Propuesta de programa de salud mental y bienestar psicosocial para ACT Telemática S.A.

La presente investigación tiene como propósito diseñar un Programa de Salud Mental y Bienestar Psicosocial para ACT Telemática S.A., con el fin de mitigar los factores de riesgo psicosocial, promover el equilibrio emocional y fortalecer la cultura del cuidado en el entorno laboral. Esta necesidad surge a partir del análisis de los resultados de la batería de riesgo psicosocial aplicada entre 2022 y 2024, el informe de ausentismo laboral y la sistematización de experiencias del programa informal "Tómate un Café", el cual, aunque valioso, carecía de protocolos definidos y seguimiento estructuradoTabla de contenido Resumen – 5 Abstract – 6 Introducción – 4 Problema de Investigación – 8 1.1 Descripción del Problema – 8 1.2 Formulación del problema – 9 Objetivos – 11 2.1 Objetivo General – 11 2.2 Objetivos Específicos – 11 Justificación y Delimitación – 12 3.1 Justificación – 12 3.2 Delimitación – 14 3.3 Limitaciones – 14 Marcos de Referencia – 15 4.1 Estado del Arte – 16 4.2 Marco Teórico – 20 4.3 Marco Legal – 36 Marco Metodológico – 40 5.1 Paradigma de Investigación – 41 5.2 Tipo y Método de Investigación – 42 5.3 Fases del Estudio – 44 5.4 Recolección de la Información – 46 Resultados – 48 6.1 Diagnóstico – 50 6.2 Resultados de la Investigación – 52 6.3 Análisis de la Información – 55 6.4 Propuesta Final – 63 Análisis Financiero – 86 7.1 Sanciones por Incumplimiento Legal – 87 7.2 Beneficios Esperados – 88 Conclusiones – 89 Recomendaciones – 90 ReferenciasLa metodología aplicada fue de tipo mixto, con enfoque descriptivo, exploratorio y aplicado, combinando técnicas cuantitativas (análisis de la batería de riesgo y registros de ausentismo) y cualitativas (entrevistas semiestructuradas y revisión documental). El proceso investigativo se desarrolló bajo el ciclo PHVA, permitiendo avanzar desde el diagnóstico hasta el diseño técnico-operativo del programa propuesto.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Síndrome de burnout en el personal de enfermería de un servicio de urgencias pediátricas en un hospital de la ciudad de Bogotá

EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Impacto de la sala amiga de la familia lactante en la salud, bienestar y entorno laboral de las madres trabajadoras en Genmed S.A.S

El presente trabajo de grado analiza el impacto de la ausencia de una Sala Amiga en la salud, el bienestar y el entorno laboral de las madres trabajadoras en la empresa Genmed S.A.S. A través de un enfoque cualitativo, se aplicaron entrevistas a ocho colaboradoras y al coordinador del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), identificando percepciones, barreras y experiencias asociadas a la lactancia materna en su área de trabajo. Los resultados evidencian desconocimiento de la normativa vigente sobre lactancia, así como condiciones inadecuadas para la extracción de leche, generando afectaciones físicas y emocionales en las trabajadoras. Además, se identifican obstáculos estructurales, presupuestales y de gestión que han impedido la creación de una sala de lactancia, a pesar del reconocimiento de su importancia en la empresa. Se concluyó que la falta de un entorno adecuado para la lactancia limita el bienestar de las madres, afecta la continuidad del trabajo y vulnera derechos fundamentales. Y finalmente se recomienda priorizar acciones que garanticen condiciones dignas para las madres lactantes, alineadas con la legislación nacional y buenas prácticas organizacionales.This research project analyzes the impact of the absence of a Breastfeeding-Friendly Space ("Sala Amiga") on the health, well-being, and work environment of breastfeeding mothers employed at Genmed S.A.S. Using a qualitative approach, interviews were conducted with eight female employees and the coordinator of the Occupational Health and Safety Management System (OHS), aiming to identify perceptions, barriers, and experiences related to breastfeeding in the workplace. The results reveal a widespread lack of knowledge regarding current breastfeeding legislation, as well as inadequate conditions for milk expression, which have caused both physical and emotional strain among the workers. Additionally, structural, budgetary, and management obstacles were identified as key factors preventing the implementation of a breastfeeding room, despite the company’s acknowledgment of its importance. It is concluded that the absence of a suitable environment for breastfeeding negatively impacts the well-being of mothers, disrupts job continuity, and violates fundamental rights. Finally, the study recommends prioritizing actions that ensure dignified conditions for breastfeeding mothers, aligned with national legislation and organizational best practices.Tabla de Contenido 1 Título de la investigación 9 2 Problema de la descripción 9 2.1 Descripción del problema 9 2.2 Formulación del problema 10 3 Objetivos 11 3.1 Objetivo general 11 3.2 Objetivos específicos 11 4 Justificación y delimitación 12 4.1 Justificación 12 4.2 Delimitación 14 4.3 Limitaciones 14 5 Marcos de referencias 15 5.1 Estado del arte 15 5.2 Marco teórico 26 5.2.1 Lactancia materna y su impacto en la salud y bienestar 26 5.2.2 Sala Amiga de la Familia Lactante como estrategia organizacional 28 5.2.3 Barreras para una lactancia prolongada 30 5.2.4 Impacto económico en la implementación de salas de lactancia 31 5.3 Marco legal 33 6 Marco metodológico 36 6.1 Análisis de la información 41 7 Resultados y discusión 43 7.1 Resultados de la investigación 43 7.2 Discusión 52 8 Análisis financiero 55 8.1 Costo-beneficio 55 9 Conclusiones y recomendaciones 57 9.1 Conclusiones 57 9.2 Recomendaciones 58 10 BibliografíaEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Propuesta de implementación de aplicaciones Low Code como apoyo al mantenimiento de generadores eléctricos en la empresa Recaudo Bogotá

Documento de propuesta para la implementacion de una aplicacion desarrollada en plataforma Low Code para mejorar el seguimiento y control del mantenimiento a generadores electricos.Tabla de contenido PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA – 4 OBJETIVOS – 8  2.1. Objetivo General – 8  2.2. Objetivos Específicos – 8 JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN – 9  3.1. Justificación – 9  3.2. Delimitación – 14  3.3. Limitaciones – 14 MARCO DE REFERENCIA – 16  4.1. Teórico – 16  4.2. Estado del arte – 19 MARCO METODOLÓGICO – 29 RESULTADOS – 34 DEDICATORIA – 39 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS – 40EspecializaciónEspecialista en Gerencia de Mantenimient

Design of a strategic proposal for the prevention and mitigation of musculoskeletal risk and its impact on absenteeism and symptomatology associated with occupational diseases in workers of Soporte Lógico S.A.S

El trabajo tiene como objetivo diseñar un Programa de Vigilancia Epidemiológica (PVE) para el riesgo osteomuscular y su estrategia de intervención, orientado a disminuir el ausentismo por incapacidad laboral y la sintomatología asociada a enfermedades laborales en los trabajadores de la empresa Soporte Lógico S.A.S., del sector tecnológico. Esta problemática surge por las condiciones ergonómicas deficientes, posturas estáticas prolongadas y movimientos repetitivos que caracterizan las tareas administrativas y de desarrollo de software. La metodología adoptada fue cuantitativa, con un diseño descriptivo, aplicado y transversal. Se aplicaron técnicas de análisis estadístico sobre datos de ausentismo, informes médicos ocupacionales, valoraciones osteomusculares y condiciones de salud, complementadas con la evaluación ergonómica mediante el método REBA. La muestra estuvo conformada por 23 trabajadores administrativos, seleccionados por conveniencia. Los hallazgos revelan que el 100% de los puestos evaluados presentan riesgo postural medio o alto, lo que exige intervención inmediata. El 47% de los trabajadores reportó algún nivel de sintomatología osteomuscular, principalmente en columna y miembros superiores, y se identificaron tres casos confirmados de patologías musculoesqueléticas. Aunque las incapacidades por enfermedades osteomusculares representan solo el 4,18% del total de días de incapacidad, su impacto potencial en la productividad y costos es significativo. Además, se evidenció una correlación entre antigüedad laboral y prevalencia de síntomas, así como hábitos de vida que requieren fortalecimiento. El estudio concluye que la implementación del PVE es urgente y viable, proponiendo acciones integrales como intervenciones ergonómicas, pausas activas, capacitación en higiene postural y promoción de estilos de vida saludables. Estas medidas permitirán reducir el riesgo osteomuscular, mejorar la calidad de vida laboral y fortalecer el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.Introducción 10 Planteamiento del Problema 11 Pregunta de Investigación 13 Justificación 14 Objetivo General y Específicos 16 Objetivo General 16 Objetivos Específicos 17 Alcance del estudio 17 Delimitación 18 Marco Referencial 19 Marco Teórico 19 Estado del arte 20 Marco Legal 36 Marco Metodológico 41 Consideraciones Éticas 44 Cronograma 46 Resultados 47 Revisión de antecedentes 47 Ausentismo 47 Informe Diagnóstico Sintomatología Osteomuscular 51 Informe De Valoraciones Osteomusculares 59 Informe Médico Ocupacional Periódico De Condiciones De Salud 62 Resultados medición actual 71 Características Sociodemográficas 71 Evaluación de condiciones ergonómicas 73 Discusión 75 Conclusiones 77 Recomendaciones 80 Referencias 83 Anexos 93EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Obtaining and Evaluating Chitosan as a Coagulant for Clarifying Wastewater from a Chemical Tanning Industry

Este estudio evaluó la eficacia del quitosano, obtenido de residuos de la industria camaronera, como coagulante natural en el tratamiento de aguas residuales de curtiembres. Fueron comparados dos formulaciones de quitosano: una con ácido clorhídrico (HCl) y otra con ácido acético (CH3COOH), con el objetivo de cumplir los límites máximos permisibles para los parámetros DQO, Sólidos totales, acidez, alcalinidad, dureza, cloruros, sulfatos en los desechos de aguas residuales de industria de curtiembres, establecidos en la Resolución 631 de 2015 en Colombia. Para ello, se aplicó un diseño comparativo, analizando la eficiencia de ambas formulaciones en la remoción de contaminantes mediante pruebas de test de jarras y pruebas fisicoquímicas del agua pre y post tratamiento. El estudio se enfocó en aguas residuales de la industria de curtiembres en Bogotá, caracterizadas por una alta carga de materia orgánica, sólidos suspendidos y compuestos inorgánicos. Se trataron muestras de agua residual con quitosano disuelto en HCl (1% p/v) y ácido acético (1% p/v), evaluando diferentes dosis (10–50 mg/L). Los resultados demostraron que el quitosano en solución ácida es una alternativa eficaz y sostenible para el tratamiento de aguas residuales de curtiembres, disminuyendo un 98,7 % la dureza con ambos coagulantes y consiguiendo la reducción de carga contaminante (DQO) de 678,1 mg/L a 170,8 mg/L con HCl y 187,3 mg/L con CH3COOH. La formulación con HCl presentó mayor eficiencia en la remoción de contaminantes mientras que el ácido acético demostró mayor practicidad y economía. Es recomendable ajustar la dosis de quitosano según el contaminante objetivo para optimizar costos y eficiencia.Introducción-14 Objetivos-17 Objetivo General -17 Específico-17 1. Quitosano como Coagulante en el Tratamiento de Aguas Residuales de la Industria de Curtiembres-18 1.1. Aguas residuales de la industria de curtiembres-18 1.1.1. Características físico-químicas del agua residual de curtiembres-18 1.1.2. Principales contaminantes-19 1.1.2.1. Carga orgánica-19 1.1.2.2. Cromo- 19 1.1.2.3. Nitrógeno-19 1.1.2.4. Sulfatos- 19 1.1.2.5. Metales pesados- 20 1.1.3. Impacto ambiental de los vertimientos-20 1.1.3.1. Impacto en los ecosistemas-20 1.1.3.2. Riesgo y afectaciones a la salud humana-20 1.2. Procesos de tratamiento de aguas residuales- 21 1.2.1. Métodos convencionales de tratamiento- 21 1.2.1.1. Procesos físico-químicos-21 1.2.1.2. Procesos biológicos- 21 1.2.2. Limitaciones de los métodos tradicionales- 22 1.3. Coagulación y floculación en el tratamiento de agua- 23 1.3.1. Principios-23 1.3.2. Factores que influyen en la coagulación- 26 1.3.3. Tipos de coagulantes-27 1.4. Quitina y quitosano- 29 1.4.1. Fuentes de quitina y quitosano-30 1.4.1.1. Desechos de camarón-31 1.4.2. Obtención de Quitina y Quitosano-31 1.4.2.1. Obtención de quitina-31 1.4.2.2. Obtención del quitosano-34 1.4.3. Propiedades físicas y químicas del quitosano-35 1.4.4.1. Mecanismo de acción- 37 1.4.4.2. Comparación con coagulantes sintéticos e inorgánicos-38 2. Metodología- 39 2.1. Materiales y reactivos-40 2.2. Procedimiento experimental- 43 2.2.1. Extracción de quitina y quitosano-43 2.2.1.1. Preparación del exoesqueleto de camarón- 43 2.2.1.2. Desmineralización-44 2.2.1.3. Desproteinización-45 2.2.1.4. Desacetilación-46 2.2.1.5. Despigmentación-46 2.2.2. Caracterización del quitosano-47 2.2.2.1. Rendimiento -47 2.2.2.2. Solubilidad Pág. 48 2.2.2.3. Grado de desacetilación por valoración potenciométrica-48 2.2.3. Evaluación del quitosano en solución ácida como coagulante en tratamiento de aguas-49 2.2.3.1. Disolución de quitosano en HCl al 5% -51 2.2.3.2. Disolución de quitosano en HCl al 1% -51 2.2.3.3. Disolución de quitosano CH3COOH al 5%-51 2.2.3.4. Disolución de quitosano CH3COOH al 1%-52 2.2.4. Análisis de parámetros fisicoquímicos del agua residua-52 2.2.4.1. Determinación de la demanda química de oxígeno (DQO)-. 52 2.2.4.2. Determinación de sulfatos - 54 2.2.4.3. Determinación de cloruros - 55 2.2.4.4. Determinación de nitratos -. 56 2.2.4.5. Determinación de acidez - 58 2.2.4.6. Determinación de alcalinidad-58 2.2.4.7. Determinación de dureza-59 2.2.4.7.1. Dureza cálcica -60 2.2.4.7.2. Dureza total-. 61 2.2.4.8. Determinación de sólidos- 62 2.2.4.8.1. Sólidos sedimentables - 62 2.2.4.8.2. Sólidos totales -62 2.2.4.8.3. Sólidos filtrables totales-63 2.2.4.8.4. Sólidos suspendidos totales- 64 2.2.4.8.5. Sólidos suspendidos fijos- 65 3. Resultados y discusión- 67 3.1. Caracterización del quitosano y quitina-67 3.1.1. Rendimiento - 67 3.1.2. Solubilidad -69 3.1.3. Grado de desacetilación - 69 3.2. Desempeño del quitosano en el tratamiento de aguas de la industria de curtiembres - 72 3.2.1. Caracterización previa del agua residual de la industria de curtiembre a tratar - 72 3.2.2. Test de Jarras - 72 3.2.2.1. Blancos de ácido clorhídrico y ácido acético - 73 3.2.2.2. Quitosano en solución como coagulante- 74 3.2.3. Pruebas fisicoquímicas del agua residual - 74 3.2.3.1. DQO- 74 3.2.3.2. Sulfatos-. 76 3.2.3.3. Cloruros-78 3.2.3.4. Nitratos - 79 3.2.3.5. Acidez-80 3.2.3.6. Alcalinidad- 81 3.2.3.7. Dureza- 81 3.2.3.8. Sólidos- 82 3.2.3.8.1. Sólidos sedimentables-83 3.2.3.8.2. Sólidos suspendidos totales-83 3.2.3.8.3. Análisis general- 84 3.2.4. Comparación pre y post tratamiento del agua residual de curtiembres con la resolución 631 del 2015 -85 4. Conclusiones y recomendaciones-87 4.1. Conclusiones - 87 4.2. Recomendaciones-88 5. Anexos- 88 5.1. Anexo 1: prueba de caracterización del quitosano- 88 5.1.1. Grado de desacetilación -88 5.2. Anexo 2: protocolos de pruebas fisicoquímicas del agua residual-91 5.2.1. Determinación de Sólidos totales - 91 5.2.2. Demanda química de oxígeno - Micro DQO -91 5.2.3. Determinación de Sulfatos -95 5.2.4. Determinación de Cloruros - 96 5.2.5. Determinación de Acidez - 98 5.2.6. Determinación de Nitratos -99 5.2.7. Determinación de Alcalinidad - 101 5.2.8. Determinación de Dureza -. 102 5.3. Anexo 3: Certificado de Calidad fisicoquímica del agua tratada.-104PregradoTecnólogo en Procesos Químicos Industriale

Programa para Mitigar Riesgos Ergonómicos en Call Centers

El presente proyecto desarrolla un programa integral para mitigar los riesgos ergonómicos en los call centers de Bogotá, un sector caracterizado por largas jornadas frente a pantallas, posturas inadecuadas, uso continuo de diademas e iluminación deficiente. Estas condiciones generan trastornos musculoesqueléticos, fatiga visual y auditiva, afectando la salud, el bienestar y la productividad de los trabajadores. La investigación, de enfoque cuantitativo y descriptivo, se basa en encuestas y entrevistas aplicadas a agentes y líderes de un call center, con el fin de identificar los principales factores de riesgo y diseñar un plan de intervención efectivo. Los resultados evidenciaron que una gran parte de los trabajadores presenta molestias físicas relacionadas con el entorno laboral, además de una baja participación en pausas activas y escasas capacitaciones en ergonomía. Con base en estos hallazgos, se propone un programa de mitigación que incluye: Implementación de pausas activas programadas, Ajuste ergonómico de mobiliario y equipos, Capacitaciones en posturas adecuadas y cuidado visual, Monitoreo continuo mediante indicadores de ausentismo, incapacidades y satisfacción laboral. El marco legal se sustenta en la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1072 de 2015, la Resolución 2346 de 2007, y la NTC 5693-1 de ergonomía, las cuales establecen la obligación de las empresas de garantizar condiciones laborales seguras. Entre las conclusiones más relevantes, el estudio confirma que la integración del mobiliario adecuado, la formación ergonómica y las pausas activas reducen significativamente las dolencias físicas. Asimismo, destaca la importancia del compromiso institucional para asegurar la sostenibilidad de las medidas preventivas. El proyecto resalta la ergonomía como una inversión estratégica que mejora la salud, el bienestar y la productividad, más allá de una simple exigencia normativa.Introducción 1.1 Contexto del estudio 1.2 Importancia de la ergonomía en los call centers Título del Proyecto Programa para Mitigar Riesgos Ergonómicos en Call Centers Planteamiento del Problema 3.1 Situación actual del riesgo ergonómico 3.2 Impacto en la salud y productividad 3.3 Causas principales Pregunta de Investigación Objetivos del Estudio 5.1 Objetivo general 5.2 Objetivos específicos Justificación Alcance del Estudio 7.1 Alcance geográfico, poblacional, temporal y metodológico 7.2 Limitaciones del estudio Delimitación 8.1 Población y muestra 8.2 Espacio, periodo de estudio y equipo de trabajo Marco Teórico 9.1 Concepto de ergonomía 9.2 Riesgos ergonómicos en los call centers 9.3 Trastornos musculoesqueléticos, visuales y auditivos Marco Legal Constitución Política de Colombia (1991) Ley 1562 de 2012 Decreto 1072 de 2015 Decreto 1295 de 1994 Resolución 2346 de 2007 Norma Técnica Colombiana NTC 5693-1 Marco Metodológico 11.1 Enfoque y tipo de estudio 11.2 Población y muestra 11.3 Técnicas e instrumentos de recolección de datos Contexto Metodológico Cronograma Tentativo Resultados Cuantitativos 14.1 Análisis de condiciones ergonómicas 14.2 Principales molestias físicas 14.3 Participación en pausas activas y capacitaciones Análisis de Resultados 15.1 Interpretación de hallazgos 15.2 Oportunidades de mejora Conclusiones Recomendaciones Producto Final del Programa 18.1 Diagnóstico ergonómico 18.2 Diseño de intervenciones 18.3 Plan de monitoreo y evaluación Consideraciones Éticas 19.1 Consentimiento informado 19.2 Privacidad y confidencialidad 19.3 Principios éticos y equidad Referencias Bibliográficas Palabras ClaveEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Propuesta de mejora para la planificación en la línea de fabricación de cajas de una importante empresa farmacéutica en Colombia

La presente investigación tiene el propósito de presentar una solución integral y sostenible a una problemática operativa crítica la cadena de producción de empaques en una compañía del ámbito farmacéutica colombiana ubicada en la Zona Franca de Fontibón, Bogotá. Esta planta, parte de un grupo empresarial con amplia participación en el mercado nacional, produce empaques esenciales para medicamentos como cajas plegadizas, etiquetas e insertos informativos. Sin embargo, presenta deficiencias en su sistema de planificación que afectan su desempeño operativo y económico. El problema central identificado es la subutilización crónica de la capacidad instalada. Aunque la línea puede producir hasta cinco millones de unidades mensuales, opera en promedio al 40%, generando pérdidas cercanas a $662 millones mensuales por desaprovechamiento de maquinaria, tiempos muertos, reprocesos y entregas tardías. Además, existe una débil articulación entre planificación, operación y calidad, lo que provoca errores en órdenes de producción, ineficiencia en la ejecución de procesos y deterioro en la calidad del producto. A través de un enfoque metodológico cuantitativo y descriptivo, se realizó un diagnóstico del estado actual de la línea mediante el análisis de datos históricos, tiempos de producción, indicadores de entrega y entrevistas al personal operativo y administrativo. A partir de estos hallazgos, se propuso una estrategia de mejora basada en tres ejes: rediseño del sistema de planificación y control de producción, automatización progresiva de procesos clave y fortalecimiento del recurso humano mediante capacitación y asignación clara de funciones. La propuesta incluye herramientas tecnológicas como ERP, sistemas de gestión visual, indicadores de desempeño (KPI) y metodologías como Lean Manufacturing, 5S y SMED. Se proyecta una reducción del lead time de 41,8 a 25 días, disminución de reprocesos y defectos, y un aumento en las entregas a tiempo por encima del 90%. Asimismo, se espera una mejor articulación entre las áreas involucradas, impulsando una cultura de mejora continua y eficiencia operativa. En conclusión, la propuesta representa una oportunidad estratégica para mejorar el posicionamiento competitivo de la empresa, fortalecer su relación con el cliente y avanzar hacia un modelo de producción más eficiente, integrado y sostenible.Índice General 1. Problema de Investigación 15 1.1 Descripción del Problema 15 1.2 Formulación del Problema 17 2. Objetivos 19 2.1 Objetivo General 19 2.2 Objetivos Específicos 19 3. Justificación y Delimitación 21 3.1 Justificación 21 3.2 Delimitación 25 3.3 Limitaciones 26 4. Marcos de Referencia 28 4.1 Estado del Arte .28 4.2 Marco Teórico 37 4.3 Marco Legal 51 5. Marco Metodológico de la Investigación 61 5.1 Paradigma 61 5.2 Método 61 5.3 Tipos de Investigación 62 5.4 Fases de Estudio 63 5.5 Recolección de la Información 65 6. Resultados 69 6.1 Diagnostico 69 6.2 Contextualización 78 6.3 Análisis de la Información 85 6.4 Propuesta Final 94 7. Presupuesto 101 7.1 Estimado de Costos para la Implementación de la Propuesta Final 101 7.2 Beneficios esperados con la aplicación de la propuesta 105 8. Conclusiones y Recomendaciones 109 8.1 Conclusiones 109 8.2 Recomendaciones Finales 110 Bibliografía 113EspecializaciónEspecialista en Gerencia de Operacione

Determinacion Huela de carbono por procesos en la FSFB

La Fundación Santa Fe de Bogotá (FSFB), comprometida con la sostenibilidad y alineada con estándares internacionales como los de la Joint Commission International (JCI) y la Hoja de ruta global para la descarbonización del sector de la salud, desarrolla este proyecto como un aporte innovador para la gestión ambiental hospitalaria. El trabajo presenta el diseño y aplicación de una herramienta digital para la medición, análisis y gestión de la huella de carbono en el Centro de Cuidado Clínico de Trasplante Hepático, abarcando los tres procesos clave del procedimiento: rescate del órgano, cirugía e intervención quirúrgica, y estancia hospitalaria postoperatoria. El documento expone la estructura metodológica de la herramienta y los resultados obtenidos en diferentes procedimientos quirúrgicos, lo que permite dimensionar el impacto ambiental según su complejidad y recursos utilizados. Algunas de las estimaciones realizadas incluyen: una cirugía Sugarbaker (residuos y consumo eléctrico) con 217,46 kg CO2eq; 14 cirugías de prostatectomía robótica, de las cuales siete con técnica anestésica balanceada generaron 3060,42 kg CO2eq y siete con anestesia intravenosa total produjeron 2945,77 kg CO2eq (considerando variables como consumo eléctrico, residuos, medicamentos e insumos); una cirugía de manguito rotador por artroscopia con 258,52 kg CO2eq y la misma cirugía en técnica abierta con 117,92 kg CO2eq. En el caso del trasplante hepático, para un procedimiento incluyendo las fases de rescate, cirugía y estancia hospitalaria, la estimación fue de 1394,23 kg CO2eq.1. INTRODUCCIÓN 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 3. JUSTIFICACIÓN 4. OBJETIVOS 4.1. Objetivo General 4.2. Objetivo Específicos 5. MARCO REFERENCIAL 5.1. Huella de Carbono 5.2. Proyecto de Estimación de la Huella de Carbono del Sector Salud en Colombia, realizado por Salud sin Daño. 5.3. Fundación Santa Fe de Bogotá - FSFB 6. MARCO TEÓRICO 7. DISEÑO METODOLÓGICO 8. RESULTADOS 8.1. Variables o Componentes Involucrados en el Centro de Cuidado Clínico de Trasplante Hepático 8.2. Diseño de la Herramienta para la Estimación de la Huella de Carbono por Procesos Desarrollados en el Centro de Cuidado Clínico de Trasplante Hepático. 8.3. Estrategias de mitigación y/o compensación de las emisiones de dióxido de carbono equivalente del Centro de Cuidado Clínico de Trasplante Hepático 9. ANÁLISIS DE RESULTADOS 9.1. Primer Ejercicio - Estimación de Huella de Carbono para la Cirugía de Sugarbaker 9.2. Segundo Ejercicio - Estimación de Huella de Carbono para la Cirugía de Prostatectomía Robótica 9.3. Tercer Ejercicio: Estimación de Huella de Carbono para las Cirugías del Centro de Cuidado Clínico para Condición Osteomuscular 9.4. Cuarto Ejercicio: Estimación de Huella de Carbono para la cirugía de Manguito Rotador 9.5. Quinto Ejercicio: Estimación de Huella de Carbono para la Cirugía de Vesícula 9.6. Sexto Ejercicio: Medición y Cuantificación de Huella de Carbono en el Centro de Cuidado Clínico de Trasplante Hepático 10. CONCLUSIONES 11. RECOMENDACIONES 12. BIBLIOGRAFÍAPregradoIngeniero en Ambienta

Propuesta de un plan de intervención de factores de riesgo psicosociales en la Fundación Plan, oficina Jamundí, Valle del Cauca

Este proyecto se centró en la importancia de elaborar un plan de intervención para abordar factores psicosociales de las personas que trabajan en la Fundación PLAN específicamente la oficina de Jamundí- Valle del Cauca. Para la elaboración y desarrollo del presente documento nos basamos en diferentes investigaciones de carácter nacional e internacional, adicionalmente libros y las diferentes resoluciones que acogen todo lo relacionado con los factores de riesgo psicosocial. El diseño del proyecto se desarrolló bajo el tipo de investigación descriptiva con enfoque cualitativo, el propósito inicial como bien se menciona es elaborar el plan de intervención lo cual nos permitirá establecer con claridad los diferentes factores que influyen de manera significativa en las personas que trabajan en la oficina de Jamundí y así mismo poder proponer los diferentes controles que se necesiten para su abordaje, con el fin de realizar un mayor seguimiento realizamos el diagrama de Gantt lo cual nos permitió dar organización a las diferentes actividades propuestas desde el inicio del proyecto con el objetivo de lograr cumplirlas en los tiempos establecidos. La metodología de esta investigación se basó principalmente en la realización de entrevista y la revisión documental en cuanto al informe de resultados de la batería de riesgo psicosocial, matriz de identificación y evaluación de riesgos, índices de enfermedad laboral, accidentes laborales, ausentismo y morbilidad e índice de condiciones de salud. Como resultado se procedió a realizar el diseño de plan de intervención con el objetivo de orientar a la organización respecto al abordaje de los factores de riesgo psicosociales considerando el análisis financiero para tal fin.Índice General Resumen Introducción Problema de Investigación  1.1. Descripción del problema 09  1.2. Enunciado del problema 11  1.3. Delimitación o alcance del problema 11  1.4. Formulación del problema 11 Objetivos  2.1. Objetivo General 12  2.2. Objetivos Específicos 12 Justificación y Delimitación  3.1. Justificación 12  3.2. Delimitación 17  3.3. Limitaciones 18 Marcos de Referencia  4.1. Estado del arte 20  4.2. Tesis y Artículos Nacionales 20  4.3. Artículos y Libros Internacionales 23  4.4. Marco Teórico 26  4.5. Marco Legal 44 Marco Metodológico de la Investigación  5.1. Paradigma 47  5.2. Método 47  5.3. Tipos de Investigación 47  5.4. Fases del estudio 48  5.5. Recolección de la información 51 Resultados  6.1. Diagnóstico 53  6.2. Resultados de la Investigación 65  6.3. Análisis de la información 67  6.4. Propuesta Final 77 Análisis Financiero 87 Conclusiones y Recomendaciones  8.1. Conclusiones 88  8.2. Recomendaciones 92 Referencias Bibliográficas 94 Anexos 99EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj