Proyecto de Plan de Capacitación para los Comerciantes y Empresarios Matriculados y/o Afiliados a la Cámara de Comercio de Villavicencio, con el Objetivo de Ser Competitivos

El presente proyecto pretende identificar las necesidades reales de capacitación que requieren los comerciantes y empresarios, que se encuentran matriculados y/o afiliados a la Cámara de Comercio de Villavicencio. Además se estableció una categorización de estas necesidades, priorizándolas según las que mayormente se requieran y poder establecer un plan para poder satisfacerlas. Esta identificación de las necesidades ayudará a que la CCV preste un mejor servicio a los comerciantes y empresarios, a través de la realización de eventos de capacitación sin costo para los mismos por parte del área de Formación Empresarial, para poder de esta manera fortalecerla formación de los comerciantes y empresarios. Se realizó una investigación con un estudio descriptivo, utilizando técnicas cualitativas y cuantitativas de recolección de datos, como lo son la encuesta y una matriz de priorización de necesidades, para poder así cumplir con los objetivos propuestos. A través de esta metodología se analizaron las necesidades de capacitación que mayormente requieren los comerciantes y empresarios, para poder responder ante ellas con eventos de capacitación con el objetivo de satisfacerlas.Resultado para obtener el tt̕ulo de Administrador de Empresas Material Acompaądo por un Disco Compacto (CD-ROM), ubicado en la Coleccin̤ Multimedia, Identificado con el nm͠ero DC/ADE/0254. Tesis (Administración de Empresas) Universidad de los Llanos. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Administración y Negocios. Programa de Administración de Empresas 2016.PregradoAdministración de Empresas (jornadas diurna y nocturna

Diseño de una propuesta de estrategias para el óptimo desarrollo y participación de los colaboradores en el plan de capacitación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de la empresa.

La globalización económica es el pilar fundamental de todas las organizaciones, la cual ha venido en crecimiento constante y continuo y se potencializa cada vez más por el desarrollo tecnológico que ha dado pie al nacimiento de la 4ª Revolución Industrial. Por tanto, la optimización del tiempo en todos los aspectos del diario vivir del ser humano se extrema, dado que se debe contar con una buena organización para la ejecución de los diferentes roles ejecutados tanto al interior de la empresa como en el hogar. En este sentido, los objetivos trazados dentro de la estrategia empresarial se encuentran enfocados al crecimiento en ventas, destinando recursos financieros en la capacitación y formación al personal del área comercial y cargos estratégicos dentro de las compañías, generando de forma indirecta poco valor a los puntos neurálgicos indirectos y poco visibles. Así es que, desde los directivos se forja una gran brecha de desinterés colectiva en los colaboradores por los temas de capacitaciones que se encuentran distantes de los objetivos económicos y misionales empresariales. Por otra parte, se suman las diferentes actitudes del personal en la organización, que influye de forma directa y proporcional al tiempo invertido y ocasionando retraso en las actividades laborales y creando una falta de compromiso voluntario en la adquisición de conocimientos organizacionales. 10 Diseño de Propuesta en Capacitaciones SG SST En la actualidad, Colombia se encuentra en una transición al interior de las empresas donde se ha identificado la necesidad de formar y capacitar en diferentes procesos misionales a los colaboradores, con el fin de contar, en cualquier momento, con mano calificada y cualificada durante algún tipo de eventualidad por ausencia del trabajador que realiza determinada labor. No obstante, aún se percibe resistencia en los temas relacionados con la prevención y la seguridad industrial desde la misma gerencia, esparciendo el escepticismo en todos los niveles de la empresa. En este orden de ideas, se identificó una empresa de distribución de hidrocarburos Lubrisabana, ubicada en Mosquera - Cundinamarca, que cuenta con un capital humano de 42 colaboradores, los cuales tienen educación desde básica primaria hasta maestría. Se puede reconocer, en algunos empleados, una alta trayectoria dentro de la compañía tanto en tiempo contractual como en crecimiento laboral y profesional. El indicador de cumplimiento al plan de capacitación semestral en Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido del 60,66%, sin embargo al realizar el análisis del indicador de participación en las capacitaciones programadas para los diferentes cargos, este arrojó una disminución considerable, siendo que para los cargos operativos la participación fue del 70%, para el área administrativa fue del 60%, y el área comercial del 52% lo cual ha generado preocupación por parte del Líder del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dado que los lineamientos establecidos en el ordenamiento jurídico colombiano establecen una directriz de cumplimiento y una participación activa de toda la población trabajadora del 100 % en especial, en estos tiempos donde el riesgo biológico generado por el enemigo invisible denominado Covid19 es constante.Tabla de Contenido 3 Dedicatoria 5 Agradecimientos 6 Nota de aceptación 7 Lista de Tablas 8 Lista de figuras 8 Lista de Anexo 8 Problema de la Investigación 9 Descripción del Problema 9 Formulación del Problema 11 Objetivos 12 Objetivo General 12 Objetivos Específicos 12 Justificación y Delimitación 12 Justificación 12 Delimitación 14 Limitaciones 15 Marcos de Referencia 16 Estado del Arte 17 Marco Teórico 23 Diagnóstico de Necesidades 25 Programa de capacitación 25 Marco legal 33 Antecedentes de Capacitación en Seguridad y Salud en el trabajo 35 Marco Metodológico de la Investigación 37 Paradigma 38 Método 39 Tipos de investigación39 Fases 39 Instrumentos a utilizar 41 Formato de los instrumentos y cronograma de desarrollo 42 Planificación de la encuesta46 Propósito de la encuesta 46 Formulación de preguntas 47 Análisis de resultados 48 Propuesta Temática y Escenarios de Comunicación de las Capacitaciones 53 Implementación de estrategias en el plan de capacitación del SG SST de la empresa distribuidora de hidrocarburos. 54 Escenarios de comunicación a implementar 54 Estructura de la Capacitación 56 Metodología 56 Discusión de resultados 59 Conclusiones y Recomendaciones 69 Conclusiones 69 Recomendaciones 71 Referencias 73 Anexos 76EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabaj

Factores de decisión entre ser persona natural o jurídica s.a.s para Mipymes en el sector del comercio desde la perspectiva tributaria en el Municipio de Líbano.

Maestría en Tributación, Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas.Análisis de los factores de decisión desde la perspectiva tributaria para que un comerciante clasificado en Mipymes, desarrolle su actividad económica como contribuyente persona natural comparado con el de persona jurídica, bajo el sistema de régimen ordinario y de régimen de tributacion simple

Plan de negocio utilesfacil.com

105 Páginas.El presente trabajo pretende exponer el desarrollo de una idea de negocio, como se puede llevar a cabo, las variables internas y externas que se deben tener en cuenta para su proceso, en este caso se trabajará sobre la creación de una página web que comercializa artículos de papelería, focalizado para habitantes de estratos 4, 5, 6 de condominios cercanos o aledaños al pueblo de La Calera. Este trabajo se desarrollará aplicando los conceptos vistos durante la especialización en las materias de Plan Negocio, Habilidades Gerenciales, Gerencia de Operaciones, Estrategias de Mercadeo, Pensamiento y Análisis estratégico y en general todas las materias cursadas, lo cual nos permite comprender la situación actual e identificar y aprovechar las oportunidades que se presentan en el mercado; para ello aplicaremos el proceso de Planeación Estratégica mediante el cual apoyaremos a UtilesFacil.com para definir su visión, misión, objetivos y desarrollar las estratégicas necesarias a partir del análisis de sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, apoyándonos en un marco teórico y conceptual el cual definimos las fases del proyecto y los recursos necesarios para ejecutarlo

Estrategias de desarrollo empresarial en los municipios carboníferos del departamento del Cesar, a partir de la extracción de aceites esenciales presentes en el eucalyptus

Una visión de desarrollo exige un ejercicio constante de planificación participativa, con el fin de establecer los factores de cambio; concebir y construir escenarios que permitan la competitividad empresarial y regional, de tal forma que las unidades productivas se inserten en los circuitos económicos nacionales e internacionales. En el presente trabajo se analizó el desarrollo empresarial de tres municipios carboníferos del departamento Cesar (Chiriguaná, La Jagua de lbiríco y El Paso), su perfil económico, el sector comercial, la producción agroindustrial y las plantaciones de eucalipto en la zona; de igual manera se realizó la caracterización del mercado de los aceites esenciales en el contexto de cliente, demanda, mercado y el contexto regional de la producción. De las plantaciones de eucalipto sembrados en estos tres municipios se obtuvieron aceites esenciales, los cuales se caracterizaron fisicoquímicamente identificando los compuestos activos de mayor interés y características que permiten proyectar su uso en el desarrollo de productos de aseo, jabones, ambientadores, fragancias y perfumería. A partir de esta caracterización se diseñó una propuesta de desarrollo empresarial integral en los municipios carboníferos del Cesar entorno a la producción de aceites esenciales de eucalipt

Análisis estratégico del sector de la pequeñas organizaciones de la comunicación gráfica del municipio de Tuluá, período 2005 - 2015.

Los problemas que presenta el sector de la comunicación gráfica no son en general muy distintos de los que presentan muchas organizaciones, sino que adquieren matices concretos en este campo, cuyo mercadeo y ordenamiento estructural sugieren un tratamiento muy específico. Tuluá ha sido una ciudad donde en el sector de las pequeñas organizaciones de la comunicación gráfica de manera constante e intermitente florecen y se marchitan este tipo de empresas. La crónica del sector de las pequeñas organizaciones de la comunicación gráfica en el municipio de Tuluá es la de un sector que hace presencia en la vida empresarial de la ciudad pero que con cierta frecuencia ve desaparecer del medio las empresas dedicadas a este campo sin que se haya sondeado el conjunto de factores que motivan tales desapariciones e intermitencias. Cada organización tiene uno o varios problemas. Las pequeñas empresas de la comunicación gráfica no escapan a esta dinámica de las organizaciones con servicios específicos.MaestríaMAGISTER EN ADMINISTRACIÓ

Elaboración de un plan de negocio para la creación de un hotel temático con sello verde en la Laguna de Tota Boyacá

Administrador (a) de EmpresasPregrad

Estado y desarrollo en el gobierno de Rafael Correa (2007-2017)

Esta Tesis trata de responder a la pregunta: ¿Qué papel cumplió el Estado en el control y la planificación del desarrollo durante el gobierno de Rafael Correa? En tal sentido es necesario determinar, como objetivo específico, si el Estado actúo como "inductor" o "freno" del desarrollo económico social. Y, como segundo objetivo específico, descifrar el paradigma y las políticas de desarrollo que se impulsaron durante la década. El retorno del Estado ha merecido diversas interpretaciones teóricas, que van desde lo que parece ser el paradigma dominante: el neoinstitucionalismo, pasando por los que advierten la presencia de elementos del neodesarrollismo y el trabajo de los que prepararon "las reformas de las reformas" del posneoliberalismo. El modelo de desarrollo, que se construye desde un papel activo del Estado, toma algunos elementos del neodesarrollismo y del neoinstitucionalismo, pero, como se demuestra en esta investigación, sus rasgos dominantes se afincan sobre el viejo paradigma de la modernización capitalista, visible en la fuerte la tendencia a copiar experiencias de otros países desarrollados. En la primera parte se estudia brevemente el surgimiento y expansión del neoliberalismo en cuya lucha de resistencia surgen los llamados gobiernos progresistas, entre ellos el de Correa; luego realizamos una revisión de los trabajos teóricos el Banco Mundial y otros agrupamientos de académicos y políticos que plantean la necesidad del retorno del Estado para superar las deficiencias de la reforma neoliberal y construir un discurso y un sujeto alternativo para superar las crisis y prolongar la vigencia del capitalismo regional y global. La teoría crítica y otros cuerpos doctrinarios específicos son las orientaciones teóricas que utiliza el autor en el proceso de investigación. Advierto que, por su naturaleza, esta es una investigación que se apoya, para definir su objeto, en las formulaciones teóricas actuales sobre el papel del Estado en el desarrollo, así como en el análisis de los paradigmas y políticas de desarrollo que tienen mayor influencia en la hora actual. La verificación de la hipótesis nos lleva a una conceptualización distinta a la que se ha formulado en medios oficiales y por lo mismo busca explicar por qué un régimen que se mantuvo durante una década presenta síntomas de agotamiento. Una buena parte de la información fue obtenida de las bases de datos y las páginas web de las instituciones del Estado. La investigación demuestra que, salvo en los documentos de la SENPLADES, el Estado Plurinacional fue el primer diseño constitucional que se puso en la congeladora y que el Buen Vivir o Sumak Kausay es utilizado como un elemento decorativo, para vender la imagen de que el gobierno está impulsando un paradigma de posdesarrollo, original y creativo. En la realidad se construyó un Estado posneoliberal. Los hechos demuestran que el intento de acelerar la modernización del capitalismo ecuatoriano se frustró por el abandono de las políticas señaladas como hoja de ruta en Montecristi, por el estilo personalista del jefe del Ejecutivo, por la ausencia de políticas productivas, factores a los que hay que sumar la tendencia a gobernar desde los resultados de encuestas de opinión y no desde las políticas señaladas en los planes de desarrollo

Caracterización socio económica, un avance hacia el desarrollo económico local en el municipio de Zarzal Valle.

La propuesta de investigación pretende implementar un estudio detallado de las variables socioeconómicas, que permita crear un sistema de información actualizado, confiable, accesible y pertinente a las necesidades y realidades de los municipios y la región norte vallecaucana, que pueda servir como herramienta facilitadora para la articulación y toma de decisiones de los diferentes agentes de desarrollo para fomentar la inversión local,nacional y extranjera, con el ánimo de contribuir al progreso de la comunidad. Este proyecto, además de contribuir al desarrollo económico local, proyecta la creación del observatorio socioeconómico en la región en el corto plazo, con el propósito de generar conocimiento a través de la difusión de resultados