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    Vassalos e cidadãos: os índios no Ceará e as diferentes condições legais (1798-1845)

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    O presente texto procura problematizar os significados para diferentes agentes do período (membros do governo, proprietários rurais e, principalmente, os próprios indígenas), dos variados termos pelos quais os nativos eram classificados na legislação indigenista. Analisa-se a transformação do estatuto de vassalos do rei de Portugal para a de súditos do monarca brasileiro e, com a independência, no enquadramento e na percepção de si próprios como cidadãos do império do Brasil, ao mesmo tempo em que se viram despossuídos de diversos benefícios

    A “Seara” ainda é indígena? O Ceará enquanto um não-lugar para os índios (1812-1820)

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    Durante praticamente todo o período colonial, a capitania do Ceará se configurou, usando o termo de Manuel Coelho Albuquerque, como uma “seara indígena”, ou seja, um espaço onde o poder administrativo da coroa portuguesa chegava de forma fraca e que era povoado, majoritariamente, tanto por povos que lá encontravam refúgio ou por índios nativos.Porém, o enrijecimento das políticas populacionais do final do século XVIII e início do XIX transformaram aquela região num lugar cada vez mais disciplinado e monitorado, ou num “nãolugar” para os indígenas que lá habitavam, antigos donos do Ceará. Mas observando que, mesmo inseridos nesta nova realidade, os índios não agiram pacificamente diante destas ações governamentais, este artigo pretende analisar, de forma geral, as diversas maneiras pelas quais os nativos reinventaram seus cotidianos neste velho “confim” do império de Portugal

    Na lei e na guerra: políticas indígenas e indigenistas no Ceará (1798-1845)

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    O “ENTUSIASMO” DOS ÍNDIOS: DISCUTINDO A PARTICIPAÇÃO DOS INDÍGENAS DO CEARÁ NA REVOLUÇÃO PERNAMBUCANA DE 1817

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    A bibliografia acerca da participação de grupos nativos do Brasil em conflitos envolvendo estado e colonos no século XIX é enfática em abordar questões como violência e coerção no recrutamento de índios, bem como a resistência destes frente às imposições do poder políticomilitar. Porém, a documentação referente ao envolvimento de indígenas do Ceará na Revolução Pernambucana de 1817 afirma uma suposta relação de “amor” e “respeito” entre as tropas e os seus líderes. Dessa forma, o objetivo desse artigo é compreender os significados do dito “entusiasmo” presente na tropa de índios do Ceará seguindo basicamente duas linhas de análise: o “entusiasmo” enquanto estratégia discursiva do poder real e no sentido de táticas de índios que, no pouco espaço que tinham, buscaram reger suas ações de acordo com suas próprias razões e interesses

    Somos todos portugueses: patriotismo e civilização no Ceará do século XIX

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    Incumbido da responsabilidade de governar uma das capitanias mais periféricas do império português, o militar Manuel Ignácio de Sampaio chegou ao Ceará em 1812 com a missão de desenvolvê-lo em diversos setores, e assim, aproximá-lo do mundo civilizado ocidental. A análise documental nos chamou atenção para certas peculiaridades em sua prática discursiva que agiam insistentemente no incentivo ao patriotismo, no sentimento de pertencimento à nação lusa e à fidelidade ao rei. Nosso objetivo nesse trabalho é analisar a prática discursiva deste governador enquanto uma política estatal e civilizatória de constituição de um patriotismo imperial português

    O equilíbrio da dominação: dilemas da política indigenista no Ceará do século XIX

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    Nenhum poder dominante se mantém em sua posição somente atravésdo uso indiscriminado da repressão. Uma análise sobre o poder políticodo império português em relação à população indígena que vivia noCeará pode ser bastante exemplar para essas reflexões. Entre atos deextremo rigor e ações aparentemente “protetoras”, pretendemoscaracterizar neste artigo o equilíbrio que havia na política indigenista dogovernador da capitania do Ceará, Manuel Ignácio de Sampaio(1812-1820), diante dos índios; um setor de alto valor em termos deforça de trabalho, porém ainda distante do ideal civilizado que sepretendia para essa região

    Mata que é Corcunda! Os índios do Ceará na guerra de independência do Piauí

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    Resumo: este artigo visa investigar o envolvimento militar dos índios do Ceará no contexto da independência do Brasil, quando foram recrutados para conter o foco de resistência portuguesa no Piauí em 1823. A análise da participação indígena nesses acontecimentos, quando se viam na iminência de serem enquadrados em novos estatutos jurídicos por conta dos movimentos liberais portugueses, revela tanto o seu papel para as autoridades do novo país quanto sua luta pela defesa da condição de vassalos livres e de outras antigas garantias. Refletiremos acerca dos significados indígenas da independência brasileira, do antilusitanismo e das diferentes relações estabelecidas com outros agentes, componentes de sua atuação bélica e cultura política. Palavras-chave: Índios. Independência. Cultura Política. Antilusitanismo. Guerra

    A quality model for spreadsheets

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    In this paper we present a quality model for spreadsheets, based on the ISO/IEC 9126 standard that defines a generic quality model for software. To each of the software characteristics defined in the ISO/IEC 9126, we associate an equivalent spreadsheet characteristic. Then, we propose a set of spreadsheet specific metrics to assess the quality of a spreadsheet in each of the defined characteristics. In order to obtain the normal distribution of expected values for a spreadsheet in each of the metrics that we propose, we have executed them against all spreadsheets in the large and widely used EUSES spreadsheet corpus. Then, we quantify each characteristic of our quality model after computing the values of our metrics, and we define quality scores for the different ranges of values. Finally, to automate the atribution of a quality score to a given spreadsheet, according to our quality model, we have integrated the computation of the metrics it includes in both a batch and a web-based tool.(undefined

    Os índios na história e a história ambiental

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    Os recentes assassinatos de índios Guajajara habitantes no Maranhão, além de evidenciarem o aumento das violências contra os indígenas no atual cenário sociopolítico vivenciado no Brasil, também corroboraram as intrínsecas relações dos conflitos enfrentados pelos povos indígenas com as invasões de interessados nos recursos naturais existentes nos territórios indígenas. Da mesma forma, as queimadas intencionais na Amazônia atingiram muitas terras habitadas pelos indígenas, onde invasores pretendem ampliar seus latifúndios..

    A GESTÃO DAS TIC’s COMO MEIO DE POTENCIALIZAR A EDUCAÇÃO CORPORATIVA À DISTÂNCIA DA PRODEMGE

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    O presente artigo relata uma experiência prática de estudo das tecnologias que dão suporte a Educação Corporativa à Distancia PRODEMGE (ECDP) e as melhores formas de Gestão e otimização destas tecnologias. O trabalho se inicia com uma revisão de conceitos sobre o tema, tendo como grande foco a gestão das Tecnologias de Informação e da Comunicação (TIC) no ambiente Educacional, delimitando – se á ECDP e as tecnologias utilizadas na mesma, revisão esta que suporta o desenvolvimento prático do estudo da gestão e otimização das tecnologias aplicadas na ECDP, tendo como objeto tecnológico deste estudo prático o Modular Object – Oriented Dynamic Learning Environment (Moodle), vários conceitos da área de gestão e educação, sobretudo ao tema propriamente dito. Utilizou- se a metodologia de pesquisa qualitativa cuja ferramenta foi a entrevista com gestores da área de gestão, Educação á Distância (EAD), ECDP e da tecnologia Moodle. Após esta revisão e o estudo prático, foi feita uma análise dos dados, análise esta que foi crucial para chegar aos resultados observados e alcançados ao final deste trabalho. Ao realizar a análise observou – se que as tecnologias aplicadas na ECDP, tendo como foco o Moodle, estão condizentes com o bom gerenciamento da TI, pois através da gestão de TI a organização PRODEMGE pode iniciar a adoção de uma postura proativa objetivando suprir as necessidades que estão alinhadas com as estratégias futuras da empresa, facilitando as tomadas de decisão, para que se possa atingir os objetivos de capacitação, qualificação e otimização dos processos e do quadro funcional
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