MOTIVAÇÃO NO TRABALHO VOLUNTÁRIO: DELINEAMENTO DE ESTUDOS NO BRASIL

Este artigo buscou conhecer quais são os estudos acerca da motivação no trabalho voluntário no âmbito nacional brasileiro, identificando suas hipóteses, instrumentos usados e resultados alcançados. Quanto aos objetivos, trata-se de um esforço exploratório, pois busca maior familiaridade com o problema, procurando a construção de hipóteses. Assume esta classificação pois está se esquadrinhando as teorias existentes sobre motivos do trabalho voluntário. Quanto aos procedimentos técnicos é uma pesquisa bibliográfica baseada em materiais publicados em artigos, dissertações e teses que discutem a motivação no âmbito do trabalho voluntário. Os modelos teóricos utilizados nos trabalhos pesquisados foram diversos: o “conceito da dádiva”, modelos de análise da motivação entre trabalhadores remunerados, além da indefinição de modelos, foram as principais referências escolhidas. Já as metodologias tiveram características essencialmente qualitativas, com o uso de entrevistas para a coleta e com a análise de conteúdo para análise dos dados. Finalmente, os resultados também convergiram para a mesma direção: os voluntários apresentaram motivos altruístas para a escolha e permanência

“Front end” do protótipo funcional de um sistema internacional de acreditação para profissionais de saúde – Uma validação conceitual por estudo de caso instrumental

In this work, a conceptual validation of an international health accreditation system based on blockchain technology was performed. For this purpose, a functional prototype of the system was developed and an instrumental case study was carried out for its validation. The prototype was developed in two parts, front-end and back-end, so this research focuses on the development of the prototype front-end, defining as the front-end all the components responsible for the interaction with users and integration with the infrastructure and blockchain network provided by the back-end developed in another project. The prototype was developed using JAVA language for the web. The case study for the validation of the system consisted of the simulation of real use, where the usability and operability tests of the system were carried out with twenty users from different areas such as health, administration and information technology, allowing to evaluate the implementation of the proposed system. Finally, it was concluded that the development of the final system is feasible with available technologies and can be used to help, for example, in managing the professional international migration of health professionals and in combating pandemics, providing information in an agile and easy way.Neste trabalho foi realizada uma validação conceitual de um sistema internacional de acreditação em saúde baseado em tecnologia blockchain. Para este fim, foi desenvolvido um protótipo funcional do sistema e realizado um estudo de caso instrumental para sua validação. O protótipo foi desenvolvido em duas partes front-end e back-end, assim nesta pesquisa foca-se no desenvolvimento do front-end do protótipo, define-se como o front-end todos os componentes responsáveis pela interação com usuários e a integração com a infraestrutura e rede blockchain disponibilizada pela back-end desenvolvido em outro projeto. O protótipo foi desenvolvido utilizando linguagem JAVA para web. O estudo de caso para validação do sistema consistiu na simulação de uso real, onde os testes de usabilidade e operabilidade do sistema foram realizados com vinte usuários de diferentes áreas como saúde, administração e tecnologia da informação, permitindo avaliar a implementação do sistema proposto. Por fim concluiu-se que o desenvolvimento do sistema final é viável com as tecnologias disponíveis e pode ser utilizado para auxiliar por exemplo no gerenciamento da migração internacional profissional de profissionais de saúde e no combate de pandemias, fornecendo informações confiáveis de maneira ágil e fácil

The research protocol after the CEP/Unicamp System aproval : exploring the competences and responsabilities' way of CEP/Unicamp

Orientador: Flávio Cesar de SáDissertação (mestrado profissional) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciências MédicasResumo: Os comitês de ética em pesquisas envolvendo seres humanos têm como principal competência a proteção aos participantes de pesquisa. As regulamentações do Sistema CEP/CONEP em vigência é a Resolução CNS/MS nº 466/12, complementada pela Norma Operacional CNS/MS nº 01 e, para os estudos das CHS, a Resolução 510/2016. Os protocolos de pesquisa são submetidos aos CEPs e a CONEP, quando necessário, através da Plataforma Brasil. O estudo será apresentado como um modelo lógico da pesquisa a ser alicerçado (referencial teórico), construído (métodos e técnicas de pesquisa) e percorrido (análise e resultados). O objetivo foi relacionar as semelhanças e diferenças dos projetos de pesquisa aceitos e aprovados pelo CEP/Unicamp através da Plataforma Brasil, no período de 01/03/2012 até 28/02/2013, com as publicações oriundas de bancos de dados bibliográficos no intuito de explorar os caminhos das competências e responsabilidades do CEP/Unicamp após aprovar seus protocolos de pesquisa. Frente aos métodos e técnicas de pesquisa, obteve-se 876 protocolos de pesquisa extraídos da Plataforma Brasil que, ao aplicar os critérios de inclusão e exclusão e, posteriormente, pesquisar nas seis bases bibliográficas (Google, Google Acadêmico, Repositório da Produção Científica e Intelectual da Unicamp, Web of Science, Biblioteca Virtual em Saúde, SciELO), estratificou-se para 181 protocolos aceitos e aprovados pela Plataforma Brasil que, obteve destes, 246 publicações. Através do formulário Tabela Comparativa de Aspectos Éticos após Aprovação, 19 (10,5%) protocolos foram comparados com as publicações, nas quais 10 foram utilizados por evidenciarem adversidades significativas em seus comparativos entre o que o pesquisador propôs ao CEP e o que foi veiculado pela pesquisa. Este estudo comprovou que o CEP/Unicamp não têm mecanismos de acompanhamento após a aprovação pela Plataforma Brasil e que o pesquisador é o responsável por garantir os aspectos éticos das pesquisas envolvendo seres humanos durante o desenvolvimento da pesquisa. Por fim, o estudo aponta a educação em ética para que os pesquisadores estabeleçam práticas éticas de pesquisaAbstract: The Ethics Research Committee involving human being has the protection for research participants as main core competence. The CEP/CONEP System regulamentations in current are the Resolution CNS/MS n. 466/12, it is complemented by Operational Instruction n. 01 and, there are the Resolution 510/16 for the studies of Human and Social Sciences. The research protocols are submitted for CEP and CONEP, where required, by Plataforma Brasil. This study will be present as a research logical model which it will be support (theoretical framework), it will be build (research methods and techniques) and, it will be cross (research analysis and results). The objective of research was related the similarities and differences of protocols who it was accepted and it was approved between 01/03/2012 to 28/02/2013 by the Ethics Research Committee involving human being - UNICAMP (ERC/UNICAMP) though the Plataforma Brasil. Thereafter, we will relate to publications from bibliographic databases in order to explore the competences and responsibilities¿ way of ERC/UNICAMP after the approval their research protocols. With the research methods and techniques, it has obtained 876 research protocols extracted from the Plataforma Brasil that it was applied the criteria of inclusion and exclusion and, afterwards, to research in six bibliographic databases (Google, Google Scholar, Repository of Scientific and Intellectual Production of Unicamp, Web of Science, BVS, SciELO), it was stratified for 181 accepted and approved protocols by Plataforma Brasil who it has gotten 246 publications. Through form Comparative Table of Ethical Aspects after Approval, 19 (10,5%) protocols was been compared with the publications, whose 10 were used in order to confirm the adversities between comparison in what it was proposed by CEP and the publications. These researches has proved that the ERC/UNICAMP does not have evaluation mechanisms ERC/UNICAMP after the approval by Plataforma Brasil and, the researcher is the responsible in order to guarantee the ethical aspects of research. In conclusion, the research points out the education in ethic to the researchers establish ethical practices in researchMestradoPolítica, Gestão e PlanejamentoMestre em Saúde Coletiva, Política e Gestão em Saúd

Desenvolvimento e validação de uma escala de participação política

The article aims to develop and validate a scale for measuring political participation. Based on a systematic review, a measurement instrument was developed, as it was found that the measures used do not cover the different dimensions of the construct. The instrument was evaluated by ten experts and subsequently tested and validated using data from two different samples collected in Mozambique. Data from the first sample (n=440) were used to perform an Exploratory Factor Analysis. Using data from the second sample (n=551), a Confirmatory Factor Analysis (CFA) was performed and the scale was validated. The CFA confirmed the plausibility of five factors, namely, campaign activity, voting, contact, civic engagement and protest, while showing excellent fit indices. The scale was validated by verifying convergent validity, discriminant validity and reliability analysis. The measurement model developed and validated consists of 27 indicators of political participation that can be used in any geographic context. Recommendations were made for using the scale in future studies on citizen political engagement. Keywords: Scale. Political engagement. Political participation. Measurement model.El artículo tiene como objetivo desarrollar y validar una escala para medir la participación política. Con base en una revisión sistemática, se elaboró ​​un instrumento de medición, ya que se encontró que las medidas utilizadas no cubren las diferentes dimensiones del constructo. El instrumento fue evaluado por diez expertos y posteriormente probado y validado utilizando datos de dos muestras diferentes recolectadas en Mozambique. Los datos de la primera muestra (n=440) se utilizaron para realizar un análisis factorial exploratorio. Con los datos de la segunda muestra (n=551), se realizó un Análisis Factorial Confirmatorio (AFC) y se validó la escala. La AFC confirmó la plausibilidad de cinco factores, a saber, actividad de campaña, votación, contacto, compromiso cívico y protesta, al tiempo que mostró excelentes índices de ajuste. La escala fue validada mediante la verificación de la validez convergente, la validez discriminante y el análisis de confiabilidad. El modelo de medición desarrollado y validado consta de 27 indicadores de participación política que pueden ser utilizados en cualquier contexto geográfico. Se hicieron recomendaciones para el uso de la escala en futuros estudios sobre participación política ciudadana. Palabras clave: Escala. Engajamento político. Participacion politica. Modelo de medición.O artigo tem por objetivo desenvolver e validar uma escala de mensuração da participação política. A partir de uma revisão sistemática, desenvolveu-se um instrumento de mensuração baseado na constatação de que as medidas usadas não abrangem as diversas dimensões do construto. O instrumento foi avaliado por dez especialistas e, posteriormente, testado e validado usando-se dados de duas amostras diferentes, coletadas em Moçambique. Os dados da primeira amostra foram usados para realizar uma Análise Fatorial Exploratória. Por meio dos dados da segunda amostra , realizou-se uma Análise Fatorial Confirmatória - AFC e validou-se a escala. A AFC comprovou a plausibilidade de cinco fatores, nomeadamente, atividade de campanha; votação; contato; engajamento cívico; e protesto, ao mesmo tempo que apresentou ótimos índices de ajustamento. A escala foi validada através da verificação da validade convergente; validade discriminante; e análise da fidedignidade. O modelo de mensuração desenvolvido e validado é constituído por 27 indicadores da participação política que podem ser utilizados em qualquer contexto geográfico. Foram feitas recomendações de uso da escala em estudos futuros sobre engajamento político de cidadãos

COPRODUÇÃO DO BEM PÚBLICO: A RELAÇÃO ENTRE AS MOTIVAÇÕES E TIPOLOGIAS

The purpose of this essay was to theoretically relate two constructions: the motivation of the individual and the types of co-production of the public good. The main theoretical bases used are derived from research in the third sector, specifically the theory of public goods and the theory of interdependence, as well as in public management, with respect to the New Public Governance - NPG. Under the lens of the functionalist paradigm, we seek to link the variables inherent in the two constructions to reach the desired result. This lies in the possibility of raising the levels of citizenship in Brazil, through participation and co-production of the public good. The co-production has brought innovation to management and addresses issues that involve society in general, through the promotion of participation and, therefore, citizenship. El propósito de este ensayo fue relacionar teóricamente dos construcciones: la motivación del individuo y los tipos de coproducción del bien público. Las principales bases teóricas utilizadas se derivan de la investigación en el tercer sector, específicamente la teoría de los bienes públicos y la teoría de la interdependencia, así como en la gestión pública, con respecto a la Nueva Gobernanza Pública - NPG. Bajo la lente del paradigma funcionalista, buscamos vincular las variables inherentes a las dos construcciones para llegar al resultado deseado. Esto radica en la posibilidad de elevar los niveles de ciudadanía en Brasil, a través de la participación y la coproducción del bien público. La coproducción ha traído innovación a la gestión y aborda cuestiones que involucran a la sociedad en general, a través de la promoción de la participación y, por lo tanto, la ciudadanía.O objetivo deste ensaio foi relacionar teoricamente dois constructos: a motivação do indivíduo e as tipologias de coprodução do bem público. As principais bases teóricas usadas são decorrentes de pesquisas sobre o terceiro setor, especificamente a teoria dos bens públicos e a teoria da interdependência, bem como sobre gestão pública, no que refere a New Public Governance – NPG. Sob a lente do paradigma funcionalista, buscou-se ligar as variáveis inerentes aos dois constructos para chegar ao resultado desejado. Este reside na possibilidade de se elevar os níveis de cidadania no Brasil, por meio da participação e coprodução do bem público. A coprodução trouxe inovação à gestão e aborda questões que envolvem a sociedade de uma maneira geral, por meio da promoção da participação e, por conseguinte, da cidadania.DOI: 10.53706/gep.v.21.665

Medalha de ouro! Estudo sobre motivação no trabalho voluntário eventual nos Jogos Olímpicos no Rio de Janeiro

Este artigo tem por objetivo identificar os fatores motivacionais dos voluntários eventuais envolvidos com eventos esportivos no Brasil. A parte empírica do artigo tem como lócus os jogos olímpicos realizados no Rio de Janeiro no ano de 2016. Os dados empíricos foram coletados a partir do modelo teórico de Bang e Chelladurai (2009), que começaram o desenvolvimento dessa base teórica nos jogos olímpicos, em Atenas, em 2004. Foi utilizado o método quantitativo de pesquisa, envolvendo a aplicação de 400 questionários junto aos voluntários envolvidos nos jogos olímpicos do Rio de Janeiro. A pesquisa evidenciou, na seguinte ordem, que os maiores fatores motivacionais voltados ao esporte no Brasil estão relacionados às variáveis: expressão de valores, amor ao esporte e contatos interpessoais. Observou-se ainda, que a variável motivacional, extrínseco, foimenos relevante para os voluntários.

“TEMOS VAGAS!” Recrutamento e seleção em agências de emprego da cidade de João Pessoa/PB

Este estudo buscou descrever as técnicas de recrutamento e seleção utilizadas por agências de recrutamento e seleção da cidade de João Pessoa (PB). Após pesquisa na literatura da área, foi criado um instrumento de coleta de dados para que se conseguisse abordar as diversas características das ferramentas usadas por cada agência de emprego. É uma pesquisa descritiva e uma pesquisa de campo com 17 agências, que coletou os dados por meio de uma entrevista semiestruturada e analisou-os por meio de porcentagem e média. Observou-se que os métodos de recrutamento mais recorrentes foram a utilização das mídias/internet e o banco de dados; já no processo de seleção, as técnicas mais utilizadas foram a entrevista e as provas de conhecimento. Em média, foram recrutadas trinta e cinco pessoas, e apenas oito seguiram para a seleção, e cerca de três pessoas estavam aptas para contratação

“POR QUE SOU VOLUNTÁRIO?”: ETAPA DE CONSTRUÇÃO DE ESCALA QUANTITATIVA

This paper aims to analyze the validity of a quantitative instrument to identify what attracts someone to volunteer work, as well as what makes them stay and what makes them quit such an activity. The theoretical framework lists aspects related to volunteer work, which is followed by a discussion on models of analysis of volunteer motivation. As to the objectives, this research is descriptive, since it presents the analysis of the validity of a quantitative instrument that seeks to understand and describe the reasons for volunteering at the Pastoral da Criança, a Brazilian NGO. This instrument is based on theoretical ideas by Souza, Medeiros and Fernandes (2006). Reliability — Cronbach's Alpha — reached values between 0.7 and 0.8. Regarding Kaiser-Meyer-Olkin measure of sampling adequacy a good index was also obtained: 0.74. Despite the good results of reliability and sampling adequacy of factor analysis, none of the variables resulted in the expected combination, namely: indicators versus profile. It is necessary to improve the semantic meaning of certain factors, or even increase the number of indicators so as to generate additional correlations among them.El análisis de validad de un instrumento cuantitativo que permita conocer lo que conduce, lo que mantiene y lo que hace abandonar un voluntario su actividad es el objetivo de esa investigación. En el referencial teórico son listados aspectos inherentes al trabajo voluntario seguidos de la discusión de modelos de análisis de motivación voluntaria. Cuanto a los objetivos, esa investigación es descriptiva, una vez que presenta el análisis de la validad de un instrumento cuantitativo que busca comprender y describir motivos del trabajo voluntario enla Pastoralda Criança. El instrumento es basado en ideas teóricas de Souza, Medereiros y Fernandes (2006). El índice de confiabilidad – Alfa de Cronbach – alcanzó valores entre 0,7 y 0,8. En relación al Teste de Adecuación dela MuestraKaiser-Meyer-Olkin igual se obtuvo un buen índice: 0,74. A pesar de los buenos resultados de confiabilidad y de los testes de adecuación del Análisis Factorial, en ninguna de las variables fue encontrada la combinación esperada, o sea: cuestiones versus perfil. Hay la necesidad de mejorar el sentido semántico de determinados factores, hasta de aumentar la cantidad de indicadores, para que ellos puedan generar otras correlaciones entre ellos.A análise da validade de um instrumento quantitativo que permita conhecer o que conduz, o que mantém e o que faz deixar um voluntário a sua atividade é o objetivo deste trabalho. No referencial teórico são elencados aspectos inerentes ao trabalho voluntário seguidos da discussão de modelos de análise da motivação voluntária. Quanto aos objetivos, esta pesquisa é descritiva, uma vez que apresenta a análise da validade de um instrumento quantitativo que busca compreender e descrever motivos do trabalho voluntário na Pastoral da Criança. O instrumento é baseado em idéias teóricas de Souza, Medeiros e Fernandes (2006). O índice de confiabilidade – Alfa de Cronbach – alcançou valores entre 0,7 e 0,8. No que tange ao Teste de Adequação da Amostra Kaiser-Meyer-Olkin também um bom índice foi obtido: 0,74. Apesar dos bons resultados de confiabilidade e dos testes de adequação da Análise Fatorial, em nenhuma das variáveis foi encontrada a combinação esperada, qual seja: questões versus perfil. Há a necessidade de melhorar o sentido semântico de determinados fatores, ou mesmo de aumentar a quantidade de indicadores, para que eles consigam gerar outras correlações entre eles

ESTUDO LONGITUDINAL COM CANDIDATOS VOLUNTÁRIOS EM UMA FUNDAÇÃO BRASILEIRA

This study identifies individual’s motivations for volunteering to work at a Foundation in Paraiba, Brazil. It does not draw any conclusions regarding those motivations; for instance, the reasons for volunteer turnover, or the effective benefits that prompt individuals to volunteer in the Brazilian context. This is a longitudinal study, with data collection at two separate times, over two years. The goals of the study are to reduce differences of the motivations of volunteers in Brazil, and to support the managers in general who interact with volunteers through the recruitment of new applications. The data collection was based on a model that is validated in the national context, and was based on the main factors: altruistic values, social justice, affiliation, learning opportunity, and selfish values. The data were analyzed using descriptive statistical methods, ANOVA, the Student’s t Test for independent samples, and correlations (bivariate). Altruistic motivations, the search for social justice, and learning opportunity are indicated were the aspects most frequently mentioned in the surveys. Significantly, an inverse relation occurs with the variables “age” and “selfish profile”.Este estudio define las motivaciones individuales para ser voluntario para trabajar en una Fundación en Paraíba, Brasil. No saca ninguna conclusión sobre las motivaciones de los voluntarios; por ejemplo, las razones de la rotación de voluntarios, o incluso los beneficios efectivos que justificarían a las personas para ofrecerse como voluntarias en el contexto brasileño. Este es un estudio longitudinal, con recolección de datos en dos momentos distintos, en un período de dos años. Los objetivos de este estudio son reducir la disidencia de las motivaciones de voluntarios en Brasil y apoyar los gerentes en general que interactúan con los voluntarios a través del reclutamiento de nuevos candidatos. La recolección de datos se basó en un modelo validado en el contexto nacional y en los principales factores: valores altruistas, justicia social, afiliación, aprendizaje y valores egoístas. Los datos fueron analizados usando métodos estadísticos descriptivos, ANOVA, Test t de Student para muestras independientes y correlaciones (bivariadas). Motivaciones altruistas, búsqueda por justicia social y aprendizaje son apuntados como los aspectos más citados en el levantamiento. Es importante mencionar una relación inversa que ocurre con las variables “edad” y “perfil egoísta”.Este estudo define as motivações individuais para voluntariar-se para trabalhar em uma Fundação na Paraíba, Brasil. Ele não esboça nenhuma conclusão sobre as motivações dos voluntários; por exemplo, os motivos da rotatividade de voluntários, ou até mesmo os benefícios efetivos que justificariam que os indivíduos se oferecessem como voluntários no contexto brasileiro. Este é um estudo longitudinal, com coleta de dados em dois momentos distintos, em um período de dois anos. Os objetivos deste estudo são reduzir a dissensão das motivações de voluntários no Brasil e apoiar os gerentes em geral que interagem com os voluntários, por meio do recrutamento de novos candidatos. A coleta de dados baseou-se em um modelo validado no contexto nacional e baseou-se nos principais fatores: valores altruístas, justiça social, afiliação, aprendizagem e valores egoístas. Os dados foram analisados usando métodos estatísticos descritivos, ANOVA, Teste t de Student para amostras independentes e correlações (bivariadas). Motivações altruístas, busca por justiça social e aprendizado são apontados como os aspectos mais citados no levantamento. É importante mencionar uma relação inversa que ocorre com as variáveis “idade” e “perfil egoísta”

Motivação para entrada de voluntários em ONG brasileira

ABSTRACTMotivation for voluntary entry in Brazilian NGOsThe present study proposes a structural model to identify the reasons for choosing a certain Non-Governmental Organization (NGO) to provide volunteer work. The empirical space was Pastoral da Criança – a social action agency of the National Conference of Bishops of Brazil (CNBB) – a community-based institution whose pillars are solidarity and sharing of knowledge. The theoretical framework presents the context in which is volunteering, at global and national levels. Then we discuss the various concepts of volunteering and we present the theoretical models of voluntary motivation. The studies of Mostyn (1983) and Cavalcante, Souza, Nascimento, and Cunha (2011a, 2011b, 2012) are the main theoretical and empirical references for the construction of the tested model. Data collection was done by means of a closed questionnaire with 21 indicators in two visits to cities of Pesqueira’s Diocese (Pernambuco/PE). Seven hundred and twenty questionnaires were made. The sample was divided into two parts. In the first one, we made the Exploratory Factor Analysis and, in the second one, the Confirmatory Factor Analysis, through the Structural Equations Model. Examination of the results achieved by the input reasons model allows us to conclude in favor of the validity and the reliability of the instrument. Thus, the reasons for the voluntary entry at Pastoral da Criança can be explained by a set of interactions between these five constructs: Altruism, Affection, Friendly, Adjusted and Sensible