Etä- ja lähijohtamisen haasteet luottamuksen saavuttamiseksi

Johtaminen työelämässä on merkittävässä murroksessa. Työskentely on muuttunut globaaliksi ja tämän seurauksena organisaatio saattaa olla maailmanlaajuinen. Esimiehet ja alaiset voivat käytännössä istua eripuolilla maapalloa. Tämän seurauksena organisaatioiden johtaminen on muuttunut etä­ ja lähijohtamiseksi, sekä näiden erilaisiksi kombinaatioiksi. Viestinnän ja vuorovaikutuksen rooli korostuu entisestään, kun johtaminen ei ole perinteistä kasvotusten johtamista. Tällä muutoksella on ollut valtava vaikutus erilaisten viestintä mahdollisuuksien ja vaihtoehtoisten vuorovaikutustapojen kehittymiseen ja lisääntymiseen. Tarkastelen tutkielmassani etä­ ja lähijohtamisen haasteita luottamuksen saavuttamiseksi esimiesten näkökulmasta. Luottamussuhteen syntyminen on moninainen ja yksilöllinen kokemus molemmille osapuolille. Yksi keskeisimmistä kysymyksistä onkin, miten saavutetaan luottamussuhde esimiehen ja alaisen välillä. Teoreettisena viitekehyksenä tarkastelen monimuotoisuuden johtamisen keinoja eri toimipisteissä toimivien työntekijöiden johtamisessa. Keskeistä työssäni on myös pohtia niitä tekijöitä, jotka edistävät esimiehen ja alaisen välisen luottamussuhteen syntymistä. Hyvään luottamussuhteeseen liittyy keskeisesti vuorovaikutuksen ja arvostuksen käsitteet. Tarkastelen vuorovaikutuksen merkitystä LMX­ teorian kautta. Näkökulmana on esimiehen näkemys vuorovaikutuksesta alaisiin nähden, jonka seurauksena luottamussuhde on mahdollista kehittyä. Tuloksista on nähtävillä, että avoin vuorovaikutus on yksi merkittävimmistä tekijöistä luottamussuhteen rakentumiselle, sekä luottamussuhteen tasolla on suora korrelaatio alaisen kuulumiseen esimiehen sisä­ tai ulkopiiriin

Tutkimus uusien omakotitalojen energiankulutuksesta

Euroopan Unionin ilmastostrategian vaikutuksesta ovat rakentamismääräykset tiukentuneet ja uusiutuvien energiamuotojen käyttö rakennuksissa lisääntynyt. Erityisesti tämä näkyy Suomen Rakentamismääräyskokoelman energiatehokkuutta käsittelevissä osissa. Opinnäytetyön aiheena oli tutkia uusien, vuoden 2010 rakentamismääräykset täyttävien omakotitalojen kokonaisenergiankulutusta. Tutkimus toteutettiin kaksivaiheisena. Ensimmäisessä vaiheessa suunniteltiin ja toteutettiin kysely, jonka avulla selvitettiin tutkimukseen osallistuneiden kohteiden perustietoja sekä asukkaiden energiankulutustottumuksia. Seuraava vaihe oli hankkia kunkin kohteen energiankulutustiedot energiayhtiöiltä, sekä muokata tiedot tiettyyn muotoon jatkokäsittelyä varten. Energiankulutustiedot tuli saada energiayhtiöiltä tuntiperusteisina ja vähintään vuoden ajalta. Kyselyyn vastasi yhteensä 24 kotitaloutta, joista 15:lle tehtiin tarkempi energiankulutusprofiili. Kerättyä tietoa hyödynnetään Satakunnan ammattikorkeakoulun aurinkoenergian demoympäristössä osana SmartSolar-projektia. Työn kirjallisessa osassa käsiteltiin Euroopan Unionin ilmastostrategiaa, sen vaikutusta Suomen rakentamismääräyksiin ja uudisrakentamiseen lähivuosina. Tarkasteltiin myös tutkimukseen osallistuneiden rakennusten lämmitysjärjestelmiä ja niiden vaikutusta kokonaisenergiankulutukseen. Tutkimukseen osallistuneista kohteista kaikilla oli päälämmitysjärjestelmänä maalämpö tai sähkölämmitys. Vertailtaessa kohteiden kokonaisenergiankulutusta voitiin energiankulutustietojen perusteella päätellä maalämpökohteilla olevan lähes puolta pienempi kokonaisenergiankulutus, kuin sähkölämmitteisillä kohteilla. Tarkemman mittaustiedon puuttuessa, tarkasteltiin lämpimän käyttöveden kulutusta ja sen tarvitsemaa energiaa Motivan laskentakaavalla. Tarkasteltiin myös erään tutkimukseen osallistuneen kohteen aurinkolämpökeräinten tuottamaa energiaa, sekä niillä saatavaa hyötyä lämmityksessä.Due to European Union’s climate strategy, has building regulations tightened and consumption of renewable energy increased. This is shown especially in Finland’s building regulations of energy efficiency. The purpose of this thesis was to study energy consumption of new single houses, which were built by the building regulations of 2010. This study was made in two parts. The first part was to plan and carry through a questionnaire. The purpose of the questionnaire was to find out the basic information of the houses and the resident’s habits of energy consumption. The second part was to get the energy consumption data of the households which took part in the questionnaire from the energy companies. The energy consumption data had to be at least from one year’s period and based on hourly measurements. There were all together 24 households which took part in the questionnaire. More accurate energy consumption profile was made for 15 households. All the collected information will be used in a solar energy laboratory located in Satakunta University of Applied Sciences. This study is part of the SmatSolar-project. The EUs climate strategy and its’ influence for the building regulations and new buildings in general, as well as main and additional heating systems were handled in the textual part of this study. Participating households had only two different heating systems, geothermal and electric heating. Comparing the households’ energy consumption, it was quite obvious that houses with geothermal heating had much lower energy consumption than houses with electric heating. Energy consumption of heating the hot domestic water was also studied but because of the lack of accurate measurements, it was only calculated with Motiva’s formula. One household had also solar thermal collectors for heating of the domestic water. So it was studied how much the collectors produce energy and how could such collectors decrease the en-ergy consumption of the other participated households

Vähemmistöosakkaan suoja agentin opportunismilta julkisten osakeyhtiöiden fuusiossa

Vähemmistöosakkaan suoja agentin opportunismilta julkisten osakeyhtiöiden fuusioss

Epitranscriptomics of Ischemic Heart Disease—The IHD-EPITRAN Study Design and Objectives

Epitranscriptomic modifications in RNA can dramatically alter the way our genetic code is deciphered. Cells utilize these modifications not only to maintain physiological processes, but also to respond to extracellular cues and various stressors. Most often, adenosine residues in RNA are targeted, and result in modifications including methylation and deamination. Such modified residues as N-6-methyl-adenosine (m6A) and inosine, respectively, have been associated with cardiovascular diseases, and contribute to disease pathologies. The Ischemic Heart Disease Epitranscriptomics and Biomarkers (IHD-EPITRAN) study aims to provide a more comprehensive understanding to their nature and role in cardiovascular pathology. The study hypothesis is that pathological features of IHD are mirrored in the blood epitranscriptome. The IHD-EPITRAN study focuses on m6A and A-to-I modifications of RNA. Patients are recruited from four cohorts: (I) patients with IHD and myocardial infarction undergoing urgent revascularization; (II) patients with stable IHD undergoing coronary artery bypass grafting; (III) controls without coronary obstructions undergoing valve replacement due to aortic stenosis and (IV) controls with healthy coronaries verified by computed tomography. The abundance and distribution of m6A and A-to-I modifications in blood RNA are charted by quantitative and qualitative methods. Selected other modified nucleosides as well as IHD candidate protein and metabolic biomarkers are measured for reference. The results of the IHD-EPITRAN study can be expected to enable identification of epitranscriptomic IHD biomarker candidates and potential drug targets

Impact of high fat diets, prebiotics and probiotics on gut microbiota and immune function, with relevance to elderly populations

According to WHO, the number of people over 60 years of age is set to rise to 2 billion by 2050. Dysbiosis of microbial composition and impaired immune function have been observed in elderly persons compared to younger adults. As a result, the aging population has a higher disease risk than other age groups. In addition, high fat intakes have been observed to exert negative effects on microbial composition and immune function in murine studies. Elderly people have higher fat intakes than recommended levels, and this may make them more vulnerable to disease risk. Therefore, the impact of high fat consumption on elderly populations may be of relevance. Prebiotics and probiotics have been shown to have positive effects on microbiota composition and immune function in the elderly. This review describes aged-related changes in gut microbiome of elderly persons. It will also summarise studies concerning the impact of prebiotics, probiotics and high fat diets on microbiota composition and immune function

Epitranscriptomics of Ischemic Heart Disease - The IHD-EPITRAN Study Design and Objectives

Epitranscriptomic modifications in RNA can dramatically alter the way our genetic code is deciphered. Cells utilize these modifications not only to maintain physiological processes, but also to respond to extracellular cues and various stressors. Most often, adenosine residues in RNA are targeted, and result in modifications including methylation and deamination. Such modified residues as N-6-methyl-adenosine (m(6)A) and inosine, respectively, have been associated with cardiovascular diseases, and contribute to disease pathologies. The Ischemic Heart Disease Epitranscriptomics and Biomarkers (IHD-EPITRAN) study aims to provide a more comprehensive understanding to their nature and role in cardiovascular pathology. The study hypothesis is that pathological features of IHD are mirrored in the blood epitranscriptome. The IHD-EPITRAN study focuses on m(6)A and A-to-I modifications of RNA. Patients are recruited from four cohorts: (I) patients with IHD and myocardial infarction undergoing urgent revascularization; (II) patients with stable IHD undergoing coronary artery bypass grafting; (III) controls without coronary obstructions undergoing valve replacement due to aortic stenosis and (IV) controls with healthy coronaries verified by computed tomography. The abundance and distribution of m(6)A and A-to-I modifications in blood RNA are charted by quantitative and qualitative methods. Selected other modified nucleosides as well as IHD candidate protein and metabolic biomarkers are measured for reference. The results of the IHD-EPITRAN study can be expected to enable identification of epitranscriptomic IHD biomarker candidates and potential drug targets.</p

Ammatillisuus Töölön lastenkodissa

Helenius, Laura & Oksaharju, Jenna. Ammatillisuus Töölön lastenkodissa. Diak Helsinki, syksy 2015. 60 sivua, 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK). Työn tavoitteena oli saada tietoa siitä, mitä Töölön lastenkodissa työskentelevien kasvattajien ammatillisuus sisältää heidän näkökulmastaan ja kuinka sitä voi tukea. Opinnäytetyön tarkoituksena on, että teoriaosuutta ja tuloksia voidaan hyödyntää tuettaessa ja vahvistettaessa työntekijöiden ammatillisuutta. Opinnäytetyössä käytetään kasvattaja-nimitystä Töölön lastenkodin tapojen mukaisesti kaikista siellä työskentelevistä ammattilaisista, koulutustaustasta riippumatta. Opinnäytetyö on työelämälähtöinen, pääosin kvalitatiivinen ja tutkimuspainotteinen. Tiedonkeruu toteutettiin puolistrukturoituna kyselytutkimuksena. Kyselytutkimuksen avulla selvitettiin kasvattajien ammatillisuuteen vaikuttavia tekijöitä ja kasvattajien näkemyksiä siitä, kuinka ammatillisuutta voisi tukea enemmän. Tuloksissa ilmeni, että toisilta työntekijöiltä ja työyhteisöltä oppiminen sekä työ- ja elämänkokemus ovat vastaajien mielestä merkittävimpiä tekijöitä ammatillisuuden kehittymisessä. Ammatillisesti haastavimmiksi tilanteiksi lähes jokainen vastaaja koki kohtaamiset aggressiivisesti käyttäytyvien nuorten kanssa. Vastaajat kokivat kaipaavansa lisää koulutusta tukemaan omaa ammatillista kehittymistään. Tärkeimpänä ammatillisuuden tukena todettiin olevan luottamus työkavereihin, kokemus, hyvä ammatillinen itsetunto ja itsetuntemus sekä työyhteisön tuki. Omien tunteiden hallintaa ja itsetuntemusta arvostettiin ammatillisina vahvuuksina. Motivaatio lastensuojelutyötä kohtaan nähtiin tärkeässä roolissa lähes kaikkien vastaajien keskuudessa. Ammatillisesti vaikeiksi tilanteiksi työpaikalla mainittiin uhka- ja väkivaltatilanteet sekä aggressiivisesti käyttäytyvät nuoret. Vastaajat näkivät ammatillisuuden kehittyvän ensisijaisesti empirian kautta, eli kokemalla ja muiden kanssa jakamalla. Ammatillisesti haastavissa tilanteissa vastaajille vaikutti olevan tärkeää, etteivät he jää yksin haastavan tilanteen kanssa. Koko työyhteisön tuki nähtiin tärkeimpänä tukena. Henkilöstöresurssien riittämättömyys mainittiin vastauksissa harvoin. Asiasanat: lastenkodit, kasvattajat, professionalismi, lastensuojeluHelenius, Laura & Oksaharju, Jenna. Nursing in Töölö children’s home. Diaconia Uni-versity of Applied Sciences, Helsinki, autumn 2015. 60 pages, 3 appendices. Degree programme in nursing. Degree: Registered Nurse. The purpose of the research was to gain knowledge on what the nursing profession is like in Töölö children’s home, Finland, and how it can be supported. In addition, the aim was to provide a theory and results that could be utilized in supporting and strengthening the profession of nurses. The term educator is used according to the custom of Töölö children’s home to address every working professional, regardless of their educational background. The thesis is mainly qualitative and research-oriented. It is based on working life. A half-structured inquiry was used to research the factors influencing educators’ proficiency and their views on how to support their proficiency more. The results indicated that learning from other employees and the working environment. In addition to this, the respondents expressed that work and life experience are the most significant factors in developing the profession of nurses. Based on nearly every response, the most challenging thing was encountering aggressive youngsters. The respondents felt the need for more education to support their own professional development. The most important support for the profession of nurses was noted to be trust between co-workers, experience, a good professional self-confidence and self-knowledge, as well as the support of the working community. Emotional control and self-knowledge were regarded as professional strengths. Motivation towards child welfare work was perceived important in nearly every response. Threat, violent situations and aggressive youngsters were mentioned as difficult situations in the working community. The respondents saw the profession developing primarily in an empirical way, in other words, by experiencing and sharing with others. Evidently, the respondents seem to value that they are not left alone in a challenging situation. The most important single factor was the support of the whole working community. The insufficiency of personnel resources was seldom mentioned

English as a corporate language : employees’ perceptions of business English lingua franca

Englannin kieli on globaalin työelämän peruspilareita ja mahdollistaa työntekijöiden sekä kansainvälisiä rajoja ylittävän että paikallisen työnteon. Nykypäivän integroituvassa maailmassa työelämän edellytyksenä on työntekijän riittävä pätevyys englannin kielessä. Englannin käyttämistä nimenomaisesti työelämäkontekstissa kutsutaan lyhenteellä BELF, business English lingua franca. Tämä maisterin tutkielma pyrkii selvittämään pohjoismaisen osakevälityspankin työntekijöiden käsityksiä englannin kielen käytöstä töissä ja yrityksen virallisena yrityskielenä. Tutkielma tarkastelee työntekijöiden subjektiivisia näkemyksiä ja arvioita pätevyydestään kommunikoida englannin kielellä erilaissa työtilanteissa sekä kokemuksia englannin kielen käytöstä virallisena yrityskielenä. Se tutkii myös, millainen ilmapiiri yrityksessä vallitsee englannin kielellä kommunikoimisessa työntekijöiden näkökulmasta ja pyrkii selvittämään heidän mahdollisia kielitaidon kehittämiskohteita. Tutkimukseen osallistui viisi työntekijää yrityksen pääkaupunkiseudulla sijaitsevalta Suomen toimistolta. Osallistujien valinnan perusteena oli haastateltavien toimenkuvien eroavaisuudet. Tutkimuksen aineisto kerättiin yksilö- ja ryhmähaastatteluista. Ne olivat luonteeltaan puolistrukturoituja teemahaastatteluja. Ensin yrityksen konttorissa haastateltiin jokainen viidestä työntekijästä erikseen, minkä jälkeen kaikki työntekijät yhdessä. Analyysi tehtiin pääosin laadullisella temaattisella analyysimetodilla. Yksilöllistä englannin kielen pätevyyttä analysoitiin muun muassa minäpystyvyyden käsitteellä. Tulokset osoittavat, että kaikki työntekijät ovat näkemystensä perusteella riittävän päteviä kommunikoimaan englanniksi erilaisissa työtilanteissa ja enemmistö erittäin päteviä. Englannin kieli virallisena yrityskielenä ei käytännössä aina toteudu, sillä pohjoismaiset kollegat käyttävät ajoittain ruotsin kieltä sisäisessä kommunikaatioissa, mikä vaikeuttaa ymmärtämistä. Yrityksessä vallitsee rohkaiseva ilmapiiri englanninkieliseen kommunikaatioon. Suurin osa työntekijöistä haluaisi kehittää erityisesti englannin kielen suullisia taitoja