Draft genome sequence of Calothrix 336/3, novel H2 producing cyanobacterium isolated from Finnish lake

We announce the draft genome sequence of Calothrix strain 336/3, an N2-fixing heterocystous filamentous cyanobacterium isolated from a natural habitat. Calothrix 336/3 produces higher levels of hydrogen than Nostoc punctiforme PCC 73102 and Anabaena strain PCC 7120 and, therefore, is of interest for potential technological applications.Non peer reviewe

Screening native isolates of cyanobacteria and a green alga for integrated wastewater treatment, biomass accumulation and neutral lipid production

The value and efficiency of microalgal biofuel production can be improved in an integrated system using waste streams as feed-stock, with fuel-rich biomass and treated wastewater being key end-products. We have evaluated seven native cyanobacterial isolates and one native green alga for their nutrient removal, biomass accumulation and lipid production capacities. All native isolates were successfully grown on synthetic wastewater mimicking secondary treated municipal wastewater (without organic carbon). Complete phosphate removal was achieved by the native green alga, isolated from Tvarminne (SW Finland). Optimisation of the C:N ratio available to this strain was achieved by addition of 3% CO2 and resulted in complete ammonium removal in synthetic wastewater. The native green alga demonstrated similar nutrient removal rates and even stronger growth in screened municipal wastewater, which had double the ammonium concentration of the synthetic media and also contained organic carbon. Sequencing of the genes coding for 18S small rRNA subunit and the ITS1 spacer region of this alga placed it in the Scenedesmaceae family. The lipid content of native isolates was evaluated using BODIPY (505/515) staining combined with high-throughput flow cytometry, where the native green alga demonstrated significantly greater neutral lipid accumulation than the cyanobacteria under the conditions studied. (C) 2015 The Authors. Published by Elsevier B.V. This is an open access article under the CC BY-NC-ND license (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/).Peer reviewe

Developing a Feasible and Credible Method for Analyzing Healthcare Documents as Written Data

Healthcare provides a rich, and constantly increasing, number of written documents, which are underutilized in research data for health and nursing sciences, but previous literature has only provided limited guidance on the process of document analysis. The aim of this paper is to provide a methodological framework for analyzing health care documents as written data, based on a systematic methodological review and the research team's experience of the method. Based on the results, the methods consist of seven phases: (i) identify the purpose, (ii) determine the document selection strategy, (iii) select or design an extraction matrix, (iv) carry out pilot testing, (v) collect and analyze the data, (vi) consider the credibility, and (vii) ethics of the study. The framework that has been developed can be used to carry out document analysis studies that are both feasible and credible

Bacteria Contribute to Sediment Nutrient Release and Reflect Progressed Eutrophication-Driven Hypoxia in an Organic-Rich Continental Sea

Peer reviewe

NordAqua, a Nordic Center of Excellence to develop an algae-based photosynthetic production platform

NordAqua is a multidisciplinary Nordic Center of Excellence funded by NordForsk Bioeconomy program (2017-2022). The research center promotes Blue Bioeconomy and endeavours to reform the use of natural resources in a environmentally sustainable way. In this short communication, we summarize particular outcomes of the consortium. The key research progress of NordAqua includes (1) improving of photosynthetisis, (2) developing novel photosynthetic cell factories that function in a "solar-driven direct CO2 capture to target bioproducts" mode, (3) promoting the diversity of Nordic cyanobacteria and algae as an abundant and resilient alternative for less sustainable forest biomass and for innovative production of biochemicals, and (4) improving the bio-based wastewater purification and nutrient recycling technologies to provide new tools for integrative circular economy platforms.Peer reviewe

Phosphorus chemistry and bacterial community composition interact in brackish sediments receiving agricultural discharges

Peer reviewe

NordAqua, a Nordic Center of Excellence to develop an algae-based photosynthetic production platform

NordAqua is a multidisciplinary Nordic Center of Excellence funded by NordForsk Bioeconomy program (2017-2022). The research center promotes Blue Bioeconomy and endeavours to reform the use of natural resources in a environmentally sustainable way. In this short communication, we summarize particular outcomes of the consortium. The key research progress of NordAqua includes (1) improving of photosynthetisis, (2) developing novel photosynthetic cell factories that function in a "solar-driven direct CO2 capture to target bioproducts" mode, (3) promoting the diversity of Nordic cyanobacteria and algae as an abundant and resilient alternative for less sustainable forest biomass and for innovative production of biochemicals, and (4) improving the bio-based wastewater purification and nutrient recycling technologies to provide new tools for integrative circular economy platforms.</p

IKÄIHMISTEN KOHTAAMISPAIKKA Pilottikokeilu Orimattilassa

Toiminnallisen opinnäytetyön aiheena oli ikäihmisten kohtaamispaikka pilottikokeilu. Toimeksiantaja oli Orimattilan kaupunki. Ikäihmisten kohtaamispaikka oli pilottikokeilu tu-levaisuudessa suunnitelmissa olevalle perhekeskukselle. Opinnäytetyössä kehitetään malli, jolla osallistetaan ikäihmiset matalan kynnyksen kohtaamispaikan suunnitteluun ja toteutukseen. Työssä avataan tarkemmin osallisuuden ja matalan kynnyksen käsitteitä. Ennen varsinai-sen toiminnan alkamista selvitettiin haastattelemalla ikäihmisten ennakkotoiveita tulevas-ta toiminnasta. Kohderyhmänä olivat yli 65-vuotiaat orimattilalaiset. Toimintaan kuului suunnittelu, ohjaus ja koordinointi keväällä 2019. Ohjattua toimintaa oli kahdesti viikossa, yhteensä 30 kertaa. Tavoitteena oli osallistaa ikäihmisiä ja lisätä yhteisöllisyyttä sekä saa-da ikäihmisten ääni kuuluviin Orimattilan yhteisöissä. Lisäksi tavoitteenamme oli luoda paikka, jossa ikäihmiset tapaavat toisiaan, pystyvät keskustelemaan ja luomaan uusia ih-missuhteita vertaistensa kanssa. Toiminta oli ikäihmisille maksutonta ja ennakkoilmoittau-tumisia ei ollut. Toiminta oli poliittisesti ja vakaumuksellisesti sitoutumatonta. Toiminta koostui kahvittelusta, keskusteluista, taukoliikunnasta ja teema-aiheista. Suun-nilleen puolessa kohtaamiskerroista oli kutsuttuna ulkopuolinen vierailija, muut toiveai-heet olivat sellaisia, jotka ohjattiin itse. Vierailijoina oli asiantuntijoita luustoterveydestä, lääkehoidosta sekä kaatumistapaturmien ehkäisystä. Lisäksi vierailijoina oli musiikki- ja yhdistysvierailijoita. Palautetta toiminnasta pyydettiin joka kohtaamiskerralla. Kohtaamis-paikalle toteutui yhteensä 368 käyntikertaa kevään 2019 aikana. Artjärvellä 169 käyntikertaa ja Orimattilassa 199 käyntikertaa.The subject of our functional thesis was a pilot experiment of a meeting place for elderly people. Our client was the city of Orimattila. “The meeting place for the elderly people” was a pilot experiment for the family center that planned to be opened in the future. In this thesis, we developed a model for involving elderly people in planning and imple-menting a low-threshold meeting place. In our work, we will further explore the concepts of participation inclusion, and low threshold. Before the actual activity of the meeting place began, we interviewed the elderly for their expectations for the future activities. Our target group was the elderly, who live in Orimattila and who are older than 65. We planned, exe-cuted and coordinated all projects in the spring of 2019. We directed the operations twice a week, for a total of 30 times. The goal was to improve the social inclusion of the elderly and increase the sense of community, and to make elderly people's voice heard in Ori-mattila. In addition, our goal was to create a place where elderly people can meet, talk, and build new relationships with their peers. The activities were free of charge for the elderly and there were no pre-registrations. Our gatherings were politically independent and free of religious beliefs. Our gatherings consisted of coffee, conversations, exercise break, and themed activities. In about half of the gatherings we had external guests. The rest of the wishes we could carry out ourselves. As visitors, we had experts in the fields of bone health, medication and the prevention of falling down accidents. In addition, we had music guests and visitors from different kinds of unions. We asked for feedback on every time we met. In total the meeting place received 368 visits in the spring of 2019, 169 visits to Artjärvi and 199 visits to Orimattila

Työtyytyväisyys Espoon keskuksen aikuisosiaalityössä sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien näkökulmista

Opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien näkemyksiä työtyytyväisyydestä Espoon keskuksen aikuissosiaalityössä. Opinnäytetyömme on osa Laurea-ammattikorkeakoulun ja Espoon keskuksen aikuissosiaalityön alueellista yhteistyöhanketta, joka on alkanut vuonna 2006 ja jatkuu toistaiseksi. Hankkeen tarkoituksena on tutkia ja kehittää Espoon keskuksessa tehtävää aikuissosiaalityötä. Opinnäytetyömme on laadullinen tutkielma, jossa käytimme tutkimusmenetelmänä teemahaastattelua. Tutkimuskysymyksemme selvittivät, mitä sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat kertovat työtyytyväisyydestä Espoon keskuksen aikuissosiaalityössä sekä mitä Espoon keskuksen aikuissosiaalityön sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat kertovat työtyytyväisyyteen vaikuttavista tekijöistä. Haastattelimme yhteensä yhdeksää sosiaalityöntekijää ja sosiaaliohjaajaa. Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina keväällä 2009. Haastattelujen teemat pohjautuivat erityisesti Wexleyn ja Yuklin yhdentävään teoriaan työtyytyväisyydestä. Analysoimme aineistoin teoriasidonnaisella sisällönanalyysillä. Saamiemme tulosten mukaan kokemus omasta työtyytyväisyydestä vaihteli Espoon keskuksen aikuissosiaalityössä työntekijöiden välillä. Työtyytyväisyyteen vaikuttavista tekijöistä merkittävimmiksi muodostuivat esimiehen johtamistyyli, työn sisältö ja työn kuormittavuus. Muita aineistossa paljon huomiota saaneita tekijöitä olivat työyhteisö sekä Espoon kaupungin toiminta. Palkka koettiin pääsääntöisesti huonoksi, mutta sen merkitys työtyytyväisyyden kannalta vaihteli. Ylenemismahdollisuudet olivat ainoa työtyytyväisyyteen vaikuttava tekijä, joka kuvattiin selkeästi merkityksettömäksi. Ajatukset tulevaisuuden kehityskohteista painottuivat Espoon keskuksen aikuissosiaalityön sisälle. Jatkotutkimusehdotuksena suosittelemme vertailevaa tutkimusta Espoon kaupungin aikuissosiaalityön yksiköiden välillä. Näin voisi saada esiin työtyytyväisyyttä tukevia käytäntöjä eri yksiköissä. Vertailevassa tutkimuksessa voisi arvioida myös työsuhteen keston, koulutuksen tai työtehtävien vaikutusta työtyytyväisyyteen sekä vaikuttavien tekijöiden painotukseen.The aim of our thesis was to determine social workers’ and social counselors’ views regarding job satisfaction in central Espoo. The thesis is a part of a regional collaborative effort between Laurea Polytechnic and adult social work in central Espoo.This project was started in 2006 and is currently ongoing. The project's goal is to investigate and develop adult social work in central Espoo. Our thesis is a qualitative study, in which thematic interviews were used as the research method. The research questions were aimed to find out what social workers and social counselors had to say about job satisfaction in adult social work within central Espoo and to determine the factors contributing towards job satisfaction. In all, a total of nine interviews were conducted with social workers and social counselors. The interviews were conducted with individual members of the target group during the spring of 2009. The interview themes were based specifically on Wexley's and Yukl's combined theory about job satisfaction. Analysis of the interview findings was carried out with theory-bound content analysis. According to the findings of the interviews, perceived job satisfaction varied across the target group. Of the contributing factors identified, the most significant were found to be the management’s leadership style, the content of the work and the workload. Other factors of significance were co-workers and the role of the City of Espoo. Salary was generally considered to be poor, but its significance regarding job satisfaction varied amongst the interviewees. The possibility of promotion was the only factor which was clearly felt to be insignificant as far as job satisfaction was concerned. All views expressed on future development were focused solely on adult social work within central Espoo. We recommend for further studies a comparison between all adult social work units within the City of Espoo to identify practices that promote job satisfaction in the different units. The comparative study could also assess factors of job satisfaction and their significance, such as duration of employment, training and work assignments