Modelo de un proceso productivo de embotellamiento y sellado de líquidos, mediante la integración de la estación de flujo continuo (MPSª PA) al C.I.M. del Centro tecnológico de Automatización Industrial -C.T.A.I.-

Ingeniero (a) IndustrialPregrad

A colonialidade do saber e o saber situado

The En-Contexto Journal of the Faculty of Administrative and Economic Sciences of the Tecnológico de Antioquia, University Institution calls for the recognition of the Colombian scientific production that reflects the needs and challenges that we face as a society and likewise, that is developed with the highest investigative standards, showing us that the national research community has a way to go, but that it is prepared to do so.La Revista En-Contexto de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas del Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria hace un llamado al reconocimiento de la producción científica colombiana que refleja las necesidades y retos que nos atraviesa como sociedad y así mismo, que se desarrolla con los más altos estándares investigativos, demostrándonos que la comunidad de investigación nacional tiene un camino por recorrer, pero que está preparada para hacerlo.A Revista En-Contexto da Faculdade de Ciências Administrativas e Econômicas do Tecnológico de Antioquia, Instituição Universitária, pede o reconhecimento da produção científica colombiana que reflita as necessidades e desafios que enfrentamos como sociedade e também, que se desenvolve com o mais altos padrões investigativos, mostrando-nos que a comunidade de pesquisa nacional temum caminho a percorrer, mas está preparada para isso

Las dimensiones del emprendimiento empresarial: la experiencia de los programas cultura e y fondo emprender en Medellín.

El empresario es un individuo que tiene una orientación gerencial, de crear una empresa, de innovar, tiene una ventaja comparativa en la toma de decisiones porque tendrá un mayor conocimiento sobre los acontecimientos y las oportunidades, es quien asume riesgos y obtiene beneficios (Pickle y Abrahamson, 1990). Ser emprendedor significa ser capaz de crear algo nuevo o de dar uso diferente a algo ya existente y de esa manera generar un impacto en su propia vida y en la comunidad en la que habita (Formichella, 2004), es suficientemente flexible como para adaptar ideas, posee la creatividad necesaria para transformar cada acontecimiento en una oportunidad. Se puede decir que un empresario puede y debe ser emprendedor pero no necesariamente un emprendedor es empresario (Gartner, 1989). En la ciudad de Medellín los programas de emprendimiento se han desarrollado en los últimos 5 años con el objetivo de generar empleo y crear una cultura emprendedora. Para desarrollar dichos programas en el territorio se requiere de la comprensión de las dimensiones del emprendimiento (individuo, proceso y entorno) y cómo estas interactúan entre sí. Este cuaderno de investigación planteó el análisis de las dimensiones a partir de los siguientes apartados: 1) Método creado para la realización de la investigación 2) Caracterización de los programas de emprendimiento Cultura E y Fondo Emprender 3) Marco referencial del emprendimiento empresarial 4) Análisis de los programas de emprendimiento; 5) Discusión de los resultados y; 6) conclusiones.A manager is a person who has a managerial guidance of creating a company, to innovate; it has a comparative advantage in making decisions, as he gains more knowledge about the events and opportunities and is the one who takes the risks and profi ts (Pickle y Abrahamson, 1990). Being an entrepreneur is having the ability to create something new or to give a different use to an existing element, as well as generating an impact on the lives of the comunity in which it inhabits (Formichella, 2004). He is suffi ciently fl exible to adapt ideas and has the creativity to turn every event into an opportunity. It can be said that a manager can and must be an entrepreneur but not necessarily an entrepreneur has to be a manager (Gartner, 1989).In Medellín, entrepreneurship programs have been developed over the past 5 years in order to generate employment and create an entrepreneurial culture. This paper shows that in order to develop these programs, an understanding of the entrepreneurship dimensions (the individual, the environment and the processes), and how these interact with each other is required. This Research Newsletter presents the following topics: 1) Method created to carry out the research; 2) Characteristics of entrepreneurship programs according to the individual dimensions, as well as processes and environment 3) frame of reference for entrepreneurship; 4) Descriptive, factorial and content analysis of the interviews to entrepreneurs and; 5) conclusion

Diseño de un curso virtual 2.0 sobre diversidad sexual a partir del diagnóstico de percepción sobre la comunidad LGBTI por parte de un grupo de estudiantes del programa de Licenciatura en Comunicación e Informática Educativa de la Universidad Tecnológica de Pereira

Este proyecto de grado aborda el tema de género específicamente en la comunidad LGBTI y tiene como objetivo general el Diseño de un curso virtual 2.0 sobre diversidad sexual a partir del diagnóstico de percepción sobre la comunidad LGBTI por parte de un grupo de estudiantes de la Licenciatura en Comunicación e Informática Educativa de la Universidad Tecnológica de Pereira. Es decir, que este proyecto pretende eliminar todo tipo de tabús existentes en algunosestudiantes de primero y segundo semestre de la Licenciatura en Comunicación e Informática Educativa y fomentar en ellos más conocimiento sobre la comunidad LGBTI, concientizarlos de que es solo una preferencia sexual la que los diferencia de los demás miembros de la sociedad. Este proyecto inició en tercer semestre en las asignaturas de fotografía, teorías de la comunicación, teorías cognitivas y prensa de la Licenciatura en comunicación e Informática Educativa de la Universidad Tecnológica de Pereira, en la visita a la Universidad del Quindío donde se organizó un simposio que tenía como objetivo analizar una problemática social, y tras la búsqueda de una respuesta acertada nació una pregunta sobre ¿cómo asimilaba la ciudadanía en ese entonces a la comunidad LGBTI de la ciudad de Pereira?, pero también se podía ver como una forma de encuentro personal de búsqueda a los interrogantes de cómo era percibida ésta comunidad en la sociedad frente a sus formas de ser, sentir, pensar y vivir. Esta podría ser quizás una vía o un camino por el cual navegar y transitar, o tan sólo de ser la ruptura dentro de la misma disidencia en un aspecto tan prejuicioso como dificultoso que es la opción sexual de cada sujeto dentro de una sociedad; en especial, cuando se trata de una sociedad con preceptos morales que van contra la diferencia y la diversidad.The Universidad Technological of Pereira is found at the regional level as a place where different cultures converge, the young people from the eje Cafetero show their identity through the different areas that exist on the university campus. Different types of cultures can be found such as the punkers, the Rastafarians, the nerds and LGBT community being the last one of the largest, but still encloses a taboo within the society, on the Communication and Informatics educative program of the Universidad Technological of Pereira and being more specific in first and second semester has born the graduation project that addresses the topic of gender on the LGBT community which have as the general objective the Design of a online course 2.0 about sexual diversity, starting from the diagnosis perception over the community by a group of students from the Communication and Informatics Educative program from the Universidad Technological de Pereira. Is intended to generate an online course 2.0 with certain purposes, first educational purposes and second informative purposes, in this order of ideas, some theories from actors such as Pierre Levy y Mariluz Restrepo are going to be used. The first section will be examined under the view of Pierre Levy is based on the form of how the information has to be given to the students from first and second semester from the Licenciatura program, fresh information, based on real context, taking into account “the environments offered by technologic part, for the definition of cultural processes” and looking for the transcendence of the information and carry along an understanding about the LGBT community, on the other hand, the second section under the view of Mariluz Restrepo stating the concept of communication on the platform, due to the fact that, the navigability, the color, the texture of the pictures are the same important as the information since all this aspects reinforce the contents y motivate students at the time of navigate. The process that is realized to arrive to the virtual course 2.0 starts from the reelection of the information, conducting surveys to the students from first and second semester of the Communication and Informatics educative program of the Universidad Technological de Pereira, these surveys show certain results which are mentioned on the project, with these results, the second part can be initiated which is the systematization and the creation of contents in order to conclude with the creation of the web 2.0 online course. The methodological design of the online course is oriented at educational and informative purposes. The design itself gives to the students from first and second semester of the Licenciatura program, the information about the LGBTI community, this information is oriented to the consciousness of the community itself but, long term intention is to transcend in the way that this information educate the students and that the platform can be taken to another environments and to encourage educational programs in schools to combat the phenomenon of Bullying towards LGBT community and another social groups, the new information and education technologies are considered as a great pedagogical and cultural support to the educative institutions, therefore is recognized that this is a first phase of the project that can be oriented to a framework, but which comes from an analysis and a problematic situation that transcend to a web 2.0 which can go beyond in another areas

Plan de mejoramiento de la empresa Pan Extra S.A.S.

El presente trabajo, demuestra que a partir de la teoría de administración, y teorías como el análisis de cada uno de los puntos tanto internos como externos (análisis DOFA) que afectan una empresa, permiten realizar una planeación de las estrategias a corto y largo plazo encontrando los espacios dinamizadores de la economía del sector e integrarlos con conceptos de liderazgo, compromiso y motivación, en las que se denotan y multiplican las oportunidades de crecimiento de la empresa Pan Extra S.A.S, generando empleo, posicionamiento, generación de valor y expansión de una empresa que nació hace más de 30 años como negocio familiar y a partir del plan de mejoramiento y la planeación adecuada sigue siendo, a pesar de las nuevas tendencias del mercado y lo múltiples competidores, una empresa representativa de la ciudad. Dicho trabajo muestra a su vez, que este sector a pesar de las amenazas que en encuentra en el entorno, como los cambios en la dieta de la población, encuentra nuevas oportunidades en las nuevas líneas de negocio incorporadas a la operación inicial de la empresa, permitiendo que a partir de una idea que genera valor y fidelización de los clientes, estos integradores culturales generen expansión del negocio y crecimiento de la empresa. Un concepto de marca #EXTRA que da alcance a los clientes finales y a los colaboradores, generando no solo pertenencia de marca con el consumidor sino con sus empleados.The present work demonstrates that from the Management theory and theories such as the analysis of each of the internal and external points (DOFA analysis) that affect a company allow planning of short and long term strategies finding the dynamic spaces of the sector's economy and integrate them with concepts of leadership, commitment and motivation, in which the opportunities for growth of the company Pan Extra SAS are denoted and multiplied, generating employment, positioning, value generation and expansion of a company that was born more than 30 years ago as family business and from the improvement plan and proper planning remains, despite new market trends and multiple competitors, a representative company of the city. This work shows in turn that this sector, despite the threats it finds in the environment, such as changes in the population's diet, finds new opportunities in the new business lines incorporated into the initial operation of the company, allowing from an idea that generates value and customer loyalty, these cultural integrators generate business expansion and company growth. A #EXTRA brand concept that gives reach to final customers and collaborators, generating not only brand ownership with the consumer but with its employees

Variables que intervienen en los índices de sobrepeso y obesidad en la población del Hogar Infantil Caracolito de la ciudad de Medellín.

Se analizan las variables que intervienen en el sobrepeso de la población estudiantil del Hogar Infantil Caracolito de la ciudad de Medellin

Variables que intervienen en los índices de sobrepeso y obesidad en la población del Hogar Infantil Caracolito de la ciudad de Medellín.

Se analizan las variables que intervienen en el sobrepeso de la población estudiantil del Hogar Infantil Caracolito de la ciudad de Medellin

Diseño de alternativas de mejora de los tiempos de parada por el proceso de limpieza de tanques en la empresa Slenger S.A.

The Colombian industry is looking to generate a positive impact on the country's economy by implementing high standards of quality and competitiveness. This is the reason why the industrial processes must be efficient in improving dead times and waste. A lost of time in a process causes a waste of the capacity of the production, which then breaches strategic objectives and therefore it is necessary to incur in product shortages. Some of the events that cause different types of waste are corrective and preventive maintenance, stops due to damages, stops due to wastes and stops due to design changes of product references. Taking into account the mentioned above, in order to improve the efficiency of a process, it is necessary to focus on finding and eliminating factors that slow down the operation directly.Ingeniero (a) IndustrialPregrad

Supracondylar fractures of the humerus in children aged 2-14 years. Demographic profile and therapeutic approach at a third-level hospital in Medellín, Colombia

ABSTRACT: Supracondylar fractures of the distal humerus are the most frequent injuries that require surgical treatment in the pediatric population. Reports on the demographic profile and the therapeutic approach of patients with these fractures in Medellín, Colombia, are limited. This study was carried out in order to know the local epidemiology of these lesions, and to detect during the follow-up the good therapeutic decisions and the mistakes, as a basis for more complex research. Materials and methods: A comprehensive search was conducted of electronic medical records at a thirdlevel hospital; 205 cases of supracondylar fractures of the humerus were found in children aged 2-14 years, admitted to the emergency service (Hospital Pablo Tobón Uribe) between January 2005 and September 2009. Demographic and therapeutic aspects were analyzed. Results: Average age was 6.6 years; 61.5% of the patients were males. In 62.4% fractures affected the left side. Classification (Gartland) was as follows: type I: 41.5%; type II: 12.2%; type III: 46.3%. Fractures were closed in 95.5% of the patients. Treatment was surgical in 103 patients (50.2%). Average time between admission and surgery was 6.7 hours. The most frequently used surgical technique was closed reduction with percutaneous fixation with crossed pins (45.6%). There were 31 cases of neurological injuries, 28 of which affected the ulnar nerve. Nine of the 31 were observed in the immediate postoperative evaluation and all of these occurred in patients treated with crossed pins. There were no vascular injuries or compartment syndromes. Conclusion: This series presents the current demographic profile of patients with supracondylar fractures of the distal humerus in children, as well as the therapeutic approaches in a third-level hospital in Medellín, Colombia. These results may be the basis for future more complex studies.RESUMEN: Las fracturas supracondíleas del húmero distal son las lesiones más frecuentes de tratamiento quirúrgico en la población pediátrica. Los informes sobre el perfil demográfico y el enfoque terapéutico de las mismas en Medellín son limitados; este trabajo se llevó a cabo para conocer la epidemiología local de estas lesiones y detectar en el seguimiento los aciertos y errores del tratamiento como base para desarrollar estudios de mayor complejidad. Materiales y métodos: mediante una búsqueda exhaustiva en los registros de historias clínicas electrónicas se encontraron 205 casos de fracturas supracondíleas del húmero en niños entre dos y 14 años que ingresaron al Servicio de Urgencias del Hospital Pablo Tobón Uribe entre enero de 2005 y septiembre de 2009. Se analizaron en ellas los aspectos demográficos y terapéuticos. Resultados: el 61,5% de los pacientes fueron varones, la media de la edad fue de 6,6 años, en 62,4% de los casos la fractura afectó el lado izquierdo. La clasificación (Gartland) fue como sigue: tipo I: 41,5%; tipo II: 12,2%; tipo III: 46,3%. El 95,6% fueron fracturas cerradas. Se hizo tratamiento quirúrgico en 103 casos (50,2%). El tiempo promedio entre el ingreso y la cirugía fue de 6,7 horas. La técnica quirúrgica más frecuente fue la reducción cerrada con fijación percutánea con clavos cruzados (45,6% de los casos). Se observaron 31 casos (15,1%) de lesiones neurológicas, 28 de ellas del nervio ulnar; nueve de las 31 lesiones se registraron en la evaluación posquirúrgica inmediata, todas ellas en pacientes tratados con clavos cruzados. No se registraron lesiones vasculares ni síndromes compartimentales. Conclusión: esta serie presenta el estado actual del perfil demográfico de los pacientes con fracturas supracondíleas del húmero distal en niños y de las modalidades de tratamiento en un hospital de tercer nivel de la ciudad de Medellín. Los resultados pueden ser la base para futuros estudios de mayor elaboración metodológica

Criterios de seguridad establecidos en el SG-SST de la empresa Higabra Catering

La implementación de un sistema de prevención y atención de la salud física y mental de la población trabajadora en Higabra Catering, una empresa dedicada a la elaboración y suministro de alimentos para los empleados de una empresa minera, tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente y los estándares mínimos establecidos en la resolución 0312 de 2019. Los peligros más representativos en la empresa son temperaturas extremas por uso de estufas y cavas, cortes durante los procesos de picado, atrapamientos, ergonómicos por posturas prolongadas y sostenidas, carga mental por exigencias en los cambios de menú, entre otras. Identificar estos peligros y minimizarlos es la meta para lograr tener un ambiente seguro y saludable, aumentando la producción por la eficiencia y rendimiento de los trabajadores, incrementar la calidad e inocuidad de los alimentos buscando más confiabilidad y además tener incluido un manejo responsable del ambiente cuidando las emisiones atmosféricas y haciendo una separación y correcta disposición de los residuos generados mientras la empresa realiza sus actividades.The implementation of a prevention and healthcare system for the physical and mental well-being of the working population at Higabra Cathering, a company dedicated to the preparation and supply of food for employees of a mining company, aims to ensure compliance with current regulations and the minimum standards established in resolution 0312 of 2019. The most significant hazards in the company include extreme temperatures due to the use of stoves and refrigerators, cuts during chopping processes, entrapments, ergonomic issues due to prolonged and sustained postures and mental stress due to demands in menu changes, among others. Identifying and minimizing these hazards is the goal to achieve a safe and healthy environment increasing production through the efficiency and performance of workers, improving the quality and safety of food for greater reliability, and also including responsible environmental management by addressing atmospheric emissions and ensuring proper separation and disposal of generated waste while the company carries out its activities