Bibliotecas do Instituto Politécnico de Leiria : espaços da comunicação

Uma Biblioteca que se encontra ao serviço de comunidades que lidam por natureza com a inovação e o empreendedorismo não pode alhear-se dessa realidade e tem que investir em novos procedimentos e novos serviços, adequados aos públicos-alvo que pretende atrair e envolver. A forma e os meios usados na comunicação com o público que se pretende atrair ditam o índice de capacidade de um serviço de envolver os seus públicos-alvo (...

Engaging the Public with CCUS: Reflection on a European Project Approach

The aim of this paper is to share our approach for a societal engagement and participation process that is implemented as part of two sequential research projects on CCUS. The two projects are both funded under the European Union’s (EU) Horizon 2020 research program. The first one, STRATEGY CCUS (2019-2022), develops strategic development plans for eight regions in South-East Europe; the second, Pilot STRATEGY (2021-2026), partly builds on the first project; Pilot STRATEGY aims at enabling three of the eight regions to start developing their storage resources concretely and to support two further regions in continuing to explore CCUS as an option. Both projects were designed in a way that they integrate geological, technical and economic research with social sciences, with a focus on the regional level. The paper provides an overview on the concept, objectives and the methodologies for the engagement process. It further includes reflections identifying room for improvement and provides recommendations for other projects. Overall, we find that the situation is characterized by low levels of awareness regarding CCUS, but some openness to discuss it. Specific expectations vary and the societal view is not always in line with the current scientific knowledge and the technological development. Important recommendations include building strong interdisciplinary teams that also implement processes for self-reflection.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Exercise training improves sleep pattern and metabolic profile in elderly people in a time-dependent manner

Aging and physical inactivity are two factors that favors the development of cardiovascular disease, metabolic syndrome, obesity, diabetes, and sleep dysfunction. in contrast, the adoption a habitual of moderate exercise may present a non-pharmacological treatment alternative for sleep and metabolic disorders. We aimed to assess the effects of moderate exercise training on sleep quality and on the metabolic profile of elderly people with a sedentary lifestyle. Fourteen male sedentary, healthy, elderly volunteers performed moderate training for 60 minutes/day, 3 days/week for 24 wk at a work rate equivalent to the ventilatory aerobic threshold. the environment was kept at a temperature of 23 +/- 2 degrees C, with an air humidity 60 +/- 5%. Blood and polysomnographs analysis were collected 3 times: at baseline (1 week before training began), 3 and 6 months (after 3 and 6 months of training). Training promoted increasing aerobic capacity (relative VO2, time and velocity to VO(2)max; p < 0.05), and reduced serum NEFA, and insulin concentrations as well as improved HOMA index (p < 0.05), and increased adiponectin levels (p < 0.05), after 3 months of training when compared with baseline data. the sleep parameters, awake time and REM sleep latency were decreased after 6 months exercise training (p < 0.05) in relation baseline values. Our results demonstrate that the moderate exercise training protocol improves the sleep profile in older people, but the metabolism adaptation does not persist. Suggesting that this population requires training strategy modifications as to ensure consistent alterations regarding metabolism.Universidade Federal de São Paulo, Dept Psicobiol, São Paulo, BrazilCtr Estudo Psicobiol Exercicio, São Paulo, BrazilUniv Estadual Campinas, Dept Internal Med, Campinas, SP, BrazilUniversidade Federal de São Paulo, Dept Biociencia, São Paulo, BrazilUniversidade Federal de São Paulo, Dept Fisiol, Disciplina Fisiol Nutr, São Paulo, BrazilUniversidade Federal de São Paulo, Dept Psicobiol, São Paulo, BrazilUniversidade Federal de São Paulo, Dept Biociencia, São Paulo, BrazilUniversidade Federal de São Paulo, Dept Fisiol, Disciplina Fisiol Nutr, São Paulo, BrazilWeb of Scienc

Atenção Primária À Saúde Frente À COVID-19

A pandemia de COVID-19 é um desafio para a ciência e para a sociedade, bem como exige respostas rápidas e diversas dos sistemas de saúde. Este trabalho tem como objetivo apresentar o papel da Atenção Primária à Saúde (APS) no enfrentamento da pandemia, além de apontar os recursos e estratégias disponíveis para sua atuação. Trata-se de uma mini revisão da literatura, realizada nos bancos de dados Pubmed, Scielo, Lilacs e Science Direct, que utilizou os seguintes descritores: Atenção Primária à Saúde, COVID-19, Inovações. Foram critérios de inclusão: artigos em inglês e português publicados entre os anos 2016-2020. Em uma primeira busca foram levantados 12 artigos. Os critérios de exclusão foram: não se adequar ao tema, ser revisão de literatura. Por fim, foram selecionados 5 artigos. Na situação de pandemia a Atenção Básica (AB), oferece um atendimento resolutivo para os casos leves e identifica precocemente os casos graves que devem ser encaminhados para serviços especializados. A teleconsulta, garante a oferta de ações de forma segura, de modo que não haja descontinuidade e agravamento das condições dos usuários em tratamento. A atuação das equipes de APS é crucial em todos os estágios da pandemia. Se, em um primeiro momento, oportunidades de atuação efetiva da APS foram perdidas por ausência de autoridade sanitária nacional e de diretrizes nacionais claras, no decurso da pandemia, em muitas localidades, as ações vêm sendo retomadas

Por uma antropologia do direito humano à alimentação: interconexões entre consumo alimentar e cidadania na percepção de comensais de um mercado público em Teresina-PI / For an anthropology of the human right to food: interconnections between food consumption and citizenship in the perception of diners of a public market in Teresina-PI

Trata-se de um estudo descritivo que objetiva traçar a percepção de consumidores habituais de um mercado público acerca dos seus direitos no contexto da segurança alimentar e nutricional. A pesquisa vincula-se à Iniciação Científica Voluntária da Universidade Federal do Piauí, em parceria com o Programa de Educação Tutorial e o Programa de Pós-Graduação em Alimentos e Nutrição da mesma instituição. Para descrever o universo pesquisado, utilizou-se da pesquisa bibliográfica analítica, da aplicação de questionários estruturados, bem como da observação direta intensiva com a produção de diário de campo com o recurso da observação sistemática e de mapas analíticos a partir das entrevistas colhidas. Nesse ínterim, o estudo avança no sentido de apresentar como a contribuição antropológica pode enriquecer a pesquisa jurídica, ao estabelecer as interconexões entre o universo do consumo, em especial o consumo alimentar e a cidadania. Destarte, assumindo-se uma relação indiscutível e necessária entre esses dois pilares, tanto o fornecedor como o consumidor assumem responsabilidades mais acentuadas

Comida de mercado público: sua importância para a identidade gastronômica cultural / Public market food: its importance for cultural gastronomic identity

INTRODUÇÃO: Os mercados públicos são pontos de alimentação que produzem comidas típicas regionais, que agradam o paladar de pessoas dispostas a consumir uma refeição variedade de ingredientes e sabores. OBJETIVO: verificar a importância da comida de mercado público na percepção dos permissionários dos restaurantes. METODOLOGIA: estudo exploratório, realizado no primeiro semestre de 2018, no mercado da Piçarra de Teresina – Piauí, setor de alimentação, junto aos permissionários dos restaurantes. Foi aprovada pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal do Piauí, parecer nº 2.139.962. Os participantes assinaram o Termo de Consentimento Livre e esclarecido conforme a Resolução 466/12 do Conselho Nacional de Saúde. RESULTADOS: Foram entrevistados 4 permissionários, que demonstraram que a alimentação produzida e comercializada no Mercado está relacionada com a identidade cultural de Teresina. CONSIDERAÇÕES FINAIS: A gastronomia dos mercados além de representar uma atividade econômica, demonstra que a culinária expressa à identidade e cultura típica teresinense.

Reflexões sobre fatores determinantes dos hábitos alimentares na infância / Reflections on determinants of eating habits in childhood

Trata-se de uma revisão de literatura que objetiva traçar estudos sobre os fatores determinantes nas práticas alimentares na infância.O comportamento alimentar é influenciado pelo ambiente alimentar construído. Concomitantemente, o elevado consumo de alimentos industrializados e com alto teor calórico devido a publicidade pela mídia, a hierarquia de valores e o âmbito social em que a criança está inserida. Além de outros fatores como a renda, problemas de auto imagem, a acessibilidade ao alimento e a educação.Logo, a escolaridade e a renda tem relação positiva sobre o consumo de refeições saudáveis e a condição econômica pode ser um fator limitante das escolhas ao alimento.Desse modo, a falta de informação dos pais com relação a alimentação saudável, e a forte publicidade e o poder aquisitivo surgem como delimitadores associados aos problemas emocionais e o desenvolvimentos de doenças crônicas não transmissíveis

Telessaúde Covid: caracterização sociodemográfica, clínico-epidemiológica e indicadores do telemonitoramento em Viçosa-MG

Em 2020, a Universidade Federal de Viçosa e a Gestão Municipal implementaram o projeto de extensão Telessaúde Covid para o enfrentamento da pandemia. O objetivo é fazer uma análise descritiva dos quatorze meses de atuação do projeto. Realizou-se análise descritiva da caracterização sociodemográfica, clínico-epidemiológica e indicadores do serviço. Foram atendidos 6.898 pacientes, predominando o gênero feminino e adultos jovens. Os sinais e sintomas mais frequentes foram cefaleia, tosse, coriza, dor de garganta, dor muscular e febre. O RT-PCR foi o teste realizado pela maioria e 31,6% dos pacientes foram positivos. O serviço concluiu o encerramento de 91,5% dos atendimentos. O Telessaúde Covid foi relevante para o contingenciamento da Covid-19, com número expressivo de atendimentos, e contemplou a missão social da universidade pública, transformando o modelo assistencial e reorientando o processo de formação e ação profissional de estudantes e profissionais de saúde

Global urban environmental change drives adaptation in white clover

Urbanization transforms environments in ways that alter biological evolution. We examined whether urban environmental change drives parallel evolution by sampling 110,019 white clover plants from 6169 populations in 160 cities globally. Plants were assayed for a Mendelian antiherbivore defense that also affects tolerance to abiotic stressors. Urban-rural gradients were associated with the evolution of clines in defense in 47% of cities throughout the world. Variation in the strength of clines was explained by environmental changes in drought stress and vegetation cover that varied among cities. Sequencing 2074 genomes from 26 cities revealed that the evolution of urban-rural clines was best explained by adaptive evolution, but the degree of parallel adaptation varied among cities. Our results demonstrate that urbanization leads to adaptation at a global scale

Resiliencia en organizaciones de salud

Objectiu: Avaluar com influeix la resiliència individual en diferents indicadors de salut laboral en una mostra de personal sanitari, així com, explorar el paper moderador de la resiliència organitzacional i variables sociodemogràfiques en aquesta relació. Metodologia: Aquesta tesi està format per dos estudis. En el primer, es va validar la versió reduïda del Benchmark Resilience Tool (BRT-13B) al context espanyol, per tal de disposar d'un instrument de mesura de la resiliència organitzacional en l'àmbit de les Organitzacions d'Alta Fiabilitat (HRO ). La mostra total (N=388) estava formada per 174 treballadors d'organitzacions sanitàries i 212 provinents d’organitzacions del sector nuclear. Es van dur a terme anàlisis per provar l'estructura factorial del qüestionari, la consistència interna dels ítems, l'estabilitat de les respostes en el temps i la validesa concurrent, a partir de la seva associació amb el clima de seguretat. En el segon estudi, es va obtenir una mostra de 325 treballadors sanitaris de tres hospitals de Barcelona. Es va avaluar l'impacte de la resiliència individual en diversos indicadors de salut laboral. Posteriorment es va explorar el paper moderador de la resiliència organitzacional i algunes variables sociodemogràfiques (sexe, edat i rol laboral) en aquesta relació. Resultats: En el primer estudi, els resultats obtinguts van confirmar que l'estructura bifactorial del qüestionari presentava els millors índexs d'ajustament. Les anàlisis d'invariància van mostrar que aquesta estructura es mantenia també en funció del sexe i el tipus d'organització. Es van obtenir òptims nivells de consistència interna dels ítems i estabilitat de les respostes en el temps. A més, les puntuacions de resiliència organitzacional van correlacionar de manera directa amb el clima de seguretat. En el segon estudi, la resiliència individual es va associar significativament amb tots els indicadors de salut laboral. L'edat va moderar l'impacte de la resiliència individual en l'estrès percebut i en el fet d’haver patit alguna baixa mèdica. Així mateix, la resiliència organitzacional apareix com a important variable d'ajustament en la relació entre resiliència individual i dos indicadors de salut laboral: estrès percebut i satisfacció laboral. Conclusions: Els resultats obtinguts a partir de diferents mètodes d'anàlisi indiquen que el qüestionari és fiable i vàlid en l’àmbit espanyol. L'aplicació de la versió curta del Benchmark Resilience Tool (BRT-13B) permet avaluar els indicadors de resiliència organitzacional d'una forma ràpida i pràctica, la qual cosa representa un punt de partida important per tal de treballar la resiliència en les organitzacions sanitàries. D'altra banda, es destaca la necessitat de tenir en compte tant la resiliència individual com la organitzacional, per a millorar la salut laboral i el benestar dels treballadors sanitaris. Els avanços teòrics que es deriven d’aquest estudi representen una contribució rellevant per al disseny de plans d'intervenció en les organitzacions de salut.Objetivo: Evaluar cómo influye la resiliencia individual en diferentes indicadores de la salud laboral en una muestra de personal sanitario; así como, explorar el rol moderador de la resiliencia organizacional y de algunas variables socio-demográficas en dicha relación. Metodología: Esta Tesis se compone de dos estudios. En el primer estudio, se validó la versión reducida del Benchmark Resilience Tool (BRT-13B) en el contexto español, para disponer de un instrumento de medida que permita la evaluación de la resiliencia organizacional en el ámbito de las Organizaciones de Alta Fiabilidad (HRO). La muestra total (N=388) estaba formada por 174 trabajadores de organizaciones sanitarias y 212 de organizaciones del sector nuclear. Se llevaron a cabo análisis para probar la estructura factorial del cuestionario, la consistencia interna de los ítems, la estabilidad de las respuestas en el tiempo y la validez concurrente, a partir de su asociación con el clima de seguridad. En el segundo estudio, se obtuvo una muestra de 325 trabajadores sanitarios de tres hospitales de Barcelona. Se evaluó el impacto de la resiliencia individual en varios indicadores de salud laboral. Posteriormente se exploró el rol moderador de la resiliencia organizacional y de algunas variables sociodemográficas (sexo, edad y rol laboral) en esta relación. Resultados: En el primer estudio, los resultados obtenidos confirmaron que la estructura bifactorial presentaba los mejores índices de ajuste. Los análisis de invariancia mostraron que esta estructura se mantenía también en función del sexo y el tipo de organización. Se obtuvieron niveles óptimos de consistencia interna de los ítems y estabilidad de las respuestas en el tiempo. Las puntuaciones de resiliencia organizacional se correlacionaron de manera directa con el clima de seguridad. En el segundo estudio, la resiliencia individual se asoció significativamente con todos los indicadores de salud laboral. La edad moderó el impacto de la resiliencia individual en el estrés percibido y en la baja médica. Además, la resiliencia organizacional demostró ser una importante variable de ajuste en la relación entre resiliencia individual y dos indicadores de salud laboral: estrés percibido y satisfacción laboral. Conclusiones: Los hallazgos obtenidos a partir de diferentes métodos de análisis indican que el cuestionario es fiable y válido en el contexto español. La aplicación de la versión corta del Benchmark Resilience Tool (BRT-13B) permite evaluar los indicadores de resiliencia organizacional de una forma rápida y práctica, lo cual proporcionaría un punto de partida para trabajar la resiliencia dentro de las organizaciones sanitarias. Por otro lado, se destaca la importancia de tener en cuenta tanto la resiliencia individual como la organizacional, para mejorar la salud laboral y el bienestar de los trabajadores sanitarios. Los avances teóricos de este estudio representan insumos relevantes para el diseño de planes de intervención en las organizaciones de salud.Objective: This study aims to analyze the relationship between individual resilience and several occupational health indicators in a sample of health care workers, as well as exploring the moderating role of organizational resilience and sociodemographic attributes on this relationship. Methodology: This PhD Thesis is composed of two studies. In the first study, the short version of the Benchmark Resilience Tool (BRT-13B) was validated in the Spanish context, to obtain a tool for the evaluation of organizational resilience in the field of High Reliability Organizations (HRO). The total sample (N = 388) conformed by workers of sanitary (N = 174) and nuclear organizations (N = 212). We evaluated the factorial structure of the questionnaire, the internal consistency of the items, the stability of the responses over time and the concurrent validity, based on their association with the safety climate. In the second study, a sample of 325 workers from hospitals in Barcelona was obtained. The impact of individual resilience on several indicators of occupational health was evaluated. Subsequently, we explored the moderating role of organizational resilience and some sociodemographic variables (sex, age and work role) in this relationship. Results: In the first study, the results confirmed that bi-factorial structure presented the best adjustment indexes. The analysis of the invariance showed that this structure was also maintained according to sex and type of organization. Optimal levels of internal consistency of the items and stability of the responses over time were obtained. Organizational resilience scores correlated directly with the safety climate. In the second study, individual resilience was associated with all indicators of occupational health. Age moderated the impact of individual resilience on perceived stress and medical leave. In addition, organizational resilience proved to be an important adjustment variable in the relationship between individual resilience and two indicators of occupational health: perceived stress and job satisfaction. Conclusions: The findings indicate that the questionnaire is reliable and valid in the Spanish context. The application of the short version of the Benchmark Resilience Tool (BRT-13B) allows the evaluation of organizational resilience in a quick and practical way, which would provide a starting point to improve resilience within health care organizations. On the other hand, the importance of taking into account both individual and organizational resilience, to improve the occupational health and well-being of health workers, is highlighted. The theoretical knowledge provided in this study represents relevant inputs for the design of intervention plans in health care organizations