ont connu une expansion significative. La littératie financière, notamment chez les clients des banques, joue un rôle déterminant dans les comportements des directeurs de banque. Elle influence les mécanismes de provisionnement des pertes sur prêts ainsi que les actions opportunistes. Les clients dotés d'une littératie financière solide représentent des sources de financement plus stables et contribuent à des provisions de pertes sur prêts plus prévisibles, favorisant des revenus bancaires plus constants. De plus, la littératie financière renforce la capacité des clients à surveiller les performances bancaires et à évaluer les prises de risque, notamment les possibilités de manipulations opportunistes des bénéfices par les directeurs de banque. Cet article constitue une synthèse théorique visant à offrir une perspective globale sur les principaux concepts, tout en apportant un nouvel éclairage sur la compréhension de la littératie financière chez les clients de la Banque populaire, ainsi que sur le soutien financier accordé aux petites et moyennes entreprises. Les banques, en plus de fournir des conseils financiers, devraient s'engager activement dans des initiatives communautaires visant à renforcer la littératie financière de leurs clients. Cet engagement a un impact significatif sur l'amélioration des compétences financières des citoyens, ce qui contribue à une meilleure compréhension des enjeux financiers et à une stabilité accumulée dans le secteur bancaire. En fin de compte, la littératie financière des clients profite à l'ensemble de la société.   Mots clés : Littératie financière ; Performance ; Secteur Financier ; Gestion de la Dette ; Investissement. JEL Classification : G53 Type du papier : Recherche Théorique&nbsp

Revisiter la notion de liquidité

The evident conceptual dissonance observed in the existing literature on liquidity necessitates a comprehensive examination of its foundational aspects. Despite numerous efforts by scholars and practitioners to establish a clear and universally applicable definition of liquidity, a consensus has yet to be achieved. This article presents a rigorous literature review, aimed at illuminating the multidimensionality of the liquidity concept and advancing our understanding of the cash function within the context of its increasingly prominent role in corporate operations. The primary objective is to propose a taxonomy that endeavors to disentangle and delineate the diverse forms of liquidity, thereby facilitating future theoretical and empirical analyses with enhanced precision. The findings of this scholarly investigation shed light on the elusive nature of liquidity, distinguishing it from other conceptions that may be present in the financial literature.   Keywords: Liquidity, Market Liquidity, Asset Liquidity, Treasury, Funding Liquidity JEL Classification: M40, M50. Paper type: Theoretical Research La dissonance conceptuelle évidente dans la littérature sur la liquidité exige que les fondements de la littérature existante soit analysée. En effet de nombreux académiciens et praticiens se sont attelés à apporter une définition claire et générale au concept de liquidité, mais aucun consensus n'a été atteint à ce jour. Cet article est une revue de littérature qui a pour vocation de mettre en relief la multidimensionnalité de la notion de liquidité, une meilleure compréhension de la fonction de trésorerie à travers le foisonnement de concepts théoriques émanant des académiciens qui se sont intéressés à la montée en puissance de la place que prend la trésorerie dans l’entreprise. L’objectif étant de proposer une taxonomie qui tente de clarifier et de distinguer les différentes formes de liquidité afin que les futures analyses théoriques et empiriques puissent être menées avec plus de précision. Le résultat de ce travail scientifique nous a permis de lever le voile sur le caractère glissant de la notion de liquidité, la distinguant ainsi des autres assimilations qu’elle peut avoir dans la littérature financière.   Mots clés : Liquidité, Liquidité du marché, Liquidité des actifs, Trésorerie, Liquidité de financement Classification JEL : M40, M50. Type de l’article : Article théoriqu

Management des ressources humaines en télétravail : Essai théorique de proposition d'un nouveau modèle de contrôle

The Covid-19 pandemic has been a major catalyst for the rise of telework in the workplace. Although this practice undoubtedly offers benefits in terms of efficiency, flexibility, time savings and cost savings, it also comes with challenges for companies and human resource managers. One of those major challenges is dealing with distance control. Indeed, managers must find new ways to supervise and evaluate the work of teleworkers. This article presents a reflection on the management of teleworkers, in response to the Covid-19 crisis that has disrupted work habits around the world. The objective of this article is to study the benefits and challenges of telecommuting, and in particular the control mechanisms that managers can deploy to supervise remote workers. In order to address this topic, we first identified the main definitions of telework. Next, we listed the most relevant benefits and issues of telework. Finally, we identified the most commonly cited managerial practices and control mechanisms used in telework situations. We propose, through this paper, a theoretical and conceptual framework to help companies to better understand the various methods of control and to explore the potential of telework as an essential work practice. We emphasize the importance of trust, autonomy and self-monitoring as alternatives to direct managerial control in the supervision of teleworkers' performance.   Keywords: Management; Telework; Human resources; Control mechanisms; Autonomy JEL Classification: M5, M54 Paper type: Theoretical Research La pandémie de Covid-19 a été un catalyseur majeur de la montée en puissance du télétravail dans le monde professionnel. Bien que cette pratique offre indéniablement des avantages en termes d'efficacité, de flexibilité, d'économies, de temps et d'argent, elle n'est pas exempte de défis pour les entreprises et les responsables des ressources humaines. L'un de ces défis majeurs concerne le contrôle à distance. En effet, les managers doivent trouver de nouvelles méthodes pour superviser et évaluer le travail des collaborateurs à distance. Cet article présente une réflexion sur le management des télétravailleurs, en réponse à la crise sanitaire du Covid-19 qui a bouleversé les habitudes de travail à travers le monde. L'objectif de cet article est d'étudier les avantages et les enjeux du télétravail, et en particulier les mécanismes de contrôle que les managers peuvent utiliser pour superviser les travailleurs à distance. Afin de traiter ce sujet, nous avons d'abord identifié les principales définitions du télétravail. Ensuite, nous avons listé les avantages et les enjeux les plus pertinents du télétravail. Enfin, nous avons identifié les pratiques managériales et les mécanismes de contrôle les plus couramment cités et utilisés en situation de télétravail. Nous proposons, à travers ce travail, un cadre théorique et conceptuel pour aider les entreprises à mieux comprendre les différentes méthodes de contrôle et à explorer le potentiel du télétravail comme pratique de travail incontournable. Nous soulignons l'importance de la confiance, de l'autonomie et de l'autocontrôle comme alternatives au contrôle managérial direct dans la supervision de la performance des télétravailleurs.   Mots clés : Management ; Télétravail ; Ressources humaines ; mécanismes de contrôle ; Autonomie. Classification JEL : M5, M 54 Type de l’article : Article théoriqu

Les compétences et la valorisation du capital humain à l’aune du Nouveau modèle de développement au Maroc : de la performance professionnelle à l’engagement éthique

Making the most of human capital is a sine qua non for guaranteeing countries' competitiveness and sustainable development. In Morocco, the New Development Model (NMD) advocates "the adoption of new teaching methods focused on strengthening students' scientific and technical skills, as well as cross-disciplinary and behavioural skills" (NMD, 2021, p. 111), in order to build up human capital as a lever for the Kingdom's performance. With this in mind, the designers of this NMD see the competency-based approach as an appropriate pedagogical choice for meeting this challenge with the same level of professional performance and excellence. Admittedly, despite its ability to provide relevant responses to the needs of students and the expectations of society, the fact remains that the competency-based approach, given its commercial and economic logic, runs the risk of dehumanising training if it lapses into utilitarianism and behaviourism. It is therefore imperative to adopt this approach not only from an exclusive pragmatic point of view, but also with an ethical vision that establishes a critical and questioning approach. The aim of this paper is firstly to demonstrate the contribution of the competency-based approach to student training and, consequently, to the project of developing human capital, and secondly to provide a critical analysis of this approach. It will attempt to show the limits of the competency-based approach and to set out the ethical scope of all training. This is necessary if we are to train graduates who, with a critical mind and embodying the image of the "honest man", act with uprightness and loyalty in accordance with the rules of social morality and the principles of probity. The aim, therefore, of this reflection is to show the need to go beyond the commercial, productive and technicist logic of the skills-based approach in valuing human capital and to work in favor of an education in ethical and social values, with freedom, autonomy, civic-mindedness, commitment and honesty as its dependents. Keywords: Human capital, valorisation, competency-based approaches, ethical commitment JEL Classification: I25 Paper type: Theoretical ResearchLa valorisation du capital humain est une condition sine qua non pour garantir la compétitivité des pays et leur développement durable. Au Maroc, le Nouveau modèle de développement (NMD) préconise « l’adoption de nouvelles méthodes pédagogiques centrées sur le renforcement des compétences de l’étudiant, autant scientifiques et techniques que transversales et comportementales » [1] (NMD, 2021, p. 111) afin d’accumuler un capital humain comme levier de la performance du Royaume. Dans cette perspective, l’approche par compétences s’avère pour les concepteurs de ce NMD un choix pédagogique adéquat pour relever ce défi avec autant de performance et d’excellence professionnelles. Certes, en dépit de sa capacité à apporter les réponses pertinentes aux besoins des étudiants et aux attentes des sociétés ; il n’en demeure pas moins que l’approche par compétences au regard de sa logique marchande et économique affichées risquera de déshumaniser la formation si elle versera dans l’utilitarisme et le comportementalisme. Il est donc impératif d’adopter cette approche non seulement dans une optique pragmatique exclusive, mais aussi dans une vision éthique instaurant l’esprit critique et la démarche interrogative. Voulant, d’abord, montrer les apports de l’approche par compétences à la formation des étudiants et par conséquent au projet de valorisation du capital humain, cette réflexion se veut aussi une analyse critique de cette approche. Elle essayera de montrer les limites de l’approche par compétences et d’étaler la portée éthique de toute formation. Une portée nécessaire pour former des lauréats qui, possédant l’esprit critique et incarnant l’image de « l’honnête-homme », agissent avec droiture et loyauté conformément aux règles de la morale sociale et des principes de la probité. L’objectif, donc, de cette présente réflexion est de montrer la nécessité de dépasser la logique marchande, productrice et techniciste de l’approche par compétences dans la valorisation du capital humain et d’œuvrer en faveur d’une éducation aux valeurs éthiques et sociales avec comme dépendants la liberté, l’autonomie, le civisme, l’engagement et l’honnêteté. Mots clés : Capital humain, valorisation, approches par compétences, engagement éthique Classification JEL : I25 Type de l’article : Article théoriqu

Management des risques inhérents à la transformation digitale des PME : quel apport de l’audit interne ?

This research work aims to reveal the different risks generated by the digitalization of SMEs which constitute the main part of the economic fabric in Morocco. This is also the case for emerging risks such as cybersecurity, which is a constant concern from year to year. Moreover, through theoretical exploration, it turns out that internal audit plays a fundamental role in driving charge related to the implementation of digital technologies. The theoretical arguments developed also evoke the growing role of the internal audit in the management of risks inherent to the digitalization of SMEs. The contribution of internal auditing can be seen in its ability to identify the risks that loom on the horizon in a digitalized world. It allows, among other things, to report any potential weaknesses in the risk control framework, to provide assurance that the company is in compliance with data governance regulations, to protect the company's image and reputation, and to continuously assess information system governance.   Key words: Digital transformation, SMEs, risks, internal audit. JEL Classification : M4 Paper type : Theoretical articleLe présent travail de recherche vise à révéler les différents risques générés par la digitalisation des PME qui constituent l’essentiel de tissu économique au Maroc. C’est d’ailleurs le cas des risques émergents comme celui de la cybersécurité qui constitue une préoccupation constante d’une année sur l’autre chez les entreprises. Par ailleurs, à travers une exploration théorique et l’état de l’art au sujet de l’audit interne (AI) à l’ère de la digitalisation, il s’avère que ce dernier joue un rôle fondamental dans le pilotage du changement lié à la mise en place des technologies digitales. Les arguments théoriques développés évoquent la place grandissante de l’audit interne dans le management des risques inhérents à digitalisation des PME, l’apport de l’audit interne se manifeste dans sa capacité à identifier les risques qui se profilent à l’horizon dans un monde digitalisé. Il permet entre autres de signaler toute faiblesse potentielle dans le référentiel de la maîtrise des risques, de fournir l’assurance que l’entreprise est en conformité avec la réglementation en matière de gouvernance des données, de protéger l’image et la réputation de l’entreprise et d’évaluer en permanence la gouvernance des systèmes d’information.   Mots clés : Transformation digitale, PME, risques, audit interne. Classification JEL : M4 Type du papier : Article théoriqu