Pensamiento creativo y contextualización de la creatividad

PregradoTecnólogo en Mercadeo y Diseño PublicitarioTecnología en Mercadeo y Diseño Publicitari

Sistema de gestión de pruebas para productos de software.

Los productos de software hacen parte de la actividad diaria de la mayoría de las compañías, debido a que la tecnología está presente en cada uno de sus procesos; es así como las empresas desarrolladoras de software tienen un gran reto en crear productos con confiabilidad y calidad. El objetivo del proyecto se centra en el análisis del proceso que actualmente se lleva a cabo en el área de soporte y pruebas en la compañía desarrolladora de software Intersoft S.A., y con base en el conocimiento adquirido del modelo de negocio proponer un mejoramiento a dicho proceso. Con el modelo de negocio se logró establecer que Intersoft S.A. requiere una herramienta que permita gestionar las consultas a las bases de datos en el momento en el que se están realizando las pruebas de funcionalidad del software desarrollado por el ingeniero consultor. Actualmente este proceso se lleva a cabo por el ingeniero de soporte y pruebas que con un conocimiento técnico previo de las tablas y sus relaciones asociadas al proyecto, realiza una transacción cada vez que el software está siendo probado, así verifica que los datos almacenados o las tramas de datos sean las correctas, certificando que se cumple con el caso de uso asignado. Durante el desarrollo de este proyecto se evidenciará el proceso de creación de software basado en algunos de los componente del modelo RUP (Rational Unified Process), donde se comienza con un levantamiento de información, seguido de un modelo de negocio que permite el planteamiento de los requisitos y posteriormente un análisis y diseño que trae con su cumplimiento una etapa de implementación y pruebas. Finalmente con el análisis y planteamiento de los requerimientos para mejorar el proceso en el área de soporte y pruebas, fundamentados en el avance de la tecnología nace el aplicativo SGPProductosSoftware (Sistema de Gestión para la ejecución de consultas en Pruebas de Productos de Software), es un aplicativo web que permite realizar consultas sobre bases de datos tipo Oracle, Sql server y MySql mediante la visualización en pantalla de los datos después de realizar operaciones de consulta, inserción, actualización, eliminación, en el producto de software que se está ejecutando en un ambiente de pruebas

Determinación de dotaciones netas residenciales empleando regresión múltiple con variable categórica para cada estrato socioeconómico de la ciudad de Bogotá D. C.

This article presents the way net residential provisions are determined through the relation of: measurements provided by  “Empresa de Acueducto y Alcantarillado of Bogotá (EAAB-ESP)”, historical data and the use of the Technical Regulation of Potable Water and the Basic Sanitation Sector (RAS). These measurements were executed in five service areas of Bogotá within the installation of 320 micro-meters. The data collection for the calculation of the net residential provisions of each service area was carried out by the method described in the RAS. Afterwards, the respective quantitative and qualitative analyses of the data were carried out. The article becomes relevant when, the results obtained by different models are compared, and it was determined that the method used during the research was the most optimal one. Starting from the multiple linear regression with a categorical variable, an analytical and numerical solution was obtained, this defines the value of the net residential endowment of each socioeconomic stratum in Bogotá. Based on a multiple regression model, the net residential provisions for Bogotá were consolidated allowing to conclude that the number of citizens is not significant in the calculation of provisions, since this variable is immersed in the historical data and in the measurements made by the “Empresa de Acueducto y Alcantarillado of Bogotá (EAAB-ESP)”.  Este artículo presenta cómo se determinan las dotaciones netas residenciales mediante la relación de mediciones realizadas por la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá, datos históricos y uso del reglamento técnico del sector de agua potable y saneamiento básico (RAS). Estas mediciones se ejecutaron en cinco zonas de servicio de Bogotá con la instalación de 320 micromedidores. Se recolectaron datos para el cálculo de la dotación neta residencial de cada zona de servicio con el método expuesto en el RAS; después, se efectuó el respectivo análisis cuantitativo y cualitativo de los datos. El artículo toma relevancia cuando se comparan los resultados obtenidos por distintos modelos y se determina que el utilizado es el mejor. A partir de la regresión lineal múltiple con variable categórica se obtuvo una solución analítica y numérica que definió el valor de la dotación neta residencial de cada estrato socioeconómico en Bogotá. Se logró consolidar las dotaciones netas residenciales a partir de un modelo de regresión múltiple que permitió concluir que el número de habitantes no es significativo en el cálculo de dotaciones, ya que la variable está inmersa en los datos históricos y en las mediciones realizadas por la empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá

Determinación de dotaciones netas residenciales empleando regresión múltiple con variable categórica para cada estrato socioeconómico de la ciudad de Bogotá D. C.

This article presents the way net residential provisions are determined through the relation of: measurements provided by  “Empresa de Acueducto y Alcantarillado of Bogotá (EAAB-ESP)”, historical data and the use of the Technical Regulation of Potable Water and the Basic Sanitation Sector (RAS). These measurements were executed in five service areas of Bogotá within the installation of 320 micro-meters. The data collection for the calculation of the net residential provisions of each service area was carried out by the method described in the RAS. Afterwards, the respective quantitative and qualitative analyses of the data were carried out. The article becomes relevant when, the results obtained by different models are compared, and it was determined that the method used during the research was the most optimal one. Starting from the multiple linear regression with a categorical variable, an analytical and numerical solution was obtained, this defines the value of the net residential endowment of each socioeconomic stratum in Bogotá. Based on a multiple regression model, the net residential provisions for Bogotá were consolidated allowing to conclude that the number of citizens is not significant in the calculation of provisions, since this variable is immersed in the historical data and in the measurements made by the “Empresa de Acueducto y Alcantarillado of Bogotá (EAAB-ESP)”.  Este artículo presenta cómo se determinan las dotaciones netas residenciales mediante la relación de mediciones realizadas por la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá, datos históricos y uso del reglamento técnico del sector de agua potable y saneamiento básico (RAS). Estas mediciones se ejecutaron en cinco zonas de servicio de Bogotá con la instalación de 320 micromedidores. Se recolectaron datos para el cálculo de la dotación neta residencial de cada zona de servicio con el método expuesto en el RAS; después, se efectuó el respectivo análisis cuantitativo y cualitativo de los datos. El artículo toma relevancia cuando se comparan los resultados obtenidos por distintos modelos y se determina que el utilizado es el mejor. A partir de la regresión lineal múltiple con variable categórica se obtuvo una solución analítica y numérica que definió el valor de la dotación neta residencial de cada estrato socioeconómico en Bogotá. Se logró consolidar las dotaciones netas residenciales a partir de un modelo de regresión múltiple que permitió concluir que el número de habitantes no es significativo en el cálculo de dotaciones, ya que la variable está inmersa en los datos históricos y en las mediciones realizadas por la empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá

Análise do clima organizacional nas empresas do setor de palma do Caribe colombiano

Studying the organizational climate allows building more humanized companies, which take into consideration the human talent and favor integral development of people, which is reflected in the level of labor productivity. The goal of the objective was to describe the organizational climate in four companies in the palm farming sector in the Colombian Caribbean region. This is a quantitative descriptive cross-sectional research. The target population included 1234 employees in the palm farming sector, using a stratified random sampling, obtaining a sample from 301 administrative and technical staff members. This evaluation included the (IMCOC) adapted instrument, used to measure organizational climate in Colombian businesses, which assesses four characterization dimensions, work conditions, labor environment and organizational behavior. The instrument was applied using the software Quick. As a result, it was found that the organizational climate is favorable. Generally, it is evidence that the most relevant factors for employees are salary, good treatment, promotion possibilities and teamwork. From the analysis, it was concluded that in a favorable organizational climate the elements to be prioritized are the employees’ salaries, the company infrastructure, and some intangible aspects such as interpersonal relationships, communication, leadership and conflict resolution strategies.  Estudiar el clima organizacional permite construir empresas más humanizadas, en las que se tiene en cuenta el talento humano y se favorece el desarrollo integral de las personas, lo cual redunda en el nivel de productividad laboral. El objetivo de este estudio fue describir el clima organizacional en cuatro empresas del sector palmero de la región Caribe colombiana. Se trata de una investigación cuantitativa, de tipo descriptivo y de corte transversal. La población objeto de estudio fueron 1 234 empleados del sector palmero, se aplicó la fórmula de muestreo aleatorio estratificado, en la que se obtuvo una muestra de 301 funcionarios administrativos y técnicos. Para la evaluación, se utilizó el instrumento para medir clima en organizaciones colombianas (IMCOC) adaptado, que evalúa 4 dimensiones de caracterización, condiciones de trabajo, entorno laboral y comportamiento organizacional. El instrumento fue aplicado a través del software Quick. Como resultado, se obtuvo que el clima organizacional es favorable. De manera general, se evidencia que los factores más relevantes para los empleados son el salario, buen trato, posibilidades de superación y trabajo en equipo. Del análisis realizado se puede concluir que en un clima organizacional favorable se debe priorizar la asignación salarial de los empleados, la infraestructura de la empresa y aspectos intangibles, como las relaciones interpersonales, la comunicación, el liderazgo y las estrategias de resolución de conflictos.Estudar o clima organizacional permite construir empresas mais humanizadas, nas quais o talento humano é levado em consideração e o desenvolvimento integral das pessoas é favorecido, o que resulta no nível de produtividade do trabalho. O objetivo deste estudo foi descrever o clima organizacional em quatro empresas do setor de palma do Caribe colombiano. É uma pesquisa quantitativa, descritiva e transversal. A população em estudo foi de 1.234 funcionários do setor de palma, foi aplicada a fórmula de amostragem aleatória estratificada, na qual foi obtida uma amostra de 301 funcionários administrativos e técnicos. Para a avaliação, foi utilizado o instrumento de medição do clima em organizações colombianas (IMCOC) de forma adaptada, que avalia 4 dimensões de caracterização, condições de trabalho, ambiente de trabalho e comportamento organizacional. O instrumento foi aplicado por meio do software Quick. O resultado foi um clima organizacional favorável. De maneira geral, fica evidente que os fatores mais relevantes para os funcionários são o salário, o bom tratamento, as possibilidades de superação e o trabalho em equipe. A partir da análise realizada, pode-se concluir que, em um clima organizacional favorável, a distribuição salarial, a infraestrutura da empresa e os aspectos intangíveis, como relacionamento interpessoal, comunicação, liderança e estratégias de resolução de conflitos, devem ser priorizados

Diseñar la planificación del talento humano en la constructora escala urbana C&C SAS ubicada en la ciudad de Acacias -Meta

El presente trabajo de grado es una investigación sobre la planificación del talento humano en materia de desarrollo en el área de recursos humanos de la Constructora Escala Urbana C&C SAS, por lo tanto, se crearon los perfiles de cargo junto con el respectivo manual de funciones para cada uno de los cargos administrativos y operativos que tiene la empresa de obra civil. El proyecto inicia con el análisis documental de la empresa frente al área de recursos humanos y normas de coordinación de los cargos, posteriormente se crean unos formatos de perfiles de cargo, funciones y compromisos para todos los oficios de la constructora, todo esto mediante la debida recopilación de información de campo con el responsable de las obras de construcción, para constatar dicha información se evidencio con el registro fotográfico. Finalmente, con la creación del manual de funciones y procedimiento de selección de reclutamiento se avala que cada uno de los colaboradores se ciñe a la información recolectada y plasmada en el documento, logrando así la interacción de un correcto procedimiento selección de reclutamiento que permita mitigar falencias operacionales o administrativas frente a cada una de las necesidades de la empresa y con ello mejorar en materia de tiempo y demás recursos económicos, humanos y materiales que conlleva dicho proceso.The present degree work is an investigation on the planning of human talent in terms of development in the area of human resources of the company Constructura Escala Urbana C&C SAS, therefore, the load profiles were created together with the respective function’s manual for each of the administrative and operational positions held by the civil works company. The Project begins with the documentary analysis of the company in front of the human resources area and coordination regulations of the positions profiles, functions and commitments are created for all the trades of the construction company, all this through the due compilations of field information with the person in charge of the construction works, to verify said information is evidenced with the photographic record. Finally, with the creation of the function’s manual and recruitment selection procedure, it is guaranteed that each of the collaborators adheres to the information collected and reflected in the document, thus achieving the interaction of a correct recruitment selection procedure that allows reducing the operational or administrative shortcomings in the face of each of the company’s needs and thereby improve in terms of time and other economic resources, material resources and human resources that this process entails

A genome-wide association study follow-up suggests a possible role for PPARG in systemic sclerosis susceptibility

Introduction: A recent genome-wide association study (GWAS) comprising a French cohort of systemic sclerosis (SSc) reported several non-HLA single-nucleotide polymorphisms (SNPs) showing a nominal association in the discovery phase. We aimed to identify previously overlooked susceptibility variants by using a follow-up strategy.<p></p> Methods: Sixty-six non-HLA SNPs showing a P value <10-4 in the discovery phase of the French SSc GWAS were analyzed in the first step of this study, performing a meta-analysis that combined data from the two published SSc GWASs. A total of 2,921 SSc patients and 6,963 healthy controls were included in this first phase. Two SNPs, PPARG rs310746 and CHRNA9 rs6832151, were selected for genotyping in the replication cohort (1,068 SSc patients and 6,762 healthy controls) based on the results of the first step. Genotyping was performed by using TaqMan SNP genotyping assays. Results: We observed nominal associations for both PPARG rs310746 (PMH = 1.90 × 10-6, OR, 1.28) and CHRNA9 rs6832151 (PMH = 4.30 × 10-6, OR, 1.17) genetic variants with SSc in the first step of our study. In the replication phase, we observed a trend of association for PPARG rs310746 (P value = 0.066; OR, 1.17). The combined overall Mantel-Haenszel meta-analysis of all the cohorts included in the present study revealed that PPARG rs310746 remained associated with SSc with a nominal non-genome-wide significant P value (PMH = 5.00 × 10-7; OR, 1.25). No evidence of association was observed for CHRNA9 rs6832151 either in the replication phase or in the overall pooled analysis.<p></p> Conclusion: Our results suggest a role of PPARG gene in the development of SSc

Gasto público en niñas, niños y adolescentes en el Perú : estudio de caso del análisis del gasto público en los espacios amazónicos 2013-2015

El informe está dividido en tres capítulos. En el primero, se presentan los resultados del seguimiento al Gasto Público en Niños, Niñas y Adolescentes al 2015. En el segundo, se realiza un análisis de la evolución de dicho gasto en los espacios amazónicos, diferenciado por territorio con predominancia de población indígena y no indígena; así como un análisis para tres Programas Presupuestales (PP): (i) Programa de Logros de Aprendizaje de Estudiantes de la Educación Básica Regular (PELA), (ii) Programa Articulado Nutricional (PAN) y, (iii) Programa de Lucha contra la Violencia Familiar (PLCVF). El análisis de estos PP tuvo como finalidad identificar posibles barreras que, desde la ejecución del gasto, obstaculizarían el alcance de sus objetivos, además de formular recomendaciones que permitan superar estas dificultades. Finalmente, en el tercer capítulo, se presentan las principales conclusiones del seguimiento al GPNNA y las recomendaciones que se derivan del análisis del gasto público en los espacios amazónicos. Entre los objetivos de esta publicación se encuentran el de incentivar el interés por analizar con mayor detalle el gasto público en temáticas en las que se evidencian inequidades que afectan el cumplimiento universal de los derechos de la niñez y la adolescencia. Adicionalmente, tiene la finalidad de ser un insumo útil para la toma de decisiones de política pública por parte de las autoridades y funcionarios del Estado, así como reforzar el rol de vigilancia de los representantes de la sociedad civil, la academia y los medios de comunicación y, por supuesto, de niñas, niños y adolescentes sobre la evolución del gasto público en este sector de la población

Trayectos de investigación en trabajo social: hacia una cultura de investigación.

Los contenidos de Trayectos de investigación en Trabajo Social ponen a consideración del público diversas temáticas que, estructuradas como líneas de investigación, motivan la controversia y la construcción de conocimiento al interior del programa, en algunos casos como resultado de procesos de investigación formativa y del desarrollo de semilleros de investigación, y en otros como resultado de apuestas individuales que logran convencer e involucrar a otros miembros del equipo docente. Esto, en atención a la necesidad de resaltar y fortalecer una relación entre docencia e investigación que evite que el proceso formativo se convierte en rutinario y sin sentido, ante la dinámica de los problemas y contextos frente a los cuales se pretende reflexionar y generar conocimiento. En esa medida, es esencial mencionar que el interés de los investigadores del programa es que, además de apreciar el proceso vivido en cada caso, la comunidad académica pueda relacionar entre si las diferentes temáticas que, tal vez por ser presentadas en forma separa como líneas de investigación, puedan no ser visualizadas como parte integral del proceso complejo de configuración del actuar investigativo en el marco del programa de Trabajo Social