La recepción de "Met." 13,750-897 en libretos de ópera

The influence of Ovid's Metamorphoses in secular dramas of several Italian courts of the 15th and 16th centuries paves the way for the birth of opera in Italy. The themes of the first musical dramas draw their inspiration from Ovid's Metamorphoses; since then, the Ovidian arguments have continued to attract the interest of composers and librettists throughout the history of opera. This article examines the adaptation of the love triangle between Acis, Galatea and Polyphemus, a legend created by Ovid, into opera. After a mythographic analysis of the characters, the authors analyze the adaptation of Met. 13,750-897 in three musical dramas: the pastoral héroïque by Lully-Campistron, the zarzuela by Literes-Cañizares and the masque by Händel-Gay. The detailed comparative analysis of the different librettos with the Metamorphoses demonstrates the writers' fidelity to, or free adaptation from, their source. At the same time, the paper aims to detect the influence of other passages of this Ovidian epos on these works.El influjo de las Metamorfosis de Ovidio en los dramas profanos de las diferentes cortes italianas del cuatrocientos y quinientos marca el camino para el nacimiento de la ópera en Italia. Los dramas musicales inician su andadura con argumentos ovidianos que seguirán captando el interés de compositores y libretistas a lo largo la historia de la ópera. En este artículo se analiza cómo el triángulo amoroso formado por Acis, Galatea y Polifemo, leyenda de creación ovidiana, ejerce su influencia en la ópera. Tras el análisis mitográfico de los personajes, las autoras estudian la adaptación de Met. 13,750-897 en tres dramas musicales: la pastoral héroïque de Lully-Campistron, la zarzuela de Literes-Cañizares y la masque de Händel-Gay. El detallado análisis comparativo de los diferentes libretos y el original ovidiano permite inferir la fidelidad y/o libertad de los libretistas con respecto al modelo así como detectar cómo se trasluce el influjo de otros pasajes de la epopeya latina

Repensando el feminismo: el debate de la gestación subrogada en México, España e Italia

Surrogacy allows us to become a father or a mother (intentional father / mother) through a third person (the gestational surrogate). In this practice, procreative will has a very high value and prevails over gametes and gestation. The surrogacy has a huge spread all over the world. More and more people are resorting to surrogacy for having children and forming a family to the detriment of other forms of parenting such as national and international adoption. The article focuses particularly on surrogacy for homosexual people, which has become one of the main reasons for reflection or breaking of the international feminist movements. The opportunity to compare the debates about this issue that have developed in three different national contexts - Mexico, Spain and Italy - allows for a broad reflection of how surrogacy is not a homogeneous phenomenon, but an interweaving of questions and discourse regimes into which current debates on feminism, maternal function and self-determination / heteronomy of the female body converge. Finally, surrogacy and reproductive events transformed by new technologies allow us to reflect broadly on international feminism in the new context of colonial power matrix, and on the way surrogacy redesigns new power relationships between different feminist groups within the national contexts

Ecos mitográficos en Clama el silencio de Salvador García Aguilar. De Homero a Grimal.

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Children and adolescents with developmental disabilities in the pediatric outpatient clinic

OBJECTIVE: to review the literature on outpatient care of children and adolescents with developmental disabilities, focusing on prevention, early diagnosis, treatment, outcomes and rehabilitation. SOURCES OF DATA: search of Medline and Lilacs databases; publications of scientific committees of institutions for children with special needs; and outpatient care reports of reference centers for the treatment of children and adolescents with mental and developmental disabilities. SUMMARY OF THE FINDINGS: this population presents health problems associated with the basic pathology and its consequences in addition to the usual problems of the specific age group. The etiology of developmental disorders and the main characteristics of each type of disability are discussed. Special attention is given to outpatient pediatric care. CONCLUSIONS: the most recent study of the Brazilian population, performed in 2000, showed that 14.5% of this population presented some type of developmental deficiency. Therefore, developmental problems are one of the most prevalent health problems among children and adolescents. Consequently, pediatricians need to be prepared to evaluate and identify factors that may influence normal children development. Pediatricians are responsible for prevention, early diagnosis and coordination of the multidisciplinary treatment of these patients in addition to basic medical assistance, which is essential to guarantee the patients' good quality of life.OBJETIVO: revisar a literatura e os princípios básicos sobre o atendimento ambulatorial da criança e do adolescente com alterações no desenvolvimento, salientando os aspectos da prevenção, detecção e intervenção precoce, inclusão e reabilitação. FONTE DE DADOS: pesquisa nas bases de dados Medline, Lilacs, nas publicações de comitês científicos, de instituições para portadores de necessidades especiais e protocolos sobre assistência ambulatorial em centros de referência para crianças e adolescentes portadores de deficiências. SÍNTESE DOS DADOS: esta população-alvo apresenta, além dos problemas de saúde típicos de sua faixa etária, os relacionados à sua patologia de base, ou às conseqüências dessas. Este artigo traz ao pediatra as principais causas de distúrbios de desenvolvimento e as características de cada forma de deficiência, ressaltando os cuidados necessários na sua abordagem nos ambulatórios de pediatria. CONCLUSÕES: o censo brasileiro de 2000 aponta que 14,5% da população brasileira apresenta algum tipo de deficiência, posicionando os problemas de desenvolvimento como um dos mais prevalentes agravos da infância e da adolescência. Assim sendo, todo pediatra há que estar atento ao desenvolvimento das crianças e adolescentes e aos fatores que possam influir sobre ele. Do pediatra depende a prevenção, o diagnóstico precoce e o tratamento em tempo hábil, sendo insubstituível na coordenação da assistência multidisciplinar, bem como na inclusão desta clientela na assistência básica à saúde, fundamentais na definição do prognóstico e da qualidade de vida dos portadores de deficiências.SBP Grupo de Trabalho - Crianças e Adolescentes EspeciaisSBP Departamento Científico de Segurança Força-Tarefa de Prevenção da Deficiência AuditivaCoordenação Municipal da Rede de Proteção às Crianças e Adolescentes de CuritibaUniversidade Federal de São Paulo (UNIFESP) Projeto Desenvolver do Programa de Integração Docente AssistencialUniversidade Federal de São Paulo (UNIFESP) Pediatria Comunitária e AmbulatorialSBP Departamento de Pediatria AmbulatorialUniversidade Federal do Pará Departamento de Assistência Materno-Infantil IISecretaria Municipal de Saúde de BelémSBP e Adolescentes EspeciaisUNIFESP, Projeto Desenvolver do Programa de Integração Docente AssistencialUNIFESP, Pediatria Comunitária e AmbulatorialSciEL

Influencia del Clima Organizacional en la Motivación de los Colaboradores de la Dirección Distrital de Defensa Pública y Acceso a la Justicia Cajamarca - Sede Chota - Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, 2019

Actualmente el clima organizacional es clave para el éxito organizacional a nivel mundial, nacional y local, cada una de ellas busca estrategias adecuadas para que se lleven a cabo el trabajo de la mejor manera, pero actúan equivocadamente porque enfatizan en aspectos materiales, económicos y tecnológicos, sin embargo, obviando el factor humano que justamente determina el ambiente laboral idóneo para hacer mejor las cosas. En este sentido el clima organizacional y la motivación laboral es fundamental para tener un buen desempeño individual, grupal y organizacional. La presente investigación tuvo por objetivo determinar la influencia del clima organizacional en la motivación de los colaboradores de la Dirección Distrital de Defensa Pública y Acceso a la Justicia Cajamarca - Sede Chota - Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, 2019, para lo cual se empleó la técnica de encuesta por cuestionario que se aplicó a todos los colaboradores de la Sede Institucional mencionada los cuales son un total de 8 luego se analizaron todas las dimensiones que involucren clima organizacional y motivación laboral, los resultados obtenidos comprueban las hipótesis planteadas llegando a la conclusión que indica que existe una relación directa y significativa entre las dos variables

Capacitación, supervisión pedagógica y desempeño de los docentes del instituto superior tecnológico sise

El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la Capacitación, Supervisión Pedagógica y el Desempeño de los docentes del Instituto Superior Tecnológico Privado “SISE” en el año 2017. Es un estudio del tipo aplicado de diseño correlacional no experimental transversal realizado en enfoque de investigación cuantitativa. La población fue de 115 docentes que luego del cálculo probabilístico con la fórmula para poblaciones finitas se determinó analizar a una muestra aleatoria de 89 docentes de la escuela de Gestión del Instituto Superior Tecnológico “SISE”. La investigación tiene tres variables: Capacitación, Supervisión pedagógica y Desempeño de los docentes., en la variable Capacitación se ha trabajado tres dimensiones: contenidos, estrategias, y evaluación., en cuanto a la variable Supervisión Pedagógica se ha determinado las siguientes dimensiones: pedagógico, personal y social., finalmente en la variable Desempeño de los docentes se ha tenido en consideración las dimensiones: planificación del aprendizaje, estrategias de aprendizaje y desarrollo de la profesionalidad del docente. El instrumento utilizado en la investigación fue la encuesta con un total de 60 ítems de las tres variables (tipo escala de Likert). Para medir la validez se sometió al juicio de expertos, respectivamente. Se llegó a la conclusión que los resultados del estudio muestran que la capacitación y la supervisión se relacionan positivamente con el desempeño de los docentes del Instituto Superior Tecnológico Sise.The main objective of the research was to determine the relationship between the Training, Pedagogical Supervision and the Performance of the teachers of the Higher Technological Institute "SISE" in the year 2017. It is a study of the applied type of non-experimental cross-correlational design carried out in a quantitative research approach. The population was 115 teachers integrated by the teachers of the Institute who after the probabilistic calculation with the formula for finite populations was determined to analyze a random sample of 89 teachers of the morning shift, afternoon and evening of the Higher Technological Institute "SISE". The research has three variables: Training, Supervision and Performance of teachers, in the variable Training has been worked three dimensions: contents, strategies, and evaluation. As for the variable Pedagogical Supervision has been determined the following dimensions: pedagogical, personal and social. Finally, in the variable Performance of teachers, the dimensions of learning planning, learning strategies and teacher professional development have been taken into account. The instrument used in the research was the survey with a total of 60 items of the three variables (Likert scale type). To measure reliability and validity was subjected to the Cronbach Alpha statistic and expert judgment, respectively

Mejora continua y calidad de servicios en la Oficina Registral de Huancavelica, Huancavelica, Perú - 2015

En tiempos donde el proceso de globalización ha impuesto una tendencia mundial de constantes cambios a nivel de países y organizaciones, el proceso de mejora continua se ha convertido en una herramienta estrategia, muy importante, para que las organizaciones modernas se adapten oportunamente a dichos cambios que el entorno les presenta. Así pues la presente tesis titulada Mejora continua y calidad de servicios en la Oficina Registral de Huancavelica, Huancavelica, Perú - 2015, estuvo orientada a demostrar la relación entre la mejora continua y la calidad de servicios. El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre la mejora continua y la calidad de servicios en la Oficina Registral de Huancavelica, periodo 2015; en cuanto a la tipología de la investigación fue la básica; el diseño general de la investigación general fue el no experimental y el diseño específico fue el descriptivo correlacional; el método general que guio el proceso de la investigación fue el científico que evidentemente corresponde al paradigma cuantitativo de investigación. La población lo conformaron los usuarios de la oficina registral de Huancavelica, la muestra lo conformaron 119 trabajadores, en cuanto al muestreo fue evidentemente aleatorio; como técnicas se utilizaron la observación y la encuesta; se elaboraron dos instrumentos de medición para medir las variables las mismas que estaban constituidas cada una por enunciados que abarcaban las dimensiones de las variables y fueron construidas en base a la metodología de la escala de cinco puntos de Likert. Los resultados obtenidos muestran que se han encontrado evidencias para rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna, pues la estadística de correlación obtenida fue r=92% con lo cual la conclusión general afirma la existencia de una relación directa y significativa entre el proceso de mejora continua y la calidad de servicios en la Oficina Registral de Huancavelica, Huancavelica, Perú - 2015 con un 95% de confianza

Ejecutoriedad de la tutela efectiva frente a beneficios sociales de docentes en el juzgado de trabajo transitorio de Moyobamba 2020

La presente investigación La Carta Magna Peruana de 1993, establece un tipo de Estado Social y Democrático de Derecho, los derechos fundamentales se conforman como el mecanismo idóneo para salvaguardar a la persona humana y a su dignidad. Dentro de esta serie de derechos fundamentales, los derechos sociales, así como los del Derecho del Trabajo, son de especial importancia, puesto que se considera al trabajo como una forma de permitir el progreso y desenvolvimiento de las personas., por ello existen normas y herramientas que los protegen esencialmente, como el proceso laboral, que tiene como principal finalidad, la solución de los conflictos de intereses que se presenten ante el poder judicial. (Tutela Efectiva). Debemos tener en cuenta que el Derecho del Trabajo, es la materia que apareció como resultado de la manifiesta diferencia económica entre los sujetos de las relaciones laborales; de un lado se tiene al trabajador, quien se encuentra a disposición del empleador con su fuerza de trabajo y su mano de obra; y por otro lado tenemos al empleador, quien se favorece de los trabajos efectuados por el trabajador, por lo que se debería generar una relación simbiótica, pero en ocasiones se genera un desequilibrio o aprovechamiento, cuando la posición e intereses del empleador se imponen al trabajador, generando con ello cambios en la relación, siendo que en algunos casos, el trabajador se encuentre en condiciones precarias e indignas para realizar sus labores