Caracterización del reporte de la satisfacción con la vida de las mujeres en Colombia (2009-2016)

En los últimos años, la satisfacción con la vida ha protagonizado diferentes investigaciones en materia económica, al punto de convertirse en un indicador de progreso social de alta relevancia, especialmente para los hacedores de políticas públicas. Así mismo, el empoderamiento femenino es una realidad que se ha fortalecido, que hoy por hoy permea todas las áreas de la sociedad. Es por ello que el presente estudio pretende dar una aproximación a las principales variables que determinan la satisfacción con la vida de los colombianos, controlando principalmente por el factor de género. Para ello, se realizó un logit ordenado, tomando datos de las encuestas de opinión pública realizadas por LAPOP. Los resultados proponen una relación negativa entre ser mujer y reportar el mayor estado de satisfacción posible.In the last years, life satisfaction has been one of the main topics in economic research, at the point of becoming a relevant social progress indicator, specially por public policy makers. Likewise, female empowerment is a reality that has strengthen over the years, that nowadays permeates all areas of society. That´s why the present study intends to have an approximation to the main variables that determine life satisfaction for Colombian citizens, controlling mainly by the gender factor. For this, an order model was made, taking data from the public opinion polls from LAPOP. Results propose a negative relationship between being woman a reporting the highest life satisfaction status

Programa de nuevas masculinidades para mejorar las relaciones socioafectivas en los estudiantes de segundo grado de educación secundaria, Trujillo 2019

La investigación estuvo orientada a demostrar la mejoría de las relaciones socioafectivas de los estudiantes de segundo grado mediante la aplicación del Programa de Nuevas masculinidades. Por ello, se utilizó el diseño de investigación cuasiexperimental, aplicándoles pretest y postest a la muestra de 60 estudiantes, 30 del 2° ¨A¨ (G.C.) y 30 del 2° ¨B¨ (G.E.). Para el recojo de datos, se utilizó el cuestionario sobre relaciones socioafectivas creado por la autora. Aquel cuenta con la validación de contenido y juicio de expertos. Asimismo, para la confiabilidad se empleó el coeficiente de Alfa de Cronbach obteniéndose una muy alta confiabilidad de 0,826 para el instrumento. En los resultados se evidencia que, en la aplicación del pretest, el grupo control se ubicó en el nivel bajo con 60 % y el grupo experimental, en el nivel bajo con 73 %. Mientras que en el postest, el grupo control se posicionó en el nivel bajo con 57 % y el grupo experimental, en el nivel alto con 87 %. Se concluye que el Programa de Nuevas masculinidades mejoró significativamente las relaciones socioafectivas en los estudiantes de segundo grado de secundaria de la I.E. G.U.E. José Faustino Sánchez Carrión

Diseño de una metodología para la estandarización de los procesos de inducción, de entrenamiento y de desarrollo de potencial del personal vinculado a la empresa Operadora Avícola Colombia S.A.S., ubicada en el municipio de Envigado

RESUMEN : La empresa Operadora Avícola Colombia S.A.S. que a lo largo de sus 9 años en el mercado se ha caracterizado por ser la empresa líder en la producción, distribución y comercialización de carnes de pollo y productos derivados a nivel nacional, esto es debido a sus estrategias de innovación y su propuesta de valor de convertirse en la mejor opción para laboral del sector agroindustrial. Por lo tanto, para la empresa es esencial invertir en el recurso de mayor valor, las personas, buscando la mejora los procesos que integren y motiven al personal de la empresa, como lo son: la inducción de personal, el entrenamiento de personal y el desarrollo de potencial de personal. Por esto, en el presente trabajo se llevó a cabo el diseño de una metodología para los procesos de inducción, de entrenamiento y de desarrollo de personal, por medio de la implementación de una metodología que consta de cuatro etapas: en la primera etapa se realizó el diagnóstico y análisis del estado actual de los procesos de inducción, de entrenamiento y desarrollo de potencial del personal de la empresa, en la segunda etapa se definió lineamientos de aprendizaje organizacional y de gestión del conocimiento que se deben tener en cuenta el diseño de las metodologías, en la tercera etapa se diseñó las metodologías propuestas y en la cuarta etapa se llevó a cabo una revisión de estas metodologías

Estrés y dislipidemias

PublishedEl estrés es una reacción normal ante una situación de amenaza, real o percibida, que sobrepasa los propios recursos para darle solución. El estrés en episodios leves puede ser positivo ya que ayuda al aprendizaje ante nuevas situaciones, pero cuando éste es continuo, puede afectar la salud física y mental (1)

Propuesta de una metodología de producción para la obtención de un suavizante textil en la industria jabonera. Caso: “Jirafa S.A.S.”

126 páginasThis study proposes a methodology for large scale production of textile softener at Industria Jabonera La Jirafa S.A.S in order to increase their competitiveness and increase their participation in the cosmetic and household cleaners industries.En el presente estudio se propone una metodología para la producción de un suavizante textil a grandes volúmenes en la Industria Jabonera La Jirafa S.A.S con el fin de incrementar su competitividad y crecer en el sector cosméticos y aseo del hogar.Jirafa S.A.S.PregradoIngeniero(a) Industria

Implementación de políticas lingüísticas en la Institución Educativa Santos Ángeles Custodio

Language policies have been a controversial issue regarding the teaching-learning process of English in Colombia. Some authors have mentioned the implications that globalization and the adoption of external agendas have had in the implementation process in the classrooms. The schools and the creators of the policy have tried to design plans for the improvement of the educational conditions and these have had an impact on national exams such as the Saber Tests 11. The purpose of this study is to analyze how the Santos Ángeles Custodios Educational Institution is implementing language policies to achieve good results in the national English exams. The participants in this study were three students, one English teacher and one manager. The categories assigned for the analysis of the data were the linguistic policies, their implementation process and their impact. It was proved that linguistic policies are being implemented to obtain good results at the institution, which can be evidenced through the strengthening of English since primary school, the teaching profile, the use of texts and the instrumentalization of the language. To conclude, English has a great importance in the institution which has opened a door there into new alternatives with respect to English which indicates that there are processes of appropriation.Las políticas lingüísticas han sido un tema controversial con respecto al proceso de enseñanza–aprendizaje del inglés en Colombia. Algunos autores han mencionado implicaciones que la globalización y la adopción de agendas externas han tenido en el proceso de implementación en los salones de clase. Las escuelas y los creadores de la política han intentado diseñar planes para el mejoramiento de las condiciones educativas y éstas han tenido un impacto en los exámenes nacionales como las Pruebas Saber 11. El propósito de este estudio es analizar cómo la Institución Educativa Santos Ángeles Custodios está implementando las políticas lingüísticas para conseguir buenos resultados en los exámenes nacionales de inglés. Los participantes de este estudio fueron tres estudiantes, un profesor de inglés y un directivo. Las categorías asignadas para el análisis de los datos fueron las políticas lingüísticas, su proceso de implementación y su impacto. Se comprobó que las políticas lingüísticas están siendo implementadas para obtener buenos resultados en la institución, lo cual puede ser evidenciado a través del fortalecimiento del inglés desde la primaria, el perfil docente, el uso de textos y la instrumentalización de la lengua. Para concluir, el inglés tiene una gran importancia en la institución y hay una puerta abierta para las nuevas alternativas con respecto al inglés lo cual indica que hay procesos de apropiación

Aportes al significado social del daño para la reparación colectiva del pueblo Yanacona

En la presente investigación buscamos recoger los significados sociales de los daños colectivos del conflicto armado y su impacto en los pilares del Plan de Vida del Pueblo Yanacona, teniendo en cuenta un enfoque diferencial según género y generación, en el Resguardo Ancestral Ríoblanco. Esto con el fin de realizar un aporte al proceso de reparación colectiva que adelanta esta comunidad indígena. Hicimos uso de una metodología cualitativa desde un enfoque colaborativo, acogiendo los principios de la teoría fundamentada. En territorio Yanacona, realizamos grupos de discusión, talleres reflexivos con niños(as) y entrevistas en profundidad, prestando atención a las distintas posiciones del sujeto en el campo social. También realizamos entrevistas a funcionarias de la UARIV con el objetivo de integrar la mirada y experiencia institucional. Encontramos que el conflicto armado trastocó todos los pilares del Plan de Vida del pueblo, los cuales están interrelacionados y es necesario fortalecerlos de manera integral en la reparación. Lo anterior, evidente en la desestructuración del sistema productivo propio, los cambios en la relación Humano-Naturaleza, la fragmentación del tejido social, la privatización del daño y sus efectos en la construcción de memoria histórica. Por tanto, es necesario trascender lo límites conceptuales del actual Programa de Reparación Colectiva, para entender la historicidad del daño y consolidar a las víctimas como centro de sus procesos, Esto implica garantías en la articulación interinstitucional, y continuidad en los procesos ante cambios políticos coyunturales de cara a cumplir el Plan de Reaparición en todas sus dimensiones y reducir efectos de re victimización.This investigation sought to collect the social meanings of the damages caused by the armed conflict as well as its impact on the pillars of the Life Plan of the Yanacona People, with a differential approach according to gender and generation, in the Resguardo Ancestral Ríoblanco, in order to contribute to the collective repair process of this indigenous community. Qualitative methodology was used with a collaborative approach and the grounded theory methodology. There were discussion groups, reflexive workshops and profound interviews looking closely to the positions of the subject in the social area. We interviewed workers of the UARIV with the objective of integrate the approach with the institutional experience. It was found that the armed conflicto upset the pillar of the Life Plan of the Yanacona People, which are interconnected and therefore it is necessary to fortify integraly in the reparation process. These impacts can be seen in the fragmentation of social relations, naturalization of violence, ruptura of the relation Human Nature, privatization of the damage and its consequent silencing, and its effects on the construction of historical memory. To repair this is necesarry for victims to be in the center of the processes, and that the historicity of damage is taken into account. This demands the interinstitutional articulation to be strenghted, and processes to be continued even with political changes in the country, rebuilding the confidence lost by the communities with the state.Psicólogo (a)Pregrad

El marketing digital y su influencia en la lealtad del consumidor: una aproximación desde el sector de alimentos listos para el consumo

Esta investigación se centra en entender la influencia que tiene el marketing digital a la hora de generar un vínculo de lealtad por parte del consumidor dentro del sector de alimentos listos para el consumo, específicamente hablando, en los restaurantes gourmet de Bogotá. Mediante el análisis cuantitativo y cualitativo que comprende entrevistas y encuestas con los personajes en cuestión.Resumen Ejecutivo. Estado del Arte. Descripción de la investigación. Metodología. ¿Qué es lealtad y cómo se construye en los clientes? Estrategias implementadas en las redes sociales por parte de restaurantes en Bogotá. Encuestas a consumidor. Análisis sobre la influencia de las redes sociales en la frecuencia con la que las personas visitan los restaurantes. Conclusiones. Bibliografía. Tabla de Anexos.Administrador de EmpresasPregrad

Profesiograma una herramienta útil en el sector constructor

El presente proyecto de investigación despliega una metodología para el diseño del Profesiograma como una Herramienta útil en el Sector Constructor específicamente de la empresa Dpwatering S.A.S. de la ciudad de Cota en el departamento de Cundinamarca, quien es una compañía Colombiana con experticia en la dirección y ejecución de proyectos de ingeniería de fluidos; cuya actividad principal es el diseño de procesos y construcciones de plantas altamente confiables por la calidad técnica de su equipo de ingenieros, entregando soluciones innovadoras en los distintos sistemas de construcción de Plantas de tratamiento de aguas que ofrecen a sus clientes. Por ello la compañía Dpwatering dentro de las necesidades para cumplir con todos los requerimientos de los clientes y del mundo globalizado identifica la importancia y requisito de la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en donde dentro de todos los estándares mínimos legales surge la importancia de la implementación de un profesiograma, en el cual recae en analizar concretamente cuáles son las características concretas de cada puesto de trabajo y, por ende, dar con el perfil perfecto para desarrollarlo. Es por ello que en el presente proyecto de grado, se propone crear un documento entregable a la empresa muy útil para el departamento de recursos humanos y salud ocupacional, que además se puede modificar en función de las necesidades de cada puesto y/o vacante dentro de la empresa. Además, ayudan a que los procesos de selección sean más concretos y objetivos, por tanto, evita que se pierda tiempo en entrevistar a personas que no se asemejan al perfil deseado.The present research project deploys a methodology for the design of the Profesiograma as a useful tool in the Constructor Sector specifically of the company Dpwatering S.A.S. from the city of Cota in the department of Cundinamarca, who is a Colombian company with expertise in the direction and execution of fluid engineering projects; whose main activity is the design of highly reliable processes and constructions for the technical quality of its team of engineers, delivering innovative solutions in the different water treatment systems that they offer to their clients. Therefore the company Dpwatering within the needs to meet all the requirements of customers and the globalized world identifies the importance and requirement of the implementation of a safety and health management system at work, where within all standards minimum legal arises the importance of the implementation of a profesiograma, which lies in analyzing specifically what are the specific characteristics of each job and, therefore, give the perfect profile to develop it. That is why in the present project degree, it is proposed to create a deliverable document to the company very useful for the department of human resources and occupational health, which can also be modified depending on the needs of each vacancy within the company . In addition, they help to make the selection processes more concrete and objective, therefore avoiding wasting time in interviewing people who do not resemble the desired profile.Resumen Abstact 1. Título de la Investigación 2. Problema de investigación 2.1. Descripción del problema 2.3. Sistematización 3. Objetivos de la investigación 3.1. Objetivo General 3.2. Objetivos Específicos 4. Justificación y delimitación de la investigación 4.1. Justificación 4.2. Delimitación 4.3. Limitación 4.4. Árbol de problemas 4.5. Árbol de Objetivos 5. Marcos de referencia 5.1. Estado del arte 5.2. Marco Teórico 5.2.1. Seguridad y salud laboral 5.2.2. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 5.2.3. Teoría del Profesiograma 5.3. Marco Legal 6. Diseño Metodológico 6.1. Paradigma 6.2. Método de investigación 6.3. Tipo de investigación 6.3.1. Fuente primaria – Trabajador 6.3.2. Fuente secundaria - Documentación de la empresa. 6.3.3. Fuente terciaria - Páginas web y bibliografía 6.4. Fases de la investigación 6.4.1. Fase de investigación 1: 6.4.2. Fase de investigación 2: 6.4.3. Fase de investigación 3: 6.5. Instrumentos de la investigación 6.5.1. Entrevistas 6.5.2. Encuesta sociodemográfica 6.5.3. Manual de cargos 6.5.4. Perfil del puesto o perfil ocupacional 6.5.5. Exámenes médicos ocupacionales 6.5.6. Matriz de peligros 6.6. Población 6.7. Muestra 6.8. Criterios de inclusión 6.9. Fuentes de información 6.9.1. Fuentes primarias 6.9.2. Fuentes secundarias 7. Resultados 8. Conclusiones y recomendaciones ReferenciasEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Makeni: plan de estrategia territorial

Se propone una estrategia de desarrollo basada en tres aspectos fundamentales. En primer lugar la ACCESIBILIDAD, consolidando la red de caminos existentes, principalmente aquellos que son vías directa de conexión con Makeni. Se propone además en este punto, una nueva red de nodos de transporte que fortalecerán la nueva red viaria estructurada y que cuenta con un anillo de circunvalación de la ciudad, mejorando así los problemas del trafico existente. Como segundo factor, se propone fortalecimiento de las capacidades agrarias como motor de desarrollo ecológico. Por último se plantean una serie de equipamientos mínimos básicos asociados a esas infraestructuras y trabajando a nivel regional