Shelterbelt of fast growing tree species for mitigation of wind erosion and carbon sequestration in an open landscape of northeast Germany

PosterThe aim of this project (running 2010–2014) was to investigate the effects of a shelterbelt of fast-growing trees in a short rotation system on an adjacent wind-exposed field in the federal state of Brandenburg in terms of soil erosion protection, carbon sequestration in the soil and increasing landscape structuring and richness, biodiversity and microclimate. Moreover, it should be examined whether the energetic use of fast-growing trees is an economical alternative for farmers to the cultivation of annual crops, and general recommendations for practical use shall be derived from the project results. This project is financed by the Volkswagen AG. It is part of the larger framework ‘Biomasse für Sunfuel’ wherein the federal states of Lower Saxony, Hesse and Brandenburg and the Volkswagen AG join forces to achieve new knowledge for the development and introduction of synthetic biofuels. At the study site in Casekow, county Uckermark, NE Brandenburg, a short rotation coppice plantation (SRC) was established in spring 2010, dividing a 90-hectare field in north-south direction, the main wind direction being west. The shelterbelt of SRC has a width of 40 m and a length of 800 m. Different tree species and clones as well as different planting densities were considered. The aim was to manage the middle part of the shelterbelt with wider spaced poplars in a longer rotation (5–8 years), while its edges, composed of densely planted poplars and willows, should be harvested in a short rotation (3–4 years), in order to provide a continuous (but not identical) windbreak effect on the leeward adjacent arable land. The presentation will introduce and discuss results of the project e.g. biomass data from the different tree species and clones, results from wind measurements on the adjacent field and results from an ornithological investigation in the shelterbelt

Destination: self-employment

The self-employment figures in Germany will likely stagnate or may even decline, given recent demographic changes. This development provides the impetus of this thesis. To counteract this, it needs to mitigate individuals’ reservations to take up entrepreneurial activity. This thesis argues that comprehensive information about the typical characteristics of foundings could sensitise individuals toward entrepreneurial activity, induce aspiring entrepreneurs to realise their entrepreneurial ambitions and, moreover, help to increase these foundings’ prospects of success. In so doing, this thesis focuses on new venture creation and family business succession through family members among the several paths to self-employment, as these are the two most frequent types of foundings in Germany. In light of these types’ relevance for the German economy, economic drawbacks can be expected if the above-mentioned development becomes reality: a lack of competent start-up entrepreneurs or family successors and, therefore, to a stagnating or declining number of promising new venture cre¬ations or to shutdowns of profitable family businesses. In sum, the objective of this thesis is to counteract a possible decreasing number of promising new venture creations and unnecessary shutdowns of viable businesses by portraying the typical characteristics, opportunities and challenges that accompany both entrepreneurial entry modes. In order to achieve this goal, this thesis first conducts a literature review on the idiosyncrasies of both founding types. In so doing, the pivotal findings systematically describe these types by following the framework of William B. Gartner, who had already delineated the phenomenon of new venture creation in 1985 on the basis of four dimensions, viz., the environment, organisation, process and individual. In particular, this thesis refines the insights on the individual dimension of new venture creation and of family business succession. Further elaborating new venture creation answers the question of which individuals have the requisite features to discover market opportunities and are willing to enter self-employment but have been left unaddressed in academic research and practice to date. Conceptual deliberations and empirical results reveal that this question applies to long-term international assignees. Job-related assignments increase these assignees’ spectrum of skills and abilities and the scope of their social contacts. These factors, in turn, facilitate the identification of market opportunities and – through playing a mediating role, added by career prospects – promote their propensity to get engaged in entrepreneurial activities. The central issue of the ensuing elaboration on family business succession is which capabilities and attributes family successors must possess in order to hold a leadership position in the family enterprise. A requirement profile derived from a systematic review of academic research and interviews conducted with predecessors and family successors shows that successors are expected to have extensive and diverse hard and soft skills. The thesis concludes by extending and updating Gartner’s (1985) conceptual framework for describing new venture creation. The abundance of characteristics that have been compiled throughout this PhD thesis and their recursive relationships convey the complexity and multidimensionality of founding processes. The results indicate that a holistic approach is needed to comprehensively understand entrepreneurial activity. Moreover, juxtaposing the typical characteristics of new venture creation and family business succession provides interesting insights on the similarities and differences between both founding types. These insights offer widespread information on the respective opportunities, challenges and necessary abilities and skills for individuals on both career paths. This information can provide valuable hints to individuals interested in founding ventures to verify whether self-employment corresponds to their profile and can particularly support children of company owners with founding ambitions in weighing which kind of founding may best suit their personal profiles in order to achieve self-employment. In sum, the results enhance the scientific and practical understanding of new venture creation and family business succession. The results on founding-relevant components and the relationships among them can serve as the basis for prospective research. For example, they can be implemented into software programmes as algorithms to simulate the interplay and dynamics of founding processes. Moreover, the findings on the similarities and dissimilarities of both founding types contribute to academic debates on the relevance of research contexts.Die Zahl der Selbstständigen wird in naher Zukunft vermutlich stagnieren bzw. könnte angesichts des demografischen Wandels sogar fallen. Um dieser Entwicklung zu begegnen, gilt es, die Vorbehalte gegenüber der Aufnahme einer unternehmerischen Tätigkeit zu mildern. Die vorliegende Dissertation argumentiert, dass umfängliche Kenntnisse über die typischen Gründungsmerkmale die Sensibilität für die unternehmerische Tätigkeit im Allgemeinen erhöhen, gründungsaffine Personen zur Umsetzung ihrer Ambitionen bewegen und zudem die Wahrscheinlichkeit für einen Gründungserfolg steigern können. Von den zahlreichen Möglichkeiten, eine selbstständige Tätigkeit aufzunehmen, legt diese Arbeit den Schwerpunkt auf die Neugründung und auf die Nachfolge in Familienunternehmen durch Familienmitglieder. Beide Wege zählen zu den am häufigsten gewählten Gründungsformen in Deutschland. Aus diesem Grund sind wirtschaftliche Nachteile für die deutsche Wirtschaft zu erwarten, wenn die oben dargestellte Entwicklung eintritt: Sie könnte in einer unzureichenden Anzahl an kompeteten Neu- und Nachfolgegründern münden, und infolgedessen kann die Anzahl vielversprechender Neugründungen stagnieren bzw. zurückgehen oder rentable Familienunternehmen stillgelegt werden. Die vorliegende Dissertation soll daher einen Beitrag leisten, dem möglichen Rückgang vielversprechender Neugründungen und der unnötigen Schließung von wirtschaftlich rentablen Familienunternehmen zu begegnen, indem die Merkmale, Chancen und Herausforderungen porträtiert werden, die typisch für sie sind. Um dieses Ziel zu erreichen, wird zunächst die bestehende Literatur in Bezug auf die spezifischen Merkmale der beiden Gründungsformen gesichtet. Unter Zugrundelegung des konzeptionellen Rahmens von William B. Gartner werden die zentralen Befunde dabei systematisch aufbereitet. Bereits im Jahr 1985 hat er neugegründete Unternehmen mithilfe von vier Dimensionen – Umfeld, Organisation, Prozess und Individualaspekte – beschrieben. Die vorliegende Arbeit verfeinert insbesondere die Erkenntnisse zu der Individual-Dimension im Hinblick auf Unternehmensneugründungen und familieninterne Unternehmensnachfolgen. Das anschließende Elaborat über Neugründungen beantwortet die Frage, welche in Wissenschaft und Praxis bislang unbeachtete Personengruppe über gründungsrelevante Merkmale verfügt, die sie befähigt, Marktchancen zu identifizieren und die gründungsambitioniert sind. Konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde zeigen, dass dies auf Personen zutrifft, die aus beruflichen Gründen eine längere Zeit im Ausland verbringen. Beruflich bedingte Auslandsaufenthalte vergrößern das Spektrum ihrer fachlichen Fähigkeiten und den Umfang ihrer sozialen Kontakte. Diese Faktoren wirken sich wiederum begünstigend auf die Identifikation von Geschäftsideen und – als mediierende Faktoren, ergänzt um berufliche Aussichten – auf ihre Gründungsneigung aus. Im Zentrum des nachfolgenden Elaborats über familieninterne Unternehmensnachfolgen steht die Frage, welche konkreten Fähigkeiten und Merkmale familieninterne Nachfolger mitbringen sollten, um sie für die Führungsposition im Familienunternehmen zu qualifizieren. Das Anforderungsprofil, das aus einer systematischen Auswertung wissenschaftlicher Literatur hergeleitet wurde, sowie die Interviews, die mit Übergebern und Nachfolgern geführt worden sind, lassen darauf schließen, dass von Nachfolgern sehr umfangreiche und vielfältige fachliche und soziale Kompetenzen erwartet werden. Am Ende dieser Arbeit steht eine erweiterterte und aktualisierte Fassung des von William B. Gartner (1985) erstellten konzeptionellen Rahmens zur Beschreibung von Unternehmensneugründungen. Die Vielzahl der identifizierten Merkmale, die im Verlauf der vorliegenden Dissertation zusammengetragen werden, sowie ihre rekursiven Beziehungen vermitteln die Komplexität und Multidimensionalität von Gründungsprozessen. Die Ergebnisse machen deutlich, dass es einen holistischen Ansatz bedarf, um unternehmerische Tätigkeiten umfänglich verstehen zu können. Darüber hinaus gibt die Gegenüberstellung der typischen Merkmale von Neugegründungen mit familieninternen Unternehmensnachfolgen interessante Einblicke über deren Ähnlichkeiten und Unterschiede. Diese Erkenntnisse bieten umfangreiche Informationen über die jeweiligen Chancen, Herausforderungen und gründungsrelevanten Kompetenzen beider Wege in die Selbstständigkeit. Diese Informationen können gründungsinteressierte Personen Hinweise liefern, ob die selbstständige Tätigkeit ihrem Profil entspricht. Darüber hinaus dürfte die Gegenüberstellung insbesondere gründungsambitionierte Unternehmerkinder bei der Abwägung unterstützen, welche Gründungsform besser zu ihren persönlichen Profilen passt, um das Ziel ihrer beruflichen Selbstständigkeit zu erreichen. Die Ergebnisse fördern insgesamt das Verständnis für Neugründungen und familieninterne Unternehmensnachfolgen sowohl in wissenschaftlicher als auch in praktischer Hinsicht. Die vorliegenden Befunde über die gründungsrelevanten Komponenten und deren Beziehungen untereinander können mitunter als Grundlage für künftige Forschungsarbeiten dienen und in Form von Algorithmen in Softwareprogrammen implementiert werden, um die Wechselwirkung und die Dynamik von Gründungsprozessen computergestützt zu simulieren. Darüber hinaus tragen die identifizierten Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen den beiden Gründungsformen zur wissenschaftlichen Debatte über die Relevanz des Forschungskontextes bei

Zur Versorgung und Überlebenswahrscheinlichkeit Schwerverletzter:eine vergleichende prospektive Studie am Marienhospital Osnabrück

Für das Jahr 2002 wurde an der Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie des Marienhospitals Osnabrück eine vergleichende prospektive Studie zur Überprüfung der Schwerverletztenversorgung sowie des Qualitäts- und Datenmanagements durchgeführt. Die Daten wurden mit Hilfe des Schwerverletztenbogens der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie erhoben. Bei den Ergebnissen konnte die im Vergleich zur DGU erhöhte Mortalitätsrate durch die schweren Kopfverletzungen der Patienten erklärt werden, die nicht mehr therapierbar waren. Auffällig waren die durch die räumliche Situation bedingten längeren Zeiten bei der bildgebenden Diagnostik, die durch den stattfindenden Umbau des Krankenhauses behoben werden sollen. Durch die Einführung eines neuen Datensystems wird zudem eine bessere Dokumentationsqualität angestrebt. Bei den anderen Ergebnissen liegt das MHO im mittleren bis oberen Bereich, so dass von einer guten Schwerverletztenversorgung gesprochen werden kann

Smart strategies for the transition in coal intensive regions

The TRACER project supports a number of coal-intensive regions around Europe to design (or re-design) their Research and Innovation (R&I) strategies in order to facilitate their transition towards a sustainable energy system. The TRACER consortium consists of different target regions: South East Bulgaria, North West Bohemia - Czech Republic, Lusatian Lignite District - Germany, Western Macedonia - Greece, Upper Silesian Coalfield - Poland, West Region, Jiu Valley - Romania, Wales – UK, Kolubara - Serbia, Donetsk - Ukraine. Core activities of TRACER include the implementation of an EDP (Entrepreneurial Discovery Process) to mobilise a wide range of stakeholders in each target region to develop an appropriate governance structure and to bring regional stakeholders together to discuss and agree on a shared vision and priorities for coal transition. R&I strategies, industrial roadmaps and decision support tools will be developed jointly with key stakeholders of the TRACER target regions. Further TRACER activities include the identification and analysis of best practice examples of successful and ambitious transition processes in coal intensive regions, a detailed assessment of social, environmental and technological challenges, the elaboration of guidelines on how to mobilise investment as well as dedicated activities to stimulate R&I cooperation among coal intensive regions in Europe and beyond

Knowledge of protein content and bioavailability in dairy and plant-based alternatives among a national sample

In the United States, consumption of dairy milk has been on a steady decline for the past three decades while the popularity of dairy-free plant-based milks continues to increase. With this increase in consumption of plant-based milks comes the lack of clarity behind whether the public recognizes the differences in both protein content and bioavailability of various milks and whether knowledge is associated with milk choice. To explore these topics, we coded 11,906 comments submitted to the U.S. Food and Drug Administration in response to a request for comments on the labeling of plant-based dairy alternatives (FDA-2018-N-3522). Matrix coding queries were utilized to examine and quantify various categories of protein in relation to product preference and chi square analyses were run to determine whether significant differences existed in preferences and perceptions on labeling between individuals that commented on protein and those that did not. Only 7.7% of all comments discussed protein and only 1.1% of those comments mentioned protein bioavailability. Although the majority of those who stated a preference for dairy products demonstrated an accurate understanding of protein content in both dairy and plant-based milks, they failed to identify fortified soy milk as an effective protein replacement; meanwhile, almost 1/4 of those who stated a preference for plant-based milks held an inaccurate understanding of protein content in plant-based milks. This study demonstrates a lack of accurate knowledge regarding nutritional content of popular food products in a U.S. population, suggesting a need for enhanced nutrition education, especially for consumers who do not drink dairy

Semi-naive Evaluation of F-logic Programs

The semi-naive evaluation strategy is one of the most common optimization techniques for enhancing bottom-up evaluation in the field of deductive databases. It is almost a must for a deductive database system to have this strategy implemented. F-logic is a powerful language combining the advantages of deductive databases with the rich modelling capabilities of object oriented concepts (objects, methods, class hierarchy, non-monotonic inheritance, signatures). As the syntax and semantics of F-logic are much more powerful than that of Datalog, no suitable notion of unification exists so that the strategy of seminaive evaluation is not applicable in a straightforward way. This paper investigates the difficulties arising and presents an algorithm for an incremental bottom-up evaluation of F-logic programs which has been implemented by the FLORID prototype. 1 Introduction Compared with relational databases, a major advantage of deductive databases is possibility to define views recursively..

Benchmarking a portable lattice quantum chromodynamics kernel written in Kokkos and MPI

Simulations of Lattice Quantum Chromodynamics (LQCD) are an important application (two digit percentage of cycles) on major High Performance Computing (HPC) installations, including systems high up on and leading the top500 list. In the rapidly changing hardware landscape of HPC, tying up manpower optimizing simulation software for every architecture becomes a sustainability issue. In this work we explore the feasibility of using performance portable parallel code for an important LQCD kernel. Fusing the Kokkos C++ Performance Portability EcoSystem with MPI allows applications to scale on massive parallel machines while still being able to target a plentitude of different architectures with the same simple code. We report on benchmarking results for a range of currently deployed and recently introduced systems, including AMD EPYC 7742, AMD MI250, Fujitsu A64FX, Nvidia A100 and Nvidia H100 components, with mostly encouraging results

FLORID - A Prototype for F-Logic

Florid is a deductive object--oriented database system relying on F-logic, which as a distinctive feature provides rich modeling facilities. In this paper we first give an overview about the language and its implementation. Furthermore, some examples illustrate advanced data modelling, particularly the solution of some nonmonotonic problems using inheritance is pointed out. 1 Introduction Florid -- F-Logic Reasoning In Databases, provides an implementation of all essential features of F-logic [8], which is a powerful language combining the advantages of deductive databases with the rich modeling capabilities of object oriented concepts (objects, methods, class hierarchies, nonmonotonic inheritance). The language is one of the most advanced in the deductive object oriented database (DOOD) area, providing a uniform handling of data and schema (class hierarchy etc.) which allows among others data--dependent schema definition by rules. Recently, several other prototypes for DOOD have been..