PENGARUH VARIASI LATIHAN DENGAN MENGGUNAKAN MEDIA HULAHOOP DAN TALI TERHADAP KETEPATAN SERVIS ATAS BOLA VOLI

Abstrak Dalam mewujudkan suksesnya pendidikan terdapat dua kegiatan yaitu kegiatan intra dan ekstrakurikuler. Kegiatan ekstrakurikuler dalam hal ini juga memiliki peran penting dalam pengembangan potensi diri siswa dan sebagai wahana untuk meraih prestasi non akademik. Pada ekstrakurikulerbolavoli di SMAN 4 Sidoarjo, siswa masih kesulitan dalam mengarahkan arah bola saat melakukan serve, sehingga pada saat pertandingan cenderung serve yang dilakukan mudah di antisipasi oleh lawan, padahal serve itu adalah serangan pertama yang bertujuan untuk mematikan lawan. Oleh karena itu, peneliti ingin mengadakan penelitian dengan menggunakan media (hulahoop dan tali) untuk materi serve pada olahraga bolavoli.Penelitian ini bertujuan untuk menguji keberhasilan penggunaan variasi latihan dengan penggunaan media hulahoop dan tali untuk meningkatkan ketepatan servis atas pada siswa ekstrakurikuler di SMAN 4 Sidoarjo.Desain penelitian yang digunakan adalah desain eksperimen semu, penelitian diarahkan untuk menganalisis hasil distribusi data pretest dan posttest dari satu kelompok sampel (onegrouppretestposttestdesign). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah tes ketepatan servis (AAPHER, 1969). Tes tersebut digunakan untuk mengukur ketepatan servis siswa. Subyek penelitiannya adalah siswa ekstrakurikuler SMAN 4 Sidoarjo. Analisis data yang digunakan adalah uji normalitas dan uji T. Hasil peningkatan keterampilan peserta setelah mengikuti metode ini meningkat sebesar 0,95833 (0,96%), yang dilihat dari nilai rata – rata pre-test dan post-test. Dengan demikian menggunakan metode variasi latihan dengan alat bantu hulahoop dan tali dapat memembantu dalam proses pembelajaran untuk meningkatkan hasil belajar siswa. Kata kunci : Variasi, Ketepatan, Servis atas, Bola voli Abstract To achieve the objectives of the education unit there are two important activities carried out in schools, namely intracurricular and extracurricular activities. Extracurricular activities have an important role in developing students personal potential and as a vehicle for achieving non-academic achievements. At volleyball extracurricular activities in SMAN 4 Sidoarjo, students still have difficulty in directing the direction of the ball when serving, so that during the game they tend to serve which is easily anticipated by the opponent, even though the serve is the first attack aimed to make a score, researchers want to conduct research by using media (hulahoop and rope) for serving material on volleyball.This study aims to test the success of the use training variation with the using media (hulahoop and rope) to improve the accuracy of top service for extracurricular students at SMAN 4 Sidoarjo. The research design used was experimental design. The study was directed to compare the results of the distribution value pre test and post test data from one sample group (one group pre test post test design). The data collection method used was the service accuracy test (AAPHER, 1969). The test is used to measure the accuracy of student service. The research subjects were extracurricular studentsof SMAN 4 Sidoarjo. The data analysis used was the normality test and the T. test. The results, participants’skill improve after following this method. It increased by 0.95833 (0.96%), which was seen from the average value of the pre-test and post-test. Thus ,by using the method of variation in training with hulahoop and rope tools can help in the learning process to improve student learning outcomes. Keywords : Variation, Accuracy, Over head service volleybal

KEABSAHAN KESEPAKATAN WAKTU KERJA LEMBUR ANTARA PT NUSA RAYA CIPTA DENGAN PEKERJANYA

PT Nusa Raya Cipta adalah perusahaan pekerjaan konstruksi yang menangani pembangunan gedung ketinggian lebih dari 2 lantai dan gudang pabrik. Pada perusahaan pekerjaan konstruksi ada target pengerjaan yang harus terpenuhi, apabila tidak tercapai maka para pekerja/buruh dari PT Nusa Raya Cipta akan melakukan pekerjaan lembur guna tercapainya target tersebut. Kerja lembur yang dilakukan ini harus berdasarkan kesepakatan dari pekerja/buruh. Pelaksanaan kerja lembur PT Nusa Raya Cipta dimulai pada pukul 18.00 dan berakhir pada pukul 02.00. Ketentuan kerja lembur diatur pada pasal 78 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003) dan pasal 3 ayat (1) Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP.102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur yang isinya mengenai waktu kerja lembur paling banyak. Pada dasarnya pelaksanan kerja lembur tidak dilarang oleh peraturan, tetapi ada batasan pelaksanaan kerja lembur yang harus ditaati. Pelaksaanaan kerja lembur PT Nusa Raya Cipta ini dilakukan secara terus menerus, hal ini menyebabkan pekerja/buruh kurang mendapat waktu untuk istirahat dan berkumpul dengan keluarga. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan memahami apakah kesepakatan waktu kerja lembur PT Nusa Raya Cipta dengan pekerjanya yang melebihi ketentuan sah menurut hukum, serta mengetahui dan memahami upaya hukum yang dapat dilakukan pekerja/buruh PT Nusa Raya Cipta dalam hal keberatan atas waktu kerja lembur. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan pendekatan historis (historical approach). Jenis bahan hukum yang digunakan terdiri dari bahan hukum primer, sekunder, dan tersier. Teknik pengumpulan bahan hukum dengan menggunakan teknik studi kepustakaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode preskriptif. Hasil penelitian dan pembahasan yaitu kesepakatan waktu kerja lembur PT Nusa Raya Cipta tidak sah karena pada perjanjian tersebut belum memenuhi semua syarat sahnya perjanjian pada pasal 1320 Kitab Undang-undang Hukum Perdata (KUHPer), upaya yang dapat dilakukan pekerja yaitu upaya hukum represif berupa biparti dan tripartit. Kata Kunci : Kesepakatan, Waktu Kerja Lembur, Upaya Hukum

ANALISIS DROP TEGANGAN PADA JARINGAN TEGANGAN RENDAH DI PT. PLN (PERSERO) RAYON KOTA BARU JAMBI

Voltage drop is the difference in voltage at the sending end with the voltage at the receiving end. According SPLN 1: 1995, Service line voltage tolerance (SP) is + 5% of the standard voltage low voltage on the side of the base and -10% in the end. Calculating losses in the secondary distribution network is very complicated, because the current flowing along the network is not as great. For that made a derivation by using several assumptions. Based on this formula, the rug-loss on the network can be calculated. If the loads that are connected to the three-phase system is not in balance, then the number three phase currents are no longer equal to zero, or the zero wire current flows, causing power losses on the wire. This is what makes the overall power loss on the network be increased in excess of that permitted. Keywords: Voltage Drop, Losses On Network, Load imbalanc

THE EXISTENCE OF MEDIATING JUDGES IN THE PROCESS OF CIVIL DISPUTE MEDIATION BASED ON THE SUPREME COURT REGULATION NO. 1 YEAR 2016

The aims of this research are 1) to analyze the existence of mediating judges in the process of civil dispute mediation based on the Supreme Court Regulation (Peraturan Mahkamah Agung/PERMA) No. 1 year 2016 regarding the mediation procedures in court; 2) to analyze the supporting and the inhibiting factors which influence the existence of mediating judges in the process of civil dispute mediation in court. This research is a normative juridical study with primary, secondary, and tertiary law materials. The manner and the instruments to collect the legal materials are using the method of documentation and document study. Data analysis is done by analyzing the research materials qualitatively. The research results and discussion show that the existence of mediating judges in the process of civil dispute mediation based on the Supreme Court Regulation No. 1 year 2016 regarding the mediation procedures in court becomes the main choice of the parties who are in dispute. The supporting factors of the mediation by the mediating judges in a civil dispute are: human resources, economical budget, and infrastructure. The inhibiting factors of mediation by mediating judges in civil law disputes are: the parties are not present during the mediation, the number of certificated judges, and the society’s knowledge. Based on the research results and the discussion, it can be concluded that: 1) the mediation process by the mediating judges in the solving of civil law disputes becomes the main choice of the conflicting parties, 2) the supporting and the inhibiting factors which influence the existence of mediating judges in the process of mediating civil disputes are as follows: human resources, level of knowledge or the society’s understanding, facilities and infrastructure, work burden of the judges, also the regulations in the implementation of the mediation. Suggestions regarding the results of this research are: 1) increasing the service of the mediation process by the mediating judges in court, 2) increasing the quality of the human resources, increasing the facilities and the infrastructure regarding mediation, 3) and increasing the socialization to the people regarding mediation and also the issuing of regulations on mediation which are more complete and detailed

TUNJANGAN KESEJAHTERAAN UNTUK MENINGKATKAN ETOS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT. TUNAS PAPUA JAYA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang mamfaat tunjangan kejahteraan, untuk mengetahui tentang pengaruh tunjangan terhadap semangat atau etos kerja karyawan, dan untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam pemberian tunjangan kesejahteraan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Tunas Papua Jaya yang bergerak di bidang Kontraktor dan Leveransir dimana perusahaan mengacu pada penjualan jasa dalam pembauatan bangunan dan pengadaan peralatan sesuai spesaifikasi dan kemampuan perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah, dimana peneliti adalah sebagai instrument kunci, teknik pengumpulan data dilakukan secara gabungan, analisis data bersifat induktif, dan hasil penelitian kualitatif lebih menekankan makna dari generalisasi maka jenis penelitaian yang digunakan peneliti adalah diskriptif yang artinya peneliti menyajikan gambaran lengkap mengenai setting sosial data dimaksud untuk eksplorasi dan klarifikasi mengenain suatu fenomena atau kenyataan sosial, dengan jalan mendeskriptif sejumlah variable yang berkenaan dengan maslah dan unit yang diteliti antara fenomena yang diuji. Dari hasil analisis yang dilakukan bahwa manfaat tunjangan kesejahteraan karyawan berdampak baik dan sangat berpengaruh terhadap semangat kerja, ketenangan, dedikasi, disiplin dan sikap loyalitas karyawan untuk Perusahaan PT. Tunas Papua Jaya. Tunjangan sangat berpengaruh dalam meningkatkan semangat kerja karyawan, dikarenakan tunjangan bagi karyawan merupakan salah satu factor yang sangat mendukung, jadi secara langsung bila tunjangan kesejahteraan terpenuhi maka semangat kerjapun akan terjadi.. sedangkan faktor pendukung dan penghambat terdapat di dalam manajemen perusahaan dan dari diri pribadi karyawan itu sendiri

The Right Non Self-Incrimination and Epistemology of Criminal Witnesses

The absence of a clear normative interpretation related to witnesses who are also criminal perpetrators in the Indonesian court has controversy on the theoretical level. In practice, the practitioners adopt a concept known in other countries. However, in adopting ideas from other countries, practitioners are often trapped in practitioners’ paradigms. Translating the perpetrators’ witnesses such as crown witnesses, justice collaborators (JC), and whistleblowers (wb,) are not the concepts comprehensively. In the end, the witness being denied the rights of the perpetrators, namely right non-self-incrimination. The paper offers a concept for finding solutions in the use of witnesses who are also as criminal perpetrators in epistemological basis. These considerations are used to provide a coherent way based on the principle to justify the use of witness evidence from the criminal perpetrators. The purpose is to accord with the principle of due process of law, not to clash the principle of non-self-incrimination in proving the search of material truth

Faktor Determinan Struktur Modal Perusahaan Manufaktur Yang Listing Di Bei (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Barang Konsumsi Di Bei Periode 2016-2018)

AbstracThis research was conducted with the aim to analyze the effect of Profitability (NPM), Asset Structure and company growth on the company's capital structure. The population used in this study is manufacturing goods sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2016-2018. The sample used in this study was purposive sampling technique. Companies included in the study criteria consisted of 23 companies during the 3-year study period. The data collection method used in this study is the documentation of the financial statements of the manufacturing companies in the consumer goods sector which are listed on the IDX. The analysis used is multiple linear regression by testing the hypothesis using the t test.The results of the study explained that the profitability variable by using Net Profit Margin (NPM) had no effect on the company's capital structure and the asset structure had no effect on the company's capital structure and the company's growth had no effect on the company's capital structure.Keywords : profitability, asset structure and company growt

Integrasi Servqual, Kano, Kansei Engineering dan QFD untuk Meningkatkan Kualitas Layanan di Restoran Bakmi PGM Surabaya

Abstrak – Untuk meningkatkan kualitas layanan di Restoran Bakmi PGM pada penelitian ini digunakan beberapa metode integrasi pengukuran kualitas, yaitu metode SERVQUAL, Kano, Kansei Engineering dan QFD. Berdasarkan hasil survei terhadap 100 orang pelanggan Restoran Bakmi PGM, didapatkan nilai mean kepentingan terbesar yaitu karyawan terasa ramah dan sopan didalam memberikan pelayanan. Mean harapan terbesar yaitu kebersihan ruang makan. Mean kenyataan terbesar yaitu kesediaan dan kemauan karyawan dalam menginformasikan menu (yang tersedia maupun tidak tersedia). Untuk skor kepuasan terdapat 12 atribut layanan yang memiliki skor kepuasan positif dan 9 atribut layanan yang memiliki skor kepuasan negatif. Untuk Kano, terdapat 8 atribut layanan yang termasuk kategori attractive, 9 atribut layanan yang termasuk kategori one-dimensional, dan 4 atribut layanan yang termasuk kategori must-be. Sedangkan untuk nilai mean kansei words terbesar yaitu “Lega”. Dari hasil integrasi, terdapat 9 atribut layanan yang memiliki skor kepuasan negatif, memiliki nilai yang signifikan, berkategori attractive, one-dimensional, must-be, serta berkaitan dengan kansei words tertentu yaitu pada Kecepatan dan ketanggapan karyawan dalam melayani pelanggan baru atau yang butuh bantuan, Rasa aman saat makan di Bakmi PGM, Pengucapan selamat datang, terima kasih dan permohonan maaf, Layanan delivery order yang mudah dan cepat, Ketepatan jam buka dan tutup Bakmi PGM. Solusi perbaikan yang dapat disarankan untuk Restoran Bakmi PGM adalah Desain menu makanan diperbarui, Metode training yang baru, Penilaian kinerja karyawan, Re-layout Restoran Bakmi PGM, Menjalin kerjasama dengan penyedia jasa antar makanan online. Solusi tersebut dipilih karena memiliki nilai importance of how diatas rata-rata. Kata Kunci: servqual, kano, kansei engineering, qfd, restoran Abstract - To improve service quality in Bakmi PGM Restaurant, this research used several methods of integration of quality measurement, namely SERVQUAL, Kano, Kansei Engineering and QFD methods. Based on the results of a survey of 100 Bakmi PGM Restaurant customers, it was found that the mean value of the greatest interest was that employees felt friendly and polite in providing services. Meaning the biggest hope is the cleanliness of the dining room. The biggest reality is the willingness and willingness of employees to inform the menu (which is available or not available). For satisfaction scores there are 12 service attributes that have positive satisfaction scores and 9 service attributes that have negative satisfaction scores. For Kano, there are 8 service attributes which include attractive categories, 9 service attributes including one-dimensional categories, and 4 service attributes which are categorized as must-be. As for the mean value of the highest kansei, "Relief". From the results of integration, there are 9 service attributes that have a negative satisfaction score, have significant values, attractive categories, one-dimensional, must-be, and are related to certain words of meaning, namely the speed and responsiveness of employees in serving new customers or those who need help , Feel safe when eating at Bakmi PGM, welcome pronunciation, thank you and apologies, Easy and fast delivery order service, Accuracy of opening and closing hours of Bakmi PGM. The remedial solution that can be suggested for Bakmi PGM Restaurants is updated food menu design, new training methods, employee performance appraisal, re-layout of Bakmi PGM Restaurant, and collaborating with online food delivery providers. The solution was chosen because it has an importance of how value above the average. Keywords: servqual, kano, kansei engineering, qfd, restauran

Development of front and back rolling mobile learning media for class x students of SMAN 1 Pamekasan

Many students do not understand the gymnastic movements being taught and become bored with the movement, as well as the learning method. This study aims to produce a learning media device in physical education, sports and health in the form of mobile learning floor exercise with front roll and back roll material for student’s class X of SMAN 1 Pamekasan so that it can be a teaching material. In this study, the Research and Development (R&D) from Lee and Owens was. So that only 5 steps are in accordance with the conditions in the field. (1) needs analysis, (2) product design, (3) development related to the material to be developed (4) application/implementation, (5) product evaluation by experts and product trials. Results of product development data obtained the first result (91.3%) with 32 students and the second group (87.4%) with 115 students. From the results of these data, it can be concluded that the criteria for learning media products for floor exercise materials based on mobile learning have very valid criteria and are suitable for use in learning activities in schools

PENGARUH CUSTOMER SATISFACTION, SWITCHING COST, DAN TRUST IN BRAND TERHADAP CUSTOMER LOYALTY KARTU SELULER XL DI KECAMATAN GABUS PATI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh customer satisfaction, switching cost dan trust in brand terhadap customer loyaltyKartu Seluler XL di Kacamatan Gabus Pati. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu Customer Satisfaction, Switching Cost dan Trust In Brandserta satu variabel terikat, yaitu Customer Loyalty. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadapkonsumen XL di Kecamatan Gabus Pati dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh Customer Satisfaction, Switching Cost dan Trust In Brand terhadap Customer LoyaltyKartu Seluler XL di Kacamatan Gabus Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Customer satisfaction, switching cost dan trust in brand mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap customer loyalty Kartu Seluler XL di Kacamatan Gabus Pati. Perusahaan diharapkan menjaga komunikasi yang baik terhadap konsumen sehingga konsumen tetap menggunakan produk kartu seluler XL tidak akan beralih ke produk lain. Kemudian perusahaan diharapkan membangun kepercayaan dengan konsumen dengan cara menjaga kualitas produk sesuai dengan informasi yang diterimaoleh konsumen sehingga tingkat kepercayaan konsumen terhadap kartu seluler XL tinggi