Visualyzart Project – The role in education

The VisualYzARt project intends to develop research on mobile platforms, web and social scenarios in order to bring augmented reality and natural interaction for the general public, aiming to study and validate the adequacy of YVision platform in various fields of activity such as digital arts, design, education, culture and leisure. The VisualYzARt project members analysed the components available in YVision platform and are defining new ones that allow the creation of applications to a chosen activity, effectively adding a new language to the domain YVision. In this paper we will present the role of the InstitutoPolitécnico de Santarém which falls into the field of education.VisualYzART is funded by QREN – Sistema de Incentivos à Investigação e Desenvolvimento Tecnológico (SI I&DT), Project n. º 23201 - VisualYzARt (from January 2013 to December 2014). Partners: YDreams Portugal; Instituto Politécnico de Santarém - Gabinete de e-Learning; Universidade de Coimbra - Centro de Informática e Sistemas; Instituto Politécnico de Leiria - Centro de Investigação em Informática e Comunicações; Universidade Católica do Porto - Centro de Investigação em Ciência e Tecnologia das Artes.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Conocimientos y prácticas del personal de salud sobre Leishmaniasis, departamento Santa Bárbara, Honduras 2006.

Se encontró que existe un conocimiento aceptable acerca del concepto de la enfermedad y del vector que la transmite, pero existe dificultad para conocer los tipos de Leishmaniasis, esto constituye un problema tanto para médicos , enfermeras profesionales, auxiliares de enfermería y promotores de salud .Por otra parte se encontró que no poseen un conocimiento claro de forma general para identificar los municipios endémicos del departamento. Aunque el conocimiento del personal de salud en estudio, para realizar el diagnostico de la Leishmaniasis resulto aceptable, las practicas que realizan estos prestatarios de salud son insuficientes, de tal forma que es difícil que desarrollen las acciones pertinentes para que contribuyan a prevenir la Leishmaniasis

Estratégias de sustentabilidade no Solar Maias de Yucatan em Merida, no Mexico

El solar es una unidad territorial básica dentro de la tradición maya del Estado de Yucatán, donde se desarrollan múltiples y complejas interacciones sociales, económicas y ambientales. Debido a procesos de cambio culturales, sus elementos tradicionales han dejado de ser primordiales, alterando su equilibrio y modificando las relaciones que en él se dan. El objetivo de este trabajo es identificar las estrategias sociales, económicas y ambientales del solar que coadyuvan a la recuperación de la palma de guano (Sabal spp.) y de la vivienda vernácula. La zona de estudio se sitúa en el área periurbana de la zona metropolitana de Mérida. El análisis se realizó a través de unos indicadores de medios de vida. Los principales resultados muestran que la sustentabilidad del solar se favorece por la diversidad y asociaciones de los recursos naturales, entre otros. Al perderse éstos, se dificulta el desarrollo de medios de vida que sean sustentables. Este trabajo fue desarrollado como proyecto final del Diplomado de Especialista en Gestión Ambiental Urbana y aprobado el 30 de septiembre de 2011.The Solar is a basic territorial unit within the Maya tradition in the State of Yucatan, where multiple and complex social, economic and environmental interactions are developed. Due to processes of cultural change its traditional elements have stopped being primordial; thus, altering its equilibrium and modifying the relations set in it. The objective of this paper is to identify the social, economic and environmental strategies from the Solar that contribute to the recovery of the Guano Palm (Sabal spp.) and of the vernacular housing. The study area is located in the peri-urban region of the metropolitan area of Merida. The analysis was done through livelihood indicators. The main results show that the sustainability of the Solar is favored by the diversity and the associations of the natural resources, among others. When those are lost, the development of sustainable livelihoods becomes complicated. This paper was developed as a final project in the specialization course of Environmental Urban Management and approved on the 30th of September 2011.O solar é uma unidade territorial básica dentro da tradição maia de Yucatán, onde existem múltiplas e complexas interações sociais, econômicas e ambientais. Assim como os processos de mudança cultural, os elementos tradicionais já não são primários, perturbando o seu equilíbrio e mudando a relação que é dada. O objetivo deste trabalho foi identificar quais os aspectos sociais, econômicos e as estratégias ambientais sustentáveis no solar que contribuem para a recuperação de guano de palma (Sabal spp.) e da habitação vernacular. A área de estudo situa-se na zona suburbana da região metropolitana de Mérida. A análise foi realizada por meio de indicadores de subsistência. Os principais resultados mostram que a sustentabilidade no solar é promovida, entre outros fatores, pela diversidade e associação dos recursos naturais. Quando isso é perdido se impede o desenvolvimento de meios de subsistência sustentáveis. Este trabalho foi desenvolvido como um projeto final do curso de especialização em Gestão Ambiental Urbana e aprovado em 30 de setembro de 2011

Atividades de marketing e comunicação : a loja EXPERT em Ponta Delgada

O estágio decorreu na empresa Susiarte, mais precisamente numa das suas lojas, a de Ponta Delgada. A sua principal atividade é o comércio de eletrodomésticos, aparelhos de rádio e de televisão. O estágio teve duração de 12 meses, iniciando-se em 2 de janeiro de 2012 e com o termo a 31 de Dezembro de 2012. Os objetivos do estágio tiveram como finalidade a realização de atividades de marketing inerentes à empresa para obtenção do grau de mestre. Na última parte deste relatório são apresentadas algumas lacunas da loja. Após detetar questões a melhorar é feito todo um processo de planeamento e a realização de atividades de marketing na loja EXPERT, em Ponta Delgada, visando o aumento de vendas anuais.ABSTRACT: The internship had place at Susiarte, more precisely at one of their branch office in Ponta Delgada. Their principal activity is the trade of electrical household appliances like televisions and sound systems. The duration of the internship was 12 months starting at January 2nd of 2012 and have finished on December 31st of the same year. The internship goals was the realization of marketing activities inherent in the company for my master’s degree achievement. I found some gaps in the company that is mentioned on the last part of this report and so, after searching for some things to improve in the store, a plan of marketing activities is made for the EXPERT branch office in Ponta Delgada in order to raising the annual sales

A influência da gestão de recursos humanos na motivação e satisfação dos colaboradores

Dissertação de Mestrado, Ciências Económicas e Empresariais, 17 de Junho de 2015, Universidade dos Açores.As organizações procuram estabelecer uma comunicação com os seus colaboradores, tentando influenciar o seu comportamento, bem como o seu envolvimento no ambiente organizacional. A presente dissertação busca expor as variadas teorias sobre os valores humanos, como também de motivação e satisfação profissional, correlacionando-as com a questão central da influência da Gestão de Recursos Humanos na motivação e satisfação dos trabalhadores. É neste âmbito que as pessoas ganham importância. São as pessoas, ou os colaboradores diretos de uma organização que, pelas suas capacidades, ajudam a criar condições indispensáveis para o sucesso e sobrevivência das organizações. É, neste sentido que se compreende a importância dos Recursos Humanos para esse mesmo sucesso. Neste sentido, o estudo realizado tem como objetivo identificar fatores influenciadores da satisfação no trabalho, considerando a implementação de práticas no âmbito da Gestão de Recursos Humanos. Posteriormente, e identificados os fatores, são avaliação os seus impactos na satisfação dos colaboradores, por forma a compreender não só se este impacto é positivo ou negativo, mas também perceber a dimensão dos impactos calculados.ABSTRACT: Organizations seek to establish communication with your employees, trying to influence their behavior as well as their involvement in the organizational environment. This thesis seeks to expose the varied theories on human values, as well as motivation and job satisfaction, correlating them with the central question of the influence of Human Resource Management in motivation and satisfaction of workers. It is in this context that people gain importance. It's the people, or direct employees of an organization who, through their capabilities, help to create preconditions for the success and survival of organizations. It is in this sense that we understand the importance of human resources for the same success. In this sense, the study aims to identify factors that influence job satisfaction, considering the implementation of practices in the Human Resource Management. Later, identifying those factors are reviewed its impact on employee satisfaction, in order to understand not only this impact is positive or negative, but also realize the amount of the calculated impacts

Las finanzas, ayer y hoy. los procedimientos de un financiero de hace dos mil años

A punto de iniciarse el segundo milenio, conviene a economistas y financieros detenerse un instante y repasar el legado histórico de nuestros antepasados. En la Antigua Roma se conocían técnicas financieras y fórmulas bancarias avanzadas, cuyo estudio pone de manifiesto la deuda que nuestra sociedad actual tiene contraída con la Antigüedad.Nearly beguinning the second millennium, the economists and bankers must look back and to get a view about the history. In the ancient Rome, two thousands years ago, were a lot a people who knew about very advanced financial and banking tools. After a background analysis, we are sure we have a debt with the Antiquity

Solving transparency issues at Bosch car service by introducing an enterprise resource planning

The present Work Project shows how transparency issues can be overcome with the implementation of an Enterprise Resource Planning (ERP). The project purpose is to decide among two different software suppliers offers: Incadea and Activex. Through this paper was conducted a research to identify the costs and benefits and the communication process. Besides, a Cost-Benefit Analysis was performed to support the decision taken. In conclusion, the decision falls on Activex, fully supported and justified with several arguments

The impact of free cash flow and agency costs on firm’s performance : european evidence

Mestrado em FinançasO objetivo deste artigo é investigar como os Free Cash Flows (FCF) e os custos de agência se relacionam e afetam o desempenho da empresa. Em particular, reexaminar a hipótese do FCF e a teoria da agência. Os dados utilizados nesta pesquisa são empresas cotadas em bolsa, da Zona Euro, para o período de 2009-2017. Este estudo contribui para a literatura existente, porque examina a relação entre FCF, custos de agência e desempenho da empresa sob três abordagens diferentes: através da análise da amostra global, do impacto da crise e, finalmente, através de testes de robustez, procurando relações não lineares. Dada a falta de provas para a hipótese do FCF, este artigo defende que as empresas com maior FCF não mostram a presença de comportamentos prejudiciais por parte dos gestores e apresentam melhor desempenho, e a teoria de Pecking Order e o motivo de precaução permanecem válidos na justificação da acumulação de FCF. Ainda, durante uma crise financeira, as empresas com maior nível de liquidez apresentam um aumento no desempenho e valor. Em relação aos custos de agência, as variáveis proxy mostram diferentes efeitos no desempenho da empresa. Assim, este estudo apresenta uma investigação completa que nos oferece uma melhor compreensão da relação entre FCF, custos de agência e o desempenho da empresa.The purpose of this paper is to investigate how Free Cash Flows (FCF) and agency costs are linked, and how they impact firm's performance. In particular, to revisit the FCF hypothesis and the agency theory. The data used for this research are publicly listed firms, from the Euro Area, for the period of 2009-2017. This study contributes to the existing literature, because it examines the relationship between FCF, agency costs and firm's performance under three different approaches: analysing the overall sample, the impact of the crisis, and finally performing robustness checks, looking for non-linear relationships. Given the lack of evidence for the FCF hypothesis, this paper supports that firms with higher FCF show no presence of managers' shirking behaviour and have better performance, and the Pecking Order theory and the precautionary motive as reasons for hoarding FCF remain valid. Moreover, during a financial crisis, firms with higher level of liquidity still have an increase in performance and firm value. Regarding agency costs, the proxy variables show different effects on firm's performance. So, this study presents a thorough investigation that offers us a better understanding of the relationship between FCF, agency costs and firm's performance.info:eu-repo/semantics/publishedVersio