3D-ilves-veistoksen suunnittelu ja toteutus

Opinnäytetyön aiheena on kolmiulotteisen ilves-veistoksen suunnittelu ja toteutus. Opinnäytetyö koostuu johdannon lisäksi kuudesta osasta, jotka ovat teoria, suunnittelu, mallinnus, veisto, teksturointi ja renderointi. Teoriaosassa käydään läpi työssä käytettyjä termejä. Suunnitteluosiossa selvitetään työn suunnittelua ja luonnostelua. Mallinnus- ja veisto-osio käsittelee mallin rakentamista ja pienten yksityiskohtien lisäämistä malliin. Teksturointiosiossa mallille maalataan pintavärit. Renderointi-osiossa valmiista veistoksesta tuotetaan ja esitellään esityskuvat. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tekijälle 3D-hahmomallinnuksen ja digitaalisen veiston periaatteita ja soveltaa niitä 3D-veistoksen valmistamisessa.The subject of this thesis was to design and create a three-dimensional lynx sculpture. The thesis is divided into six main chapters. After the introduction chapter there are chapters on theory, design, modelling, sculpting, texturing and rendering. The theory chapter examines the terms that were used in this thesis. The chapter on design descripes the process of designing and sketching the sculpture. The chapters on modelling and sculpting examine the process of building the sculpture. The chapter on texturing describes the process of painting the sculpture. The chapter on rendering describes how the final image of the completed sculpture was produced. The goal of this thesis was to explain the principles of 3D character modelling and digital sculpting and to apply the information to design a 3D sculpture of a lynx

Sosiaalinen luototus : Selvitys valtakunnallisen käyttöönoton edellytyksistä

Pääministeri Sanna Marinin hallituksen ohjelmaan on kirjattu, että ”sosiaalisen luototuksen valtakunnallistaminen selvitetään, ja selvityksen pohjalta se otetaan käyttöön koko maassa vaalikauden aikana”. Selvityksessä tutkitaan sosiaalisen luototuksen valtakunnallisen käyttöönoton edellytyksiä. Selvitystä varten tehtiin kysely sosiaalista luototusta käyttävien kuntien ja suunniteltujen hyvinvointialueiden edustajille sekä valikoiduille sosiaalisen luototuksen asiantuntija- ja kehittäjätahoille. Heiltä kysyttiin: 1) Kuinka sosiaalinen luototus tulisi tulevilla hyvinvointia-lueilla järjestää? 2) Kuinka huolehditaan yhteistyöstä muiden sosiaalihuollon palvelujen ja tärkeiden kumppanuuksien kanssa? 3) Millaisia henkilö- ja talousresursseja sosiaalinen luototus tarvitsee? 4) Miten toimitaan, jos hyvinvointialueita ei synny tai lakia sosiaalisesta luototuksesta ei uudisteta? Kyselyaineisto tukee näkemystä, että sosiaalinen luototus olisi perusteltua keskittää hyvinvointialueilla omaan erilliseen yksikköönsä. Monitoimijuuden varmistamisessa sosiaalihuollon sisällä ja kumppanien kanssa aineisto tukee verkostotyön mallia. Haastateltavien mukaan tärkeää olisi myös huolehtia palvelun riittävästä resursoinnista, kehittämisestä ja vaikutusten arvioinnista. Selvityksen perusteella syntynyt näkemys on, että sosiaalinen luototus kehittyy, kun se otetaan käyttöön kaikkia kuntia velvoittavasti

Instituutioihin kohdistuvan luottamuksen ja koronapandemiaan liittyvien rajoitustoimenpiteiden dynamiikat Suomessa

Dynamics between trust in institutions and restrictions related to the COVID-19 pandemic in Finland Governance of the COVID-19 pandemic is based on the premise that as many citizens as possible follow guidelines and restrictions set by authorities. Successful implementation of these has depended on citizens’ trust. This study examines the dynamics between changes in citizens’ trust in institutions, changes in COVID-19 related restrictions, and changes in the number of COVID-19 cases in Finland between May 2020 and January 2022 using a visual timeline. Changes in citizens’ trust in institutions are evident between surveys, but no clear link between changes in trust and restrictions is evident. Measuring citizen trust during crises is important, as changes can provide governments with information on citizens’ views of the legitimacy and success of crisis leadership, governance, and ultimately, the political system

Perehdyttämisprosessi - Kehittämisehdotuksia vastavalmistuneen nuoren näkökulmasta

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tarjota uusia ideoita ja kehittämisehdotuksia vastavalmistuneen, korkeastikoulutetun nuoren perehdyttämisprosessiin ja sen oikeaoppiseen toteuttamiseen. Pyrin tuomaan esille niitä käytännön asioita, johin vastavalmistuneet nuoret toivovat perehdyttämisprosessin aikana keskityttyvän. Hyvän ja oikeaoppisen perehdyttämisen hyödyt ovat valtavat ja siitä hyötyvät tulokkaan lisäksi muu työhteisö ja koko organisaatio. Puutteellinen perehdytys taas saattaa johtaa pahimmillaan suuriin taloudellisiin tappioihin. Vaikka perehdyttämisen tarpeellisuus on tunnistettu yleisellä tasolla jo pitkään, kiinnitetään monissa organisaatioissa vielä nykyäänkiin liikaa huomiota jokapäiväisen työnteon kannalta epäoleellisiin asioihin. Teoriapitoisen koulutuksen saanut nuori tulee saada siirtämään tietonsa ja taitonsa käytäntöön mahdollisimman helposti ja nopeasti työsuhteen alusta lähtien. Tätä kautta nuoren täysi potentiaali valjastetaan käytäntöön ja saavutetaan maksimaalinen hyöty niin nuorta itseään kuin yritystäkin kohtaan. Opinnäytetyöni koostuu kahdesta osasta: teoriosuudesta ja kvalitatiivisesta tutkimuksesta. Teoriaosuuden tarkoitus on luoda kattava kokonaiskuva perehdyttämisen kentästä: perehdyttämisestä käsitteenä, perehdyttämisprosessin vaiheista ja niiden sisällöstä, perehdyttämistä koskevasta lainsäädännöstä, perinteisistä perehdyttämiskonsepteista sekä perehdyttämisen hyödyistä ja haasteista. Laajan teoriapohjan avulla on helppo lähteä tutustumaan sitä seuraavaan tutkimukseen. Opinnäytetyötä varten toteutettiin kvalitatiivinen tutkimus, johon osallistui 4 viiden viime vuoden sisällä korkeakoulusta valmistunutta työelämässä toimivaa nuorta. Tutkimus toteutettiin puolistrukturoitujen haastattattelu- ja kyselymenetelmien avulla, joka koostui perustiedoista ja perehdyttämiseen liittyvistä kysymyksistä. Niiden tarkoituksena oli selvittää perehdyttämisen sudenkuopat teoriapohjaisen koulutuksen saaneiden vastavalmistuneiden näkökulmasta. Tutkimustulosten mukaan yleisperehdytykseen oltiin yleisesti ottaen tyytyväisiä, mutta työnopastus koettiin monella tavoin puuttelliseksi. Yleisten toimintaohjeiden puuttuminen, epäolennaisuuksiin keskittyminen ja epäselvä roolitus työyhteisössä koettiin perehdyttämisprosessin suurimmiksi epäonnistumisiksi. Esimiesten ja perehdyttämisestä vastuussa olevien tahojen tulisikin lähteä kehittämään perehdyttämisprosessia juuri tulokkaiden ehdotusten mukaan ja pyrkiä viemään perehdytysprosessia käytännönläheisemmäksi. Tätä kautta tulokas oppisi kerralla oikea työtavat, virheet vähentyisivät ja tulokas alkaisi tuottamaan entistä nopeammin rahaa yritykselle.The main purpose of this thesis project is to provide new development ideas for the work orintation process from the point of view of highly educated fresh graduates. An attempt is made to illustrate the practical actions on which the fresh graduates wish the process of work orientation to concentrate. The work orientation does not only benefit the newcomer but the rest of the work community and the whole organization as well. The total benefits of well-implemented work orientation are surprisingly comprehensive and wide-spread. Moreover, inadequate work orientation may even lead to unexpectedly large financial losses. The necessity of work orientation has already been acknowledged for a long time. However, the focus in numerous organizations is still on irrelevant matters that have little to do with daily routines. It is vital to make sure that the fresh graduates, whose education has mainly been based on theories, are given the chance to utilise their know-how in a practical setting as soon as possible. Thus the full potential of the fresh graduates can be used to benefit both the company and the graduates themselves. This thesis consists of two parts: a theoretical part and a qualitative research. The aim of the theoretical part is to create a comprehensive general view of the field of work orientation: its meaning as a concept, its phases and what these phases include, what the legislation says about work orientation, traditional work orientation concepts, the benefits of work orientation and challenges the work orientation poses. It is easier to move on to the qualitative research with a broad theoretical base. Four young (26 – 29 years old) highly educated currently working people took part in the research. They have all graduated within the last five years. The research was conducted by using a half-structured interview and the survey procedure which consisted of two parts: basic knowledge and work orientation-related questions. The main goal of these questions was to identify those practical factors of the work orientation process which the fresh graduates found the most defective. The results indicated that the interviewees were generally happy with the general work orientation and it was the occupational guidance which was experienced as the most insufficient. The lack of general directives, focusing on irrelevant matters and the indefinite roles of the employees were seen as the biggest failures. Superiors and the other personnel responsible for work orientation should develop the introduction process according to the newcomers’ ideas and make the work orientation process more practical. Thus the newcomer would learn the right working procedures, there would be fewer mistakes and the newcomer would start to generate profit for the company even faster

Markkinoinnin ja myynnin integraatio : Integraatio menestyksen avaimena

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia markkinoinnin ja myynnin välistä integraatiota suu-ren kansainvälisen terästeollisuuden yrityksen myyntijohdon näkökulmasta tarkasteltuna. Lisäksi selvitettiin markkinoinnin ja myynnin välisessä integraatiossa esiintyvät eri tukitoiminnot ja nii-den merkitys sekä vaikutus yrityksen liiketoimintaan. Tutkimuksessa syvennetään ymmärrystä markkinoinnin ja myynnin välisestä integraatiosta ja sen eri toiminnoista sekä mahdollisista haas-teista, joilla koetaan olevan vaikutusta yrityksen menestymiseen. Empiirinen tutkimus toteutettiin käyttämällä laadullista eli kvalitatiivista tutkimusmenetelmää ja sen aineiston keräämiseen käytettiin puolistrukturoitua teemahaastattelua. Haastateltaviksi valittiin neljä myyntijohtajaa (Sales Manager) ison kansainvälisen terästeollisuusyrityksen myyn-tiorganisaatiosta. Jokaiselle haastatteluun osallistuneelle myyntijohtajalle lähetettiin haastatte-luteemat ennen haastattelua, jotta haastatteluun valmistautuminen etukäteen oli mahdollista. Lisäksi haastateltaville kuvattiin sähköpostiviestissä lyhyesti tutkimuksen aihe ja sen tarkoitus. Markkinointi ja myynti toiminnot on kauan sitten mielletty kahdeksi erilliseksi toiminnoksi, mutta erilaisten tutkimusten myötä näiden kahden toiminnon integroitumisella on huomattu olevan yrityksen menestymiselle positiivista vaikutusta. Tässä tutkimuksessa olettamuksesta huolimatta, näiden kahden toiminnon välisestä integraatiosta pystyttiin havaitsemaan integraa-tion tuomia hyötyjä, mutta myös puutteita sekä haasteita havaittiin tehokkaalle integroitumi-selle. Toimivan integraation myötä markkinointi ja myynti kykenevät reagoimaan nopeasti mark-kinoilla tapahtuviin muutoksiin niin strategisesti, taktisesti kuin operatiivisesti, esimerkiksi muuttamalla markkinointi- ja myyntistrategiaa markkinoiden mukaiseksi. Tähän muutokseen vaaditaan tiivistä, symbioosissa toimivaa läpinäkyvää yhteistyötä markkinoinnin ja myynnin vä-lillä. Tutkimuksessa nopea reagointikyky havaittiin aggressiivisena markkinointina ja myyntinä. Markkinoinnin ja myynnin välinen integraatio ei ole kuitenkaan vielä saavuttanut haluttua tasoa, sillä empiirisen tutkimuksen mukaan puutteita suoraviivaisesta ja selkeästä kommunikoinnista esiintyi näiden kahden toiminnon välillä. Puutteellinen kommunikointi markkinoinnin ja myyn-nin välille voi aiheuttaa näkemyseroja sekä haasteita suoraviivaiselle, että tehokkaalle toimin-nalle. Tutkimuksesta saatuja tuloksia voidaan käyttää integraation tehokkaaseen kehittämiseen sekä edesauttaa yrityksen markkinoinnin ja myynnin välistä integraatiota. Tämän lisäksi tutkimuk-sessa esiin tulleita tukitoimintoja markkinoinnin ja myynnin välillä voidaan hyödyntää uusissa tutkimuksissa ja kokeilla niiden paikkaansa pitävyyttä muun muassa muiden suurten kansainvä-listen pörssiyhtiöiden myyntityötä tekevien myyntijohtajien näkökulmasta

Short-term impact of co-payment level increase on the use of medication and patient-reported outcomes in Finnish patients with type 2 diabetes

A new reimbursement scheme for non-insulin medications used for treatment of hyperglycemia in type 2 diabetes (T2D) was implemented in Finland on January 1, 2017. The aim of the study was to evaluate the impact of this co-payment increase (i.e. + 35 percentage points) on patient-reported satisfaction for diabetes care, diabetes medication use, and financial difficulties. Baseline data were collected in 114 pharmacies, where patients with T2D were asked to fill in a questionnaire in November 2016. Follow-ups were conducted at 6 and 12 months. In total, 955 participants with T2D attended the baseline examination. During the follow-up, satisfaction with diabetes care decreased significantly (p <0.001). Use of insulin increased (OR 1.16, 95 % CI 1.06-1.27) whereas use of metformin and DPP-4 inhibitors decreased (metformin: OR 0.80,95 % CI 0.70-0.90; DPP-4 inhibitors: OR 0.82, 95 % CI 0.73-0.93). Financial difficulties with the purchase of diabetes medications were reported more often both at 6 (OR 2.44,95 % CI 1.96-3.03) and at 12 months (OR 2.70, 95 % CI 2.18-3.35) than at baseline. These negative short-term effects require future studies. If persistent, the long-term effects of lower treatment satisfaction and increased financial difficulties may imply impaired metabolic control and increased diabetes complication risk and health care costs. Patient perspective should be taken into account in future policy making. (C) 2020 The Author(s). Published by Elsevier B.V.Peer reviewe

Murtumapotilaan uusi murtuma on potilasvahinko, jos osteoporoosin hoito on laiminlyöty

Osteoporoosihoitojen kohdentamisessa on keskeistä murtumien sekundaaripreventio heti ensimmäisen pienienergiaisen murtuman jälkeen. Jos tämä laiminlyödään, uusi murtuma olisi korvattava ­potilasvahinkona

Mortality-based definition of renal hyperfiltration in middle-aged men : a 35-year cohort from Finland

Publisher Copyright: © 2021, The Author(s).Background: While the impact of low glomerular filtration rate (eGFR) on various outcomes has been extensively studied, the other adverse occurrence, renal hyperfiltration (RHF), remains understudied, poorly defined, and, therefore, its impact on mortality unestablished. Methods: Using a population-based subcohort from the Kuopio Ischaemic Disease Risk Factor Study restricted to non-diabetic Finnish men aged 54 or 55 years, we followed up n = 1179 study participants for up to 35 years. We evaluated the hazard of all-cause mortality associated to RHF at different cutoff points defining eGFR. Based on models’ accuracy we suggested an optimal eGFR cutoff point for the definition of RHF. We divided the RHF category to three subgroups and evaluated them in terms of baseline characteristics and mortality hazard. Results: The eGFR value of 97 mL/min/1.73 m2 corresponded to the models with the highest accuracy. Overall RHF associated with an increased risk of mortality (hazard ratio [HR] 1.42; 95% confidence interval [CI] 1.21 to 1.67). Moderate RHF associated with a decreased HR of mortality when compared to mild (0.64; 95% CI 0.46 to 0.9) or to extreme RHF (0.61; 95% CI 0.43 to 0.85), suggesting a rather U-shaped relationship between RHF’s eGFR values and mortality hazard. Conclusion: The burden of increased eGFR within what is still considered normal eGFR category was highly underestimated. RHF’s eGFR values had a U-shaped association with the risk of overall mortality. A more uniform consensual definition of RHF is needed, as higher to normal eGFR values that are not without consequences.Peer reviewe