Metsänomistajan oikeudet, velvollisuudet ja mahdollisuudet

Tässä opinnäytetyössä oli tavoite kertoa metsänomistajan velvollisuuksista, oikeuksista ja mahdollisuuk- sista Suomessa sekä metsän merkityksestä omistajalleen. Työssä selvitetään esimerkkitapauksen avulla mitä toimenpiteitä metsänomistajan on otettava huomioon ja kuinka tuotto pienellä metsäkuviolla muut- tuu eri mahdollisuuksien mukaan. Teoriaosassa kartoitetaan viranomaiset ja organisaatiot, jotka vaikuttavat välittömästi tai välillisesti met- sänomistajaan. Metsän eri käyttömuotojen selvittäminen antaa kokonaiskuvaa siitä mitä eri merkityksiä metsällä voi olla. Metsänomistajalle tulevat velvollisuudet, oikeudet ja mahdollisuudet saattavat olla monelle hyvin kape- alla tiedolla ja niiden selvittäminen lisää mahdollisuutta hyödyntää metsää paremmin ja lainsäädännölli- sesti oikein. Tutkimus toteutettiin tutustumalla Verohallinnon ohjeistuksiin, Suomen lainsäädäntöön sekä aiheeseen liittyvään kirjallisuuteen ja käyttämällä esimerkkitapauksena kirjoittajan omistuksessa olevaa metsätilaa. Tietoa saatiin myös Metsänhoitoyhdistyksen työntekijältä sekä kahdelta metsäkoneyrittäjältä. Tutkimus selvitti metsän eri käyttömuotoja ja merkitystä hyvin. Esimerkkitilan avulla päästiin näkemään kuinka tilan tiettyyn kuvioon tehtävät vaihtoehtoiset työmuodot vaikuttavat tuottoon.This Bachelor´s thesis aimed to describe the rights, obligations and opportunities of the forest owners of Finland and also what the forest means to its owner. An example case was used in order to unravel the measures that the forest owner needs to consider and how the profit on a small forest stand changes according to different opportunities. The theoretical part gives an account of all the authorities and organizations that affect the forest owner either directly or indirectly. Studying the various uses of forests allows a good overall picture of the different meanings that the forest may have. Many forest owners may possess a rather narrow knowledge of the rights, obligations and opportunities that apply to them, and therefore a clarification of these issues would lead to a better utilization and exploitation of the forest in accordance with the legislation. The research was carried out by identifying the instructions of the Finnish tax administration and Finnish legislation and by referring to related literature. A forest estate owned by the author was used as an example case. More information was obtained from an employee at Metsänhoitoyhdistys and from two forestry entrepreneurs. This thesis succeeded in exploring the different uses and the meaning of forests. The example case allowed an insight into how various alternative working methods affect the profit of a specific forest stan

HAKKYn talouspalveluiden suorituskykymittariston luominen ja tulosten analysointi

Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Hämeen ammatillisen korkeakoulutuksen kuntayhtymän talouspalvelut. Tutkimuksen tavoitteena oli luoda talouspalveluille suorituskykyä kuvaava mittaristo ja määrittää näille mittareille myös ensimmäiset arvot sekä tehdä johtopäätöksiä niiden pohjalta. Talouspalveluilla ei aiemmin ollut olemassa vastaavanlaista mittaristoa ja sellainen haluttiin luoda nyt. Suorituskykymittaristo luotiin ottaen huomioon talouspalveluiden tavoitteet, menestystekijät ja toiveet. Tarkoituksena oli luoda talouspalveluille työkalu tulevaisuuden toiminnan kehittämiseen ja aiemman toiminnan arviointiin. Työn teoreettinen viitekehys on koostettu suorituskyvyn mittaamista, mittareita ja prosesseja käsittelevästä kirjallisuudesta sekä eri Internet-lähteistä. Tutkimus on tehty kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena, ja työn tekijä työskenteli tutkimuksen aikana talouspalveluissa. Mittarit luotiin yhteistyössä talouspalveluiden henkilöstön kanssa. Keskeisenä tutkimusmenetelmänä oli keskustelu henkilöstön kanssa. Tämän lisäksi pidettiin erillinen palaveri, jossa mittareita ideoitiin. Tutkimusaineisto koottiin talouspalveluiden tietojärjestelmistä sekä tutkimusta varten luodusta työajanseurannasta, jota henkilöstö täytti kolmen kuukauden ajan. Tutkimuksen tuloksena syntyi kymmenen suorituskykymittaria sekä ensimmäiset tulokset mittareille eri ajanjaksoilta. Näistä tuloksista on pyritty tekemään johtopäätöksiä. Mittaristosta löytyi myös puutteita ja kehittämiskohteita, joita on käsitelty työn yhteenvedossa.This thesis was commissioned by the financial services of Häme municipal federation of professional higher education. The goal was to create a performance measurement system for the financial services, determine first results for the performance indicators and make conclusions based on the results. The financial services didn’t have this kind of system before so now they wanted to create one. The goals, success factors and wishes of the financial services were taken into account when the performance measurement system was created. The intent was to build a tool for development of future operations and evaluation of previous actions. The theoretical frame of the work consists of literature dealing with performance measurement, performance indicators and processes. Different Internet sources were also used. The research method used was qualitative and the author worked at the financial services during the research. The performance indicators were created in cooperation with the personnel. Discussion between the author and the personnel was used as a central research method. There was also a meeting in which the indicators were planned. The research material was gathered from the information systems of the financial services and also from a time attendance system created for this research. The personnel filled the time attendance form during three months. As a result of this research, ten performance indicators and the first results for these indicators from different time periods were created. Conclusions based on these results were also made. Flaws and targets for improvement were also found in the performance indicators and these are presented in the summary of this thesis

Tuotepalautusten sisäinen käsittelyprosessi Haklift Oy:ssä

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää Haklift Oy:n sisäistä palautus- ja reklamaatioprosessia yksinkertaisemmaksi ja vähemmän työllistäväksi. Sen lisäksi tehtävänä on luoda yrityksen työntekijöille ohjeistus, kuinka toimia tilanteessa, kun asiakas haluaa reklamoida tai palauttaa tuotteita. Opinnäytetyön teoriaosuus koostuu kahdesta eri osa-alueesta. Ensimmäisessä osuudessa perehdytään prosesseihin ja niiden kehittämiseen. Toisessa luvussa tarkastellaan reklamaatiota, sitä koskevaa lainsäädäntöä sekä perehdytään reklamaation tekemiseen, reklamaatioon vastaamiseen ja reklamaatioprosessiin. Kehittämisosiossa käydään läpi syyt Haklift Oy:lle tulleisiin reklamaatioihin ja tuotepalautuksiin sekä kerrotaan yrityksen sisäisen reklamaatioprosessin monimutkaisuudesta. Tutkimusmenetelminä on käytetty tuotepalautusten tilastointia sekä yrityksen henkilöstön haastatteluja. Työn lopussa esitetään kehittämisehdotuksia prosessin eri vaiheisiin. Omien pohdintojen tueksi on sovellettu teoriaa prosesseista ja reklamaatioista. Näiden tuloksena saatiin useita kehittämisideoita myyntiin, asiakaspalveluun, keräilyyn ja prosessin tehostamiseen.The aim of this thesis was to develop the internal handling and reclamation process in Haklift Ltd to make it simpler and less effortful. In addition the goal was to create instructions for the employees of the company on how to operate in situations when a customer wants to make a complaint or return products. The theory section of the thesis consists of two different parts. In the first part the focus is on processes and developing them. The second part examines a reclamation and the relevant legislation, the making of a reclamation, responding to a reclamation and the reclamation process. The developing section presents occasions of reclamations and product returns in Haklift Ltd and also the complexity of the internal reclamation process. The research methods used in this thesis are statistics of product return and interviews of the personnel. In the end, improvement suggestions for different stages of the process have been presented. To support author’s own thoughts, the theory of processes and reclamation has been applied. As a result, several improvement ideas were discovered for sales, customer service, collecting and intensification of the process

Laivausten valvonnan siirto Kiinaan ja yhteistyön kehittäminen kiinalaisten alihankkijoiden kanssa

Tässä insinöörityössä käydään läpi Kiinassa tapahtunutta komennustyötä, jossa tehtävänä oli siirtää Kiinasta lähtevien toimitusten laivauksien valvontatyö kiinalaiselle työntekijälle. Haasteena oli löytää pätevä henkilö vieraasta kulttuurista ja opettaa hänet työskentelemään länsimaalaisen yrityksen vaatimusten mukaan. Toisena oppimistyön aiheena oli yhteistyön kehittäminen kiinalaisten alihankkijoiden kanssa pakkaus ja lähetystehtävissä. Työssä käsitellään myös miten meneillään olleen projektin pakkaamiset, kulje-tukset ja lastaukset hoituivat, mitä ongelmia niissä oli ja miten ongelmia ratkaistiin. Työn konkreettisena tavoitteena oli etsiä ja palkata työntekijä sekä ohjata ja kouluttaa hänet valvo-maan itsenäisesti Kiinassa tapahtuvaa pakkaus-, kuljetus- ja lastaustyötä. Toisen tehtävän tavoitteena oli välttää aiemmissa projekteissa kohdatut ongelmat, jotka johtuivat riittämättömistä pakkauksista, virheellisistä käsittelyistä, väärin pakatuista konteista sekä puutteellisista merkinnöistä. Tavoitteena oli myös saada toimittajat ymmärtämään pakkauksen ja kiinnitysten tärkeys merikuljetuksissa ja opastaa heitä pakkaus- ja merkkausasioissa. Tehtävänä oli myös valvoa meneillään olevan projektin kuljetuksia ja laivauksia sekä tutustua Kiinan sisäisiin kuljetusolosuhteisiin ja löytää kustannuste-hokkaita kuljetus- ja pakkausratkaisuja. Opinnäytetyön tuloksena palkattiin ja koulutettiin kiinalainen työntekijä, jolla oli perustiedot ja -taidot hoitaa lähetysten valvontaa itsenäisesti sekä valvoa toimittajan luona tapahtuvaa pakkaustyötä ja laivanlastausta satamassa. Myös yhteistyö alihankkijoiden kanssa tuotti tulosta ja pakkaustyö kehittyi parempaan suuntaan. Kuljetukset sekä lastaukset sujuivat ilman suurempia ongelmia. Alihankkijat tarvitsevat jatkossa kui-tenkin parempia ja tarkempia laite ja osakohtaisia pakkausohjeita. Kulttuurieroista johtuen Kiinassa toimivalla yrityksellä tulee olla palkattu henkilökunta, joka tulee kouluttaa yrityksen käytäntöihin ja tapoihin. Työn aikaiset kokemukset työssä Kiinassa osoittivat, että se onnistuu hyvin kuvatulla tavalla. Kuljetusten ja lastausten valvonta on tärkeää ja siihen on panostettava tulevaisuudessakin.The meaning of this thesis is to find out how the writer succeeded in her assignment in China. First task was to hire a person to work in China and teach the person to work as a Logistics representative on behalf of Andritz Oy. Challenges were to find suitable person in a foreign country and in a foreign culture, to teach the person to meet the requirements of a Western company. Another other task to follow was the development of the co-operation with Chinese suppliers, con-cerning packing and transportation issues. This thesis also includes information on how the writer supervised packing and loading work in China for Uruguay project, what kind of problems there were and how they were solved. The aim of this study was to hire the employee, guide and train her so that she can work inde-pendently in China as a supervisor of packing, transportation, and loading work. Another task was to avoid packing, handling, marking and shipping problems that we faced in our previous project. The aiming to make the supplier understand the meaning of proper packing and sufficient fastening for ocean freight package. One task was also to supervise transports and loadings of ongoing project and get to know inland transportation issues in China and find the cost efficient transport and packing services. As a result of this study the Chinese employee was hired and she’s capable of supervising inde-pendently the shipping work in China, also the packing work at the suppliers place. Co-operation with suppliers was rewarding and there was improvement concerning packing issue. Transports and loadings were solved out without major problems. In future, we need to create more specific packing instructions for each type of equipment and parts. It’s important to follow up and supervise packing, transportation and loading work closely

Experiences in the Protection of the Large Predators in Finland

During the nineteenth century, the large predators of Finland- wolf, bear, lynx, and wolverine- were exterminated in the southern and western regions of the country. There were almost no lynx by the late 1950s, but a protection order issued in 1968 has resulted in a steady increase in their number, to about 300 by 1980. There was a breeding population of wolverines until the late 1960s, but in the 1970s, most were killed by snowmobiles, and only 10-30 are now thought to inhabit the frontiers between Finland and the USSR, and Finland and Norway. Bears, in the 1970s, tended to immigrate into Finland from the east; currently, the population is about 300. Since 1980, the wolf population has also expanded because of movements from the east and, in Finland, their current total is about 100. However, movement from other countries cannot be used as a long-term solution to maintaining and increasing the numbers of large predators in Finland, since predator populations in these countries cannot be expected to expand sufficiently to compel large-scale migrations. Rather, the maintenance of stable predator populations in Finland must depend on their adaptation to relatively settled areas and acceptance by local populations. The wolf and lynx have shown considerable adaptation; the wolverine and bear have not. Also, hostile attitudes toward predators like wolves, based largely on fairy tales and overblown news items, must continue to change, and change rapidly, if these animals are to be preserved

Experiences in the Protection of the Large Predators in Finland

During the nineteenth century, the large predators of Finland- wolf, bear, lynx, and wolverine- were exterminated in the southern and western regions of the country. There were almost no lynx by late 1950. However, a protection order issued in 1968 resulted in a steady increase in their number, to about 300 by 1980. A breeding wolverine population existed until the late 1960s. In the 1970s, most were killed by snowmobiles. It is now thought only 10-30 inhabit the frontiers between Finland and the USSR and Finland and Norway. Bears, in the 1970s, tended to immigrate to Finland from the east; currently, the population is about 300. Since 1980, the wolf population has expanded because of movements from the east. In Finland, their current total is about 100. However, movement from other countries cannot be used as a long-term solution to maintaining and increasing the number of large predators in Finland since predator populations in these countries cannot be expected to expand sufficiently to compel large-scale migrations. Instead, the maintenance of stable predator populations in Finland must depend on their adaptation to relatively settled areas and acceptance by local populations. The wolf and lynx have shown considerable adaptation; the wolverine and bear have not. Also, hostile attitudes toward predators like wolves, mainly based on fairy tales and overblown news items, must continue to change, and change rapidly, if these animals are to be preserved

An implementation research on software defect prediction using machine learning techniques

Software defect prediction is the process of improving software testing process by identifying defects in the software. It is accomplished by using supervised machine learning with software metrics and defect data as variables. While the theory behind software defect prediction has been validated in previous studies, it has not widely been implemented into practice. In this thesis, a software defect prediction framework is implemented for improving testing process resource allocation and software release time optimization at RELEX Solutions. For this purpose, code and change metrics are collected from RELEX software. The used metrics are selected with the criteria of their frequency of usage in other software defect prediction studies, and availability of the metric in metric collection tools. In addition to metric data, defect data is collected from issue tracker. Then, a framework for classifying the collected data is implemented and experimented on. The framework leverages existing machine learning algorithm libraries to provide classification functionality, using classifiers which are found to perform well in similar software defect prediction experiments. The results from classification are validated utilizing commonly used classifier performance metrics, in addition to which the suitability of the predictions is verified from a use case point of view. It is found that software defect prediction does work in practice, with the implementation achieving comparable results to other similar studies when measuring by classifier performance metrics. When validating against the defined use cases, the performance is found acceptable, however the performance varies between different data sets. It is thus concluded that while results are tentatively positive, further monitoring with future software versions is needed to verify performance and reliability of the framework

Sosionomin osaaminen varhaiskasvatuksessa : esite varhaiskasvatuksen työntekijöille

Opinnäytetyömme tavoitteena oli tehdä sosionomin (AMK) osaamista ja vahvuuksia varhaiskasvatuksessa tunnetummaksi. Selvennämme sosionomin koulutustaustaa, kelpoisuutta toimia lastentarhanopettajan tehtävissä sekä kompetenssialueita ja varhaiskasvatuksen osaamista. Sosionomin koulutus on laaja-alainen ja antaa valmiuksia moneen eri sosiaalialan työhön, joten haluamme kuvata sosionomien valmiuksia toimia varhaiskasvatuksen työkentällä. Kyseessä on monimuotoinen opinnäytetyö, joka sisältää kirjallisen osuuden lisäksi esitteen sosionomin osaamisesta varhaiskasvatuksessa. Esite on suunnattu pääasiassa päiväkotien johtajille, mutta se on hyödyllinen kaikille päivähoidossa työskenteleville. Siinä kerrotaan sosionomin osaamisesta sosionomin koulutusta ja vahvuuksia käsittelevän kirjallisuuden kautta. Esite on hyödyksi päiväkodin johtajille, sillä näin sosionomikoulutuksen sisältö tulee tutummaksi ja he voivat hyödyntää sosionomin vahvuuksia paremmin. Taustatiedon kartoittamiseksi ja työelämän tarpeiden selville saamiseksi haastattelimme kahta päiväkodin johtajaa, jotka toimivat johtotehtävissä. Toteutimme haastattelun parihaastatteluna. Selvitimme johtajien näkemyksiä siitä, mitä tietoa he tarvitsevat sosionomin vahvuuksista päivähoidossa. Lopullinen tuotos esitteestä tallennettiin sähköiseen muotoon, jotta sitä voidaan päivittää ja muokata sekä levittää varhaiskasvatuksen työkentällä.The aim of this study was to make the strengths and competence of Bachelors of Social Services in early childhood education more well-known. The purpose was to investigate Bachelors’ of Social Services educational background, qualification to work as a kindergarten teacher, competence areas and knowledge of early childhood education. The education and degree of Bachelors of Social Services is wide-ranging, and it gives skills to work in several fields of Social Services; therefore we wanted to emphasize the Bachelors’ of Social Services skills to work in early childhood education. Our study was a practice-based thesis. In addition to the theoretical background this study included a brochure of Bachelors’ of Social Services competences in early childhood education. The brochure is primarily directed to kindergarten managers but it is also useful to all employees in daycare. It explains the competences of Bachelors of Social Services through literature which deals with the education and strengths of Bachelors of Social Services. The brochure is useful to kindergarten managers and working life so that they can become more familiar with the education of Bachelors of Social Services and can better utilize the strengths of Bachelors of Social Services. In order to get background information and find out the needs of working life we interviewed two kindergarten managers. We performed the interview as a pair interview and our purpose was to find out the kindergarten managers’ point of view about what kind of information they needed of Bachelors’ of Social Services knowledge in daycare. The final version of the brochure was saved in an electronic form so that it can be updated and modified later and it can be spread in the field of early childhood education

“Resistance is futile.” Or is it?:the characterization of the Borg in Star Trek: The Next Generation

Abstract. This study analyzes how the Borg are characterized and depicted and how this characterization develops in the science fiction television series Star Trek: The Next Generation (1987–1994). The focus of this study is not to cover the entirety of this series, but instead focus on a few episodes relevant to the study. Furthermore, the study focuses also on what kind of different themes are represented and reflected with the depiction and characterization of the Borg and how these occur. The Borg are an alien, cybernetic humanoid species, typically depicted as antagonists in the Star Trek world. The Borg are also typically depicted as machine-like automatons, linked into a hive mind that is shared within their entire Borg Collective. Therefore, they are typically represented as lacking a sense of individuality. The methodology applied in the study for analyzing the characters and their actions is functional semiotic approach, which is a character-based approach to film and TV analysis. Comprehension of the characters and their interaction with each other are considered to be one of the most important elements in the narrative comprehension and interpretation. Functional semiotic approach can also be used to apply a delicate framework for analyzing the relationships between the characters. The study also adopts the notion of the theory of de-villainization, which includes the concepts of geopolitics and empathic reading. These are used to complement the theoretical framework for the analysis. The process of de-villainization blurs the line between the threshold of a protagonist and an antagonist. Empathic reading requires the understanding of the historical context surrounding a villainized group or population. In the concept of geopolitics, the role of an individual representative of an antagonized group is considered to be of significant importance in how outsiders perceive them. This study suggests that the Borg are first depicted as a nearly indestructible, dangerous threat to humans and other cultures in the world of Star Trek, as they assimilate other species into their collective. However, the Borg are later humanized and depicted in a more ambiguous manner. Eventually, an individual Borg character, Hugh, is even portrayed as a protagonist in the episode “I Borg.” This is done with the characterization of Hugh after he is detached from the Borg Collective. Hugh begins to develop a sense of individuality and appreciation of it. Hugh is also depicted to be an outsider in his appearance in the episode “I Borg.” As an outsider, he questions the actions and behavior of the human characters. This is used to reflect an optimistic view of humanity and traditional humanistic values that are typically seen in a positive light, such as forgiveness, individuality and empathy. Star Trek has often reflected different contemporary and relevant social issues and humanistic values, and this TV series aims to convey these issues and values to the viewer in the characterization of Hugh.Tiivistelmä. Tämä pro gradu -tutkielma analysoi, kuinka Borg-nimisten hahmojen hahmon kuvaus toteutetaan ja esitetään ja kuinka tämä hahmon kuvaus kehittyy scifi-televisiosarjassa Star Trek: The Next Generation (1987–1994). Tutkimuksen tarkoitus ei ole kattaa Borgien esiintymistä koko sarjassa, vaan sen sijaan keskittyä muutamaan tutkimukselle relevanttiin jaksoon. Tutkimus keskittyy lisäksi siihen, minkälaisia teemoja Borgien esittämisellä ja hahmon kuvauksella ilmaistaan ja heijastetaan, sekä kuinka nämä tulevat esille. Borgit ovat maapallon ulkopuolinen, teknologialla vahvistettu, kyberneettinen ihmismäinen laji, jotka esitetään tyypillisesti antagonisteina Star Trekin maailmassa. Borgit esitetään tyypillisesti myös konemaisina, robotteja muistuttavina olentoina, jotka ovat yhteydessä toisiinsa jaetussa tajunnassa ja kollektiivissa. Siitä syystä Borgeilta tyypillisesti puuttuu yksilöllisyyden taju. Tutkimuksessa käytetty metodologia hahmojen analyysiin ja heidän toimimiseensa on toiminnallinen semioottinen lähestymistapa, joka on hahmopohjainen lähestymistapa elokuva- ja TV analyysiin. Hahmojen ja heidän keskinäisen vuorovaikutuksensa ymmärtämistä pidetään yhtenä tärkeimmistä elementeistä narratiivisessa ymmärryksessä ja tulkinnassa. Toiminnallista semioottista lähestymistapaa voidaan käyttää myös tarkan kehyksen luomiseen hahmojen keskinäisten suhteiden analysoinnissa. Tutkimus käyttää myös antagonistien inhimillistämisen teoriaa, johon sisältyy geopolitiikan ja empaattisen lukemisen käsitteet. Näitä käytetään täydentävänä teoreettisena kehyksenä tutkimuksen analyysissä. Antagonistin inhimillistämistä voidaan käyttää protagonistin ja antagonistin rajan sumentamiseen. Empaattinen tulkinta vaatii historiallisen kontekstin ymmärtämistä koskien ryhmää tai populaatiota, jotka tyypillisesti nähdään antagonisteina. Geopolitiikan käsitteessä nähdään, että yksittäisellä edustajalla on merkittävä rooli siinä, kuinka ulkopuoliset mieltävät ryhmän, joka tyypillisesti nähdään antagonisteina. Tutkimuksen analyysi osoittaa, että Borgit kuvataan ensin lähes tuhoutumattomana, vaarallisena uhkana ihmisille ja muille Star Trekin maailman kulttuureille, koska Borgit sulauttavat muita lajeja osaksi heidän kollektiiviaan. Borgit kuitenkin inhimillistetään ja esitetään myöhemmin monitulkinnaisella tavalla. Yksittäistä Borg-hahmoa esitetään jopa protagonistina jaksossa ”I Borg.” Tämä toteutetaan Hugh-nimisen Borgin hahmon kuvauksella sen jälkeen, kun hän erkaantuu Borgien kollektiivista. Tälle hahmolle alkaa kehittyä yksilöllisyyden tunne ja arvostus sitä kohtaan. Hugh kuvataan myös ulkopuolisena hahmona hänen esiintymisessään jaksossa ”I Borg.” Hugh kyseenalaistaa ulkopuolisena hahmona usein ihmishahmojen toimintaa ja käytöstä. Tätä käytetään sellaisten perinteisten humanististen arvojen heijastamiseen, mitkä nähdään tyypillisesti positiivisessa valossa, kuten anteeksiantaminen, yksilöllisyys ja empatia. Star Trek on usein heijastanut erilaisia aikakauden mukaisia ja relevantteja sosiaalisia ongelmia sekä humanistisia arvoja, ja tämä TV-sarja pyrkii ilmaisemaan näitä ongelmia ja arvoja katsojalle Hugh’n hahmon kuvauksella ja esittämisellä

Brood recognition and discrimination in ants

In social insect colonies, individuals need to communicate to coordinate cooperative tasks and protect the colony and its resources against intruders. To maintain colony integrity, it can be particularly important to recognize nestmates and discriminate against non-nestmate conspecifics and heterospecific predators and parasites. As typical intruders are either con- or heterospecific adults, the mechanisms underlying recognition and discrimination processes in interactions among adults have been well described. Ant brood (eggs, larvae, and pupae) can also play a key role in social interactions, and brood is of special importance when it comes to the priorities of worker ants. However, whether ants can, or even need to, recognize brood of different origins, is not always clear. In this review, we integrate the results of 100 years of study on brood recognition and discrimination in ants into a general framework. We begin with an overview of the proximate mechanisms involved in brood recognition and discrimination. We then discuss why brood recognition and discrimination should evolve and review the evidence for brood recognition on three organizational levels: within nests, between conspecifics and between species. We conclude by examining the constraints acting on accurate recognition and/or discrimination. With this review, we hope to inspire future research on the fascinating life of ant brood.Peer reviewe