Normatividad vigente sobre el escalafón nacional docente para docentes no oficiales

En la historia de la educación colombiana el escalafón docente de índole nacional se aplicaba tanto al sector oficial como al no oficial, ámbito que se mantuvo no por un corto periodo y dado lo anterior ambos sectores se encontraban en igualdad de condiciones para vincular a sus plantas de personal aquellos docentes que estuvieran mejor capacitados y contaran con mayor idoneidad en el desempeño de sus funciones. Lo anterior partía del pleno desarrollo del derecho a la igualdad. A partir de primero de enero de 2002, las normas acerca del Escalafón Nacional Docente dejaron de aplicarse a los docentes no oficiales, cuando las entidades a quienes iban dirigidas se abstuvieron de darles cumplimiento de acuerdo a la interpretación que generaron sobre su vigencia

Diseño de una norma de trabajo para disminuir los accidentes laborales del área de molinos de la empresa Papeles Nacionales S.A.

El objetivo de toda empresa, es generar ganancias y obtener el máximo de su productividad. Para cumplir esta meta, las organizaciones deben perfeccionar todos los procesos teniendo en cuenta el índice de accidentalidad y los riesgos que existen dentro y fuera de la misma; ya que, inciden de manera directa en la obtención de la rentabilidad deseada, variable siempre asociada al término productividad. Por tal motivo la empresa Papeles Nacionales S.A. debe identificar los factores y riesgos laborales a los cuales están expuestos los operarios de la Planta ubicada en el paraje la marina vía Cartago Valle; puesto que, la accidentalidad laboral constituye una de las principales razones por las cuales se disminuye la capacidad en el trabajo y determina consecuencias graves en la calidad de vida de los trabajadores, así, el no prever una serie de incidentes latentes dentro de la organización implica un alto costo económico y en vidas humanas. El presente documento contiene entonces un manual técnico operacional saludable para el área de molinos, el cuál será una norma que ayudará a cada colaborador a comprender los riesgos laborales a los cuales están expuestos en su rutina de trabajo de forma práctica y visual, así mismo una serie de recomendaciones para evitar lo mencionado anteriormente.The objective of any company is to obtain the maximum of its productivity. In order to reach this goal, the companies must perfect their processes considering the incidental occurrence rate and the risks exist both inside and outside of the same, since they affect of direct way the attainment of the wished yield, variable always associated at the end of productivity. By such reason the company Papeles Nacionales S.A. must identify the factors and occupational hazards to which workers are exposed to the plant in Cartago, since, labor risk constitute one of the main reasons for which capacity in the work diminished and determines serious consequences in the quality of life of the workers. Not to anticipate a series of latent incidents within the organization it implies a high economic cost and in humans lives. The present document contains a healthy operational technical manual for mills area, which will be a guide to help each employee to understand the occupational hazards to which they are exposed in their work routine practice and visual form and also a number of recommendations to avoid the above

Diseño del direccionamiento estratégico y modelo administrativo para la empresa de la Industria Farmacéutica Distrilab de Occidente S.A.S

Las empresas han visto la necesidad de proyectarse y prepararse ante los cambios de un mundo cada vez más globalizado, tecnificado e industrializado, en el que los clientes cada vez demandan propuestas más innovadoras y estándares de calidad más altos. Por ello las empresas requieren implementar estrategias de cambio en los procesos críticos que se conviertan en parte de su cultura organizacional. Como respuesta a esta necesidad han surgido diferentes modelos administrativos como el marketing, el benchmarking, la Planeación estratégica, entre otras, que no sólo le permiten a las organizaciones medir su desempeño en el mercado sino direccionar sus esfuerzos y recursos de manera sistémica, eficiente y ordenada, para el logro de sus metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo

Decrease of the resonance bandwidth of micromechanical oscillators by phase control of the driving force

A method for controlling the amplitude response of micromechanical oscillators is presented. The micromechanical oscillator is driven by two forces acting both in phase, a fixed sinusoidal force and a feedback force whose amplitude depends on the phase shift. This dependence exhibits a pronounced maximum when the phase shift is 90°, i.e., at the resonant frequency. Experiments performed with a microcantilever prove that this class of active control decreases the bandwidth of the amplitude response about two orders of magnitude. The noise of the microcantilever, mainly of a thermal nature, is not increased at resonance, and it is moderately increased at both sides of the amplitude peak. Moreover, the noise can be tuned by adjusting the ratio between the two driving forces.Peer reviewe

Formación profesional del docente universitario a través de las TIC

Producto de investigaciónLa formación profesional del docente universitario respalda el ejercicio pedagógico, didáctico y disciplinario que orienta su labor académica; esta formación se concibe como un proceso que define las cualidades, conocimientos, compromisos, acciones y capacidades, para responder a su vocación al desarrollo social y productivo en el que se desenvuelven los docentes. Las transformaciones que están operando en el mundo del trabajo como resultado de los cambios tecnológicos y de la propia evolución de los campos disciplinarios originarios de cada profesión hacen que las instituciones educativas universitarias estén cada día más comprometidas con el uso y manejo de herramientas y procesos educativos que faciliten el acercamiento a la vida profesional de sus egresados. La formación profesional del docente le permite una mejora de vida social, identificación de sus cualidades, la posibilidad de percibir una retribución económica de acuerdo con el status social que le confiere la comunidad, tener un mayor beneficio colectivo y de ser socialmente valorado por la realización de un servicio para el bien público. Por ello las universidades plantean la necesidad de instrumentar propuestas innovadores que coadyuven a enfrentar las dificultades del campo educativo – social, laboral y profesional a través de procesos permanentes de formación y actualización a través de las TIC

Can I really fight against climate change? Puedo realmente luchar contra el cambio climatico?

According to the biologist from the University of Bristol Daisy Dunne, on August 23th, 2019, thousands of res were burning in Brazil, especially in the Amazon rainforest which is known as the Earth's lungs. Those res were sending huge amounts of smoke across the region and sending alarming quantities of carbon dioxide into the world's atmosphere (Brief, 2019). In the last thirty years, scientists have been crystal clear when trying to make people realize about all the issues that the human beings have produced such as climate change and the most popular term \global warming". This worrying situation aects every single living community around the world like people and animals. Having all this in mind, common citizens just like us must start a ght against climate change by recycling, using renewable energy, and avoiding producing waste. This ght should aim to start a new low carbon society who is aware not only of the risks of climate change, but also, the possibilities that we have in our hands

Sobre el fortalecimiento en la comunidad

             Quiero iniciar este texto haciendo una confesión importante: no tenía ni idea cómo escribirle una carta a la ganadora del premio de la Sociedad Interamericana de Psicología en 1995 y del Premio Nacional de ciencias en el área de Ciencias Sociales en Venezuela en el 2000. Es decir, a usted apreciada profesora Maritza Montero a quien conozco a través de lecturas, profesores y algunos videos de YouTube. Primero pensé en escribirle un texto muy formal, con todo el protocolo que me han enseñado y que una licenciada en Psicología con un Magíster en Psicología y un Doctorado en Sociología se merece tener entre sus manos, pero no fue así. Continué pensando y llegué a la conclusión de que si usted algún día leyera mis letras me encantaría que por este medio conociera un poco de lo que soy y del impacto que han tenido sus construcciones en mí

Fragilidad y síndromes geriátricos en un grupo de personas mayores institucionalizadas

La prevalencia de fragilidad es elevada en personas mayores institucionalizadas y suele coexistir con otras comorbilidades y síndromes geriátricos que afectan al estado nutricional (desnutrición), a la capacidad cognitiva (deterioro cognitivo y demencia) y a la capacidad funcional (sarcopenia, dependencia, inmovilidad…). Todo ello condiciona discapacidad y empeora severamente la calidad de vida de las personas mayores. La fragilidad implica un estado previo a la discapacidad y, lo fundamental es que, detectada de forma precoz, la fragilidad puede revertirse. Es por ello que, en las personas mayores, el estudio de la fragilidad y de sus relaciones con otros síndromes y patologías geriátricas requiere una atención especial para minimizar el estado de vulnerabilidad y mejorar su calidad de vida. El objetivo del trabajo es analizar si existe una asociación entre fragilidad y distintos síndromes geriátricos en un grupo de sujetos mayores institucionalizados. La conclusión a la que se llega determina que la fragilidad es un estado muy frecuente en los pacientes geriátricos mayores institucionalizados. Se ha encontrado una asociación significativa entre fragilidad y los principales síndromes geriátricos de alta prevalencia en población anciana. En la muestra estudiada, los sujetos frágiles presentaron mayor riesgo nutricional, de deterioro cognitivo y mayor grado de dependencia y de discapacidad.Grado en Nutrición Humana y Dietétic

Administrative Penalizing Procedures Normative Inventory and Sentences of Colombia Constitutional Court

Within the prerogatives o public administration to comply with its objectives, there is the penalizing power, which is developed and materialized through administrative penalizing procedures, from which (97) ninety-seven were found after the legislation was revised between 1991 and 2001. In this first stage of research carried out in the year 2012, such inventory is related and the most relevant pronouncements of the Constitutional Court in relation top administrativepenalizing facts are mentioned.Dentro de las prerrogativas con las que cuenta la Administración Pública para el cumplimiento de sus fines y cometidos, se encuentra la potestad sancionadora, la cual se desarrolla y materializa a través de procedimientos administrativos sancionatorios, de los cuales se encontraron noventa y siete (97) una vez revisada la legislación entre 1991 y 2011. En esta primera fase de la Investigación, adelantada durante el año 2012, se da cuenta de dicho inventario, y se señalan los pronunciamientos más relevantes de la Corte Constitucional en materia sancionatoria administrativa