Estrés Laboral y Salud Mental en trabajadores de la Salud de la clínica Emmanuel Facatativá en tiempos de pandemia

Identificar los factores que influyen en el nivel de estrés laboral y las alteraciones de la salud mental debido a la pandemia del SARS-CoV-2 en los profesionales de la salud de la clínica Emmanuel Facatativá.Problema: Frente a la coyuntura presentada actualmente en el país, evidenciamos en el área de la salud muchos factores que pueden generar estrés laboral y alterar la salud mental de los trabajadores. “Han aumentado en los profesionales del sector salud las enfermedades mentales, relacionadas con diferentes factores como las distintas condiciones de contratación, la carga laboral, los bajos salarios o discontinuidad en los pagos, el mal manejo de entrega de los elementos de protección personal (EPP), falta de calificaciones específicas para actuar ante la pandemia, sentimientos de miedo, angustia e impotencia, entre otros”4 . Es por esto que se quiere realizar una investigación que nos responda cuáles son las causas específicas que generan estrés laboral y alteran la salud mental de dichos trabajadore

Estrés Laboral y Salud Mental en trabajadores de la Salud de la clínica Emmanuel Facatativá en tiempos de pandemia

Identificar los factores que influyen en el nivel de estrés laboral y las alteraciones de la salud mental debido a la pandemia del SARS-CoV-2 en los profesionales de la salud de la clínica Emmanuel Facatativá.Problema: Frente a la coyuntura presentada actualmente en el país, evidenciamos en el área de la salud muchos factores que pueden generar estrés laboral y alterar la salud mental de los trabajadores. “Han aumentado en los profesionales del sector salud las enfermedades mentales, relacionadas con diferentes factores como las distintas condiciones de contratación, la carga laboral, los bajos salarios o discontinuidad en los pagos, el mal manejo de entrega de los elementos de protección personal (EPP), falta de calificaciones específicas para actuar ante la pandemia, sentimientos de miedo, angustia e impotencia, entre otros”4 . Es por esto que se quiere realizar una investigación que nos responda cuáles son las causas específicas que generan estrés laboral y alteran la salud mental de dichos trabajadore

Valor clínico de las escalas Hospital Admission Risk Profile (HARP) e Identification of Seniors at Risk (ISAR) para predecir el deterioro funcional asociado al ingreso hospitalario en una unidad geriátrica de agudos en Colombia

Los adultos mayores ingresados ​​en un hospital por una enfermedad aguda tienen un mayor riesgo de deterioro funcional asociado al hospital durante la estadía y después del alta. Objetivo: Este estudio tuvo como objetivo evaluar las capacidades de calibración y discriminación de las escalas de perfil de riesgo de admisión hospitalaria (HARP) e identificación de personas mayores en riesgo (ISAR) como predictores del deterioro funcional asociado al hospital al alta en una cohorte de pacientes mayores de 65 años que reciben manejo en una unidad de cuidados geriátricos de agudos en Colombia. Métodos: Este estudio es una validación externa de los modelos de predicción ISAR y HARP en una cohorte de pacientes mayores de 65 años atendidos en una unidad de cuidados geriátricos de agudos. El estudio incluyó pacientes con índice de Barthel medido al ingreso y al alta. La evaluación discrimina capacidad y calibración, dos aspectos fundamentales de las básculas. Resultados: De 833 pacientes evaluados, 363 (43,6%) presentaron deterioro funcional asociado al hospital al alta. El HARP subestimó el riesgo de deterioro funcional asociado al hospital para pacientes en categorías de riesgo bajo e intermedio (relación entre eventos observados/esperados (ROE) 1,82 y 1,51, respectivamente). El HARP sobrestimó el riesgo de deterioro funcional asociado al hospital para pacientes en la categoría de alto riesgo (ROE 0.91). El ISAR subestimó el riesgo de deterioro funcional asociado al hospital para pacientes en categorías de bajo y alto riesgo (ROE 1.59 y 1.11). Ambas escalas mostraron una pobre capacidad discriminativa, con un área bajo la curva (AUC) entre 0,55 y 0,60. Conclusiones: Este estudio encontró que las escalas HARP e ISAR tienen una capacidad discriminatoria limitada para predecir HAFD en el momento del alta. Las escalas HARP e ISAR deben usarse con cautela en la población colombiana ya que subestiman el riesgo de deterioro funcional asociado al hospital y tienen baja capacidad discriminativa.Q3Older adults admitted to a hospital for acute illness are at higher risk of hospital-associated functional decline during stays and after discharge. Objective: This study aimed to assess the calibration and discriminative abilities of the Hospital Admission Risk Profile (HARP) and the Identification of Seniors at Risk (ISAR) scales as predictors of hospital-associated functional decline at discharge in a cohort of patients older than age 65 receiving management in an acute geriatric care unit in Colombia. Methods: This study is an external validation of ISAR and HARP prediction models in a cohort of patients over 65 years managed in an acute geriatric care unit. The study included patients with Barthel index measured at admission and discharge. The evaluation discriminate ability and calibration, two fundamental aspects of the scales. Results: Of 833 patients evaluated, 363 (43.6%) presented hospital-associated functional decline at discharge. The HARP underestimated the risk of hospital-associated functional decline for patients in low- and intermediate-risk categories (relation between observed/expected events (ROE) 1.82 and 1.51, respectively). The HARP overestimated the risk of hospital-associated functional decline for patients in the high-risk category (ROE 0.91). The ISAR underestimated the risk of hospital-associated functional decline for patients in low- and high-risk categories (ROE 1.59 and 1.11). Both scales showed poor discriminative ability, with an area under the curve (AUC) between 0.55 and 0.60. Conclusions: This study found that HARP and ISAR scales have limited discriminative ability to predict HAFD at discharge. The HARP and ISAR scales should be used cautiously in the Colombian population since they underestimate the risk of hospital-associated functional decline and have low discriminative ability.https://orcid.org/0000-0002-8584-3191https://scholar.google.com/citations?user=ns-9aAgAAAAJ&hl=es&oi=aohttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001337521Revista Nacional - IndexadaS

Proyecto de Proyección Social "propuesta de manual de control interno para el proceso de Gestión Humana de Controles Empresariales S.A.S"

El propósito de este documento es aportar una propuesta de mejora para una entidad ubicada en la localidad de Chapinero en el marco del documento que soporta el Proyecto Institucional abordado por la Universidad Piloto de Colombia denominado; Diagnóstico Multidisciplinar de Chapinero, el cual, permita construir a partir de procesos y conocimientos contables, una herramienta hacia el fortalecimiento empresarial partiendo de la base de algunos elementos, resultado del estudio realizado previamente por la Institución en desarrollo de una de sus funciones sustantivas como lo es, Proyección Social. El proyecto institucional da fundamentos para iniciar un proceso investigativo en la localidad de Chapinero y los sectores más relevantes del mismo como lo es la tecnología, se da enfoque en el control interno como marco del pregrado de Contaduría Pública para ser aplicado en dicho sector. Observando el análisis realizado anteriormente se identificó que las empresas del sector de tecnología son privadas, por lo cual se tomó la decisión de abordar el modelo COSO como el más adecuado para este tipo de empresas, evaluando todos sus componentes, ventajas, desventajas, factores y características importantes. A lo largo del proyecto se logró identificar los antecedentes de la localidad de Chapinero y como llego a convertirse en una localidad fuerte para el mercado de la tecnología en principio de manera informal y como ha venido creciendo de manera constante para llegar a transformarse en un sector donde se identifica la necesidad de contar con un control interno en las empresas. De esta manera se selecciona a la empresa Controles Empresariales S.A.S y se da conocimiento de esta en forma general, su filosofía empresarial, historia, misión, visión, objetivos, estructura organizacional y así se logra identificar el proceso de Gestión Humana para iniciar la propuesta de control interno, por lo que, se evidencia a lo largo del documento la descripción detallada del mismo y la manera de aplicar el modelo seleccionado.The purpose of this document is to provide a proposal for improvement for an entity located in the town of Chapinero within the framework of the document that supports the Institutional Project addressed by the Pilot University of Colombia called; Multidisciplinary Diagnosis of Chapinero, which allows us to build from processes and accounting knowledge, a tool towards business strengthening based on some elements resulting from the study previously carried out by the Institution in development of one of its substantive functions such as Social Projection. The institutional project gives foundations to start a research process in the town of Chapinero and the most relevant sectors of the same such as technology, focusing on internal control as a framework of the undergraduate degree in Public Accounting to be applied in this sector. Observing the analysis conducted above, it was identified that companies in the technology sector are private, so the decision was made to address the COSO model as the most appropriate for this type of company, evaluating all its components, advantages, disadvantages, factors, and relevant characteristics. Throughout the project it was possible to identify the background of the town of Chapinero and how it became a strong sector for the technology market in principle informally and as it has been growing steadily to identify the need for internal control. In this way the company Controles Empresariales S.A.S is selected and knowledge of it is given in a general way, its business philosophy, history, mission, vision, objectives, organizational structure and thus it is possible to identify the Human Management process to start the proposal of internal control that is why it is evidenced throughout the document the detailed description of it and the way to apply the selected model

Fine-mapping of the HNF1B multicancer locus identifies candidate variants that mediate endometrial cancer risk.

Common variants in the hepatocyte nuclear factor 1 homeobox B (HNF1B) gene are associated with the risk of Type II diabetes and multiple cancers. Evidence to date indicates that cancer risk may be mediated via genetic or epigenetic effects on HNF1B gene expression. We previously found single-nucleotide polymorphisms (SNPs) at the HNF1B locus to be associated with endometrial cancer, and now report extensive fine-mapping and in silico and laboratory analyses of this locus. Analysis of 1184 genotyped and imputed SNPs in 6608 Caucasian cases and 37 925 controls, and 895 Asian cases and 1968 controls, revealed the best signal of association for SNP rs11263763 (P = 8.4 × 10(-14), odds ratio = 0.86, 95% confidence interval = 0.82-0.89), located within HNF1B intron 1. Haplotype analysis and conditional analyses provide no evidence of further independent endometrial cancer risk variants at this locus. SNP rs11263763 genotype was associated with HNF1B mRNA expression but not with HNF1B methylation in endometrial tumor samples from The Cancer Genome Atlas. Genetic analyses prioritized rs11263763 and four other SNPs in high-to-moderate linkage disequilibrium as the most likely causal SNPs. Three of these SNPs map to the extended HNF1B promoter based on chromatin marks extending from the minimal promoter region. Reporter assays demonstrated that this extended region reduces activity in combination with the minimal HNF1B promoter, and that the minor alleles of rs11263763 or rs8064454 are associated with decreased HNF1B promoter activity. Our findings provide evidence for a single signal associated with endometrial cancer risk at the HNF1B locus, and that risk is likely mediated via altered HNF1B gene expression

Countdown to 2030 : tracking progress towards universal coverage for reproductive, maternal, newborn, and child health

Building upon the successes of Countdown to 2015, Countdown to 2030 aims to support the monitoring and measurement of women's, children's, and adolescents' health in the 81 countries that account for 95% of maternal and 90% of all child deaths worldwide. To achieve the Sustainable Development Goals by 2030, the rate of decline in prevalence of maternal and child mortality, stillbirths, and stunting among children younger than 5 years of age needs to accelerate considerably compared with progress since 2000. Such accelerations are only possible with a rapid scale-up of effective interventions to all population groups within countries (particularly in countries with the highest mortality and in those affected by conflict), supported by improvements in underlying socioeconomic conditions, including women's empowerment. Three main conclusions emerge from our analysis of intervention coverage, equity, and drivers of reproductive, maternal, newborn, and child health (RMNCH) in the 81 Countdown countries. First, even though strong progress was made in the coverage of many essential RMNCH interventions during the past decade, many countries are still a long way from universal coverage for most essential interventions. Furthermore, a growing body of evidence suggests that available services in many countries are of poor quality, limiting the potential effect on RMNCH outcomes. Second, within-country inequalities in intervention coverage are reducing in most countries (and are now almost non-existent in a few countries), but the pace is too slow. Third, health-sector (eg, weak country health systems) and non-health-sector drivers (eg, conflict settings) are major impediments to delivering high-quality services to all populations. Although more data for RMNCH interventions are available now, major data gaps still preclude the use of evidence to drive decision making and accountability. Countdown to 2030 is investing in improvements in measurement in several areas, such as quality of care and effective coverage, nutrition programmes, adolescent health, early childhood development, and evidence for conflict settings, and is prioritising its regional networks to enhance local analytic capacity and evidence for RMNCH