Variables relacionadas con el éxito deportivo en las ligas NBA y ACB de baloncesto

En dos Ligas profesionales de baloncesto, la NBA americana y la espanola ACB, se analiza qué factores del juego están más relacionados con el éxito de los equipos. Se computan datos de la temporada 1998-1999 de todos los equipos de ambas Ligas. Los resultados muestran que algunos aspectos del juego, como los porcentajes en tiros de campo, se asocian más fuertemente que otros con el úmero de victorias, mientras que otras parcelas del juego habitualmente consideradas fundamentales, como los tiros libres y las pérdidas de balón, parecen tener una menor incidencia en el rendimiento final de los equipos.Game factors influencing success are examined in two basketball professional Leagues in USA and Spain. Data of 1998-1999 season have been computed, analyzed and compared. Results show that some aspects of game strategy, such as field goal, are better predictors of success, whereas other aspects, that are supposed to be most influential, such as free throws and turn-over, have a lesser influence on performance

Implementación de una mesa indexadora de varios procesos con PLC para el laboratorio de control y automatización de procesos industriales de la facultad de mecánica de la ESPOCH

La metodología de enseñanza teórica-práctica en el caso de sistemas neumáticos, procesos industriales y automatización se debe llevar a cabo con instrumentos y equipos disponibles adecuados para su mayor entendimiento. Es por eso que se elaboró un módulo de indexación con procesos de taladrado, medición y expulsión de la probeta utilizada, el cual es controlado por un PLC y una pantalla táctil los cuales facilitan realizar todo el proceso de manera precisa. El módulo realiza el proceso completo iniciando con el ingreso de la probeta y finalizando con su expulsión. Gracias a un equipo de pinzas el cual puede realizar trabajo de cierre y apertura, levantamiento y bajada, y giro de 180° la probeta es fácilmente transportada. El proceso inicia en la banda transportadora la cual traslada a la probeta hasta que un sensor óptico la detecta, es ahí en donde el equipo de pinzas realiza su trabajo es decir bajan las pinzas, se cierran, se levantan y realizan un giro de 180° hasta la posición en donde se realiza el proceso de taladrado, el taladro está acoplado a un cilindro de doble efecto el cual facilita el trabajo de descenso. Ya taladrada la probeta las pinzas se abren y vuelven a levantarse, la probeta cae en una mesa giratoria la cual tiene 6 posiciones exactas cada 60 °, la probeta pasa al siguiente proceso que es de medición el cual se facilita gracias a un palpador digital que desciende gracias a un cilindro de doble efecto. Todo el proceso finaliza cuando la mesa gira hasta la posición de expulsión de la probeta, en donde se tiene un cilindro de doble efecto que realiza la expulsión. El funcionamiento del equipo de pinzas funciona gracias a un sensor magnético y dos sensores inductivos los cuales dan apertura o cierre de las electroválvulas 5/2 para facilitar el paso de aire comprimido. De igual manera la mesa giratoria funciona con ayuda de una electroválvula 5/2 que facilita el paso de aire comprimido. Todo el proceso se lo puede realizar de forma manual y automática

Presencia, intensidad y manejo del dolor en el paciente posoperatorio hospitalizado

Propósito y Método de Estudio: El propósito del estudio fue determinar la presencia, intensidad y el manejo del dolor en el paciente posoperatorio hospitalizado, así como su asociación con algunas características del paciente y del personal de enfermería. El diseño del estudio fue de tipo descriptivo y correlacional. El muestreo fue aleatorio sistemático de uno en dos, el tamaño de la muestra se calculó para un análisis de proporciones donde se obtuvo una n = 151, en cuanto al personal de enfermería se consideró el censo del personal asignado a los servicios de hospitalización de acuerdo a los criterios de inclusión. Para la recolección de la información se utilizó la Cédula de Datos del Paciente, Cédula de Datos del Personal de Enfermería y el Cuestionario de Intensidad del Dolor en el Paciente de Mc Caffery y Pasero. Contribución y Conclusiones: El estudio permitió conocer la presencia, intensidad y el manejo del dolor y la asociación de la intensidad con características del paciente y de la enfermera. Los resultados en relación con los pacientes mostraron una media de edad de 55 años (DE = 15.91), el sexo femenino predominó con 68.2%, la escolaridad presentó una media de 10 años (DE = 5.90). El dolor se presentó en un 90.7%, sobresalió el dolor moderado durante las primeras 24 horas posoperatorias; sin embargo, cabe destacar que 57.6% de los participantes presentó dolor severo como máximo dolor en las primeras 24 horas. El Índice de Manejo del Dolor indicó que 71.5% de los pacientes recibió un manejo adecuado. Respecto al personal de enfermería se encontró que 25% esta contratada como auxiliar mientras su nivel de formación corresponde a enfermería general o licenciatura; el número de pacientes asignados por turno reportó una media de 9 (DE = 1.17), el entrenamiento sobre el manejo del dolor presentó una media de 2.34 horas (DE = 64.57). El coeficiente de correlación de Spearman no mostró asociación entre la intensidad del dolor con la edad ni con la escolaridad del paciente; con respecto a la diferencia en la intensidad del dolor de acuerdo al sexo solamente el máximo dolor reportado en las primeras 24 horas indicó diferencia significativa (U = 1799, p = .006 ), la mediana fue mayor para el sexo femenino ( Mdn = 8.0 ), con respecto al masculino (dn = 6.0 ). Al asociar la intensidad del dolor con el número de pacientes asignados y el entrenamiento sobre el manejo del dolor en el personal de enfermería, el Coeficiente de Correlación de Spearman no mostró asociación

Creencias y actitudes de los estudiantes del último curso de magisterio hacia la atención a la diversidad

Onzenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2005-2006)Considerando la importancia que tiene en la actualidad la atención a la diversidad dentro del entorno educativo, y el riesgo de determinados alumnos de ser excluidos, creemos que es de vital importancia conocer la preparación de los futuros docentes en este campo o más exactamente las creencias y actitudes que presentan hacia la atención a la diversidad, ya que serán los indicadores de su posterior conducta. Para ello hemos centrado nuestra investigación en los estudiantes de 3º curso de todas las especialidades de la titulación de maestro de la Universitat Jaume I de Castellón evaluando sus actitudes a través de un cuestionario elaborado para tal fin. Así, a partir de los datos obtenidos se concluye la no existencia de diferencias entre las cuatro especialidades, entre ambos sexos y entre las personas con experiencia previa con alumnos con necesidades educativas especiales y los que no la poseen. Asimismo se comparan los resultados obtenidos en esta investigación con los obtenidos en una similar en 2001 y se concluye que los estudiantes de la promoción actual parecen mostrar una actitud sensiblemente más positiva que en promociones anteriores

Sustainability, brand image, reputation and financial value: manager perceptions in an emerging economy context

Sustainability has become a fundamental concern in today' world—one which firms can no longer remain oblivious to. Through CSR, companies can shore up financial sustainability by acting in responsible, socially and environmentally sustainable ways. Yet the vast majority of literature addressing this phenomenon to date has focused almost exclusively on developed economies. The objective of the present study, therefore, is to contribute to filling this gap by analyzing the potential impact of CSR on sustainable financial value in the context of an emerging economy, Peru. To this end, we used the PLS technique to carry out quantitative analysis of data from a sample of over 200 managers at Peruvian companies. Our model is based on the premises of Social Capital Theory and Theory of Resources. Specifically, we analyze the extent to which CSR impacts corporate reputation, brand image and financial value in the context of an emerging economy. Our data indicate that—unlike more developed economies—in emerging economy contexts, direct relationships linking CSR and company financial value are lacking, though may occur by way of the path CSR > reputation > brand image > financial value. We also find that size moderates this path, while the sector of activity does not moderate the causal model. Hence, we suggest that both the cross-cultural component and differing degrees of economic development and market maturity affect the perceived impact of CSR on financial value. The present study is pioneering in that it analyzes the impact of sustainability on financial value from the perspective of managers in an emerging economy context. Key theoretical and practical implications of our findings are provided in the final section of the paper

CSR and branding in emerging economies: The effect of incomes and education

Sustainable development is a fundamental objective for guaranteeing the future of the planet. Taking into account the impact of emerging economies on the global economy and the scarcity of papers that have considered the effect of CSR initiatives on consumer behavior on those economies, it seems that further research on this issue is necessary. In particular, we analyze the extent to which CSR affects the connection and links of the consumer to the brand (i.e., self–brand connection, brand engagement). The main contribution of the paper to the field is the analysis of the interaction between CSR and branding in the context of an emerging economy. To that aim, and also in a novel way, we use the Stimuli–Organism–Response (SOR) model for a sample of more than 400 food and beverage consumers in Metropolitan Lima, Peru. Our results show that CSR effectively acts as a stimulus for consumers to identify and link to brands and that, in addition, these links generate buy-back (i.e., loyalty) and recommendation behaviors (i.e., WOM) which, in turn, create a great commercial value for companies. This research also analyses how incomes and educational levels moderate the intensity of such links. For practical implications, global trends in managing CSR and branding may be useful, although some cross-cultural and context-specific adaptations are necessary

Bienestar, variables personales y afrontamiento en jóvenes universitarios

Two Studies are reported. Correlations between personality factors and ways of coping have been obtained in young people. Results show that people who score high on Neuroticism tend to adopt malaptive coping behaviors. Extraversion, Internal Locus of Control, Social Adaptation and Personal Well-being correlate negatively with maladaptive coping behaviors. When partial correlations are computed, only Extraversion and Personal Well-being had a significant correlation with dimension of adaptive coping.El marco de la investigación lo constituye el hecho, repetidamente encontrado, de que la conducta de afrontamiento se relaciona no sólo con los acontecimientos adversos por afrontar, sino también con características personales. Se informa aquí, pues, de dos Estudios realizados con jóvenes universitarios. En ellos se han investigado las relaciones entre distintas variables de personalidad y modos de afrontamiento de hechos adversos por parte de esos sujetos. El análisis correlacional ha puesto de manifiesto que con los modos de afrontamiento aparecen asociadas todas las variables personales examinadas: adaptación social, neuroticismo, extraversión, lugar interno de control, bienestar personal. Sin embargo, al pasar a un análisis de correlaciones parciales, resulta que solamente extraversión y, sobre todo, bienestar personal correlacionan con los modos de afrontamiento