La inserción de los jóvenes en Galicia. Una estimación minceriana de la rentabilidad de la educación

Uno de los aspectos más preocupantes de la situación laboral en los últimos años es la mayor dificultad a la que se enfrentan los jóvenes para encontrar empleo, esta situación provoca importantes repercusiones sociales y económicas. El que la sociedad no este utilizando de una manera eficiente el capital humano de la población más joven puede originar una pérdida de competitividad en relación con el resto de países o regiones y, por consiguiente, afectar al crecimiento económico. La relación existente entre el nivel educativo alcanzado por la población y sus posibilidades en el acceso al empleo es un fenómeno complejo en el que interactúan un gran número de variables que es imprescindible conocer para comprender mejor el proceso de inserción laboral de los jóvenes. El objetivo de este trabajo es analizar la relación existente entre la educación y los salarios de los jóvenes con el fin de disponer de resultados que nos ayuden a entender mejor cuál es el verdadero valor añadido de la educación en el proceso de inserción laboral de los jóvenes en Galicia

Graduate competencies and employability: the impact of matching firms’ needs and personal attainments

[Abstract]:Professional competencies are a key factor in gauging how employable a graduate is. This paper demonstrates that individuals who have best developed the competencies which firms feel to be most important are more likely to be in a position to obtain a job. To this end, we have developed an indicator that measures the proximity between the relative levels of both importance and attainments. Results confirm the feeling among experts that the most relevant competencies in the labour market are predominantly of the systemic type, i.e. transferable personal competencies, to the detriment of more instrumental competencies related to capacities and graduate education. This paper clearly points to the fact that universities must change their traditional focus and make a special effort to help their students to develop those competencies that best foster employabilit

Sistema de control interno y gestión administrativa en una empresa comercializadora de prendas de vestir para niños y adultos en la ciudad de Riobamba - año 2013

El desarrollo de un Sistema de Control Interno y Gestión Administrativa, para una empresa comercializadora de prendas de vestir de niños y adultos de la cuidad de Riobamba ha involucrado una investigación del mercado en el que se desarrolla la misma; determinado así, que la mayoría de empresas comercializadoras de prendas de vestir de la ciudad de Riobamba no cuentan con un control interno adecuado en sus operaciones. Al mismo tiempo se han identificado los principales riesgos a los que se ven expuestas este tipo de negocios, entre los que se puede mencionar: fraudes, robos, pérdidas monetarias y riesgos inherentes. La mayoría de fraudes son ocasionados en ventas, en pago de nómina, en facturación, en inventarios y en gastos; mientras que los robos son efectuados tanto por personas ajenas a la empresa, así como por el propio personal. Por otro lado las empresas se encuentran expuestas ante riesgos inherentes como son el de quiebra y de iliquidez. Otro de los problemas identificados en las empresas comercializadoras de prendas de vestir de la ciudad de Riobamba es que poseen una mala gestión administrativa, lo que les ha ocasionado graves consecuencias para los resultados de las mismas. La deficiente gestión administrativa se puede constatar en que son pocas las organizaciones que cuenta con políticas y estrategias establecidas para los procesos administrativos y financieros; mientras que la mayoría de negocios carece de los mismos. En la empresa comercializadora de prendas de vestir para niños y adultos de la ciudad de Riobamba, objeto de estudio en el presente trabajo, se evidencia la falta de control interno en inventarios, gastos, ventas diarias, selección de proveedores y en el pago realizado a nómina. Mientras que al analizar la gestión administrativa del negocio se puede constatar x que el mismo no cuenta con políticas establecidas para sus operaciones, además de no poseer estrategias para las ventas. Es así como el Sistema de Control Interno y Gestión Administrativa a desarrollarse se enfocará en dar solución a los riesgos encontrados, así como mejorar la gestión administrativa, con el fin de obtener mejores resultados. Los controles internos que se proponen aplicar a este tipo de empresa son: toma física de inventarios, segregación de funciones, control de caja, uso de formas pre numeradas, contratación de un seguro contra incendios, rotación del personal, uso de un reloj marcador, autorizaciones para emitir cheques y realización de presupuestos de gastos. Por otro lado la propuesta de mejora de Gestión Administrativa involucra el establecimiento de la misión, visión, objetivos y políticas organizacionales, salariales, de operaciones, de compras, de atención al cliente, de vacaciones y de venta; así como la creación de diversas estrategias para lograr los objetivos previamente planteados

Factor analysis of organizational justice : the case of Ecuador

Purpose: Organizational Justice (JO) is an important predictor of different attitudes and organizational behavior. Τhe Colquitt organizational scale of justice was developed to assess the perceptions of Justice in employees (for this case university professors) and it has four dimensions: distributive, procedural, interpersonal and informational justice. For this work we extend the analysis to the Ecuadorian context using a model that was applied in Spain. Design/Methodology/Approach: The Cronbach alpha obtained for each dimension varied between .98 and .99 with a measure of sampling adequacy KMO of .9663. The corresponding factor analysis, includes items on 3 factors that account for 98% of the variance, so it is confirmed that it is an instrument that has the adequate psychometric properties for its use in the ecuadorian context. Findings: The institutions of public higher education of Ecuador, go through a significant stage of change and transformation from the political to the academic in which short-term changes are proposed regarding the normative and that is where it is necessary to study the processes of organizational change, and achieve greater assimilation through the management of elements such as the perceptions of justice that can lead to these being assimilated in a better way. Practical Implications: From the four dimensions identified by Colquitt, the one showing a higher percentage of acceptance was the interpersonal with a rate of 86.1%. Originality/Value: The objective of this study is to assess the scale of organizational Justice of Colquitt and to determine the perception of teachers in public universities in Ecuador. In addition, five questions that refer to the use of ICT in the different dimensions in a sample of 500 professors were included.peer-reviewe

Factors associated with discontinuation of biologics in patients with inflammatory arthritis in remission: data from the BIOBADASER registry

Biologic DMARD; Inflammatory arthritis; RemissionFARME biológico; Artritis inflamatoria; RemisiónFARME biològic; Artritis inflamatòria; RemissióBackground: The objectives of this study were to assess the discontinuation of biologic therapy in patients who achieve remission and identify predictors of discontinuation of biologics in patients with inflammatory arthritis in remission. Methods: An observational retrospective study from the BIOBADASER registry comprising adult patients diagnosed with rheumatoid arthritis (RA), ankylosing spondylitis (AS), or psoriatic arthritis (PsA) and receiving 1 or 2 biological disease-modifying drugs (bDMARDs) between October 1999 and April 2021. Patients were followed yearly after initiation of therapy or until discontinuation of treatment. Reasons for discontinuation were collected. Patients who discontinued bDMARDs because of remission as defined by the attending clinician were studied. Predictors of discontinuation were explored using multivariable regression models. Results: The study population comprised 3,366 patients taking 1 or 2 bDMARDs. Biologics were discontinued owing to remission by 80 patients (2.4%): 30 with RA (1.7%), 18 with AS (2.4%), and 32 with PsA (3.9%). The factors associated with a higher probability of discontinuation on remission were shorter disease duration (OR: 0.95; 95% CI: 0.91-0.99), no concomitant use of classic DMARDs (OR: 0.56; 95% CI: 0.34-0.92), and shorter usage of the previous bDMARD (before the decision to discontinue biological therapy) (OR: 1.01; 95% CI: 1.01-1.02); in contrast, smoking status (OR: 2.48; 95% CI: 1.21-5.08) was associated with a lower probability. In patients with RA, positive ACPA was associated with a lower probability of discontinuation (OR: 0.11; 95% CI: 0.02-0.53). Conclusions: Discontinuation of bDMARDs in patients who achieve remission is uncommon in routine clinical care. Smoking and positive ACPA in RA patients were associated with a lower probability of treatment discontinuation because of clinical remission

Macrophage Gal/GalNAc lectin 2 (MGL2)+ peritoneal antigen presenting cells during Fasciola hepatica infection are essential for regulatory T cell induction

Fasciola hepatica, one of the agents that causes fasciolosis, modulates the host immune system to allow parasite survival in the host. F. hepatica expresses carbohydrate-containing glycoconjugates that are decoded by C-type lectin receptors, such as Dectin-1, mannose receptor, DC-SIGN and MGL, that are mainly present on myeloid antigen presenting cells (APCs) and can mediate immunoregulatory properties on T cells. In particular, Macrophage Gal/GalNAc lectin 2 (MGL2) expands modified Th2 immune responses, while suppressing Th1 polarization, upon recognition of GalNAc-glycosylated parasite components. In this study, by using MGL2-DTR transgenic mice that encode human diphtheria toxin receptor in MGL2+ cells, we demonstrate the role of peritoneal APCs during F. hepatica infection in favoring parasite survival. This process might be mediated by the induction of splenic Tregs in vivo, since the depletion of MGL2+ cells conferred mice with partial resistance to the infection and abrogated the increase of CD4+/CD25+ FoxP3+ Tregs induced by the parasite. Therefore, MGL2+ cells are critical determinants of F. hepatica infection and could constitute immune checkpoints to control parasite infection.Agencia Nacional de Investigación e InnovaciónPrograma de Desarrollo de las Ciencias Básica

Bloom's Taxonomy and Flipped Classroom.

El objetivo de este estudio fue establecer la efectividad del aula invertida para mejorar las habilidades de pensamiento de orden superior en la Taxonomía de Bloom. Esta fue una investigación cuali-cuantitativa que involucró la recopilación y conversión de datos en forma numérica, también fue una investigación cuasiexperimental y la población estuvo conformada por estudiantes de inglés de cuarto nivel del Centro de Inglés de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Los instrumentos aplicados fueron: encuesta inicial, encuesta de satisfacción, una prueba previa y una prueba posterior. La muestra se eligió al azar y los grupos estuvieron previamente establecidos. Los métodos científicos, inductivos, deductivos y descriptivos se aplicaron durante la intervención, misma que se desarrolló durante tres meses. Para analizar los resultados se siguió este procedimiento: organización de la información, análisis de resultados de la prueba inicial, análisis de las evidencias recopiladas, análisis de la prueba posterior, diseño de tablas, cuadros y gráficos, análisis de resultados estadísticos, tendencias de la hipótesis y conclusiones extraídas. Finalmente, se concluyó que las actividades de aula invertida en el aula de inglés como Lengua Extranjera mejoraron las habilidades de pensamiento de orden superior de los estudiantes