Protestas Socioambientales, Derechos Humanos y Gobernanza

El objetivo de este módulo es ofrecer un panorama acerca de las protestas por los recursos naturales y el territorio en la región andina, en particular aquellos relacionados a las industrias extractivas, la minería y los hidrocarburos. Se busca explicar cómo estas protestas revelan los desafíos de la desigualdad y el desarrollo basado en la explotación de estos recursos naturales. El módulo está compuesto de las siguientes secciones: (1) Derechos Humanos, Planteamientos Conceptuales y Debates Contemporáneos, (2) Conflicto Socioambiental y La Gobernanza Sostenible de los Recursos Naturales, (3) Estrategias y Proyectos en Disputa y (4) Respuestas a la Protesta Socioambienta

Percepción de las madres sobre las inmunizaciones en sus hijos menores de 5 años. Centro Poblado Yuracyacu, Chota 2017.

El presente trabajo de investigación: Percepción de las madres sobre las inmunizaciones en sus hijos menores de 5 años. Centro poblado Yuracyacu, Chota se realizó con el objetivo principal de entender la percepción que tienen las madres sobre las inmunizaciones en sus hijos menores de 5 años. Es un estudio de enfoque cualitativo, de tipo exploratorio, de diseño fenomenológico empírico, la muestra estuvo conformada por 7 mujeres adultas, determinándose su tamaño por la técnica de saturación de información. A todas ellas se les aplicó un cuestionario con preguntas abiertas, previo consentimiento informado. Para el procesamiento de la información se utilizó el software (Atlas Ti) cualitativo de donde se obtuvieron 05 categorías: “Aceptación como medida de prevención favorable en la salud de sus menores hijos”, “Información obtenida sobre la administración de las Vacunas.”, “Importancia al cumplimiento de la vacunación”, “Temor a las posibles reacciones de las vacunas.”, “Influencia del entorno social para la vacunación”. Finalmente se concluyó que las percepciones de las madres sobre las inmunizaciones son buenas, demuestran aceptación y aprobación para que sus menores hijos sean vacunados, dando a conocer que las inmunizaciones son muy beneficiosas para sus menores hijos. Además la importancia que brindan las madres al cumplir el calendario de vacunación de sus menores hijos es buena dado que las madres encuentran el verdadero sentido y utilidad de las vacunas.ÍNDICE DE CONTENIDOS Pág. RESUMEN 7 ABSTRACT 8 CAPÍTULO I 9 INTRODUCCIÓN CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 13 a. Antecedentes del estudio 13 b. Bases conceptuales 15 c. Definición de términos básicos 23 CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO a. Ámbito de estudio 25 b. Diseño de investigación 27 c. Muestra y sujetos de estudio 28 d. Descripción de la metodología 29 e. Interpretación de datos 31 CAPÍTULO IV RESULTADOS 1. Resultados del primer objetivo 32 2. Resultados del segundo objetivo 32 CAPÍTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 44 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 46 ANEXOS 5

Estudio de mercado para la identificación de empresas grandes y medianas del Valle del Cauca en el cual la empresa Conalta de Occidente Ltda. pueda ampliar su mercado objetivo

El presente trabajo corresponde a una investigación para la empresa Conalta de Occidente Ltda., la cual se encuentra en el sector servicios, particularmente en el sector de la tercerización (outsourcing). La empresa tiene buenas relaciones con las empresas clientes potenciales de la empresa, sobre todo en el sector de las grandes y medianas empresas.PregradoADMINISTRADOR(A) DE EMPRESA

Validación de la escala de las necesidades psicológicas básicas en el contexto laboral

El presente proyecto se desarrolló bajo el marco de la Teoría de la Autodeterminación (TAD) (Self-Determination Theory [SDT]; Deci y Ryan, 1985, 2002) la cual, aborda factores personales y situacionales que provocan la energización de la motivación humana en diferentes ámbitos. Sugiere que los individuos que desarrollan una motivación que los acerca y mantiene en una actividad, se basan en qué tan buena es su participación dentro esa actividad para satisfacer las necesidades de competencia, relaciones y autonomía. Debido a la importancia que tiene la satisfacción de estas tres necesidades psicológicas básicas para el desarrollo de la motivación autónoma, sus implicaciones en el contexto laboral quedan de manifiesto, ya que las personas que desarrollan una motivación de mayor calidad incrementarán su confianza lo que facilitará el desarrollo del disfrute, esfuerzo, persistencia, bienestar y satisfacción con su trabajo, incrementando su compromiso y productividad. El objetivo principal de este trabajo es validar la escala de Necesidades Psicológicas Básicas en el Trabajo en una muestra de trabajadores mexicanos. El estudio se llevó a cabo en una empresa cuya planta se encuentra dentro del estado de Nuevo León. La muestra consta de 480 trabajadores (62.7% hombres y 37.3% mujeres). Se examinó la fiabilidad de la escala global y las diferentes sub-escalas mediante el alfa de Cronbach con el software estadístico SPSS versión 21. La estructura factorial de los dos modelos se pondrán a prueba mediante el análisis factorial confirmatorio (AFC) utilizando el programa estadístico LISREL 8.80. La adecuación de los modelos se analizó a través de diferentes índices de ajuste que incluye la chi-cuadrada dividida por los grados de libertad (χ2/gl), el índice de ajuste no normativo (NNFI), el índice de ajuste comparativo (CFI) y la raíz de promedio del error de aproximación

Evaluación del desempeño docente y su influencia en el rendimiento escolar del área de Estudios Sociales en los estudiantes de educación básica “Alberto Cruz Murillo”, Machala – Ecuador, periodo lectivo 2013 – 2014

El documento digital no refiere asesorPublicación a texto completo no autorizada por el autorDetermina la relación que existe entre la evaluación del desempeño docente y el rendimiento escolar del área de Estudios Sociales en los estudiantes de educación básica “Alberto Cruz Murillo”; Machala-Ecuador, Periodo lectivo 2013-2014. La investigación es de tipo descriptivo utilizando el diseño correlacional; se llevó a cabo un conjunto de actividades utilizando los conceptos teóricos básicos de la evaluación del desempeño docente y el rendimiento escolar del área de Estudios Sociales, a través del muestreo no probabilístico se eligió una muestra de 50 estudiantes del 8vo, 9no y 10mo año de educación básica, 05 directivos, 05 docentes del área de Ciencias Sociales, a quienes se les aplico mediante la técnica de la encuesta a través de un cuestionario y ficha de observación para la variable dependiente de revisión de actas finales. De acuerdo a los resultados, podemos afirmar con un 85% de probabilidad que existe una relación significativa entre la evaluación del desempeño docente con el rendimiento escolar del área de Estudios Sociales en los estudiantes de educación básica, los datos fueron procesados estadísticamente a través de las medidas de tendencia central y están presentados en gráficos también procesados con el software estadístico SPSS 21. Con la presente investigación se logró determinar cómo el desarrollo curricular, la gestión del aprendizaje, el desarrollo profesional y el compromiso etico se relacionan con el rendimiento escolar del área de Estudios Sociales en los estudiantes de educación básica “Alberto Cruz Murillo”; Machala-Ecuador, Periodo lectivo 2013-2014.Tesi

Incidence of the Public Policy of inclusion on the employment of the population with disabilities in Colombia

La población en condición de discapacidad (PcD) ha luchado por su reconocimiento como una población capaz de hacer su aporte a la sociedad y al crecimiento económico. Sin embargo, estas personas enfrentan diariamente barreras que les impide gozar de su derecho a un trabajo digno en igualdad de condiciones; por lo que las instituciones han visto en las políticas públicas y la legislación un recurso para facilitar su incorporación al mercado de trabajo. En este estudio, se analiza la incidencia de la política pública de inclusión social y laboral sobre este grupo poblacional en la probabilidad de estar ocupados, a partir de los datos de la Encuesta de Calidad de Vida (ECV) 2010 a 2020. Por medio de un análisis de cortes trasversales en el tiempo, y la estimación de modelos logit, se identificaron las características individuales de la PcD que favorecen la probabilidad de incorporarse al mercado de trabajo, de acuerdo con características sociodemográficas y tipos de discapacidad. En este análisis se determinó que el género, la edad y la educación son aspectos significativos a la hora de contratar a una persona con alguna discapacidad; así mismo, se evidencia que las políticas públicas de inclusión han tenido un efecto positivo en la inserción laboral de estas personas. Aunque no se le pueden atribuir completamente los efectos positivos encontrados, si se reconoce cómo, a partir de la suscripción de la Ley Estatutaria 1618 de 2013, la probabilidad de ocuparse para la PcD mejoró notablemente. Pese a esto, aun se evidencian bajas tasas de ocupación para este grupo poblacional, por lo que se hace necesario la revisión de los programas de educación vocacional y la articulación con el sector productivo, de los incentivos a la formalización del trabajo y, sobre todo, un análisis sobre el conocimiento que tienen los empresarios sobre la ley de inclusión y los beneficios que esta otorga.Contenido .................................................................................................................................VIII Lista de figuras ......................................................................................................................... . IX Lista de tablas ............................................................................................................................. X Introducción ................................................................................................................................. 1 Capítulo 1 Planteamiento del problema ....................................................................................... 3 Capítulo 2: Objetivos ................................................................................................................... 5 2.1 Objetivo general .............................................................................................................. 5 2.2 Objetivos específicos ....................................................................................................... 5 Capítulo 3: Marco Teórico .......................................................................................................... 6 3.1 Discapacidad ..................................................................................................................... 6 3.2. La discapacidad como causa de pobreza ......................................................................... 9 3.3 Discriminación laboral por motivos de discapacidad ..................................................... 11 3.4 Discapacidad e inclusión social .............................................................................. 14 Capítulo 4: Estado del Arte ....................................................................................................... 17 Capítulo 5: Metodología ............................................................................................................ 21 5.1 Enfoque de la Investigación…………………………………………………………… 20 5.2 Datos y variables……………….………………………………………………….….. 26 5.3 Encuesta de Calidad de Vida – ECV………………………………………………:..... 21 5.4 Método de estimación …………………………............................................................33 Capítulo 6: Resultados ............................................................................................................. .34 6.1 Evolución de las leyes de inclusión (Políticas Públicas)………………………….….. 34 6.2 Situación de la PcD antes de la Ley 1618 de 2013………………………………….... 44 6.3 Situación de la PcD después de la Ley Estatutaria 1618 de 2013……………….….… 49 6.4 Efecto de la Ley 1618 de 2013 sobre la probabilidad de estar ocupados……………… 52 Capítulo 7: Conclusiones y Recomendaciones .......................................................................... 58 Bibliografía ................................................................................................................................ 61MaestríaThe population with disabilities (PwD) has struggled for recognition as a population capable of contributing to society and economic growth. However, these people face daily barriers that prevent them from enjoying their right to a decent job under equal conditions; therefore, institutions have seen in public policies and legislation a resource to facilitate their incorporation into the labor market. This study analyzes the impact of public policy for social and labor inclusion on this population group in the probability of being employed, based on data from the Quality of Life Survey (LCS) 2010 to 2020, logit models were estimated. By means of a cross-sectional analysis over time, the individual characteristics of the PcD that favor the probability of joining the labor market were identified; for this purpose, sociodemographic characteristics and types of disability were observed. In this analysis, it was determined that gender, age and education are significant aspects when hiring a person with a disability; likewise, it is evident that public inclusion policies have had a positive effect on the labor market insertion of these people; although the positive effects found cannot be fully attributed to them, it is recognized how, since the signing of Statutory Law 1618 of 2013, the probability of employment for PwD has improved significantly. Despite this, there is still evidence of low employment rates for this population group, so it is necessary to review the vocational education programs and the articulation with the productive sector, the incentives for the formalization of work and above all, an analysis of the knowledge that employers have about the inclusion law and the benefits it provides.Modalidad Presencia

Diseño y construcción de una cámara proporcional de multialambres (MWPC)

En este trabajo se diseñó, construyó y caracterizó un detector gaseoso de partículas tipo “cámara proporcional multialambres”, conocida por sus siglas en inglés como MWPC. Este trabajo fue desarrollado en el laboratorio del grupo Cryomag del Departamento de Física de la Universidad Nacional de Colombia, sede Bogotá. En primer lugar se construyó el prototipo en una caja de acrílico con cierre hermético, en la cual se introdujo el circuito electrónico del detector, en una atmósfera de gas apropiado. Una vez verificado su funcionamiento mecánico y eléctrico, se realizó la caracterización como detector de partículas. Para ello se analizaron los pulsos obtenidos. Posteriormente se midió la curva característica del detector, consistente en la medición de la carga eléctrica colectada en los electrodos en función del Voltaje aplicado. Finalmente se midió la curva de conteo en función del voltaje, más conocida como “curva Plateau”, mediante el conteo de muones provenientes de radiación cósmica. Estas mediciones se realizaron con diferentes mezclas de gases dentro de la cámara: 100% Aire, 100% Ar, 100% CH4 y 90%Ar + 10% CH4. El análisis de la curva característica permitió concluir que el detector funciona en la región proporcional para voltajes entre 3700 V y 4000 V. Por otro lado, de la curva de Plateau, se dedujo que el voltaje óptimo de operación del detector es de 3850 V. Los mejores resultados obtenidos fueron para la cámara con una mezcla 90%Ar + 10% CH4.Abstract. In this work we have designed, built and characterized a gaseous particle Detector of the type "multiwire proportional chamber", known as MWPC. This work was made at the laboratory of Cryomag group in the Physics Department of the National University of Colombia. First, the prototype was constructed in a hermetically sealed acrylic box, which was placed the electronic circuit of the detector, in an atmosphere of appropriate gas. Once the mechanical and electrical operation was verified we performed the characterization as particle detector. For this purpose we measured the characteristic curve of detector consisting of the electrical charge collected at the electrodes as a function of applied voltage. Finally we measured the counts versus voltage, known as Plateau curve by counting muons from cosmic radiation. These measurements were performed with different mixtures of gases inside the camera: 100% Air, 100% Ar, 100% CH4 and 90% Ar + 10% CH4. The characteristic curve showed that this detector works in the proportional region for voltages between 3700 V to 4000 V. From the Plateau curve, we deduce that the optimal operating voltage is 3850 V. The best results were obtained with the mixture 90% Ar + 10% CH4. Keywords:Maestrí

Requirement management in software projects in the healthcare area: state of the art.

Este artículo presenta un análisis general del estado de la gestión de requisitos en proyectos informáticos que involucren tecnología y salud. El objetivo es definir el estado actual de los requisitos de proyectos informáticos que integran las TIC y la salud. En la metodología se efectuó una revisión documental acerca de la gestión de requisitos, proyectos informáticos, salud, y TIC. Se proponen ideas y se cuestionan los enfoques de los escritos académicos relacionados con el tema consultado. El resultado permite ver que no existe una integración clara en los conceptos de salud, informática y gestión de proyectos para involucrar las TIC. Se concluye que es necesario tener en cuenta muchas premisas, variables y factores que son importantes al momento de iniciar un proyecto de salud. Las TIC, hacen parte fundamental de este proceso, contar con ellas es primordial y necesario.This article presents a general analysis of the condition of the management of requirements in IT projects that involve technology and health. The aim is to define the current condition of the requirements of IT projects that integrate the TIC and the health. In the methodology a documentary review was effected it brings over of the management of requirements, IT projects, health, and TIC. They propose ideas and there question the approaches of the written academicians related to the consulted topic. The result allows seeing that a clear integration does not exist in the concepts of health, computer science and project management to involve the TIC. One concludes that it is necessary bear in mind many premises, variables and factors that are important to the moment to initiate a project of health. The TIC, they make fundamental part of this process, rely on them it is basic and necessary.Este artigo apresenta uma análise geral do estado de gerenciamento de requisitos em projetos de software que envolve tecnologia e saúde. O objetivo é definir o estado atual dos requisitos de projetos de software que integram as TIC e a saúde. A metodologia foi uma análise documental sobre a gestão de requisitos, projetos de software, saúde e TIC. Proposta de ideias e abordagens dos escritos acadêmicos relacionados ao assunto consultado é pergunta. O resultado permite que você veja que clara sobre os conceitos de saúde, integração e projeto gerenciamento do computador lá é para não envolvendo as TIC. Conclui-se que é necessário ter em conta muitas instalações, variáveis e fatores que são importantes ao iniciar um projeto de saúde. As TIC, são uma parte essencial deste processo, tê-los é essencial e necessário

Modelo para a implementação do teletrabalho em organizações de desenvolvimento de software

El artículo provee una herramienta de consulta para la implementación del teletrabajo en una organización de desarrollo de software.  El método laboral “teletrabajo” nace con el propósito de usar talento humano de gran experiencia y con conocimientos específicos, en el desarrollo de actividades que aportan al desarrollo de proyectos tecnológicos dentro de organizaciones dedicadas al desarrollo de software, sin que sea necesaria su presencia física, como es el caso del Centro de Investigación Aplicada en Desarrollo y Tecnologías  de Información [CIADTI] de la Universidad de Pamplona (Colombia). Se expone al un modelo que resulta de la investigación, el cual  que fue aplicado y  validado, con una aceptación superior al 79%, por lo que puede considerarse su implementación en otras organizaciones.This paper provides a consultation tool for implementation of teleworking in software development organizations. This concept was born for using highly experienced human talent with specific knowledge and skills, in activities that contribute to the development of technological projects within organizations dedicated to development of software, without its physical presence being necessary, as is the case of the Center for Applied Research in Development and Information Technologies [CIADTI] of the Universidad de Pamplona (Colombia). A model that results from the investigation is exposed, which was applied and validated, with an acceptance higher than 79%, so its implementation can be considered in other organizations.O artigo fornece uma ferramenta de consulta para a implementação do teletrabalho em uma organização de desenvolvimento de software. O método laboral "teletrabalho" nasceu com o objetivo de usar o talento humano com grande experiência e com conhecimentos específicos, no desenvolvimento de atividades que contribuam para o desenvolvimento de projetos tecnológicos em organizações dedicadas ao desenvolvimento de software, sem que seja necessária a presença física, como é o caso do Centro de Pesquisa Aplicada em Desenvolvimento e Tecnologias de Informação [CIADTI] da Universidad de Pamplona (Colombia). É exposto um modelo resultado da pesquisa, que foi aplicado e validado, com uma aceitação superior a 79%, pelo qual é possível considerar sua implementação em outras organizações