Damage assessment and sampling of the rice stink bug, Oebalus pugnax (Fabricius) (Hemiptera: Pentatomidae), in rice, Oryza sativa L., in Texas

Field and greenhouse experiments were conducted from 2003 to 2006 at the Texas A&M University Agricultural Research and Extension Center at Beaumont and commercial rice fields throughout the Texas Rice Belt with the objectives of characterizing the nature of rice stink bug, Oebalus pugnax (Fabricius), damage to rice, Oryza sativa L., and developing visual sampling methods and sequential sampling plans. During 2005 and 2006, in greenhouse and field experiments, rice plants were caged and infested with adult or nymph O. pugnax during the heading, milk or soft dough stage. No differences were found in the weight of rough, brown or milled rice infested with O. pugnax during different stages. More peck was found in grain from plants infested during milk and soft dough than heading. Adult O. pugnax caused more peck than nymphs in all stages. In field experiments conducted during 2005 and 2006, single rice panicles were caged at the onset of heading and infested with one male or female O. pugnax for 48 h during the heading, milk, soft or hard dough stage. No differences were found in the weight of rough rice per panicle infested with O. pugnax. No differences were detected in percentage peck caused by male and female O. pugnax. Infestation during all stages of panicle development produced significantly more peck than no infestation In greenhouse experiments conducted during 2004 and 2005, rice plants at the pre-heading, heading, milk and soft dough stages were caged together and infested with male and female O. pugnax. Insects were observed for a period of five days and their preferences recorded. More insects were observed on milk and soft dough than on pre-heading or heading plants.Commercial rice fields throughout the Texas Rice Belt were sampled during 2003 and 2004 and visual sampling methods were compared to the sweep net method of sampling. Analysis of covariance showed that one sweep of the “long stick” or two sweeps of the “sweep stick” compared favorably to 10 sweep net sweeps. Analyses revealed that visual sampling using the long stick is more cost-reliable than sweep net sampling for O. pugnax in Texas rice fields

Maximum mass and universal relations of rotating relativistic hybrid hadron-quark stars

We construct equilibrium models of uniformly and differentially rotating hybrid hadron-quark stars using equations of state (EOSs) with a first-order phase transition that gives rise to a third family of compact objects. We find that the ratio of the maximum possible mass of uniformly rotating configurations - the supramassive limit - to the Tolman-Oppenheimer-Volkoff (TOV) limit mass is not EOS-independent, and is between 1.15 and 1.31,in contrast with the value of 1.20 previously found for hadronic EOSs. Therefore, some of the constraints placed on the EOS from the observation of the gravitational wave event GW170817 do not apply to hadron-quark EOSs. However, the supramassive limit mass for the family of EOSs we treat is consistent with limits set by GW170817, strengthening the possibility of interpreting GW170817 with a hybrid hadron-quark EOSs. We also find that along constant angular momentum sequences of uniformly rotating stars, the third family maximum and minimum mass models satisfy approximate EOS-independent relations, and the supramassive limit of the third family is approximately 16.5 % larger than the third family TOV limit. For differentially rotating spheroidal stars, we find that a lower-limit on the maximum supportable rest mass is 123 % more than the TOV limit rest mass. Finally, we verify that the recently discovered universal relations relating angular momentum, rest mass and gravitational mass for turning-point models hold for hybrid hadron-quark EOSs when uniform rotation is considered, but have a clear dependence on the degree of differential rotation.Comment: 19 pages, 14 figures, submitted to EPJA Topical Issue "First joint gravitational wave and electromagnetic observations: Implications for nuclear and particle physics

La Historia Universal, de la Iglesia y de Europa en las bibliotecas barcelonesas de la primera mitad del seiscientos

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Quantifying uncertainties in general relativistic magnetohydrodynamic codes

In this paper, we show that similar open-source codes for general relativistic magnetohydrodynamic (GRMHD) produce different results for key features of binary neutron star mergers. First, we present a new open-source version of the publicly available IllinoisGRMHD code that provides support for realistic, finite temperature equations of state. After stringent tests of our upgraded code, we perform a code comparison between GRHydro, IllinoisGRMHD, Spritz, and WhiskyTHC, which implement the same physics, but slightly different computational methods. The benefit of the comparison is that all codes are embedded in the EinsteinToolkit suite, hence their only difference is algorithmic. We find similar convergence properties, fluid dynamics, and gravitational waves, but different merger times, remnant lifetimes, and gravitational wave phases. Such differences must be resolved before the post-merger dynamics modeled with such simulations can be reliably used to infer the properties of nuclear matter especially in the era of precision gravitational wave astronomy

Evaluación de la estructura de la mediana empresa Transportes Soza del departamento de Matagalpa para la adopción de NIIF para PYMES en el I semestre del 2012

En la presente investigación, se realizó un estudio basado en la capacidad de adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera para Pequeñas y Medianas Empresas en Matagalpa y Jinotega en el 2012, con el propósito de Evaluar la estructura que presenta la mediana empresa Transportes Soza de acuerdo a lo establecido en dichas Normas de Información Financiera. Esta temática es de suma importancia para la empresa Transportes Soza porque, la adopción de estas Normas tiene como objetivo la implementación de un único conjunto de normas contables de carácter global que sean de alta calidad, comprensibles, que requieran información de alta calidad, transparente y comparable en los estados financieros que ayuden a participar a las empresas en los mercados de capitales de todo el mundo y a tomar decisiones económicas eficientes. Actualmente la empresa Transportes Soza no tiene conocimiento sobre el marco de referencia conceptual y legal que aborda el tema. Cuenta con una estructura organizativa que le permite una mayor eficiencia y eficacia en el desarrollo de sus funciones operativas, así como también cuenta con los recursos necesarios y la disposición para la implementación de estas Normas Financiera. La empresa se encuentra en una etapa de actualización y formalización de su sistema contable con el propósito de que la información generada sea confiable, oportuna y precisa para la toma de decisiones. Esta información generada por su sistema contable es presentada en forma de estados financieros a los cuales va dirigido la NIIF para PYME

En defensa de los ‘fantasmas’: reflexiones (sesgadas) desde la práctica de la profesión

¿POR QUÉ YA NO HAY BUENOS DISCURSOS?Soy un convencido del inmenso poder de la palabra. Un discurso bien escrito y bienpronunciado puede movilizar a la gente en torno a principios éticos e ideales elevados.Un buen discurso puede dar tranquilidad y certeza en una situación de crisis nacional,ayudando despertar el espíritu de unión y solidaridad. Un gobierno puede ganarse (...

Evaluating the institutionalisation of diversity outreach in top universities worldwide

The participation of diverse demographics in higher education has risen over the last halfcentury; meanwhile, different political and social tiers have been assigning a more active role to institutions in terms of equality and social justice. This change in circumstances has led to the roll out of processes to institutionalise diversity outreach. This study was conducted for the clear purpose of assessing the current institutionalisation status of diversity outreach in 127 key universities from the Academic Ranking of World Universities based on the opinions of diversity outreach managers and the information published on institutional websites, in turn measuring compliance with various indicators. A qualitative analysis of the institutional statements, the goals sought through strategic plans and the definitions of diversity itself was also conducted. The evidence reveals the early stage of the institutionalisation process in universities on account of the low percentage obtained for the proposed indicators. Furthermore, the study failed to exhibit significant differences in this process in terms of the institutional ownership or position held in the ranking; however, more prominent progress was noted in the North-American region when geographical differences were taken into account, likely as a result of the historical background in the advocacy for equal opportunities. Lastly, a change of approach to the conceptualisation of diversity is suggested in favour of equality and social justice.This study was supported by the Spain’s Ministry of Science, Innovation and Universities, State Plan for R&D (Grant number EDU2017-82862-R)

Complejo administrativo cultural para la dirección regional de educación de Cajamarca

La Dirección Regional de Educación es una entidad que promueve la participación activa, concertada y sostenida de estado con la sociedad civil, para la consecución de una educación democrática y de calidad, dando prioridad a la escuela pública en la zona rural y urbana, la cual está orientada a la formación de actores sociales con la capacidad de generar mayores condiciones de vida a favor del Desarrollo Humano sostenible. Por tanto, la presente investigación corresponde al desarrollo de la sede principal de esta entidad en la región de Cajamarca ubicada en la ciudad del mismo nombre. A lo largo de los años la ciudad de Cajamarca ha sufrido un crecimiento urbano exponencial, debido a esto como es tendencia en la gran mayoría de ciudades, las actividades urbanas se centralizaron alrededor la plaza de armas, por lo que se tuvieron que reubicar muchas de estas en especial las de carácter administrativo. Producto de esto nació el complejo Gran Qhapac Ñan, el cual es el nuevo centro político administrativo y cultural de la ciudad. La Dirección Regional de Educación de Cajamarca tiene una sede descentralizada y se encuentra adaptada en un local de carácter educativo, especialmente en un instituto técnico. Debido a que el local actual no fue diseñado bajo el concepto de carácter Administrativo se han presentado problemas en el correcto funcionamiento de la institución, la cual posee espacios en donde los trabajadores se encuentran hacinados, no existen circulaciones diferenciadas para los distintos tipos de usuarios y posee deficiencias tanto en infraestructura como en la calidad de servicio y atención al público. Por lo mencionado se plantea la propuesta de un proyecto que dé solución a los principales problemas que posee la actual sede y que cumpla con las necesidades para esta tipología de edificación la cual sea generada con espacios públicos que le permitan a este integrarse con la ciudad y que sobre todo posea una infraestructura adecuada para brindar servicio a la poblaciónThe Regional Directorate of Education is an entity that promotes the active, concerted and sustained participation of the state with civil society, for the achievement of a democratic and quality education, giving priority to public school in rural and urban areas. It is oriented to the information of social actors with the capacity to generate better living conditions in favor of sustainable human development. Therefore, this research corresponds to the development of the main headquarters of this entity in the Cajamarca region located in the city of Cajamarca. As over the years the city of Cajamarca has suffered exponential demografic growth, urban activities have been relocated around the main square, especially those of the administrative nature. As a result, the Gran Qhapac Ñan complex was born, which is the new political-administrative and cultural center of the city. The regional education office of Cajamarca has a decentralized headquarters and is adapted in an educational facility, more specifically in a technical institute. Problems have arisen because the current premises were not designed under the concept of an administrative nature, in the proper functioning of the institution. For example, there are no differentiated circulations for the different types of users and It has deficiencies both in infrastructure and in the quality of service and attention to the public. As I mentioned before, the puropose of or our project is to provide a solution to the main problems that the current headquarters has and to discover the needs for this type of building, which is generated with public spaces that allow to integrate with the city and that, above all, it has an adequate infrastructure to provide service to the population.Tesi

Habilidades sociales y rendimiento académico en el área de comunicación en niños del v ciclo de educación primaria de la Institución Educativa N°3098 “César Vallejo” Ancón - 2012

Esta investigación tuvo como objetivo relacionar habilidades sociales y rendimiento académico en el área de comunicación en niños de V ciclo de la Institución Educativa N° 3098 César Vallejo, Ancón. El diseño que se empleó fue no experimental de tipo descriptivo, comparativo y correlacional. Se utilizó una muestra censal de 150 sujetos. El instrumento de evaluación fue el Cuestionario de Habilidades de Interacción Social (chis) auto informe de Monjas y las notas obtenidas durante el periodo anual de cada sujeto. Se realizó el análisis psicométrico en ambos instrumentos obteniéndose confiabilidad y validez satisfactoria. Los resultados indican que 80% de la muestra se encuentran dentro de los niveles aceptables de Habilidades Sociales. Respecto a las Habilidades básicas de Interacción Social 69% presenta habilidades básicas favorables y 31% habilidades básicas desfavorables, en los resultados del segundo objetivo específico se obtuvo que el 69% de los estudiantes determinan buenas Habilidades con los Sentimientos y Emociones; en los resultados del último objetivo se obtuvo que 71% tiene Habilidades para resolver Problemas Interpersonales. De otra parte, los resultados demuestran la existencia de relación significativa entre las Habilidades Sociales y el Rendimiento Académico en el área de Comunicación (p<0.001). Así como la relación entre ambas variables según grado de estudio en el quinto y sexto de primaria que corresponden al V ciclo de E.B.R. Finalmente, este análisis nos permite concluir que las Habilidades Sociales interviene en el desenvolvimiento personal de cada niño del V ciclo de Educación Básica Regular, contribuyendo a un buen rendimiento académico en el área de comunicació

Políticas laborales inclusivas en la gestión administrativa de la Corte Superior de Justicia de Lima Este, 2019-2020.

Este trabajo de investigación tuvo por objetivo general establecer la incidencia de las políticas laborales inclusivas en la gestión administrativa de la corte superior de justicia de lima este. Para cumplir este objetivo se diseñó un estudio empleando el método hipotético – deductivo. Tipo de estudio básico, de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y diseño incidental. Se recabó la información mediante un cuestionario a 75 trabajadores distribuidos en los 3 módulos corporativos en materia laboral de lima este (25 trabajadores en cada módulo corporativo), ente desconcentrado de la Corte Superior de Justicia de Lima Este. Los instrumentos utilizados fueron aplicados previa coordinación con la coordinadora general de todos los módulos. Los datos recolectados se procesaron estadísticamente y los resultados se organizaron en tablas y gráficos para describir sus niveles según porcentajes y frecuencias de las variables y sus dimensiones. Posteriormente se realizaron las tablas cruzadas para determinar que manifiestan los encuestados respecto a las variables y dimensiones en estudios con respecto a los baremos y niveles que se estipularon en la base la base de datos y programa estadístico (malo, regular, bueno y deficiente, regular, eficiente). La conclusión general fue: Existe una relación alta y significativa respecto de las políticas laborales inclusivas en la gestión administrativa de la corte superior de justicia de lima este. El valor de nagelkerke fue de 42,1%. El porcentaje de dependencia marco un valor de = ,421. Este grado de incidencia nos llevó a descarta la hipótesis nula y aceptar la alterna. Se culmina realizando un contraste entre los resultados y lo plasmado en el marco teórico (contraste), para luego pasar a las conclusiones y recomendaciones