Desempenho dos maiores bancos brasileiros: um estudo sobre o impacto da crise subprime

Objetivo: Analisar o impacto da crise subprime no desempenho dos maiores bancos brasileiros, utilizando indicadores contábeis que permitem mensurar o comportamento dos índices de inadimplência, a evolução das despesas com Provisão para Devedores Duvidosos (PDD), do volume de ativos totais e dos índices de rentabilidade. Metodologia: Informações dos cinco maiores bancos estabelecidos no Brasil (Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Itaú Unibanco, Bradesco e Santander), no período entre 2008 e 2016, foram coletadas e analisadas. Os dados foram obtidos através de consultas no site do BCB e nos sites dos bancos. Os resultados obtidos foram sumarizados em gráficos e tabelas. Resultados: O desempenho dos bancos foi afetado pelo aumento no volume de despesas com PDD no período, resultado de uma estratégia conservadora adotada pelas instituições. Identificou-se um aumento no volume de inadimplência, mas os bancos foram cautelosos mantendo níveis de PDD em volumes compatíveis ao crescimento das concessões de crédito. Todos os bancos apresentaram um crescimento no valor dos seus ativos totais. Em termos de rentabilidade, as instituições obtiveram desempenhos distintos. Destaca-se os valores expressivos de lucros auferidos pelos Bancos Bradesco e Itaú Unibanco no ano de 2015. Contribuições do Estudo: A implantação de uma política monetária expansionista influenciou positivamente no desempenho dos bancos, principalmente nas instituições com controle estatal. A pesquisa evidencia que a crise subprime afetou o desempenho dos bancos, como consequência das ações conservadoras adotadas, a fim de proteger o Sistema Financeiro Nacional. A pesquisa contribui com a literatura, primeiramente, ao apresentar dados empíricos sobre os efeitos da crise subprime nas principais instituições bancárias brasileiras, e também por discutir os resultados à luz da teoria e da conjuntura econômica do período, permitindo diferentes interpretações sobre o impacto desse fenômeno

Influência da personalidade do pai na participação da prestação de cuidados ao bebê

The father's role in the childcare is changing since the last years and they are turning more participative and active. However, some fathers don't share the childcare and in the most cases the mother is the principal responsible for that. One of the factors that may explain the participation of the father is the personality traces. Accordingly, to understand how the personality can influence the participation of the father in the baby's care it was developed five questions related to childcare and it was used the Eysenck Personality Questionnaire-R48 to measure the personality of the fathers. These questionnaires were completed by 52 volunteers with ages between 20 and 53 years old. The results showed that neuroticism/stability, extroversion/introversion, and Psychoticism/Superego appear to be an influence in the childcare. In the results, it was possible to verify a positive correlation between neuroticism and to go to the prenatal appointments (r = - 0,277; p = 0,047); extraversion and to share concerning and feelings (r = 0,348; p = 0,01); and psychoticism and confidence in giving childcare (r = 0,290; p = 0,037). In summary, the personality has some impact in the father's childcare but it is not the principal influence, staying for understand the others variables that take part in this process.O papel do pai na participação da prestação de cuidados ao bebê tem-se vindo a alterar nos últimos tempos, tornando o pai mais participativo e ativo. No entanto, nem todos os pais partilham os cuidados do bebê, sendo ainda a mãe a principal cuidadora na maior parte dos casos. Um dos fatores que poderão explicar uma maior responsabilização e consequente participação na prestação de cuidados por parte do pai são os traços de personalidade. Deste modo, para compreender de que forma a personalidade influencia a participação da prestação de cuidados ao bebê, utilizou-se um questionário com cinco perguntas referentes à prestação de cuidados e o Questionário de Personalidade de Eysenck, na sua versão reduzida [Eysenck Personality Questionnaire-R48]. Responderam voluntariamente aos questionários 52 pais, com idades compreendidas entre os 20 e os 53 anos. Os resultados demonstraram que os fatores de personalidade Neuroticismo/Estabilidade, Extroversão/Introversão e Psicoticismo/Superego parecem influenciar a prestação de cuidados. De acordo com os resultados, observaram-se correlações positivas significativas entre o neuroticismo e a ida às consultas pré-natais (r = - 0,277; p = 0,047); extroversão e partilha de dúvidas e sentimentos por parte do pai (r = 0,348; p = 0,01); e psicoticismo e confiança na prestação de cuidados (r = 0,290; p = 0,037). Em suma, a personalidade tem algum impacto na participação da prestação de cuidados ao bebê, não se demonstrando, no entanto, a principal influência, ficando por esclarecer que outras variáveis intervêm no processo

Improving access to greenspaces in the Mediterranean city of Faro

Green infrastructure has received increasing attention in urban strategies in a sustainable and resilience context, since greenspaces provide diverse ecosystem services. Green roofs can be a form of compensating the loss of ecosystem services and biodiversity in urban areas, contribute to safe access to greenspaces, which is important in times of social isolation, due to viral pandemics, and can guarantee self-reliance food. Thus, this urban measure should be integrated in urban planning and management, by using urban indicators associated with citizens access to greenspaces. Hence, we study pedestrian accessibility to green areas and propose an urban solution to improve access to greenspaces. The assessment is developed using indicators related to the citizens living in the surroundings of green areas and the residential buildings that exist in these areas; the residents living in potential green buildings or blocks with private green roofs and the potential green buildings with private green roofs. The ideal standard distances were considered to analyze the proximity of green areas to the dwellings of residents. We used GIS for the assessment of distances over the pedestrian network. The results indicate the necessity of building green roofs through the private sector. The developed indicators provide an important contribution to the municipal management in the definition of criteria for the urban location of green roofs to promote better access to ecosystem services.FCT: UID/MAR/04292/2019.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA ÁREA COMERCIAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS DE TECNOLOGIA

Dada a relevância da Tecnologia da Informação (TI) na economia brasileira e a importância da qualificação e do desempenho dos indivíduos, essa pesquisa buscou explorar os fatores que influenciaram no desempenho dos funcionários de uma das principais distribuidoras de TI da região Sul do país. Através da análise de dados de desempenho de 15 vendedores foi possível identificar que os fatores que mais influenciaram positivamente no desempenho foram: Apresentação Pessoal, Organização, Relacionamento, Comprometimento e Negociação. Os fatores Produtividade e Resultados são aqueles que mais influenciaram negativamente. A empresa têm extraído bons resultados da sua equipe de vendas, já que aproximadamente 86% dos vendedores atingiram o desempenho mínimo esperado. A gestão da área de vendas tem adotado estratégias que estão alinhadas à teoria, que envolvem o controle e o monitoramento da equipe e a realização de feedbacks continuamente. O acompanhamento dos vendedores com desempenho aquém do esperado é realizada de forma acolhedora, característica que pode ser atribuída à gestão familiar da organização, que prioriza os vínculos (relacionamentos).

Análise do papel das práticas de recursos humanos como facilitadoras ou inibidoras da conciliação trabalho-vida familiar:a perceção das organizações como amigas das famílias

Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos HumanosNa sociedade em geral, e com grande atualidade em Portugal, tem-se assistido a um debate crescente da relação entre as condições laborais e a conciliação entre as responsabilidades familiares e profissionais dos trabalhadores. Este estudo procura aprofundar o conhecimento do papel das práticas de recursos humanos como facilitadoras ou inibidoras da conciliação entre o trabalho e a vida familiar. Analisa-se a relação existente entre valores organizacionais positivos, práticas de recursos humanos de suporte à família e atitudes de suporte familiar da parte dos gestores na formação da perceção das organizações como amigas das famílias. Em termos metodológicos optou-se por uma abordagem do tipo mista – análise qualitativa (entrevistas a gestores de recursos humanos) seguida de uma análise quantitativa (inquérito a 1156 empregados das organizações selecionadas no estudo). Verifica-se uma tentativa das empresas em implementar práticas e definir objetivos que tenham uma influência positiva na conciliação entre o trabalho e família e com impacto favorável na concretização dos projetos familiares dos empregados. No entanto, os dados quantitativos mostram que ainda não satisfazem totalmente as necessidades dos empregados. Os resultados dão suporte à influência relevante de todas as variáveis analisadas. Foram discutidas as conclusões dos resultados obtidos e sugeridas pistas para investigações futuras.In society in general, and in Portugal specially, there has been a growing debate on the balance between the working conditions and workers’ family and professional responsibilities. This study seeks to deepen the understanding of the role of human resource practices as facilitators or inhibitors of the balance between work and family life. It is analyzed the relationship between positive organizational values, practices of human resources supportive of the family, and managers’ family supporting attitudes in the formation of the perception of organizations as being family supportive. In methodological terms, a mixed approach was chosen - qualitative analysis (interviews with human resource managers) followed by a quantitative analysis (survey of 1.156 employees of the organizations participating in the study). There is an attempt by companies to implement practices and define objectives that have a positive influence on the balance between work and family as well as a favorable impact on the implementation of the employees' family projects. However, the quantitative data shows that they still do not completely meet employees’ needs. The results support the relevant influence of all target variables. The main conclusions are discussed and ideas for future research are suggested.N/

Investimento em Recursos Intangíveis de Relacionamento e o Desempenho no Setor do Agronegócio: Análise do Caso JBS-Friboi

Having intangible relationship resources can result in superior organizational performance. Considering this theoretical assumption, this study analyzes the relationship between investments in intangible assets/relationship assets (reputation, brands, loyalty, long-term relationships and distribution channels), carried out by the JBS-Friboi Group, and the performance of that organization. The documentary and content analysis of JBS SA's annual reports and of performance indicators from 2008 to 2016 allowed us to observe that the organization's performance has evolved positively, especially since 2011, showing a possible relationship between investments performed on intangible relationship resources and the performance obtained. When comparing JBS 'performance with Marfrig, the main competitor, it was noticed that JBS stood out during the analyzed period.A posse de recursos intangíveis de relacionamento pode resultar em um desempenho organizacional superior. Considerando esse pressuposto teórico, este estudo analisa a relação entre os investimentos em recursos/ativos intangíveis de relacionamento (reputação, marcas, lealdade, relações de longo prazo e canais de distribuição), realizados pelo Grupo JBS-Friboi, e o desempenho dessa organização. A análise documental e de conteúdo dos relatórios anuais e de indicadores de desempenho da JBS S.A. no período de 2008 a 2016 permitiu observar que o desempenho da organização tem evoluído positivamente, principalmente a partir do ano de 2011, evidenciando uma possível relação entre os investimentos realizados em recursos intangíveis de relacionamento e o desempenho obtido. Na comparação de desempenho da JBS com a empresa Marfrig, principal concorrente, percebeu-se que a JBS sobressaiu-se, durante o período analisado

O Futuro da Pesquisa em Implementação de Estratégia no Contexto do BRICS

Albeit the development of the capacity to implement strategic change being a challenge to modern organizations, the studies in this area have prioritized intern issues of the organization, relegating it as a secondary plan, the contextual factors. Implementing a new strategy implies in the alignment of resources and internal capabilities to the organizational reality, adjusting them to the needs or external impositions. Thus, this study aims to identify research suggestions on strategy implementation and relate them to the characteristics of the countries belonging to the BRICS, through a systematic review. In order to meet this goal, the coevolution perspective was used to support the discussion of strategy implementation, stimulating reflections on the role of management and the environment in the context of strategic change. Academically speaking, the results point to an update on the research agenda on implementation strategy; at the managerial level, we present insights for managers of companies operating or that intend to settle in the BRICS countries.Embora o desenvolvimento da capacidade de implementar a mudança estratégica seja um desafio para organizações modernas, os estudos nessa área têm priorizado questões internas à organização, relegando a um segundo plano, os fatores contextuais. Implementar uma nova estratégia implica alinhar os recursos e capacidades internas à realidade organizacional, ajustando-os às necessidades ou imposições externas. Nesse sentido, este estudo tem como objetivo identificar as sugestões de pesquisa em implementação de estratégia e relacioná-las com as características dos países pertencentes ao BRICS, por meio de uma revisão sistemática. A fim de atender esse objetivo, a perspectiva da coevolução foi utilizada para embasar a discussão da implementação da estratégia, fomentando reflexões sobre o papel da gestão e do ambiente, em contexto de mudança estratégica. Os resultados, em âmbito acadêmico, apontaram para uma atualização na agenda de pesquisa em implementação de estratégia; em nível gerencial apresentam-se insights para os gestores de empresas presentes ou com intenção em estabelecer-se nos países do BRICS

Apoio matricial na atenção especializada respaldado no modelo de atenção às condições crônicas: pesquisa avaliativ

Objetivo: Analisar o apoio matricial para equipes de saúde na Atenção Ambulatorial Especializada, segundo o Modelo de Atenção às Condições Crônicas.Método: Pesquisa avaliativa qualitativa, conduzida pelo Modelo de Atenção às Condições Crônicas, realizada de fevereiro a julho de 2020. Para coleta de dados, foram feitas entrevistas com 21 profissionais de saúde, observação da assistência e análise documental do serviço. Os dados foram analisados pela triangulação de dados, com auxílio do software MAXQDA, respeitando todos os aspectos éticos.Resultados: O matriciamento proporcionou aproximação entre Atenção Primária e Secundária; implantou a gestão de casos e qualificou a integralidade da assistência às pessoas com condições crônicas. Fragilidades na comunicação e na compreensão das bases teóricas do apoio matricial foram obstáculos para a adequada implementação das estratégias matriciais.Considerações finais: O apoio matricial para as equipes de saúde especializadas qualificou a atenção profissional dispensada às pessoas com condições crônicas atendidas no serviço.Palavras-chave: Avaliação em saúde. Doença crônica. Atenção secundária à saúde. Enfermagem. Atenção primária à saúde

Compositional analysis of cashew (Anacardium occidentale L.) peduncle bagasse ash and its in vitro antifungal activity against Fusarium species

Cashew (Anacardium occidentale L.) is a plant with a highly social and economic importance in the Northeast Region of Brazil. Cashew peduncle bagasse is one of the greatest sources of residues (90–94%) produced by the cashew agronomic industry. In this study, we prepared cashew peduncle bagasse ash and submitted it to compositional analysis and in vitro tests for antifungal activity against Fusarium species. This analysis indicated a crystallinity of around 73%, corresponding to the following soluble phases: potassium bicarbonate - KHCO3 (39.54%), potassium sulfate - K2SO4 (24.87%), and struvite-K - MgKPO4·6H2O (8.59%). The amorphous phases (around 27%) were identified as the insoluble fraction of the ash. The solution showed high antifungal activity against F. oxysporum, F. moniliforme and F. lateritium. The activity of this product was greater than that of Cercobin® (thiophanate-methyl), indicating that this material could possibly be used as a non-toxic antifungal agent.(Análise da composição das cinzas do bagaço do pedúnculo do cajú (Anacardium occidentale L.) e sua atividade antifúngica in vitro contra espécies de Fusarium.). O Cajueiro (Anacardium occidentale L.) é uma planta com uma grande importância social e econômica no Nordeste do Brasil. O bagaço do pedúnculo do caju é uma das maiores fontes de resíduos (90-94%) produzidos pela indústria cajueira. Neste estudo, foram preparadas cinzas do bagaço e submetidas à análise da composição e a testes de atividade antifúngica in vitro contra espécies de Fusarium. Esta análise indicou uma cristalinidade em torno de 73%, correspondendo às seguintes fases solúveis: bicarbonato de potássio - KHCO3 (39,54%), sulfato de potássio - K2SO4 (24,87%), e estruvita-K - MgKPO4 • 6H2O (8,59%). As fases amorfas (cerca de 27%) foram identificadas como a fração insolúvel de cinzas. A solução apresentou alta atividade antifúngica contra F. oxysporum, F. moniliforme e F. lateritium. Sua ação foi maior do que o Cercobin® (tiofanato metílico), indicando uma possível utilização como um agente antifúngico não tóxico