Análise de cavidades radiantes em regime permanente

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Tratamento de sementes com inseticidas e bioestimulantes na cultura do milho

Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)Em busca de maiores produtividades e o controle de pragas iniciais no cultivo do milho, o uso de inseticidas e bioestimulantes no tratamento de sementes de milho vem se constituindo como uma alternativa para os produtores. Diante disso, o objetivo deste trabalho foi avaliar o desempenho agronômico da cultura do milho submetida ao tratamento de sementes com inseticidas e bioestimulantes. O experimento foi conduzido em Uberlândia-MG na segunda safra, no ano agrícola de 2018/2019, e utilizou-se o delineamento de blocos casualizados, composto pela testemunha e mais seis tratamentos e sete repetições. Avaliaram-se o número de plantas emergidas, peso de massa fresca e seca, altura de planta, diâmetro de colmo, altura de inserção da espiga, comprimento da espiga, número de fileiras de grãos da espiga, produtividade e massa de mil grãos. Os tratamentos T3 (Tiametoxam / Citocinina + Giberelina + Auxina); T4 (Tiametoxam / Brassinosteróides + Vitaminas); T5 (Tiametoxam / Brassinosteróides + Vitaminas) e T7 (Ciantraniliprole + Tiametoxam) apresentaram os maiores diâmetros de colmo. Os tratamentos T1 (Testemunha), T3 (Tiametoxam / Citocinina + Giberelina + Auxina), T5 (Tiametoxam / Brassinosteróides + Vitaminas) e T6 (Clotianidina / Clorantraniliprole) promoveu acréscimo no comprimento de espiga. Os tratamentos T3 (Tiametoxam / Citocinina + Giberelina + Auxina) e T5 (Tiametoxam / Brassinosteróides + Vitaminas) apresentaram as maiores massas de mil grãos. A utilização de inseticidas e bioestimulantes, combinados ou não, não proporcionaram incremento na produtividade de grãos

Educação corporativa e motivação

Este estudo teve como abrangência a Educação Corporativa como fator motivacional de colaboradores em organizações. Foi abordado este tema pesquisando-se em bibliografias especializadas o conceito e definições da Educação Corporativa, bem como Motivação e os aspectos que ligam as duas áreas, podendo observar a influência da Educação Corporativa como um fator motivacional de colaboradores nas organizações. Foram apresentados fatores fundamentais para que se compreenda o tema, e se possa ligar as duas áreas, abordando assuntos como a evolução da sociedade com o conceito da sociedade do conhecimento, a mudança do cenário mundial com a globalização, apresentando suas particularidades, a importância e ênfase dada ao ser humano neste cenário, bem como os seus valores para a organização, apresentados como capital intelectual. Foram apresentados aspectos gerais da importância da aprendizagem e da criatividade para o desenvolvimento do ser humano. O treinamento foi estudado historicamente, para que se compreenda o tema, observando sua evolução e a ênfase dada no decorrer dos anos após a revolução industrial. Foi apresentado um estudo comparativo entre a educação, o desenvolvimento e o treinamento, para que fique evidente às diferenciações e não se confunda durante o estudo. A Educação Corporativa foi vista em seus aspectos gerais, discutindo-se seus conceitos, importâncias e vantagens para as organizações. Para melhor desenvolver este trabalho, foi-se usada uma metodologia com objetivos exploratórios, o método de abordagem foi o dedutivo e o procedimento utilizado foi o estruturalista. Pode-se concluir que a Educação Corporativa é uma área que surgiu no final do século XX e está em ascensão entre as organizações do início do século XXI. Ela pode trazer diversos benefícios para as organizações que podem focar seus colaboradores em suas estratégias e missões, reduzindo tempo de aprendizado e para os colaboradores, que assim podem ter oportunidades de desenvolvimento, crescimento e reconhecimento. Muito se pode explorar a área de Educação Corporativa e de Motivação em uma organização, traçando as melhores estratégias para trabalhá-la na organização através de programas e assim desenvolver a organização como um todo para que esta possa atingir seus objetivos e possa alcançar um nível de excelência mais alto, com tarefas realizadas das melhores maneiras, se tem uma resposta mais rápida às necessidades dos clientes, contribuindo para um melhor posicionamento no mercado. A área de Motivação é muito ampla podendo encontrar várias novidades e inovações na maneira como é trabalhada em diferentes organizações, neste trabalho procurou-se mantê-la focada aos objetivos de aliá-la à Educação Corporativa. A preocupação com o Ser humano e seu desenvolvimento é a base para compreender os objetivos da área de T&D. Procurou-se apresentar de forma simplificada para o melhor entendimento o assunto, proporcionando uma visão geral sobre o Treinamento e Desenvolvimento no embasamento teórico. O assunto tem uma abrangência muito grande, neste trabalho científico procurou-se explorar os aspectos gerais sobre o tema, dando ênfase às inovações que tem ocorrido na área

O pacto autobiográfico em Em nome do desejo, de João Silvério Trevisan

Indisponíve

Luziânia, Plano Diretor e inserção metropolitana

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Arquitetura e Urbanismo, Programa de Pós-Graduação em Arquitetura e Urbanismo, 2019.O fenômeno da urbanização sem planejamento trouxe consequências sérias para o Brasil, como problemas de infraestrutura e mobilidade urbana e afetou cidades metropolitanas, como Brasília. O município de Luziânia, integrante da Área Metropolitana de Brasília, é uma das cidades que sofre com as mazelas causadas pela metropolização descontrolada, dependendo de serviços e empregos oferecidos pelo Plano Piloto de Brasília. O Plano Diretor de Luziânia de 2006, embora busque trazer alternativas para estimular a autonomia da cidade, propondo uso misto para quase todo o território, pouco colabora para promover uma dinâmica econômica que gere tal independência, já que a pesquisa evidenciou que o crescimento de Luziânia se deu majoritariamente pelo uso residencial unifamiliar, que reforça o estereótipo de cidades-dormitório da coroa metropolitana de Brasília.The phenomenon ofunplanned urbanization has had serious consequences for Brazil, such as infrastructure problems and urban mobility, and affected metropolitan cities such as Brasília. The municipality of Luziania, part ofthe Metropolitan Area of Brasília, is one of the cities that suffers from the ills caused by uncontrolled metropolization, depending on Services and jobs offered by the Plan Pilot of Brasília. The 2006 Master Plan of Luziania, although seeking to bring alternatives to stimulate the autonomy of the City, proposing mixed use for almost the whole territory, does little to promote an economic dynamic that generates such independence, since the research evidenced that the growth of Luziania was given mainly by single-family residential use, which reinforces the stereotype of dormitory cities ofthe metropolitan crown of Brasília

Stability-indicating HPLC method for determination of amiodarone hydrochloride and its impurities in tablets: a detailed forced degradation study

Amiodarone hydrochloride is one of the most important drugs used to treat arrhythmias. The USP monograph for amiodarone hydrochloride describes an HPLC method for the quantification of seven impurities, however, this method shows problems that result in unresolved peaks. Moreover, there is no monograph for tablets in this compendium. Thus, a stability indicating HPLC method was developed for the determination of amiodarone, its known impurities and degradation products in tablets. A detailed forced degradation study was performed submitting amiodarone API, tablets and placebo to different stress conditions: acid and alkaline hydrolysis, oxidation, metal ions, heat, humidity, and light. Amiodarone hydrochloride API was susceptible to degradation in all stress conditions. The tablets also showed degradation in all environments, except in acidic condition. The analytes separation and quantification were achieved on an Agilent Zorbax Eclipse XDB-C18 column (100 x 3.0 mm, 3.5 µm). The mobile phase was composed of 50 mM acetate buffer pH 5.5 (A) and a mixture of methanol-acetonitrile (3:4, v/v) (B) in gradient elution. The method was validated in the range of 350-650 µg/mL for assay and 10-24 µg/mL for impurities determination. Therefore, this method can be used both for stability studies and routine quality control analyses

Etnografias do confinamento: Apresentação

Em março 2020, mal havíamos retomado o semestre de trabalhos no Núcleo de Antropologia Visual (Navisual) no Laboratório de Antropologia Social do Programa de Pós-Graduação em Antropologia Social da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), quando sobreveio a notícia do alastramento da Pandemia de Covid-19 no território brasileiro e a sequência de medidas tomadas por governadores e prefeitos, seguindo as orientações da Organização Mundial da Saúde (OMS). Todas as instituições de ensino encerraram as atividades presenciais, como foi o caso da UFRGS, que logo dispôs aos docentes e discentes um modo conferência para reuniões virtuais

Sistema de análise comparativa fundamentalista utilizando inteligência artificial

TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Sistemas de Informação.Este TCC tem o intuito de criar uma ferramenta para análise de dados de empresas considerando informações importantes como risco, liquidez, resultado operacional e inexistência de recuperação judicial. Os dados utilizados devem ser coletados em uma ou mais fontes de dados existentes do universo de ações do IBOVESPA. Fazendo tratamento em cima dos dados coletados e a utilização de séries temporais na análise do preço justo utilizando os parâmetros fundamentalistas comentados anteriormente.This TCC aims to create a tool for analyzing company data, considering important information such as risk, liquidity, operational results, and the absence of judicial recovery. The data used should be collected from one or more existing data sources within the IBOVESPA stock universe. Processing the collected data and employing time series in the fair price analysis using the fundamental parameters mentioned earlier

Is there a trade-off between supervision and wage? Evidence from a metal mechanical firm in southern Brazil

The objective of this work was to test the existence of a trade-off between supervision and wages in a metal mechanical firm in Southern Brazil. The methodology used to assess the effects on productivity and the worker efficiency was the differences-in-differences estimator. Evaluating the results, it was found that with increased supervision, there was an increase in productivity ranging between 13.5% and 26.8%. Therefore, with increased productivity, the company has to choose between increasing the level of supervision, at a cost of US$624.98 or practicing efficiency wages at a cost of US$ 2,907.72.The objective of this work was to test the existence of a trade-off between supervision and wages in a metal mechanical firm in Southern Brazil. The methodology used to assess the effects on productivity and the worker efficiency was the differences-in-differences estimator. Evaluating the results, it was found that with increased supervision, there was an increase in productivity ranging between 13.5% and 26.8%. Therefore, with increased productivity, the company has to choose between increasing the level of supervision, at a cost of US$624.98 or practicing efficiency wages at a cost of US$ 2,907.72