A jobb kamrai anatómia és funkció korszerű echokardiográfiás vizsgálata: patológiás és fiziológiás eltérések

Absztrakt A jobb kamra geometriai és funkcionális változásai számos megbetegedésben nagy jelentőséggel bírnak. Mindazonáltal a rutin echokardiográfiás mérések csak korlátozott diagnosztikus és prognosztikus erővel rendelkeznek. Az olyan modern szívultrahangos technikák, mint a speckle-tracking analízis vagy a 3D echokardiográfia napjainkban már elérhető és könnyen kivitelezhető módszerek, amelyek a jobb kamra komplex felépítésének és működésének költséghatékony, noninvazív vizsgálatát teszik lehetővé. Diagnosztikus értékük és precizitásuk jóval nehezebben hozzáférhető eljárásokat helyettesíthet. Egyre bővülő irodalmi adatok alapján használatuk a mindennapi klinikumban (jobb kamrai infarktus, pulmonalis hypertensio, arrhythmogen jobb kamrai dysplasia, szívtranszplantáció utáni követés, a sportszív differenciáldiagnosztikája) lényeges segítséget jelenthet. Orv. Hetil., 2016, 157(29), 1139–1146

Avtotermiya (offfuel jobb DVS)

Автотермия – это явление самогорения, в частности воздуха, заключающееся в том, что процесс горения воздуха, например в двигателе внутреннего сгорания, происходит самостоятельно, автономно, самодостаточно – без расходования органического или другого вида топлива

Markmyprofessor: Minél több, annál jobb?

Student evaluation of faculty members is a current topic both internationally and in Hungary, partly due to the massification and partly due to the marketization of higher education. One of the evaluation methods is the internet-based voluntary rating which was started by ratemyprofessors.com in the U.S.A. and whose Hungarian counterpart is markmyprofessor.com. Research studies on the U.S. website – among many other critics – established that reliability of this evaluation method highly depends on the frequency of ratings: if an individual tutor is evaluated by more students, then the standard deviation of the ratings is smaller. The previous conclusion about the U.S. website is tested in our study based on Hungarian data. Our main result is that many of the experiences about markmyprofessor.com echo the previous findings about ratemyprofessors.com. Beside this in the Hungarian sample the higher response rate is associated with lower average ratings.Az oktatók hallgatók általi értékelése a felsőoktatásban nemzetközileg és Magyarországon is aktuális téma, részben a felsőoktatás tömegesedése, részben piacosodása miatt. Az értékelési módszerek egyike az internetes alapú önkéntes véleményezés, melyet az Amerikai Egyesült Államokban a ratemyprofessors.com indított el, és amelynek hazai megfelelője a markmyprofessor.com. Az amerikai oldallal kapcsolatos elemzések a számos kritika egyikeként megállapították azt is, hogy ezen értékelési mód megbízhatósága jelentős mértékben függ az egyes oktatókra leadott értékelések számától. Tanulmányunkban ez utóbbi következtetést vizsgáljuk meg az említett hazai szolgáltatást alapul véve. Fő eredményünk egyrészt az, hogy a ratemyprofessors.com-ra tett előbbi megállapítás hazánkban is megállja a helyét, másrészt pedig az, hogy a magasabb válaszadási gyakoriság egyben alacsonyabb átlagos értékeléssel is együtt jár

Testikkelkreftoverlevende kommer tilbake i jobb

Abstract Purpose. As a result of improved prognosis of many kinds of cancer, an increasing number of cancer survivors are able to return to work after their treatment. Previous studies have indicated that cancer does not have a great impact on the survivors’ employment and that cancer survivors usually are able to return to work. However, the research on the effects of testicular cancer on work ability is scarce, and among the few published studies no proper reference group has been used. The purpose of this study was to increase our knowledge of the work ability for long-term testicular cancer survivors (TCSs), compared with an age-matched cancer-free male population sample. Methods. Participants were 1.326 Norwegian TCSs treated between 1980 and 1994. Norm data was obtained from 6.630 age-matched controls. Participants provided information about their work ability, medical, social and familial situation on a questionnaire. Results. There was no significant differences between the employment rate of TCSs (86.5 percent) and the controls (87.8 percent). A significant association was found between TCSs‘ employment rate and post orchiectomy treatment principles. Further, the TCSs reported increased health problems compared to controls, for instance concerning anxiety disorders, gastrointestinal complains and vascular diseases. TCSs were also to a larger degree physically inactive and showed reduced self esteem compared to controls. In multivariate analysis TCSs’ employment skills was associated with high education and treatment surveillance without subsequent relapse (SURV). Disability pension, unemployment benefits, economic difficulties, vascular diseases and anxiety were all correlated with unemployment. Conclusion. This study showed that the majority of TCSs were able to continue working, in line with previous research. As a whole they experienced higher degree of impairment in health due to their illness than male controls from the general population

After Burnout - A qualitative study on how nurses recover from burnout and how they manage when they return to work

Postponed access: the file will be accessible after 2022-06-02Utbrenthet er, ifølge Verdens helseorganisasjon (WHO), definert som et "yrkesfenomen" som følge av langvarig stress på arbeidsplassen som ikke har blitt håndtert på en vellykket måte. Forskning indikerer at sykepleiere er utsatt for ulike yrkesmessige faktorer, som for eksempel høy arbeidsbelastning og dårlig bemanning, som øker risikoen for å oppleve utbrenthet. Tidligere studier om sykepleiere og utbrenthet fokuserer hovedsakelig på årsaker og konsekvenser av utbrenthet blant sykepleiere og det har vært lite fokus på hvilke faktorer fremmer bedring og hjelper sykepleiere på veien tilbake til arbeid. Denne studien bruker kvalitativ metode. Data ble samlet inn ved bruk av narrative dybdeintervjuer. Deltakerne var åtte kvinnelige sykepleiere i Norge som har opplevd utbrenthet og er tilbake i jobb. Formålet med studien var å utforske utbrenthet blant sykepleiere, med vekt på hvordan de kommer seg etter utbrenthet og hvordan de klarer seg når de kommer tilbake til jobb. Studiens forskningsspørsmål er som følger: 1. Hvordan opplever sykepleiere som har vært sykemeldt på grunn av utbrenthet, prosessen med å komme tilbake til jobb?, 2. hva er de viktigste mestringsstrategiene og ressursene de identifiserer i prosessen med å komme tilbake til jobb? og 3. hva er de største utfordringene / stressfaktorene de identifiserer når de kommer tilbake til jobb og hvordan takler de disse utfordringene?. Studiens funn indikerer at det å motta tilstrekkelig hjelp og styrke mestringsevner, samt god kommunikasjon med ledere, tilrettelegging på arbeidsplassen, støtte fra kollegaer og en indre motivasjon til å jobbe som sykepleier er viktige ressurser for sykepleiere som har opplevd utbrenthet. Studiens funn indikere også at en mer helhetlig tilnærming til sykepleieres utbrenthet, bedringsprosess og prosessen å komme tilbake til jobb kan være verdifull for å fremme vellykket og bærekraftig retur til arbeid.Masteroppgave i helsefremmende arbeid og helsepsykologiHEFR395MAPS-LOGMAPS-HEF

Damages for a Decedent’s Pre-Impact Fear: An Element of Damages under Alaska’s Survivorship Statute

  This study is formed with respect to finding a suitable optimization method of the total costs for the number of jobs that are executed in a FEM solver at Scania. FEM (Finite Element Method) is a solution method for solid mechanic problems. It is good to withhold the calculation speed with GPU, CPU and licenses taken into consideration. Computer clusters are usable for the purpose of optimizing the solving speed. Several factors are involved and it is appropriate to consider many parameters to finally end up in a consequent method. The total cost ΣiNi . ( licence cost + hardware cost) was minimized and simulated with respect to the parameters: core number and number of GPU. N is the number of jobs executed. Linear constraints were added to further precise the model though the primary task was to formulate the optimization problem.Denna studie är utformad med avseende på att en lämplig optimeringsmetod för optimering av total kostnad hos ett antal jobb som körs i en FEM lösare på Scania. FEM (Finita elementmetoden) är en lösningsbaserad metod för hållfasthetsberäkningar. Det är bra att upprätthålla en hög beräkningshastighet med avseende på GPU, CPU och antal licenser. Beräkningskluster är användbart för att i syfte att minimera beräkningstiden. Många faktorer är involverade och man bör titta på flera parametrar för att slutligen hitta en konsekvent metod. Man sökte minimera totala kostnaden ΣiNi .  (licens kostnad + hårdvaru kostnad ) och simuleringar utfördes med avseende på parametrarna antal kärnor och antal GPU. N är antalet jobb som kördes. Vidare tillsattes linjära bivillkor för att ytterligare förbättra noggrannheten i modellen, dock var huvudsyftet att konstruera ett optimeringsproblem