General Relativistic Magnetospheres of Slowly Rotating and Oscillating Magnetized Neutron Stars

We study the magnetosphere of a slowly rotating magnetized neutron star subject to toroidal oscillations in the relativistic regime. Under the assumption of a zero inclination angle between the magnetic moment and the angular momentum of the star, we analyze the Goldreich-Julian charge density and derive a second-order differential equation for the electrostatic potential. The analytical solution of this equation in the polar cap region of the magnetosphere shows the modification induced by stellar toroidal oscillations on the accelerating electric field and on the charge density. We also find that, after decomposing the oscillation velocity in terms of spherical harmonics, the first few modes with $m=0,1$ are responsible for energy losses that are almost linearly dependent on the amplitude of the oscillation and that, for the mode $(l,m)=(2,1)$, can be a factor $\sim8$ larger than the rotational energy losses, even for a velocity oscillation amplitude at the star surface as small as $\eta=0.05 \ \Omega \ R$. The results obtained in this paper clarify the extent to which stellar oscillations are reflected in the time variation of the physical properties at the surface of the rotating neutron star, mainly by showing the existence of a relation between $P\dot{P}$ and the oscillation amplitude. Finally, we propose a qualitative model for the explanation of the phenomenology of intermittent pulsars in terms of stellar oscillations that are periodically excited by star glitches.Comment: 13 pages, 4 figures, submitted to MNRA

Модельний аспект оцінки ефективності організації управління та мотивації персоналу

This paper proposes methodological aspects of evaluation of organization efficiency of personnel management and motivation on the bases of application of economic and mathematical tools by implementing a three-component algorithmic model. The structural divisions heads’ work effectiveness evaluation is carried out on the basis of econometric systems of structural equations that allow you to rank personality, communicative, innovative, social and corporate managers characteristics that have the greatest impact on the overall performance indicators of the bank staff among which are considered amount of attracted funds; assessment of employee's compliance with the standard; activity efficiency (number of contracts); contribution to development. The obtained modeling results confirm the hypothesis that structural unit managers need to work on the development of their communicative, innovative, personal and social characteristics. Models for analyzing the personnel motivation factors on the bases of the methodology of multivariate statistical factor analysis with initial list of 13 main indicators of staff motivation are proposed; as a result, we set up the aggregated factors that reflect the properties of several motivational components such as financial, social incentives and medical insurance for employees. The model for estimating influence of motivation factors on results of bank's activity on the bases of nonlinear econometric functions is constructed. The regression equation of the motivation factors influence on the bank total profit is obtained. The proposed model toolkit for evaluation of efficiency of management and staff motivation will allow the bank's management to improve motivation and incentives mechanisms in order to raise efficiency of stuff productivity in direction of increasing bank profitability and competitiveness.У статті запропоновано методологічні аспекти оцінки ефективності організації управління персоналом та мотивації на основі застосування економіко-математичного інструментарію шляхом реалізації трьохкомпонентної алгоритмічної моделі. Здійснено оцінку ефективності праці керівників структурних підрозділів на основі економетричних систем структурних рівнянь, що дозволяють ранжувати особистісні, комунікативні, інноваційні, соціальні та корпоративні характеристики, які в найбільшій мірі впливають на загальні показники ефективності роботи персоналу банку, серед яких розглядаються обсяг залучених коштів; оцінка працівника щодо відповідності стандарту; ефективність діяльності (кількість контрактів); вклад у розвиток. Отримані результати підтверджують гіпотезу, що керівникам структурних підрозділів треба працювати над розвитком своїх комунікативних, інноваційних, особистих та соціальних характеристик. Запропоновані моделі аналізу факторів мотивації персоналу за методологією багатовимірного статистичного факторного аналізу на основі вихідного переліку з 13 основних показників мотивації персоналу, у результаті чого сформовані агреговані фактори, що відбивають властивості декількох мотиваційних компонентів, а саме: матеріального стимулювання робітників, соціального стимулювання та охорони здоров’я персоналу. Побудовано модель оцінки впливу факторів мотивації на результати діяльності банку на основі нелінійних економетричних функцій. Отримано регресійне рівняння впливу факторів мотивації на загальний прибуток банку.Запропонований модельний інструментарій оцінювання ефективності управління та мотивації персоналу дозволить керівництву банку вдосконалити механізми стимулювання та заохочення працівників з метою підвищення ефективності їх праці в напрямі підвищення прибутковості та конкурентоспроможності банку

Crystal structure and conductivity of bismuth-containing complex oxides

In the paper, a comprehensive systematic study of different classes of bismuth containing oxide compounds was carried out. The relationship between composition, temperature and concentration regions of existence of stable, specific structure and properties of solid solutions on the basis of vanadates, molybdates, niobates and bismuth was found. The general regularities of synthesis of solid solutions with different variants of solid-phase and soluble methods were determined. On this basis, the optimal conditions for obtaining single-phase materials were formulated. For the first time the temperature and concentration boundaries of the regions of homogeneity and areas of stable existence of polymorphic modifications of solid solutions were defined and/or refined. The structural parameters of the synthesized phases were determined. By the method of electrochemical impedance spectroscopy the nature and features of impedance spectra, the temperature and concentration dependences of electrical conductivity of ceramic materials based on bismuth containing complex oxides were identified

МОДЕЛЬНИЙ АСПЕКТ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ТА МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ

This paper proposes methodological aspects of evaluation of organization efficiency of personnel management and motivation on the bases of application of economic and mathematical tools by implementing a three-component algorithmic model. The structural divisions heads’ work effectiveness evaluation is carried out on the basis of econometric systems of structural equations that allow you to rank personality, communicative, innovative, social and corporate managers characteristics that have the greatest impact on the overall performance indicators of the bank staff among which are considered amount of attracted funds;  assessment of employee's compliance with the standard;  activity efficiency (number of contracts); contribution to development. The obtained modeling results confirm the hypothesis that structural unit managers need to work on the development of their communicative, innovative, personal and social characteristics. Models for analyzing the personnel motivation factors on the bases of the methodology of multivariate statistical factor analysis with initial list of 13 main indicators of staff motivation are proposed; as a result, we set up the aggregated factors that reflect the properties of several motivational components such as financial, social incentives and medical insurance for employees. The model for estimating influence of motivation factors on results of bank's activity on the bases of nonlinear econometric functions is constructed. The regression equation of the motivation factors  influence on the bank total profit is obtained. The proposed model toolkit for evaluation of efficiency of management and staff motivation will allow the bank's management to improve motivation and incentives mechanisms in order to raise efficiency of stuff productivity in direction of increasing bank profitability and competitiveness.В статье предложены методологические аспекты оценки эффективности организации управления персоналом и мотивации на основе применения экономико-математических методов и моделей. Осуществлена оценка эффективности труда руководителей структурных подразделений на основе эконометрических систем структурных уравнений. Предложенные модели анализа факторов мотивации персонала на основе факторного анализа в результате чего сформированы агрегированные факторы, отражающие свойства нескольких мотивационных компонент, а именно: материального стимулирования работников, социального стимулирования и охраны здоровья персонала. Построена модель оценки влияния факторов мотивации на результаты деятельности банка на основе нелинейных эконометрических функций. Предложенный модельный инструментарий оценки эффективности управления и мотивации персонала позволит руководству банка усовершенствовать механизмы мотивации и стимулирования с целью повышения эффективности их работы в направлении повышения прибыльности и конкурентоспособности банка.У статті запропоновано методологічні аспекти оцінки ефективності організації управління персоналом та мотивації на основі застосування економіко-математичного інструментарію шляхом реалізації трьохкомпонентної алгоритмічної моделі. Здійснено оцінку ефективності праці керівників структурних підрозділів на основі економетричних систем структурних рівнянь, що дозволяють ранжувати особистісні,  комунікативні, інноваційні, соціальні та корпоративні характеристики, які в найбільшій мірі впливають на загальні показники ефективності роботи персоналу банку, серед яких розглядаються обсяг залучених коштів; оцінка працівника щодо відповідності стандарту; ефективність діяльності (кількість контрактів); вклад у розвиток. Отримані результати підтверджують гіпотезу, що керівникам структурних підрозділів треба працювати над розвитком своїх комунікативних, інноваційних, особистих та соціальних характеристик. Запропоновані моделі аналізу факторів мотивації персоналу за методологією багатовимірного статистичного факторного аналізу на основі вихідного переліку з 13 основних показників мотивації персоналу, у результаті чого сформовані агреговані фактори, що відбивають властивості декількох мотиваційних компонентів, а саме: матеріального стимулювання робітників, соціального стимулювання та охорони здоров’я персоналу. Побудовано модель оцінки впливу факторів мотивації на результати діяльності банку на основі нелінійних економетричних функцій. Отримано регресійне рівняння впливу факторів мотивації на загальний прибуток банку.Запропонований модельний інструментарій оцінювання ефективності управління та мотивації персоналу дозволить керівництву банку вдосконалити механізми стимулювання та заохочення працівників з метою підвищення ефективності їх праці в напрямі підвищення прибутковості та конкурентоспроможності банку

The Indicative Potential of the Forest-Tundra Landscape Component

In order to expand the possibilities of soil-cover remote monitoring and improve prognostic models of active-layer depth dynamics in connection with global climatic changes, the verification of correspondence between plant and soil components of subarctic landscapes is necessary. This is most relevant for the forest-tundra zone,where the variety and mosaicity of soils and vegetation is great due to its ecotonic position. The purpose of this work was to study the relationship of vegetation with the characteristics of cryogenic soils and the dynamics of the active layer in forest-tundra landscapes. Data were obtained during monitoring studies at key sites in diverse landscapes of forest-tundra in the vicinity of Labytnangi. It was revealed that the thickness of the organogenic horizons, as well as the value of the moss phytomass, determine the active-layer thickness. A close connection with relief and soils allows the use of vegetation as an indicator of the soil texture and the depth of active-layer occurrence and features. Keywords: plant communities, cryogenic soils, active layer, landscape, forest-tundra, Western Siberi

CHANGES OF THE OPTICAL PROPERTIES OF TOP-GRADE FLOUR (SEMOLINA) FROM DURUM WHEAT DURING ITS RIPENING

Using the rapid method of digital image analysis by the developed scanning flour analyzer the optical properties of flour (semolina) obtained in laboratory and production conditions from durum wheat of three years of harvest (2017–2019), namely the «yellowness» indicator and the color characteristic in the blue part of the spectrum, were determined. The semolina color was also evaluated by the Konica Minolta CR-410 colorimeter. It is established that the «yellowness» indicator and the color characteristic in the blue part of the spectrum did not change within the first 5 to 6 days after grinding. The change of these indicators for all the samples is observed in the period from 6 to 20 days after grinding, there with the «yellowness» indicator decreased by 25 to 40 relative units, the color characteristic in the blue part of the spectrum increased on average by 133,75 relative units. Over the next three months, there was no change of color (by both indicators). In the course of experimental work the optical properties change depending upon carotenoids content of flour (semolina) during its ripening was shown. The correlation dependence between the «yellowness» indicator of flour (semolina) and its carotenoids content is characterized by a high approximation coefficient. The dependence of the color characteristic of flour in the blue part of the spectrum on the content of carotenoids is characterized by an approximation coefficient equal to 0.9358, and is described as a polynomial equation. It shows, that with a low carotenoid content, the considered indicator is higher by an average of 1100 relative units compared to the color of samples with a carotenoid content from 0.70 to 1.21 mcg/g. At that during storage the optical properties of flour variety with the lowest carotenoids content remained practically the same. During 78 days of storage, there was no significant change of color characteristics of the industrial flour samples, studied from the eleventh day after grinding — 5–8 times higher than the average repeatability of the measurement results.Using the rapid method of digital image analysis by the developed scanning flour analyzer the optical properties of flour (semolina) obtained in laboratory and production conditions from durum wheat of three years of harvest (2017–2019), namely the «yellowness» indicator and the color characteristic in the blue part of the spectrum, were determined. The semolina color was also evaluated by the Konica Minolta CR-410 colorimeter. It is established that the «yellowness» indicator and the color characteristic in the blue part of the spectrum did not change within the first 5 to 6 days after grinding. The change of these indicators for all the samples is observed in the period from 6 to 20 days after grinding, there with the «yellowness» indicator decreased by 25 to 40 relative units, the color characteristic in the blue part of the spectrum increased on average by 133,75 relative units. Over the next three months, there was no change of color (by both indicators). In the course of experimental work the optical properties change depending upon carotenoids content of flour (semolina) during its ripening was shown. The correlation dependence between the «yellowness» indicator of flour (semolina) and its carotenoids content is characterized by a high approximation coefficient. The dependence of the color characteristic of flour in the blue part of the spectrum on the content of carotenoids is characterized by an approximation coefficient equal to 0.9358, and is described as a polynomial equation. It shows, that with a low carotenoid content, the considered indicator is higher by an average of 1100 relative units compared to the color of samples with a carotenoid content from 0.70 to 1.21 mcg/g. At that during storage the optical properties of flour variety with the lowest carotenoids content remained practically the same. During 78 days of storage, there was no significant change of color characteristics of the industrial flour samples, studied from the eleventh day after grinding — 5–8 times higher than the average repeatability of the measurement results

ЕМІСІЯ СО2 З ҐРУНТІВ ПІД ЕНЕРГЕТИЧНИМИ КУЛЬТУРАМИ

Global warming is one of the most important environmental problems today, which is why studying the impact of any factor on CO2 outflow is an important task. Despite numerous studies, the effect of growing energy crops on CO2 emissions from soils remains unclear.The article presents the results of the study of the intensity of "respiration" of soils under energy crops under different fertilizer systems. It is shown that the differences in carbon dioxide emissions from the soil under different energy crops depended on the temperature, humidity, organic matter content and peculiarities of cultivation. Intensification of this process after plowing is noted.The seasonal dynamics of the potential capacity of the soil to produce CO2 under the same conditions of humidity and temperature with a maximum in July and gradual extinction by autumn is noted. It is determined that daily fluctuations in the intensity of CO2 emissions are 5-10% of the average daily level. A decrease in CO2 emissions was found in June with a further increase in July, which may be due to hot conditions, which caused a depressing effect on the growth and development of the soil microbiota.The influence of cultivated culture on the dynamics of CO2 emission index has been studied. Due to root respiration, the total flow of CO2 from the soil surface increases by an average of 1.2– 6 times in the cultivation of energy crops, which indicates differences in metabolic processes. The fertilizer system affects the production of CO2 by the soil and largely depends on weather conditions. Favorable hydrothermal conditions activate the activity of the soil microflora of the arable soil layer.In general, studies have confirmed the importance and necessity of monitoring soil respiration as an indicator of the stability of agroecosystems in the context of climate change.Глобальне потепління як одна з найважливіших екологічних проблем сьогодення, саме тому вивчення впливу будь-яких чинників на відтік CO2 є важливим завданням. Незважаючи на численні дослідження, ефект від вирощування енергетичних культур на виділення СО2 з ґрунтів залишається нез’ясованим.У статті подано результати дослідження інтенсивності «дихання» ґрунтів під енергетичними культурами за різних систем удобрення. Показано, що відмінності емісії вуглекислого газу з ґрунту під різними енергетичними культурами залежали від температури, вологості, вмісту в них органічної речовини та особливостей обробітку. Відмічено інтенсифікацію даного процесу після оранки.Відмічено сезонну динаміку потенційної спроможності ґрунту до продукування СО2 за однакових умов вологості та температури з максимумом у липні та поступовим згасанням до осені. Визначено, що денні коливання інтенсивності виділенні СО2 5–10% від середньодобового рівня. Встановлено зниження емісії СО2 у червні з подальшим збільшенням у липні, що може обумовлюватися спекотними умовами, що спричиняло пригнічуючий вплив на ріст і розвиток ґрунтової мікробіоти.Досліджено вплив культури, що вирощується на динаміку показника виділення СО2. За рахунок кореневого дихання сумарний потік СО2 з поверхні ґрунту збільшується в середньому у 1,2–6 разів при вирощуванні енергетичних культур, що свідчить про відмінності метаболічних процесів. Система удобрення впливає на продукування СО2 ґрунтом і значною мірою, залежить від погодних умов. Сприятливі гідротермічні умови активізують діяльність ґрунтової мікрофлори орного шару ґрунту.Загалом дослідження підтвердили важливість та необхідність моніторингу дихання ґрунту як показника стабільності функціонування агроекосистем в умовах зміни клімату

Structural and transport characteristics of substituted bismuth niobates

The results of studying solid solutions with the composition of Bi 3Nb1 - y Zr y O7 ± δ, Bi2.95Y0.05Nb1 - y Zr y O 7 ± δ (y = 0-0.5; Δy = 0.1), and Bi 6.95Y0.05Nb2 - y Zr y O 15.5 (y = 0.1-1; Δy = 0.1) are presented. XRD and electron microscopy with X-ray microanalysis are used to determine the homogeneity regions of solid solutions; crystallochemical parameters are calculated. It is shown that irrespective of the ratio of Bi: Nb, two cubic phases are formed at an increase in the dopant amount. One of these represents a solid solution based on Bi3NbO7 (δ-phase) and the second one is a solid solution based on δ-Bi2O3 (δ′-phase). Conductivity of sintered samples is studied using the impedance spectroscopy technique. Introduction of yttrium into the bismuth sublattice results in no increase in conductivity of solid solutions, while in the case of the ratio of Bi: Nb = 3: 1, overall conductivity of solid solutions is somewhat higher at similar dopant concentrations. © 2013 Pleiades Publishing, Ltd

PECULIARITIES OF SILICOTUBERCULOSIS IN THE WORKERS OF FERROUS METALLURGY ENTERPRISES

The results of long-term dispensary supervision (14 years) of 284 silicosis patients (including 54 silicotuberculosis patients) worked at Kuznetsk Metallurgical Plant have shown that high concentration of dust in air with 5% content of free silicon dioxide promotes the development of non-complicated silicosis as well as silicotuberculosis. This dispensary supervision, has been conducted by the physicians of scientific and consultative department of FSBI "RI CPHOD" SB RAMS in Novokuznetsk. Fast development of silicosis is risk factor for silicotuberculosis (р < 0,05). Slow development of silicosis is much rarely associated by tuberculosis infection. The patients with non-complicated. silicosis and. silicotuberculosis have the signs of pneumonia (oftener in non-complicated silicosis) and. chronic obstructive pulmonary disease (oftener in silicotuberculosis) according to the results of chest radiography