6 research outputs found

    Aciones de la enfermera en la atenciĂłn primaria para prevecion del suicĂ­dio

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    Los objetivos, en este estudio, fueron describir las acciones realizadas por el enfermero de la atenciĂłn bĂĄsica para prevenciĂłn del suicidio y discutir el proceso de trabajo orientado a la prevenciĂłn. Es un estudio del tipo exploratorio-descriptivo, de abordaje cualitativo, realizado con enfermeros de la Estrategia Salud de la Familia. Se utilizĂł la tĂ©cnica de anĂĄlisis de contenido para el tratamiento de los datos. Por medio de los resultados, se revelĂł que las acciones para prevenir el suicidio en la atenciĂłn bĂĄsica necesitan ser insertadas en el proceso de trabajo de enfermeros.Os objetivos, neste estudo, foram descrever as açÔes realizadas pelo enfermeiro da atenção bĂĄsica para prevenção do suicĂ­dio e discutir o processo de trabalho voltado para prevenção. É estudo do tipo exploratĂłrio-descritivo, de abordagem qualitativa, realizado com enfermeiros da EstratĂ©gia SaĂșde da FamĂ­lia. Utilizouse a tĂ©cnica de anĂĄlise de conteĂșdo para o tratamento dos dados. Por meio dos resultados, revelou-se que as açÔes para prevenção do suicĂ­dio na atenção bĂĄsica necessitam ser inseridas no processo de trabalho de enfermeiros.The objectives in this study were to describe the primary health care nurses’ potential to prevent suicide and discuss the work process focused on prevention. An exploratory and descriptive study with a qualitative approach was undertaken, involving nurses from the Family Health Strategy. The content analysis technique was used to treat the data. The results revealed that the actions to prevent suicide in primary health care need to be included in the nurses’ work process

    Perception of the nursing team about the role of hospital nursing manager / Percepção da equipe de enfermagem sobre a função do gerente de enfermagem hospitalar

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    Objetivo: analisar a percepção da equipe de enfermagem sobre a função do gerente de enfermagem hospitalar, e como essa interfere na qualidade da assistĂȘncia prestada pela equipe. MĂ©todo: Pesquisa descritiva e exploratĂłria, de abordagem qualitativa dos dados, realizado com 20 profissionais de Enfermagem. Para anĂĄlise dos resultados, utilizou-se o mĂ©todo do Discurso do Sujeito Coletivo. Resultados: o pensamento coletivo foi agrupado em 04 classes: A função burocrĂĄtica associada a gerĂȘncia e as relaçÔes gerente-equipe de enfermagem; CompetĂȘncias percebidas pela equipe de enfermagem para o trabalho do gerente de Enfermagem; Desafios na função do gerente de enfermagem percebidos pela equipe de enfermagem; A influĂȘncia do gerente de enfermagem na qualidade e na assistĂȘncia prestada ao cliente. ConclusĂŁo: A atividade do gerente de enfermagem Ă© extremamente burocrĂĄtica, e vista pela equipe de Enfermagem como hierarquizada, contribuindo para distanciar o gerente do convĂ­vio com a equipe.

    Perception of the nursing team about the role of hospital nursing manager / Percepção da equipe de enfermagem sobre a função do gerente de enfermagem hospitalar

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    Objetivo: analisar a percepção da equipe de enfermagem sobre a função do gerente de enfermagem hospitalar, e como essa interfere na qualidade da assistĂȘncia prestada pela equipe. MĂ©todo: Pesquisa descritiva e exploratĂłria, de abordagem qualitativa dos dados, realizado com 20 profissionais de Enfermagem. Para anĂĄlise dos resultados, utilizou-se o mĂ©todo do Discurso do Sujeito Coletivo. Resultados: o pensamento coletivo foi agrupado em 04 classes: A função burocrĂĄtica associada a gerĂȘncia e as relaçÔes gerente-equipe de enfermagem; CompetĂȘncias percebidas pela equipe de enfermagem para o trabalho do gerente de Enfermagem; Desafios na função do gerente de enfermagem percebidos pela equipe de enfermagem; A influĂȘncia do gerente de enfermagem na qualidade e na assistĂȘncia prestada ao cliente. ConclusĂŁo: A atividade do gerente de enfermagem Ă© extremamente burocrĂĄtica, e vista pela equipe de Enfermagem como hierarquizada, contribuindo para distanciar o gerente do convĂ­vio com a equipe.

    The Genome of Anopheles darlingi, the main neotropical malaria vector

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    Anopheles darlingi is the principal neotropical malaria vector, responsible for more than a million cases of malaria per year on the American continent. Anopheles darlingi diverged from the African and Asian malaria vectors ∌100 million years ago (mya) and successfully adapted to the New World environment. Here we present an annotated reference A. darlingi genome, sequenced from a wild population of males and females collected in the Brazilian Amazon. A total of 10 481 predicted protein-coding genes were annotated, 72% of which have their closest counterpart in Anopheles gambiae and 21% have highest similarity with other mosquito species. In spite of a long period of divergent evolution, conserved gene synteny was observed between A. darlingi and A. gambiae. More than 10 million single nucleotide polymorphisms and short indels with potential use as genetic markers were identified. Transposable elements correspond to 2.3% of the A. darlingi genome. Genes associated with hematophagy, immunity and insecticide resistance, directly involved in vectorhuman and vectorparasite interactions, were identified and discussed. This study represents the first effort to sequence the genome of a neotropical malaria vector, and opens a new window through which we can contemplate the evolutionary history of anopheline mosquitoes. It also provides valuable information that may lead to novel strategies to reduce malaria transmission on the South American continent. The A. darlingi genome is accessible at www.labinfo.lncc.br/index.php/anopheles- darlingi. © 2013 The Author(s)

    Evaluation of a quality improvement intervention to reduce anastomotic leak following right colectomy (EAGLE): pragmatic, batched stepped-wedge, cluster-randomized trial in 64 countries

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    Background Anastomotic leak affects 8 per cent of patients after right colectomy with a 10-fold increased risk of postoperative death. The EAGLE study aimed to develop and test whether an international, standardized quality improvement intervention could reduce anastomotic leaks. Methods The internationally intended protocol, iteratively co-developed by a multistage Delphi process, comprised an online educational module introducing risk stratification, an intraoperative checklist, and harmonized surgical techniques. Clusters (hospital teams) were randomized to one of three arms with varied sequences of intervention/data collection by a derived stepped-wedge batch design (at least 18 hospital teams per batch). Patients were blinded to the study allocation. Low- and middle-income country enrolment was encouraged. The primary outcome (assessed by intention to treat) was anastomotic leak rate, and subgroup analyses by module completion (at least 80 per cent of surgeons, high engagement; less than 50 per cent, low engagement) were preplanned. Results A total 355 hospital teams registered, with 332 from 64 countries (39.2 per cent low and middle income) included in the final analysis. The online modules were completed by half of the surgeons (2143 of 4411). The primary analysis included 3039 of the 3268 patients recruited (206 patients had no anastomosis and 23 were lost to follow-up), with anastomotic leaks arising before and after the intervention in 10.1 and 9.6 per cent respectively (adjusted OR 0.87, 95 per cent c.i. 0.59 to 1.30; P = 0.498). The proportion of surgeons completing the educational modules was an influence: the leak rate decreased from 12.2 per cent (61 of 500) before intervention to 5.1 per cent (24 of 473) after intervention in high-engagement centres (adjusted OR 0.36, 0.20 to 0.64; P < 0.001), but this was not observed in low-engagement hospitals (8.3 per cent (59 of 714) and 13.8 per cent (61 of 443) respectively; adjusted OR 2.09, 1.31 to 3.31). Conclusion Completion of globally available digital training by engaged teams can alter anastomotic leak rates. Registration number: NCT04270721 (http://www.clinicaltrials.gov)
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