'PGDesign / Universidade Federal do Rio Grande do Sul'
Abstract
This paper aims to analyze the validity of a quantitative instrument to identify what attracts someone to volunteer work, as well as what makes them stay and what makes them quit such an activity. The theoretical framework lists aspects related to volunteer work, which is followed by a discussion on models of analysis of volunteer motivation. As to the objectives, this research is descriptive, since it presents the analysis of the validity of a quantitative instrument that seeks to understand and describe the reasons for volunteering at the Pastoral da Criança, a Brazilian NGO. This instrument is based on theoretical ideas by Souza, Medeiros and Fernandes (2006). Reliability — Cronbach's Alpha — reached values between 0.7 and 0.8. Regarding Kaiser-Meyer-Olkin measure of sampling adequacy a good index was also obtained: 0.74. Despite the good results of reliability and sampling adequacy of factor analysis, none of the variables resulted in the expected combination, namely: indicators versus profile. It is necessary to improve the semantic meaning of certain factors, or even increase the number of indicators so as to generate additional correlations among them.El análisis de validad de un instrumento cuantitativo que permita conocer lo que conduce, lo que mantiene y lo que hace abandonar un voluntario su actividad es el objetivo de esa investigación. En el referencial teórico son listados aspectos inherentes al trabajo voluntario seguidos de la discusión de modelos de análisis de motivación voluntaria. Cuanto a los objetivos, esa investigación es descriptiva, una vez que presenta el análisis de la validad de un instrumento cuantitativo que busca comprender y describir motivos del trabajo voluntario enla Pastoralda Criança. El instrumento es basado en ideas teóricas de Souza, Medereiros y Fernandes (2006). El índice de confiabilidad – Alfa de Cronbach – alcanzó valores entre 0,7 y 0,8. En relación al Teste de Adecuación dela MuestraKaiser-Meyer-Olkin igual se obtuvo un buen índice: 0,74. A pesar de los buenos resultados de confiabilidad y de los testes de adecuación del Análisis Factorial, en ninguna de las variables fue encontrada la combinación esperada, o sea: cuestiones versus perfil. Hay la necesidad de mejorar el sentido semántico de determinados factores, hasta de aumentar la cantidad de indicadores, para que ellos puedan generar otras correlaciones entre ellos.A análise da validade de um instrumento quantitativo que permita conhecer o que conduz, o que mantém e o que faz deixar um voluntário a sua atividade é o objetivo deste trabalho. No referencial teórico são elencados aspectos inerentes ao trabalho voluntário seguidos da discussão de modelos de análise da motivação voluntária. Quanto aos objetivos, esta pesquisa é descritiva, uma vez que apresenta a análise da validade de um instrumento quantitativo que busca compreender e descrever motivos do trabalho voluntário na Pastoral da Criança. O instrumento é baseado em idéias teóricas de Souza, Medeiros e Fernandes (2006). O índice de confiabilidade – Alfa de Cronbach – alcançou valores entre 0,7 e 0,8. No que tange ao Teste de Adequação da Amostra Kaiser-Meyer-Olkin também um bom índice foi obtido: 0,74. Apesar dos bons resultados de confiabilidade e dos testes de adequação da Análise Fatorial, em nenhuma das variáveis foi encontrada a combinação esperada, qual seja: questões versus perfil. Há a necessidade de melhorar o sentido semântico de determinados fatores, ou mesmo de aumentar a quantidade de indicadores, para que eles consigam gerar outras correlações entre eles
