MOTIVACIÓN Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA EMBLEMATICA “SAN JOSÉ” – CHICLAYO, 2013

El presente trabajo de investigación de naturaleza cuantitativa, con diseño descriptivo correlacional, con el objetivo de determinar la relación existente entre la  motivación y el Clima Organizacional en los Docentes de la Institución Educativa Emblemática “San José” de Chiclayo. La muestra estuvo constituida por cuarentaicuatro profesores. Se utilizó como instrumento la Escala de Motivación de Steers y Braunstein y el Cuestionario del Clima Organizacional. Los resultados muestran que los niveles de motivación tienden a niveles medios (47.7%), además, entre los factores del clima organizacional: los docentes consideran que hay niveles medios de comunicación (59.1%); en el factor liderazgo presentan niveles medios (45.5%) y bajos (25%) indicando que no hay un ejercicio activo de liderazgo, en cuanto al clima organizacional general,  tiene prevalencia a niveles medianamente favorables (50%). Finalmente, las pruebas de correlación C de Pearson (0.675), indican que existe una influencia significativa entre los niveles de motivación y clima organizacional

Relación entre la motivación intrínseca y satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Albert Einstein College, Jose Leonardo Ortiz – 2013

La motivación es el impulso para tomar un determinado accionar, dentro de una organización la motivación provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos institucionales y nos empuja a la búsqueda continua de mejores situaciones con la finalidad de obtener la realización profesional y personal. Por tal motivo, actualmente, se considera una necesidad prioritaria el estudiar la satisfacción laboral en las instituciones educativas ya que constituye una oportunidad de conocer la problemática y tomar medidas pertinentes. Al personal docente de la I. E. Albert Einstein College se le observó desmotivado, sensible, adoleciendo de problemas físicos, cuestionando y criticando las horas de trabajo, los salarios, con poca identificación con su centro de labores; formulándose la siguiente pregunta de investigación: ¿Cuál es la relación existente entre la motivación intrínseca y satisfacción laboral de los docentes de la I. E. Albert Einstein College del distrito de José Leonardo Ortiz? y teniendo como objetivo general: determinar el grado de correlación existente la motivación intrínseca y la satisfacción laboral de los docentes. El presente trabajo de investigación es de naturaleza cuantitativa, con diseño descriptivo correlaciona!. La muestra estuvo constituida por dieciocho profesores que aceptaron participar en el estudio. Se utilizó como instrumento de recolección de datos la Escala de Motivación de Steers R., y Braunstein D y la Escala Satisfacción Laboral (SL- SPC). Los resultados muestran que el profesorado presenta niveles de motivación intrínseca que fluctúan entre valores medios (44.4%) y bajos (44.4%). Respecto a la satisfacción laboral General, el 50% de los docentes presentan niveles promedios de satisfacción, lo cual indicaría una postura neutra sobre su satisfacción laboral, el 11.1% obtuvieron niveles aceptables y el 38.9% de los profesores presenta niveles de insatisfacción general. Finalmente, después de aplicar las pruebas de Correlación La motivación es el impulso para tomar un determinado accionar, dentro de una organización la motivación provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos institucionales y nos empuja a la búsqueda continua de mejores situaciones con la finalidad de obtener la realización profesional y personal. Por tal motivo, actualmente, se considera una necesidad prioritaria el estudiar la satisfacción laboral en las instituciones educativas ya que constituye una oportunidad de conocer la problemática y tomar medidas pertinentes. [vi] de Pearson se concluyó que existe una relación significativa y positiva entre la motivación intrínseca y la satisfacción laboral de los docentes de la I. E. Albert Einstein College

Envejecimiento de la población

•Actividades básicas de la vida diaria en personas mayores y factores asociados •Asociación entre depresión y posesión de mascotas en personas mayores •Calidad de vida en adultos mayores de Santiago aplicando el instrumento WHOQOL-BREF •Calidad de vida en usuarios con enfermedad de Parkinson, demencia y sus cuidadores, comuna de Vitacura •Caracterización de egresos hospitalarios de adultos mayores en Puerto Natales (2007-2009) •Comportamiento de las patologías incluidas como GES para el adulto mayor atendido en un Cesfam •Contribución de vitaminas y minerales a las ingestas recomendadas diarias en ancianos institucionalizados de Madrid •Estado de salud oral del paciente inscrito en el Programa de Visita Domiciliaria •Evaluación del programa de discapacidad severa en Casablanca con la matriz de marco lógico •Factores asociados a satisfacción vital en una cohorte de adultos mayores de Santiago, Chile •Pauta instrumental para la identificación de riesgos para el adulto mayor autovalente, en su vivienda •Perfil farmacológico del paciente geriátrico institucionalizado y posibles consecuencias en el deterioro cognitivo •Programa de cuidados paliativos y alivio del dolor en Puerto Natales •Rehabilitación mandibular implantoprotésica: efecto en calidad de vida relacionada con salud bucal en adultos mayores •Salud bucodental en adultos mayores autovalentes de la Región de Valparaíso •Transición epidemiológica y el estudio de carga de enfermedad en Brasi

Reducing the environmental impact of surgery on a global scale: systematic review and co-prioritization with healthcare workers in 132 countries

Abstract Background Healthcare cannot achieve net-zero carbon without addressing operating theatres. The aim of this study was to prioritize feasible interventions to reduce the environmental impact of operating theatres. Methods This study adopted a four-phase Delphi consensus co-prioritization methodology. In phase 1, a systematic review of published interventions and global consultation of perioperative healthcare professionals were used to longlist interventions. In phase 2, iterative thematic analysis consolidated comparable interventions into a shortlist. In phase 3, the shortlist was co-prioritized based on patient and clinician views on acceptability, feasibility, and safety. In phase 4, ranked lists of interventions were presented by their relevance to high-income countries and low–middle-income countries. Results In phase 1, 43 interventions were identified, which had low uptake in practice according to 3042 professionals globally. In phase 2, a shortlist of 15 intervention domains was generated. In phase 3, interventions were deemed acceptable for more than 90 per cent of patients except for reducing general anaesthesia (84 per cent) and re-sterilization of ‘single-use’ consumables (86 per cent). In phase 4, the top three shortlisted interventions for high-income countries were: introducing recycling; reducing use of anaesthetic gases; and appropriate clinical waste processing. In phase 4, the top three shortlisted interventions for low–middle-income countries were: introducing reusable surgical devices; reducing use of consumables; and reducing the use of general anaesthesia. Conclusion This is a step toward environmentally sustainable operating environments with actionable interventions applicable to both high– and low–middle–income countries

Diseño mecatrónico y desarrollo de prototipo de máquina reprogramable y flexible para dibujo en 2D

Este trabajo realiza diseño mecatrónico y desarrollo de prototipo de máquina programable, reprogramable y flexible para dibujar en dos dimensiones 2D, como proyecto integrador multidisciplinario de Ingeniería Mecatrónica, en el cual se incluye modelaje, simulación e implementación de tecnologías e interfaces, con integración sinérgica de las tres áreas básicas de mecatrónica: Mecánica, Electricidad/Electrónica y Computación y computadores. Para lograr este objetivo se desarrollan las siguientes tareas: Modelaje matemático del sistema mecánico, Modelaje CAD y simulación, Modelaje electrónico del sistema de control y simulación, Diseño del servomecanismo final, Integración de sistemas y diseño de software de programación, Pruebas y optimización del prototipo. Para desarrollar el prototipo final se analizaron y evaluaron cuatro alternativas de servomecanismos con el objeto de encontrar la mejor solución para el prototipo de máquina programable, reprogramable y flexible que haga dibujos en dos dimensiones: Servomecanismo neumático y electro neumático, Servomecanismo de tornillo de bolas y tuerca solidaria, Servomecanismo de tornillo sinfín y rueda helicoidal y Servomecanismo de transmisión flexible de polea y cable / polea y Correa

Diseño mecatrónico y desarrollo de prototipo de máquina reprogramable y flexible para dibujo en 2D

In this paper is shown the development of a mechatronic design of a programmable, reprogrammable, flexible 2D-drawing prototype machine, as multidisciplinary project in Mechatronics Engineering. The project which includes modeling, simulation and technologies` and interfaces implementation, with synergistic integration of the three basic areas of Mechatronics: Mechanics, Electricity / Electronics and informatics. To achieve this goal the following tasks were done: mechanical system´s mathematical modeling, CAD, electronic control system´s modeling and simulation, servomechanism design, integration of systems and programming software design, and prototype testing and optimization. To develop the final prototype, four servomechanisms alternatives were analyzed and evaluated in order to find the best solution for the sought solution, such as: servo-pneumatic and electropneumatic servo and ball screw nut joint, servo-worm and helical wheel servo-pulley, and flexible transmission cable / pulley and belt.Este trabajo realiza diseño mecatrónico y desarrollo de prototipo de máquina programable, reprogramable y flexible para dibujar en dos dimensiones 2D, como proyecto integrador multidisciplinario de Ingeniería Mecatrónica, en el cual se incluye modelaje, simulación e implementación de tecnologías e interfaces, con integración sinérgica de las tres áreas básicas de mecatrónica: Mecánica, Electricidad/Electrónica y Computación y computadores. Para lograr este objetivo se desarrollan las siguientes tareas: Modelaje matemático del sistema mecánico, Modelaje CAD y simulación, Modelaje electrónico del sistema de control y simulación, Diseño del servomecanismo final, Integración de sistemas y diseño de software de programación, Pruebas y optimización del prototipo. Para desarrollar el prototipo final se analizaron y evaluaron cuatro alternativas de servomecanismos con el objeto de encontrar la mejor solución para el prototipo de máquina programable, reprogramable y flexible que haga dibujos en dos dimensiones: Servomecanismo neumático y electro neumático, Servomecanismo de tornillo de bolas y tuerca solidaria, Servomecanismo de tornillo sinfín y rueda helicoidal y Servomecanismo de transmisión flexible de polea y cable / polea y Correa

Design, Synthesis and Anticandidal Evaluation of Indazole and Pyrazole Derivatives

Candidiasis, caused by yeasts of the genus Candida, is the second cause of superficial and mucosal infections and the fourth cause of bloodstream infections. Although some antifungal drugs to treat candidiasis are available, resistant strains to current therapies are emerging. Therefore, the search for new candicidal compounds is certainly a priority. In this regard, a series of indazole and pyrazole derivatives were designed in this work, employing bioisosteric replacement, homologation, and molecular simplification as new anticandidal agents. Compounds were synthesized and evaluated against C. albicans, C. glabrata, and C. tropicalis strains. The series of 3-phenyl-1H-indazole moiety (10a–i) demonstrated to have the best broad anticandidal activity. Particularly, compound 10g, with N,N-diethylcarboxamide substituent, was the most active against C. albicans and both miconazole susceptible and resistant C. glabrata species. Therefore, the 3-phenyl-1H-indazole scaffold represents an opportunity for the development of new anticandidal agents with a new chemotype

Community Assessment of COPD Health Care (COACH) study: a clinical audit on primary care performance variability in COPD care

COACH study investigators.[Background] A thorough evaluation of the adequacy of clinical practice in a designated health care setting and temporal context is key for clinical care improvement. This study aimed to perform a clinical audit of primary care to evaluate clinical care delivered to patients with COPD in routine clinical practice.[Methods] The Community Assessment of COPD Health Care (COACH) study was an observational, multicenter, nationwide, non-interventional, retrospective, clinical audit of randomly selected primary care centers in Spain. Two different databases were built: the resources and organization database and the clinical database. From January 1, 2015 to December 31, 2016 consecutive clinical cases of COPD in each participating primary care center (PCC) were audited. For descriptive purposes, we collected data regarding the age at diagnosis of COPD and the age at audit, gender, the setting of the PCC (rural/urban), and comorbidities for each patient. Two guidelines widely and uniformly used in Spain were carefully reviewed to establish a benchmark of adequacy for the audited cases. Clinical performance was analyzed at the patient, center, and regional levels. The degree of adequacy was categorized as excellent (> 80%), good (60–80%), adequate (40–59%), inadequate (20–39%), and highly inadequate (< 20%).[Results] During the study 4307 cases from 63 primary care centers in 6 regions of the country were audited. Most evaluated parameters were judged to fall in the inadequate performance category. A correct diagnosis based on previous exposure plus spirometric obstruction was made in an average of 17.6% of cases, ranging from 9.8 to 23.3% depending on the region. During the audited visit, only 67 (1.6%) patients had current post-bronchodilator obstructive spirometry; 184 (4.3%) patients had current post-bronchodilator obstructive spirometry during either the audited or initial diagnostic visit. Evaluation of dyspnea was performed in 11.1% of cases. Regarding treatment, 33.6% received no maintenance inhaled therapies (ranging from 31.3% in GOLD A to 7.0% in GOLD D). The two most frequently registered items were exacerbations in the previous year (81.4%) and influenza vaccination (87.7%).[Conclusions] The results of this audit revealed a large variability in clinical performance across centers, which was not fully attributable to the severity of the disease.This study received an unrestricted grant from Boehringer Ingelheim, Spain.Peer reviewe