48 research outputs found

    Análisis de factores que participan en el modelo de negocio de la banca privada en América Latina

    Get PDF
    El fin de toda organización es crear y capturar valor, a partir de estrategias aplicadas en distintas áreas. Entre ellas, el área de innovación y desarrollo no es una excepción. En la actualidad, la evolución del modelo de innovación utilizado por el sector bancario ha ido cambiando hasta utilizar recursos externos. Asimismo, la digitalización ha generado un cambio de paradigma en los modelos de negocio del sector financiero y ha permitido que nuevos competidores surjan bajo formatos disruptivos denominados fintechs, una aleación entre finanzas y tecnología. La presente investigación tiene como objetivo analizar las variables que intervienen en la orientación hacia la innovación abierta en el modelo de negocio abierto de la banca privada en América Latina. Este objetivo es relevante porque la innovación es la variable constante en los entornos tan dinámicos e inciertos que enfrentan este sector. Asimismo, la innovación de carácter únicamente interno no es suficiente, las organizaciones están migrando de un modelo de negocio cerrado hacia uno más abierto denominado Open Business Model (OBM). Sin embargo, este nuevo concepto aún no tienen consenso entre los diversos autores; además, diversos trabajos consultados evidencian brechas de conocimiento entre la teoría y el fenómeno empírico. Existen distintos factores que intervienen en este modelo de negocio (OBM) los cuales son: administración del modelo de negocio, estrategias, tecnología, nuevos emprendimientos y orientación hacia la innovación abierta. Los cuales son analizados a partir del caso del banco BBVA el cual posee un modelo de negocio abierto. En base a los resultados obtenidos, se observa que los cinco factores que intervienen en el OBM sí se encuentran presentes en el caso del BBVA. De igual forma, se muestra que la orientación hacia la innovación es fundamental para el desarrollo de este modelo debido a que este factor apertura el modelo de negocio con otras organizaciones. Además, si bien cada factor es independiente, esta orientación influye en ellos también. La presente investigación es un primer avance respecto a los nuevos modelos de negocios empleados por la banca privada en Latam y permite la discusión acerca de cómo la innovación abierta afecta la apertura del modelo de negocio

    Determination of 234U and 238U Activities in Soil by Liquid Scintillation and High-Resolution Alpha Spectrometry

    Get PDF
    Uranium is a radioactive element with a special presence in the rocks, waters, sediments, soils, and plants at the state of Chihuahua. The activity ratio of 238U/234U is used to explain the uranium transport by surface water and its deposition in arid environments. In this work, the activity concentration of natural U isotopes is determined by PERALS liquid scintillation and high-resolution alpha spectrometry (AS, Canberra camera 7401VR) in the Environmental Radiological Surveillance Laboratory (LVRA) at CIMAV, Chihuahua. Uranium is extracted from soils through the scintillating liquid extractor URAEX for PERALS, with chemical recovery (CR) of 80 - 85 %, and through the ion exchange resin UTEVA + electrode position by the Hallstadius method, with CR of 85 - 90 %, for AS. The procedures of 234U and 238U activity concentration (AC) determination in soils were validated by their application to the certified reference material IAEA-375. The resulting values were in the reference range of the certified or informative values. Both procedures were applied to 6 representative soil samples, with AC of the same order of magnitude or greater, and similar CR and compatible results. Both procedures are satisfactory for the purposes of LVRA research and in general

    A longitudinal view of flourishing and family relations during emerging adulthood in Spain

    Get PDF
    Flourishing is when an individual perceives that their life is going smoothly. It encompasses the hedonic and eudaimonic aspects of well-being: feeling good and functioning well (Huppert & So, 2013; Keyes & Annas, 2009). The correlation of the construct with indicators of adjustment and positive development makes it an attractive concept to assess well-being (Huta & Ryan, 2010; Keyes, 2007; Keyes et al., 2012). Emerging adulthood is a developmental stage that has arisen in western countries as a result of social and economic changes in recent decades. It describes a period that begins in late adolescence and lasts well into the third decade of life (Arnett, 2000). Studies focused on this stage, considered crucial in the determination of people's health and well-being pathways (Chen et al., 2019), have found an association between the adjustment of emerging adults and positive family relationships. It seems that family continues to have a major influence on young people's development (Fingerman & Yahirun, 2016) during emerging adulthood as well. Specifically, positive family relationships are associated with high levels of psychological well-being during the third decade of life (Zupančič et al, 2014). The main objective of this study is to examine the association between flourishing and family variables during emerging adulthood from a gender perspective and using longitudinal analysis. Therefore, this work has two specific goals: first, to examine the stability of the flourishing of emerging adults throughout the initial years (Wave 1) and intermediate years (Wave 2) of emerging adulthood, and second, to analyze whether family relationships were associated with the flourishing of emerging adults. A longitudinal study was carried out at two time points: wave 1 (Mean: 20.31; SD: 2.04) and (three years later) wave 2 (Mean: 23.66; SD: 2.08). The sample comprised 400 emerging adults (268 women) from the Transition to Adulthood in Spain research project (TAE) who completed a questionnaire assessing their perceptions of the quality of their family relationships (parental social support, parental involvement, parental warmth, parental autonomy support, and behavioral and psychological control) and their level of flourishing. The results show the stability of the flourishing between W1 and W2. They also show a statistically significant relationship between flourishing and family variables and interesting gender differences. The crucial role that family also has during emerging adulthood is highly reflected in the results

    Anxiety and parenting behaviors during emerging adulthood: a longitudinal analysis

    Get PDF
    Emerging adulthood is characterized by changes in close relationships, education, and work. Regarding parent-child relationships, research shows the importance of positive family relationships during emerging adulthood and the role they play in preventing emerging adults’ psychological distress. However, there is a lack of studies focuses on family context using longitudinal analysis. This study examined the stability in emerging adults’ perceptions of parenting behaviors and whether these relationships were associated with emerging adults’ anxiety. A longitudinal study was carried out in Spain: wave 1 (Mean: 20.31; SD: 2.04), wave 2 (Mean: 23.66; SD: 2.08). A total of 400 emerging adults from the Transition to Adulthood in Spain research project completed a survey assessing their perceptions of the quality of their family relationships (parental social support, parental involvement, parental warmth, parental autonomy support and behavioral and psychological control) and their level of anxiety. Results showed that family social support, parental warmth, psychological and behavioral control decrease meanwhile parental involvement and parental autonomy support don’t change over time. Both psychological and behavioral control in W1 were positively associated with emerging adults’ anxiety in W2. The relationship between the rest of parenting behaviors in W1 and emerging adults' anxiety in W2 was negative. These findings suggest the need of developing intervention programs that help parents to adapt their parental behaviors to their children’s needs during this stage. Moreover, this work suggests that longitudinal studies on family functioning are needed to gain a more complete understanding of the impact of the quality of family relationships on emerging adults’ distress

    Longitudinal analysis about flourishing and its predictors during emerging adults from a gender perspective

    Get PDF
    Flourishing is defined as a combination of hedonic and eudaimonic well-being. The objective of this work was to analyze with a longitudinal design and from a gender perspective, which variables are related to flourishing in a sample of emerging adults. The sample was comprised of 400 emerging adults (67% women) who were interviewed at two different points in time: when they were 20.3 years old on average (DT=2.04), and three years later, at the average age of 23.7 (DT= 2,08). The variables studied were: perceived family income; resolution of core developmental tasks (having a job and living independently); The Inventory of the Dimensions of Emerging Adulthood; educational variables (academic commitment and perceived University performance) and social support (from friends, family, and partner). Results showed the differences in the variables which predict flourishing in males and females. Flourishing in males in Wave 2 is related to two W1 variables: the perception of emerging adulthood as an experimentation stage and the priority which youngsters give to their studies. For females, flourishing in W2 is related to two W1 variables: the consideration of this stage as a self-focused stage, and family support. These results vouch for the importance of analyzing gender differences throughout emerging adulthood. Results also highlight the role that educational context and social support provide to well-being during emerging adulthood. More research is needed from a gender perspective to explains the variables related to well-being throughout emerging adulthood, to generate evidence-based intervention programs that facilitate the transition into adult life

    Participación Laboral de la Mujer en Establecimientos de Hospedaje. Caso Posadas Familiares en Tonatico, México / Women’s Participation in Lodging Sector. The Case of Family-Owned Bed and Breakfast in Tonatico, Mexico

    Get PDF
    RESUMENEl presente artículo tiene como objetivo analizar la situación de la mujer que participa en el mercado laboral del sector turístico, enfocándose a su empoderamiento. El caso de estudio se centra en Tonatico, Estado de México, donde se describe el nivel de empoderamiento de las mujeres que laboran en los establecimientos de hospedaje conocidos como Posadas Familiares. Para poder desarrollar dicha investigación se utilizó un enfoque cualitativo, analizándolo desde la perspectiva de género. Los datos fueron obtenidos de veinte posadas familiares donde participaron cuarenta y tres mujeres, incluyendo a dueñas y trabajadoras de los establecimientos. El nivel de empoderamiento se explica a partir de un total de siete factores de acuerdo a Hernández y García (2008) yDavis y Newstron (2004); éstos se clasificaron de acuerdo al nivel de frecuencia, dividiéndolos en los rangos alto, mediano y bajo; se pudo constatar que sí, existe un nivel de empoderamiento en las mujeres, independientemente de su perfil ocupacional y educativo. Este trabajo es una primera aproximación al tema poco estudiado en el país.PALABRAS CLAVEPosadas Familiares. Trabajo Femenino.  Empoderamiento. Tonatico, Estado de México, México. ABSTRACTGiven the current context of lack of economic opportunities for women, this paper examines women’s empowerment in relation to their work in the tourism sector. The research studies the case of family-owned Bed and Breakfast establishments in the town of Tonatico, State of Mexico, and describes women’s level of empowerment as a result of their participation in this sub-sector of the lodging industry. The study employs a qualitative method with a gender perspective analysis. Data was obtained from twenty establishments where forty three women participate. The measurement of empowerment considers a total of seven factors following Hernández and García (2008), and Davis and Newstron (2004). Empowerment levels were ranked according to the obtained score into: high, medium and low. Finally, the study concludes that there is a level of empowerment for women regardless of their occupational profile or educational level. This work is a first approach to the topic studied in the countryKEYWORDSBed and Breakfast establishments. Women´s Work. Empowerment. Tonatico, State of Mexico, Mexico. AUTORESRocío del Carmen RSB Serrano-Barquín – Doctora. Profesora-Investigadora de la Facultad de Turismo y Gastronomía de la Universidad Autónoma del Estado de México, Toluca, Estado de México, Mexico. Currículo: http://orcid.org/0000-0002-5695-751X.  E-mail: [email protected] RMC Mendoza Colín - Egresada la licenciatura en Turismo de la Universidad Autónoma del Estado de México, Toluca, Estado de México, Mexico. E-mail: [email protected] DPC Palmas-Castrejón – Doctora en Estudios Turísticos. Profesora de la Facultad de Turismo y Gastronomía de la Universidad Autónoma del Estado de México, Toluca, Estado de México, Mexico. Editora de la Revista El Periplo Sustentable. Autora y coautora de proyectos de investigación, ponencias (nacionales e internacionales), artículos, capítulos de libro y libros en el área de turismo, desarrollo local y sustentabilidad, desde la perspectiva de la complejidad. E-mail: [email protected] PZD Zarza-Delgado – Doctora en Diseño Profesora de la Facultad de Turismo y Gastronomía de la Universidad Autónoma del Estado de México, Toluca, Estado de México, Mexico. Profesora de la Facultad de Arquitectura y Diseño. Autora y coautora de proyectos de investigación, ponencias (nacionales e internacionales), artículos, capítulos de libro y libros en el área de diseño desde la perspectiva de género. E-mail: [email protected] MOG Osorio-García – Doctora en Ciencias Socilaes. Profesora de la Facultad de Turismo y Gastronomía de la Universidad Autónoma del Estado de México, Toluca, Estado de México, Mexico. Autora y coautora de proyectos de investigación, ponencias (nacionales e internacionales), artículos, capítulos de libro y libros en el área de turismo, desarrollo local y sustentabilidad, desde la perspectiva de la complejidad. E-mail: [email protected] REFERENCIASAraiza, A. (2004). Empoderamiento femenino: el caso de la comunidad zapatista de Roberto Barrios. Feminismo/s, 3, 135-148.Arroyo Sánchez, P. (2011) Perfil de la situación de la mujer en las cooperativas de trabajo en España. Revesco - Revista de Estudios Cooperativos, 105, 115-142.Ban Ki-Moon (2008- 2010) Género, Igualdad y Desarrollo. ONU - Ficha Informativa sobre Genero y Desarrollo n.1.Caamaño Rojo, E. (2010). Mujer y trabajo: origen y ocaso del modelo del padre proveedor y la madre cuidadora. Revista de Derecho, 36, 179-209.Canaval, G. E. (1999). Propiedades psicométricas de una escala para medir percepción del empoderamiento comunitario en mujeres, Colombia Médica, 30(2), 69-73.Cano Isaza, T. A. & Arroyave Á., Orlando. (2014). Procesos de empoderamiento de mujeres: subjetivación y transformaciones en las relaciones de poder. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, 42 (Mayo-Agosto), 94-110.Camacho, Martínez & Robert (2003) Mujeres en movimiento: liderazgos transformadores para construir buenos gobiernos en Centroamérica: manual de autoaprendizaje. São Jose, Costa Rica: Editorial Universidad Estatal a Distancia.Carvalho I., Costa C., Lykke N. & Torres A. (2014) An Analysis of Gendered Employment in the Portuguese Tourism Sector, Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, 13 (4), 405-429, DOI: 10.1080/15332845.2014.888509.Casique, I. (2008). Participación en el trabajo doméstico de hombres y mujeres en México. Papeles de Población, 14(55), 173-200.Casique, I. (2010). Factores de empoderamiento y protección de las mujeres contra la violencia. Revista Mexicana de Sociología, 72(1), 37-71. Charlier & Caubergs (2007) El proceso de empoderamiento de las mujeres. Guía metodológica.Contreras, T., F. Pedraza Ortiz, J. E. & Mejía Restrepo, X. (2012). La mujer y el liderazgo empresarial. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 8(1), s.p.Cobo, R. (2014) Aproximaciones a la teoría crítica. CLADEM - Boletín del Programa de Formación, 1(1).Daros, W. R. (2014).La mujer posmoderna y el machismo. Franciscanum Revista de las ciencias del espíritu, 54(162), s.p.Davis, K. & Newstron J. (2004). Comportamiento humano en las organizaciones. México: McGraw Hill.Delgado, D.; Zapata, E.; Martínez, B. & Alberti, P. (2010). Identidad y empoderamiento de mujeres en un proyecto de capacitación. Ra Ximhai Revista de Sociedad, Cultura y Desarrollo Sustentable, 3, 453-467.Díaz-Carrión, I. A. (2013) Mujeres y mercado de trabajo del turismo alternativo en Veracruz. Economía, Sociedad y Territorio, 13(42), s.p.Dirección General de Planeación Estratégica y Política Sectorial (2015). Análisis económico del mercado laboral en el sector turístico: hacia una política pública para la igualdad entre mujeres y hombres. Boletín Igualdad y Género en el Sector Turismo.Fang A. Y. (2011) Empoderamiento en los sectores comercial y de servicios. Pensamiento Psicológico. Pensamiento Psicológico 9(16), s.p.Ferguson, L. (2011). Promoting gender equality and empowering women. Tourism and the third millennium development goal. Current Issues in Tourism, 14, 235-249.Ferguson, L. & Moreno D. (2014)Gender and sustainable tourism: reflections on theory and practice. Journal of Sustainable Tourism, 23(3), 401-416.Ferguson, L. (2010). Turismo, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en Centroamérica. Papeles de relaciones eco sociales y cambio global, 111, 123-133.Fernández, A.M.J. & Martínez, B. L. (2010). Participación de las mujeres en las empresas turísticas privadas y comunitarias de Bahías de Huatulco, México. ¿Hacia un cambio en el rol de género?. Cuadernos de Turismo, 26, 129-151.Flores, D. &  Barros O. (2011) La mujer en el turismo rural: un análisis comparativo de género en el Parque Natural Sierra de Aracena y Picos de Aroche (comarca Noroccidental andaluza). Revista de Estudios sobre Despoblación y Desarrollo Rural, 10, 39-69.García, M. (2012).  Situación laboral de las mujeres en República Dominicana. República Dominicana: Oficina Nacional de Estadística.Gobierno de la República (2015). Plan Nacional de Desarrollo (2013-2018).Gobierno del Estado de México (2013)  Estadística Básica Municipal de Tonatico.Gutiérrez, L. E. & Limas, M. (2008) Incorporación de la mujer al mercado de trabajo y desarrollo regional. Chihuahua Estudios Fronterizos, 9(18), 39-70.GIG-ONU - GIG de Naciones Unidas en México (2009) Ficha Informativa sobre Género y Desarrollo 1: Género, Igualdad y Desarrollo.Hernández, M., Cruz, G., Zizumbo, L., Naranjo, O., Serrano, R. & Zarza, P. (2014). Mujeres en espacios políticos. Debate en torno a la Secretaría de Turismo del Estado de México. Revista de Cultura e Turismo 8(3-5), 114-136.Hernández, J. & García, R. (2008). Instrumento para medir el empoderamiento de la mujer. México. Universidad Juárez Autónoma de Tabasco.Hernández, J. & García, R. (2015). Empoderamiento en mujeres mexicanas: Experiencias de mujeres líderes de México. Cuestiones de Género: de igualdad y la diferencia, 10, 419-434.INEGI - Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2010), Censo Nacional de Población y Vivienda 2010.INEGI -  Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2015). Estadísticas a propósito del día mundial del turismo (27 de septiembre). Datos Nacionales. México: Instituto Nacional de Estadística y Geografía.INEGI -  Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2016). Estadísticas a Propósito del Día Internacional de la Mujer (8 De Marzo). Datos Económicos Nacionales.Lagarde, M. (2003). Identidad de género y derechos humanos. La construcción de las humanas. Guzmán Stein, Laura y Silvia Pacheco (comps.) Estudios básicos de derechos humanos IV. Instituto Interamericano de Derechos Humanos, San José, Costa Rica.Lamas M. (1986). La antropología feminista y la categoría ‘género’. Nueva Antropología, 30, 173-198.Loggia, S. M. & Gago, S. M. (1998). Legislación laboral y participación de la mujer en el mercado de trabajo. El caso de Suecia y México: un análisis comparativo. Papeles de Población, 4 (15), 96-110.Meza, A., Tuñón, E., Ramos, D. E. & Kauffer, E. (2002). ‘Progresa’ y el empoderamiento de las mujeres: estudio de caso en Vista Hermosa, Chiapas. Papeles de Población, 8(31), 67-93.Moreno, F.F., Lunar, L. & Rafael, A.  (2006) Turismo y Género: Empleo de la Mujer en la Actividad Turística en la Isla de Margarita, Estado Nueva Esparta. Pasos. Revista de Turismo y Patrimonio Cultural 4(3), 373-389.Murguialday, C. (2006). El largo camino hacia la equidad de género. Pueblos, 20, 1-25.Norrild, J. A. (2007) Relación entre turismo, género y sexo. El caso de Buzios, Brasil. PASOS. Revista de Turismo y Patrimonio Cultural, 5(3), 331-341.Obando, O. (2007). Una política pública de la mujer con perspectiva de género. Cuadernos de Administración 22(36-37), 317-340.OCDE (2012). Cerrando las Brechas de Género: es Hora de Actuar México.  Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico.Ochman, M. (2016) Políticas sociales y empoderamiento de las mujeres. Una promesa incumplida. Estudios Políticos, 8, 32-51.Ojeda, R. I. (2006) Las cuotas de género para el empoderamiento de las mujeres. El Cotidiano, 21(138), 39-50.OMT (2013). Informe mundial sobre las mujeres en el turismo 2010. [En línea]. España, Organización Mundial del TurismoONU (2010) Ficha Informativa sobre Género y Desarrollo No. 1.ONU Mujeres. (2012) Informe Mundial Sobre Las Mujeres En El Turismo 2010-2012. Conclusiones principales.ONU Mujeres (2016) El Progreso De Las Mujeres En El Mundo 2015-2016. Transformar Las Economías Para Realizar Los Derechos. Revista Estudios Feministas, 24(2), 589-614.Pacheco, L. (2012) La igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo de la mujer: un esfuerzo internacional de protección social IUS. Revista del Instituto de Ciencias Jurídicas de Puebla A.C., 6 (29), 108-129.Pérez, M. & Vázquez, V. (2009). Familia y empoderamiento femenino: ingresos, trabajo doméstico y libertad de movimiento de mujeres chontales de Nacajuca, Tabasco. Convergencia, 50, 187-218. Plataforma Electoral Municipal Tonatico 2016-2018.Presidencia de la República (2015). Tercer Informe de Gobierno 2014-2015. Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos: México.Purcell M. (1997) Liturgy: Divine and Human Service. The Heythrop Journal, 38(2), 144–164.Roldán, E. L. & Contreras, L. (2012). Segregación laboral y techo de cristal en trabajo social: análisis del caso español. Portularia, 13, 43-56.Rowlands, J. (1997) Questioning empowerment working with women in Honduras, Londres: Oxfam Print UnitRujano, M. & Lunar, A. (2010) Turismo y género: desempeño laboral de la mujer en los organismos turísticos públicos del estado Nueva Esparta. Pasos. Revista de Turismo y Patrimonio Cultural, 8(1), 195-210.Salazar, B. (2006). Antropología del turismo en países en desarrollo: análisis crítico de las culturas, poderes e identidades generados por el turismo. Tabula Rasa, 5 (julio-diciembre),  99-128. Sánchez, S.; Royo, I.; Lacomba, J.; Marí, E. & Benlloch, C. (2014) Mujeres inmigrantes emprendedoras en el medio rural. Factor para la sostenibilidad económica y social de las áreas rurales de la comunidad Valenciana Ager. Revista de Estudios sobre Despoblación y Desarrollo Rural, 16(1), 69- 109.Santana E.; Kauffer F. & Zapata E (2006) El empoderamiento de las mujeres desde una lectura feminista de la Biblia: el caso de la CODIMUJ en Chiapas Convergencia. Revista de Ciencias Sociales, 13(40), 69-106.Serrano B, H. P., Zarza D, M. P. & Serrano B, C. (2013). Turismo cultural, transiciones en términos de género y su prospectiva. El Periplo Sustentable, 25 (Julio-Diciembre), 135-158. Schlüter, R. G. (2008) Mujer y turismo. Vestimenta e interacción social en los centros turísticos de Argentina durante la década de 1930. Cuadernos de Turismo, 21(1), 181-199.Secretaría de Desarrollo Social (2015) Consulta  del Padrón de Beneficiarios de Programas Sociales Federales.UNWomen (2015). Step it up for gender equality infographic. United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women: The Beijing Platform for action turns 20. The United Nations Women.Serret, E. (2000) El feminismo mexicano de cara al siglo XXI. El Cotidiano, 16(100), 42-51.H. Ayuntamiento Municipal de Tonatico. (2016). Sitio Oficial del Gobierno Municipal de Tonatico. Sosme, M. A. & Casados, E. (2016) Etnia y empoderamiento: elementos para el análisis de la transformación de identidades femeninas en la Sierra de Zongolica, Veracruz. Sociológica, 31(87), 143-173.UNED-UK (1999) Gender & Tourism: Women's Employment and Participation in Tourism, informe preparado para la Séptima Sesión de UNCSD, abril, 17-34. Trabajo informal de Ashley, Boyd y Goodwin, Op. Cit. Nota 26.UNWTO (2010) Global Report on Women and Tourism; Preliminary Findings.Vega, P. Santero, R. Castro, B. & Gómez, N. (2016). Participación femenina en puestos directivos y desigualdad salarial. Un análisis en el mercado laboral español. Estudios de Economía Aplicada, 34(1), 155-177.Vizcaino, P., Serrano-Barquín, R., Cruz G. & Pastor M. J. (2014). Investigación turística en Latinoamérica: tendencias, aportaciones y retos. Alicante: AECIT (Asociación Española de Expertos Científicos en Turismo).Vizcaino, P., Serrano-Barquín, R., Cruz G. & Pastor M. J. (2016). Teorías y métodos en la investigación sobre turismo, género y mujeres en Iberoamérica: un análisis bibliográfico.  Cuadernos de Turismo,  38, 485-501. Recebido: 9 DEZ  2016Avaliado: JAN-FEV.Reencaminhado: 28 ABR 2017Avaliado: MAIAceito: 23 JUN 2017 

    una mirada desde las Ciencias de la Conducta

    Get PDF
    Este libro es el resultado de los trabajos presentados en el 1er Congreso Internacional "Convivencia y bienestar con sentido humanista para una cultura de paz"

    An Insertion Within SIRPß1 Shows a Dual Effect Over Alzheimer's Disease Cognitive Decline Altering the Microglial Response

    Get PDF

    Treatment with tocilizumab or corticosteroids for COVID-19 patients with hyperinflammatory state: a multicentre cohort study (SAM-COVID-19)

    Get PDF
    Objectives: The objective of this study was to estimate the association between tocilizumab or corticosteroids and the risk of intubation or death in patients with coronavirus disease 19 (COVID-19) with a hyperinflammatory state according to clinical and laboratory parameters. Methods: A cohort study was performed in 60 Spanish hospitals including 778 patients with COVID-19 and clinical and laboratory data indicative of a hyperinflammatory state. Treatment was mainly with tocilizumab, an intermediate-high dose of corticosteroids (IHDC), a pulse dose of corticosteroids (PDC), combination therapy, or no treatment. Primary outcome was intubation or death; follow-up was 21 days. Propensity score-adjusted estimations using Cox regression (logistic regression if needed) were calculated. Propensity scores were used as confounders, matching variables and for the inverse probability of treatment weights (IPTWs). Results: In all, 88, 117, 78 and 151 patients treated with tocilizumab, IHDC, PDC, and combination therapy, respectively, were compared with 344 untreated patients. The primary endpoint occurred in 10 (11.4%), 27 (23.1%), 12 (15.4%), 40 (25.6%) and 69 (21.1%), respectively. The IPTW-based hazard ratios (odds ratio for combination therapy) for the primary endpoint were 0.32 (95%CI 0.22-0.47; p < 0.001) for tocilizumab, 0.82 (0.71-1.30; p 0.82) for IHDC, 0.61 (0.43-0.86; p 0.006) for PDC, and 1.17 (0.86-1.58; p 0.30) for combination therapy. Other applications of the propensity score provided similar results, but were not significant for PDC. Tocilizumab was also associated with lower hazard of death alone in IPTW analysis (0.07; 0.02-0.17; p < 0.001). Conclusions: Tocilizumab might be useful in COVID-19 patients with a hyperinflammatory state and should be prioritized for randomized trials in this situatio

    Clonal chromosomal mosaicism and loss of chromosome Y in elderly men increase vulnerability for SARS-CoV-2

    Full text link
    The pandemic caused by severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 (SARS-CoV-2, COVID-19) had an estimated overall case fatality ratio of 1.38% (pre-vaccination), being 53% higher in males and increasing exponentially with age. Among 9578 individuals diagnosed with COVID-19 in the SCOURGE study, we found 133 cases (1.42%) with detectable clonal mosaicism for chromosome alterations (mCA) and 226 males (5.08%) with acquired loss of chromosome Y (LOY). Individuals with clonal mosaic events (mCA and/or LOY) showed a 54% increase in the risk of COVID-19 lethality. LOY is associated with transcriptomic biomarkers of immune dysfunction, pro-coagulation activity and cardiovascular risk. Interferon-induced genes involved in the initial immune response to SARS-CoV-2 are also down-regulated in LOY. Thus, mCA and LOY underlie at least part of the sex-biased severity and mortality of COVID-19 in aging patients. Given its potential therapeutic and prognostic relevance, evaluation of clonal mosaicism should be implemented as biomarker of COVID-19 severity in elderly people. Among 9578 individuals diagnosed with COVID-19 in the SCOURGE study, individuals with clonal mosaic events (clonal mosaicism for chromosome alterations and/or loss of chromosome Y) showed an increased risk of COVID-19 lethality
    corecore