Sociedades BIC y Gobierno Corporativo. Una estrategia para la reactivación económica sostenible frente al COVID-19

The crisis caused by the COVID-19 pandemic generated, in 2020, a number of difficulties and accentuated problems of a socio-business, health and environmental nature. Likewise, concern arises from the corporate governance of all types of entities to address the obstacles generated by the pandemic from the management of an organizational leadership that prioritizes the care of life in society, the environment and the economy. Thus, the objective of the article is to analyze the role of corporate governance and BIC societies as a strategy for a sustainable economic reactivation against COVID-19. The approach methodology was carried out under a descriptive study. As a result, the categories of planning and risk management, relationship with interest groups, transparency and disclosure of information and continuity of the company were established, in order to resort to the best corporate governance practices to face the complex reality generated by the pandemic.La crisis suscitada por la pandemia COVID-19 generó, en el año 2020, un sinnúmero de dificultades y acentuó problemas de índole socio empresarial, sanitario y ambiental. Asimismo, surge la preocupación desde la gobernanza corporativa de todo de tipo de entidades para atender los escollos generados por la pandemia desde la gestión de un liderazgo organizacional que priorice el cuidado de la vida en sociedad, el medioambiente y la economía. Así, el objetivo del artículo es analizar el papel del gobierno corporativo y sociedades BIC como estrategia para una reactivación económica sostenible frente al COVID-19. La metodología de abordaje fue realizada bajo un estudio descriptivo. Como resultado se establecieron las categorías de planeación y gestión de riesgos, relación con grupos de interés, transparencia y revelación de la información y continuidad de la empresa, a fin de recurrir a las mejores prácticas de gobernanza corporativa para enfrentar la compleja realidad generada por la pandemia

Protección al consumidor en ventas a distancia y por métodos no tradicionales : análisis del caso Colombiano y el derecho Colombiano

Este trabajo reflexiona sobre la regulación del derecho del consumo cuando el consumidor se enfrenta a ventas por métodos no tradicionales y a distancia, a la luz de la ley 1480 de 2011 y su reciente reglamentación en el decreto 1499 de 2014, para lo cual delimita el ámbito de aplicación de este régimen, evalúa los deberes del productor, analiza las figuras del derecho de retracto, la reversión en el pago y los envíos no solicitados, y por último se desarrolla un estudio comparativo con Argentina, México, España y la normativa comunitaria de la Unión Europea.This work reflects on the regulation of consumer law when the consumer faces non traditional sales methods and distance, in the light of the law 1480 of 2011 and its recent regulations by Decree 1499 of 2014, for which delimits the field application of this regime, it also assesses duties producer, analyze the figures of the right of withdrawal, payment reversals and unsolicited submissions, at the last a comparative study was developed with Argentina, Chile, Mexico, Spain and the rules Community of the European Union.Abogado (a)Pregrad

As mulheres em posições de liderança e sustentabilidade empresarial: evidência nas empresas listadas na Colômbia e no Chile

Based on the stakeholders theory, this study aims to analyze the influence of the gender variable in executive boards and chief executive officer positions on sustainability and corporate social responsibility (CSR) practices adopted by listed companies in Colombia and Chile. A sustainability index is proposed based on the Global Reporting Initiative that integrates the environmental, social and economic dimensions. The results, obtained through a panel data model composed of 491 observations during 2011-2016, show that women’s participation has a positive impact on the economic dimension (profitability and liquidity), while the environmental and social dimensions are decreased when women are in a leading position. It is necessary to promote greater female participation in strategic positions in order to increase their representation in the Latin American context.Considerando la teoría de los stakeholders, se analiza la influencia de la variable género en el consejo de administración y la posición de director general, sobre las prácticas de sustentabilidad y responsabilidad social empresarial (RSE) adoptadas en las empresas cotizadas de Colombia y Chile. Para esto se propone un índice de sustentabilidad basado en las recomendaciones del Global Reporting Initiative que integra las dimensiones ambiental, social y económica. A través de un panel de datos compuesto por 491 observaciones durante el periodo 2011-2016, los resultados muestran que la presencia femenina favorece la dimensión económica (rentabilidad y liquidez), mientras que las dimensiones ambiental y social se ven disminuidas. Es necesario promover una mayor participación de mujeres en posiciones estratégicas para incrementar su representación en el contexto latinoamericano.Considerando a teoria dos stakeholders, analisa-se a influência da variável gênero no conselho de administração e a posição do diretor geral sobre as práticas de sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa (RSC) adotadas em empresas listadas na Colômbia e no Chile. Para isto, propõe-se um índice de sustentabilidade com base nas recomendações da Global Reporting Iniatiative, que inte­gra as dimensões ambiental, social e econômica. Por meio de um painel de dados composto por 491 observações durante o período 2011-2016, os resultados mostram que a presença feminina favorece a dimensão econômica (rentabilidade e liquidez); enquanto as dimensões ambiental e social diminuem. É necessário promover uma maior participação das mulheres em posições estratégicas para aumentar sua representação no contexto latino-americano

Las empresas familiares y la inversión en investigación y desarrollo: El efecto moderador de la composición del consejo

From the perspective of agency and socio-emotional theories, the family firm’s innovation behavior differs from non-family companies. We investigate the relationship between the family element and Research and Development (R&D) investment, and how the moderating effect of the board composition affects this relationship. Using a panel data composed by 1,284 observations-year during the period 2004-2014 from Argentina, Brazil, Chile and Mexico, empirical results show that family firms increase R&D investment when the moderating effect of the board composition is included. For instance, larger boards, the independence of the board, the COB-CEO duality and female directors motivates to a higher R&D and capital expenditures. These results confirm that board composition constitutes a monitoring mechanism of family members' actions, which leads to an increase of innovation strategies and suggest that family firms promote a long-term orientation with the purpose of preserving the wealth for next generations. This research contributes to the international literature analyzing a region not explored before and characterized by a weak institutional framework and lower rates on R&D investment compared to other emerging countries.Desde la perspectiva de las teorías de la agencia y socio-emocional, el comportamiento innovador de la empresa familiar difiere del de las empresas no familiares. Se investiga la relación entre el elemento familiar y la inversión en investigación y desarrollo (I+D), y cómo el efecto moderador de la composición del consejo incide en esta relación. Se utiliza un panel de datos conformado por 1,284 observaciones-año durante el periodo 2004-2014 para Argentina, Brasil, Chile y México. Los resultados econométricos muestran que las empresas familiares incrementan la inversión en I+D cuando se incluye el efecto moderador de la composición del consejo. Por ejemplo, consejos de mayor tamaño, la independencia del consejo, la dualidad COB-CEO y la presencia de mujeres en el consejo motivan a una mayor inversión en I+D y gastos de capital. Los resultados confirman que la composición del consejo constituye un mecanismo supervisor de las acciones de los miembros de la familia, lo que motiva a un incremento en la adopción de estrategias de innovación, y sugiere que las empresas familiares promueven una orientación de largo plazo con el fin de preservar la riqueza para las próximas generaciones. Esta investigación contribuye a la literatura internacional estudiando una región no explorada en la literatura previa y caracterizada por un marco institucional débil y menores tasas de inversión en I+D en comparación con otros países emergentes

Acercamiento teórico de la responsabilidad social universitaria (RSU) en programas de contaduría pública

La Responsabilidad Social Universitaria se establece como estrategia de gestión en instituciones de educación superior, para repensar postulados teóricos, indicadores y criterios. La RSU requiere la participación de los actores de una organización educativa, es transversal a sus actividades y considerando las expectativas de las partes interesadas. La contaduría se ha consolidado como una profesión valiosa para el análisis, aseguramiento y control de información financiera y no financiera importante para la toma de decisiones, con una amplia confianza social fundamentada en lo académico y soportada en el ejercicio profesional. El objetivo del artículo es analizar los fundamentos teóricos sobre la RSU y vincularlo con programas de contaduría pública de la Universidad Mariana (Colombia) y Universidad César Vallejo (Perú). La metodología se ubica dentro del paradigma cualitativo, descriptivo, utilizando la técnica de revisión documental. Como conclusión se identificaron dimensiones, subdimensiones y componentes de la RSU basados en el desarrollo teórico para ser integrados como ejes articuladores en la formación de Contadores Públicos que permita una mejor interacción con el entorno institucional y socio empresarial, de tal forma que su perfil de egreso corresponda a los requerimientos del mundo contemporáneo y se conviertan en actores garantes de transformaciones sociales y cuidado ambiental

Marine Biodiversity in the Caribbean: Regional Estimates and Distribution Patterns

This paper provides an analysis of the distribution patterns of marine biodiversity and summarizes the major activities of the Census of Marine Life program in the Caribbean region. The coastal Caribbean region is a large marine ecosystem (LME) characterized by coral reefs, mangroves, and seagrasses, but including other environments, such as sandy beaches and rocky shores. These tropical ecosystems incorporate a high diversity of associated flora and fauna, and the nations that border the Caribbean collectively encompass a major global marine biodiversity hot spot. We analyze the state of knowledge of marine biodiversity based on the geographic distribution of georeferenced species records and regional taxonomic lists. A total of 12,046 marine species are reported in this paper for the Caribbean region. These include representatives from 31 animal phyla, two plant phyla, one group of Chromista, and three groups of Protoctista. Sampling effort has been greatest in shallow, nearshore waters, where there is relatively good coverage of species records; offshore and deep environments have been less studied. Additionally, we found that the currently accepted classification of marine ecoregions of the Caribbean did not apply for the benthic distributions of five relatively well known taxonomic groups. Coastal species richness tends to concentrate along the Antillean arc (Cuba to the southernmost Antilles) and the northern coast of South America (Venezuela – Colombia), while no pattern can be observed in the deep sea with the available data. Several factors make it impossible to determine the extent to which these distribution patterns accurately reflect the true situation for marine biodiversity in general: (1) highly localized concentrations of collecting effort and a lack of collecting in many areas and ecosystems, (2) high variability among collecting methods, (3) limited taxonomic expertise for many groups, and (4) differing levels of activity in the study of different taxa

Las mujeres en posiciones de liderazgo y la sustentabilidad empresarial: evidencia en empresas cotizadas de Colombia y Chile

Considerando la teoría de los stakeholders, se analiza la influencia de la variable género en el consejo de administración y la posición de director general, sobre las prácticas de sustentabilidad y responsabilidad social empresarial (RSE) adoptadas en las empresas cotizadas de Colombia y Chile. Para esto se propone un índice de sustentabilidad basado en las recomendaciones del Global Reporting Initiative que integra las dimensiones ambiental, social y económica. A través de un panel de datos compuesto por 491 observaciones durante el periodo 2011-2016, los resultados muestran que la presencia femenina favorece la dimensión económica (rentabilidad y liquidez), mientras que las dimensiones ambiental y social se ven disminuidas. Es necesario promover una mayor participación de mujeres en posiciones estratégicas para incrementar su representación en el contexto latinoamericano

Emisión de bonos sociales en el mercado de valores colombiano por el Banco W

En el mes de febrero del año 2021, el Banco W, entidad líder en el otorgamiento de microcrédito en Colombia, se convirtió en la primera entidad financiera privada en el país en llevar a cabo una emisión de Bonos Sociales en el mercado principal del mercado público de valores. Los recursos obtenidos en esta emisión fueron destinados a financiar proyectos de diversas actividades económicas, los cuales cumplieron con criterios de elegibilidad social establecidos por el Banco W. Se presentará en este documento el proceso de la estructuración del negocio, la toma de decisiones a nivel directivo, los retos y desafíos con los grupos de interés, la relevancia de esta emisión para los inversionistas institucionales y por último los resultados de la emisión, su aporte transversal a la estrategia de negocio del emisor y su impacto a nivel social.In February 2021, Banco W, the leading entity in granting microcredit in Colombia, became the first private financial entity in the country to carry out an issue of Social Bonds in the main market of the public market. of values. The resources obtained in this issue were used to finance projects of various economic activities, which met the social eligibility criteria established by Bank W. This document will present the process of structuring the business, decision making at the managerial level , challenges with stakeholders, the relevance of this issue for institutional investors and finally the results of the issue, its transversal contribution to the issuer's business strategy and its impact at a social level

Las mujeres en posiciones de liderazgo y la sustentabilidad empresarial: evidencia en empresas cotizadas de Colombia y Chile

Based on the stakeholders theory, this study aims to analyze the influence of the gender variable in executive boards and chief executive officer positions on sustainability and corporate social responsibility (CSR) practices adopted by listed companies in Colombia and Chile. A sustainability index is proposed based on the Global Reporting Initiative that integrates the environmental, social and economic dimensions. The results, obtained through a panel data model composed of 491 observations during 2011-2016, show that women’s participation has a positive impact on the economic dimension (profitability and liquidity), while the environmental and social dimensions are decreased when women are in a leading position. It is necessary to promote greater female participation in strategic positions in order to increase their representation in the Latin American context.Considerando a teoria dos stakeholders, analisa-se a influência da variável gênero no conselho de administração e a posição do diretor geral sobre as práticas de sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa (RSC) adotadas em empresas listadas na Colômbia e no Chile. Para isto, propõe-se um índice de sustentabilidade com base nas recomendações da Global Reporting Iniatiative, que inte­gra as dimensões ambiental, social e econômica. Por meio de um painel de dados composto por 491 observações durante o período 2011-2016, os resultados mostram que a presença feminina favorece a dimensão econômica (rentabilidade e liquidez); enquanto as dimensões ambiental e social diminuem. É necessário promover uma maior participação das mulheres em posições estratégicas para aumentar sua representação no contexto latino-americano.Considerando la teoría de los stakeholders, se analiza la influencia de la variable género en el consejo de administración y la posición de director general, sobre las prácticas de sustentabilidad y responsabilidad social empresarial (RSE) adoptadas en las empresas cotizadas de Colombia y Chile. Para esto se propone un índice de sustentabilidad basado en las recomendaciones del Global Reporting Initiative que integra las dimensiones ambiental, social y económica. A través de un panel de datos compuesto por 491 observaciones durante el periodo 2011-2016, los resultados muestran que la presencia femenina favorece la dimensión económica (rentabilidad y liquidez), mientras que las dimensiones ambiental y social se ven disminuidas. Es necesario promover una mayor participación de mujeres en posiciones estratégicas para incrementar su representación en el contexto latinoamericano

Family Firms and Research and Development Investment: The Moderator Effect of the Board Composition

From the perspective of agency and socio-emotional theories, the family firm’s innovation behavior differs from non-family companies. We investigate the relationship between the family element and Research and Development (R&D) investment, and how the moderating effect of the board composition affects this relationship. Using a panel data composed by 1,284 observations-year during the period 2004-2014 from Argentina, Brazil, Chile and Mexico, empirical results show that family firms increase R&D investment when the moderating effect of the board composition is included. For instance, larger boards, the independence of the board, the COB-CEO duality and female directors motivates to a higher R&D and capital expenditures. These results confirm that board composition constitutes a monitoring mechanism of family members' actions, which leads to an increase of innovation strategies and suggest that family firms promote a long-term orientation with the purpose of preserving the wealth for next generations. This research contributes to the international literature analyzing a region not explored before and characterized by a weak institutional framework and lower rates on R&D investment compared to other emerging countries