Propuesta de un sistema de Higiene y Seguridad en la Empresa EDDISON ELECTRIC, S. A. para la obtención de la Licencia en Materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo durante el período de Octubre 2012-Junio 2013

En el presente documento, se muestra información sobre la gestión de Higiene y Seguridad en el Trabajo de empresa Edison Electric, S. A. que aún sigue su curso. Esta gestión fue iniciada formalmente en enero del corriente año al haber finalizado una etapa sobre conciliación ejecutada a finales del año 2012. La etapa inicial de la gestión que se menciona, se dio cuando Edison Electric había a penas oficializado el traslado de local en Octubre de 2012, al iniciarse la recopilación de información sobre la situación en materia de Higiene y Seguridad dentro de la empresa. Durante esa etapa se determinó gran deficiencia en cuestiones de salud de los trabajadores, organización de Higiene y Seguridad en el Trabajo (HST), señalización, evaluación de puestos y colocación y distribución de los extintores. Al presentarse un Inspector del Trabajo a las nuevas instalaciones de la empresa en enero de 2013 enviado por la Dirección General de Higiene y Seguridad en el Trabajo este ratificó las deficiencias que se determinaron anteriormente, fue por ello que procedió a la formal gestión y a un estudio más profundo. La gestión de HST que se desarrolla a partir del presente documento es respaldada por asesorías y capacitaciones llevadas a cabo por el Ministerio del Trabajo y la Dirección General de Bomberos de Nicaragua, que se ejecutaron con la intensión de mejorar la gestión de la empresa y encaminarse hacia la obtención de la Licencia en Materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Alcanzar los objetivos planteados en el Plan Anual de Trabajo de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad en el Trabajo es aún una tarea que debe concluirse antes de proceder con la solicitud de la Licencia de Higiene y Seguridad en el Trabajo ya que debe alcanzarse los requerimientos mínimos de HST que plantea dicho plan

Prevención en acción y el uso del tractor

Fil: Romito, Angel. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Agronomía. Escuela para Graduados; Argentina.Especialización en Higiene y Seguridad en el Trabajo Agrario46 p.: tbls., grafs., fot

Higiene industrial y seguridad en el trabajo

El presente trabajo describe el concepto de Higiene Industrial y la importancia que esta tiene para la empresa, su evolución y sus objetivos principales, las personas que se dedican a esta profesión llamados Higienistas Industriales y su código de ética, así como la normativa que sirve para regular su buen funcionamiento, las sanciones y multas por el incumplimiento de estas normas y los beneficios por seguir las normas. DOI: https://doi.org/10.54167/tecnociencia.v2i1.6

Implementación de un Sistema Web para el Monitoreo de la Seguridad en el Trabajo

La presente investigación titulada “Implementación de un Sistema Web para el monitoreo de la seguridad en el trabajo” en la Empresa Gilat Networks Perú S.A.; debe responder al siguiente problema general: ¿Cómo influye la implementación de un sistema web en el monitoreo de la Seguridad en el Trabajo de la Empresa Gilat Networks Perú S.A.?, el objetivo general es: Determinar la influencia de la implementación de un sistema web en el monitoreo de la seguridad en el trabajo de la Empresa Gilat Networks Perú S.A y la hipótesis general a contrastar es: “La implementación de un sistema web mejora el monitoreo de la Seguridad en el Trabajo de la Empresa Gilat Networks Perú S.A”. El método general de investigación es el Inductivo – Deductivo y el método específico es el Proceso Unificado de Rational, el tipo de investigación es aplicada, el nivel es explicativo y el diseño pre – experimental. La población está conformada por 302 documentos de gestión de seguridad en el trabajo, el tipo de muestreo es el no probabilístico y la muestra obtenida es de 59 documentos. En conclusión se fundamenta que con la implementación de un sistema web se mejora el monitoreo de la Seguridad en el Trabajo en la Empresa Gilat Networks Perú S.A.Tesi

Casos de Seguridad en el Trabajo y Ambiente

Este primer volumen del libro «Casos de Seguridad en el Trabajo y Ambiente» editada por los docentes de la Facultad de Ingeniería Industrial de la UNMSM, inaugura la primera serie de nuestra publicación. Nos propusimos dar a conocer fundamentalmente las investigaciones y una selección de casos, elaborados y desarrollados, en el dictado de los diferentes cursos, que tienen relación con el tema. En la presente selección de casos y lecturas, se recogen materiales teóricos prácticos, en los cuales se realiza: estudio de casos, su contenido y las actividades a desarrollar en los casos. Como es natural, el presente libro «Casos de Seguridad en el Trabajo y Ambiente» surge con la finalidad básica de dar a conocer los resultados de los estudios de casos de investigación realizados en el campo de la Ingeniería, con énfasis en las especialidades de Ingeniería en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. El presente libro servirá para que el estudiante o el profesional pueda profundizar en los aspectos teóricos y metodológicos del estudio de caso, así como proveer al docente, casos modelos de estudio, en los cuales se realiza una integración de diversas disciplinas

Representaciones sociales, salud y seguridad en el trabajo

El documento se encuentra divido en cuatro capítulos en los cuales se desarrolla un abordaje de la relación entre salud y trabajo, desde la teoría de las representaciones sociales, el cual tiene como objetivo determinar los significados que tienen los trabajadores –en sus diferentes rangos- de las variables que se relacionan con su dinámica laboral. Estos significados nos permitirán vislumbrar el origen de actitudes y creencias que se relacionan directamente con la adopción de comportamientos saludables, siendo vitales en el diseño de programas de promoción y prevención de la salud.The document is divided into four chapters, which contain an approach to the relationship between health and work from the theory of social representations. The objective is to establish the meaning that workers have –in their different ranges- about the variables that are related to their working dynamics. These meanings will allow us to glimpse the origin of the attitudes and beliefs that are directly related to the adoption of healthy behaviors, which are of utmost importance in the design of health promotion and prevention programs.Pregrad

Seguridad en el trabajo y su relación con la satisfacción de los colaboradores de la Empresa Cervecería San Juan S.A, Tarapoto, año 2018

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la Seguridad en el Trabajo y su relación con la Satisfacción de los Colaboradores de la Empresa Cervecería San Juan S.A, Tarapoto, año 2018. La investigación es de tipo básico con un alcance descriptivo correlacional porque evalúa el grado de asociación o relación entre dos o más variables. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal porque se realizó sin manipular las variables. La población total fue 100 colaboradores y una muestra de 79 personas, compuesta por hombres y mujeres de diferentes edades, de 25 a 60 años, en la investigación se encuestó el total de la muestra. Para la variable Seguridad en el Trabajo se utilizó el instrumento de Chiavenato (2001), y la variable de Satisfacción de los Colaboradores el instrumento de Montalván (2017), ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos, se comprobó su fiabilidad a través del Alpha de Cronbach, (0.887) para Seguridad en el Trabajo y (0.972) para Satisfacción de los Colaboradores; lo cual indica que la confiabilidad es buena. Los resultados muestran que si existe relación significativa entre Seguridad en el Trabajo y Satisfacción de los Colaboradores (r = 0. 391 **: p < 0,00); se concluye que, a (mejor) Seguridad en el Trabajo, mayor nivel de Satisfacción de los Colaboradores

La protección penal de la seguridad en el trabajo

Tesis inédita de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Derecho, leída en 1979.Fac. de DerechoTRUEProQuestpu