La Fortaleza da Basso en Florencia en el siglo XVI en relación con la poliorcética española

El Imperio español iniciado por los Reyes Católicos vivió momentos de grandes cambios durante el siglo XVI. A los dominios de las Indias recién descubiertas, durante el reinado de su sucesor, su nieto Carlos, los territorios que éste recibió por herencia paterna se sumaron a los dominios sobre los que ejerció su autoridad. La dignidad imperial de la que éste se vio revestido a partir de 1520 marcó decididamente no sólo el destino de los reinos hispánicos, sino de buena parte de Europa. Aunque no se puede afirmar que Carlos V fuera un monarca humanista, mantuvo correspondencia con Erasmo1, mientras que su canciller Mercurino Gattinara concibió un programa de exaltación imperial, al servicio de la Iglesia Católica, que justificara la hegemonía del Emperador. Paralelamente, se construyó una imagen heroica y se presentó a Carlos V no sólo como el caballero medieval, sino también como la encarnación de Hércules. Agotadas las vías diplomáticas en una Europa que pretendía dejar atrás el pensamiento medieval, la guerra constituía el único medio de salvaguardar las fronteras de los reinos. Cuando Carlos comienza a reinar se revela como un monarca moderno, ávido de conocimientos y dispuesto a mantener a raya a los enemigos de la Corona, del Imperio y de la Cristiandad, empleando los medios que fueran necesarios. A partir del Renacimiento, la guerra se convirtió en una obra del intelecto, una demostración práctica de los conocimientos teóricos y técnicos adquiridos por los ingenieros y los militares al servicio de los monarcas. Las posibilidades que daba la artillería moderna marcaron el antes y el después en el arte de la guerra. Las pérdidas humanas debían minimizarse procurando al mismo tiempo desgastar al enemigo económicamente. La fortaleza jugará, por tanto, un papel fundamental en la protección y mantenimiento de las fronteras del imperio. Por ello se empezará a desarrollar el arte de la poliorcética.Departamento de Historia del ArteGrado en Historia del Art

High Performance Processing Algorithms of Satellite Measurements for Retrieval of Trace Gases and Cloud Properties

The latest generation of Earth observation satellites measure hyperspectral data using radiative transfer models (RTMs) to retrieve atmospheric composition and monitor the climate change. This dissertation focuses on the development of high performance processing algorithms of satellite measurements for retrieval of trace gases and cloud properties. The higher performance is assessed by developing new acceleration techniques for hyperspectral RTMs for future remote sensing applications

Ineficacia de la Suspensión de la Ejecución de la Pena en la Resocialización del Condenado, Tacna 2015-2018

La presente investigación titulada: ―INEFICACIA DE LA SUSPENSIÓN DE LA EJECUCIÓN DE LA PENA EN LA RESOCIALIZACIÓN DEL CONDENADO, TACNA 2015-2018.‖, está orientada a analizar en qué medida la aplicación ineficaz de la suspensión de la ejecución de la pena establecida en el Código Penal incide en la resocialización del condenado, Tacna 2015-2018. La hipótesis que se ha formulado es la siguiente: Probablemente la ineficaz aplicación de la suspensión de la ejecución de la pena establecida en el Código Penal incide en la resocialización del condenado, Tacna 2015-2018. La investigación es de tipo aplicada, diseño no experimental, transversal secuencial, de nivel descriptiva – explicativa, método mixto, cuyo método lógico inductivo-deductivo. Para el levantamiento de la información se aplicó el cuestionario, la entrevista y la ficha de análisis como instrumentos de medición; los cuales permitieron recoger información, y medir las variables de estudio. La muestra estuvo conformada por 165 profesionales de derecho y 69 sentencias sobre la suspensión de la ejecución de la pena. Los resultados obtenidos permitieron establecer que: Probablemente la ineficaz aplicación de la suspensión de la ejecución de la pena establecida en el Código Penal incide en la resocialización del condenado, Tacna 2015-2018.Tesi

Efecto de la concentración y tamaño de partícula de carbón activado de Zea mays en las propiedades fisicoquímicas del agua de lluvia de Otuzco

Se estudió el efecto de la concentración y tamaño de partícula de carbón activado de coronta de Zea mays en las propiedades fisicoquímicas del agua de lluvia del distrito de Otuzco. Diferentes concentraciones (2 g/L, 4 g/L y 6 g/L) y tamaños de partículas (150 µm, 210 µm y 600 µm) de carbón activado de coronta de maíz fueron usados en el agua de lluvia y se evaluó el pH, conductividad eléctrica, dureza total, cloruros y sulfatos. El carbón activado de coronta de Zea mays si tuvo efecto en las propiedades fisicoquímicas evaluadas; sin embargo hubo un factor interviniente en el carbón activado que hizo que aumente las concentraciones de ppm de cloruros. Los parámetros cumplieron con los Estándares de Calidad Ambiental para agua categoría 1, siendo así el agua de lluvia una alternativa importante para la solución de problemas actuales de demanda de agua

Análisis de la creación de valor en el e-business. Una aplicación al sector de distribución de noticias online

Este trabajo analiza la transformación del sector de distribución de noticias hacia una industria de medios de comunicación digitales desde la perspectiva de la cadena de valor y la creación de valor, en entornos virtuales, y explora cómo crean valor los nuevos intermediarios que están desarrollándose a raíz de este proceso. Para lograr estos objetivos se ha realizado un estudio exploratorio y un estudio de casos a través de entrevistas personales con informadores estratégicos y un análisis del contenido de las páginas web de 56 empresas relacionadas con el sector, principalmente. Se han analizado empresas de EEUU, Canadá, España, Francia, Alemania, Reino Unido y Suiza

Separation of the optical and mass features of particle components in different aerosol mixtures by using POLIPHON retrievals in synergy with continuous polarized Micro-Pulse Lidar (P-MPL) measurements

The application of the POLIPHON (POlarization-LIdar PHOtometer Networking) method is presented for the first time in synergy with continuous 24/7 polarized Micro-Pulse Lidar (P-MPL) measurements to derive the vertical separation of two or three particle components in different aerosol mixtures, and the retrieval of their particular optical properties. The procedure of extinction-to-mass conversion, together with an analysis of the mass extinction efficiency (MEE) parameter, is described, and the relative mass contribution of each aerosol component is also derived in a further step. The general POLIPHON algorithm is based on the specific particle linear depolarization ratio given for different types of aerosols and can be run in either 1-step (POL-1) or 2 steps (POL-2) versions with dependence on either the 2- or 3-component separation. In order to illustrate this procedure, aerosol mixing cases observed over Barcelona (NE Spain) are selected: a dust event on 5 July 2016, smoke plumes detected on 23 May 2016 and a pollination episode observed on 23 March 2016. In particular, the 3-component separation is just applied for the dust case: a combined POL-1 with POL-2 procedure (POL-1/2) is used, and additionally the fine-dust contribution to the total fine mode (fine dust plus non-dust aerosols) is estimated. The high dust impact before 12:00 UTC yields a mean mass loading of 0.6±0.1 g m'2 due to the prevalence of Saharan coarse-dust particles. After that time, the mean mass loading is reduced by two-thirds, showing a rather weak dust incidence. In the smoke case, the arrival of fine biomass-burning particles is detected at altitudes as high as 7 km. The smoke particles, probably mixed with less depolarizing non-smoke aerosols, are observed in air masses, having their origin from either North American fires or the Arctic area, as reported by HYSPLIT back-trajectory analysis. The particle linear depolarization ratio for smoke shows values in the 0.10-0.15 range and even higher at given times, and the daily mean smoke mass loading is 0.017±0.008 g m'2, around 3 % of that found for the dust event. Pollen particles are detected up to 1.5 km in height from 10:00 UTC during an intense pollination event with a particle linear depolarization ratio ranging between 0.10 and 0.15. The maximal mass loading of Platanus pollen particles is 0.011±0.003 g m'2, representing around 2 % of the dust loading during the higher dust incidence. Regarding the MEE derived for each aerosol component, their values are in agreement with others referenced in the literature for the specific aerosol types examined in this work: 0.5±0.1 and 1.7±0.2 m2 g'1 are found for coarse and fine dust particles, 4.5±1.4 m2 g'1 is derived for smoke and 2.4±0.5 m2 g'1 for non-smoke aerosols with Arctic origin, and a MEE of 2.4±0.8 m2 g'1 is obtained for pollen particles, though it can reach higher or lower values depending on predominantly smaller or larger pollen grain sizes. Results reveal the high potential of the P-MPL system, a simple polarization-sensitive elastic backscatter lidar working in a 24/7 operation mode, to retrieve the relative optical and mass contributions of each aerosol component throughout the day, reflecting the daily variability of their properties. In fact, this procedure can be simply implemented in other P-MPLs that also operate within the worldwide Micro-Pulse Lidar Network (MPLNET), thus extending the aerosol discrimination at a global scale. Moreover, the method has the advantage of also being relatively easily applicable to space-borne lidars with an equivalent configuration such as the ongoing Cloud-Aerosol LIdar with Orthogonal Polarization (CALIOP) on board NASA CALIPSO (Cloud-Aerosol Lidar and Infrared Pathfinder Satellite Observation) and the forthcoming Atmospheric Lidar (ATLID) on board the ESA EarthCARE mission

Influencia del taller SUMAKLANGUAGE en el aprendizaje cognitivo dimensiones: análisis, síntesis y memoria del idioma Awajún en los estudiantes de la Escuela Académico Profesional de Idiomas de la UNSM-2012

The title of the following investigation is a influence of the workshop SUMAKLANGUAGE which concerns cognitive learning in areas of; Synthesis, Memory and Analysis dimensions, of the language Awajún in the students at the Academic Professional School of Languages of the NUSM-2012. The overall goal of this research was: Meet the grammatical structure of the Awajún language by applying many language techniques. And the specific objectives were: to demonstrates experimentally the students of the Academic Professional School of Language can analyze, synthesize and memorizing the grammar structures of Awajún language, test the effectiveness of the workshop SUMAKLANGUAGE and analyze the influence of the workshop on cognitive learning SUMAKLANGUAGE dimensions Analysis, synthesis and memory of the Awajún language of students at the Academic Professional School of Language of NUSM-2012. The experiment has the following hypothesis ( Hi): The SUMAKLANGUAGE workshop significantly influences on the cognitive learning dimensions of analysis, synthesis and memory of the Awajún language in Students of the Academic Professional School of Languages. To provide a compare and contrast with the hypothesis, research was developed and applied, in the form of an experimental Pre- Test and Post- Test with the subject group of 28 students at the Academic Professional School of languages of the UNSM-2012. The rnethodological structure of the SUMAKLANGUAGE workshop consisted of three stages: Energize, Training and Produce which can be observed in each of the eight topics developed in the investigation. The workshop content was selected according to the interests. The analyze and interpretation of the results of the experimentation of the SUMAKLANGUAGE workshop permitted the establishment of the following statements: the SUMAKLANGUAGE program significantly influenced the cognitive learning in its dimensions of analysis, synthesis and memory in the students at the Academic Professional School of Language of the NUSM-2012.El título de la siguiente investigación es influencia del taller Sumaklanguage en el aprendizaje cognitivo, dimensiones: Análisis, síntesis y memoria de la lengua Awajún en los estudiantes de la Escuela Académico Profesional de Idiomas de la UNSM -2012. La presente investigación se planteó el siguiente objetivo general: conocer la estructura gramatical de la lengua Awajún mediante aplicación de distintas técnicas lingüísticas. Y los siguientes objetivos específicos: demostrar experimentalmente que los estudiantes de la escuela académico Profesional de Idiomas pueden analizar, sintetizar y memorizar las estructuras gramaticales de la lengua Awajún, probar la eficacia del taller Sumaklanguage y analizar loa influencia del taller Sumaklanguage en el aprendizaje cognitivo, dimensiones: análisis, síntesis y memoria de la lengua Awajún en los Estudiantes de la Escuela Académico Profesional de Idiomas. Se planteó la siguiente Hipótesis (H¡) el taller Sumaklanguage influye significativamente en el aprendizaje cognitivo dimensiones análisis, síntesis y memoria de la lengua Awajún en lo Estudiantes de la Escuela Académico Profesional de Idiomas de la UNSM -.2012. Para contrastar la hipótesis se procedió a desarrollar una investigación de tipo experimental, nivel cuasi-experimental, de PRE - TEES y POST- TEST con un grupo experimental. La muestra estuvo constituida por 28 estudiantes de la Escuela Académico Profesional de Idiomas. La estructura metodológica del taller Sumaklanguage consto de 3 etapas dinamiza, entrenar, y producir las cuales se pueden observar en cada uno de los ocho tópicos desarrollados en la investigación. El contenido del taller fue seleccionado teniendo en cuenta la temática de uso cotidiano por el estudiante. El análisis y la interpretación de los resultados permitieron establecer que el taller Sumaklanguage influyo significativamente en el aprendizaje cognitivo dimensiones análisis síntesis y memoria de la lengua Awajún en los estudiantes de la Escuela Académico Profesional de Idiomas.Tesi

Compromiso en el trabajo y prácticas de recursos humanos de alto rendimiento en organizaciones de acción social. El caso de Aspromanis

Employees with high level of Work Engagement (WE) experience high levels of energy, enthusiasm, and concentration in their jobs. Organizations can potentiate WE through the adoption of new human resources (HR) practices, known as STAR practices, such as selection and training programs, compensation policies, participation, communication, empowerment, job stability and interpersonal relationships, among others, directly related with the job quality. Given the limited existence of studies about WE and HR practices in the Third Sector, particularly in the field of social action, this research analyzes the case of the Malaga Association for Persons with Intellectual Disability (Aspromanis). The main hypothesis was to identify the relationship between the WE, in Aspromanis, and the implementation of STAR practices. This work identifies that there is a positive relation between high levels of WE and the implementation of STAR practices. As contribution, the evidence that a higher quality employment results into higher levels of WE.; Los empleados con alto nivel de work engagement (WE) se sienten con altos niveles de energía, entusiasmo y concentración en su trabajo. Las organizaciones pueden potenciar el WE implementando prácticas de recursos humanos de alto rendimiento (prácticas STAR), tales como políticas de selección y formación, evaluación del desempeño, políticas retributivas, participación, comunicación, empowerment, conciliación de vida familiar, estabilidad laboral y relaciones interpersonales, entre otros, relacionadas directamente con la calidad en el empleo. Dada la escasa existencia de estudios sobre WE y las prácticas STAR en entidades del Tercer Sector de la economía, concretamente en el ámbito de la acción social, se ha analizado el caso de la Asociación Malagueña en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (Aspromanis). La hipótesis de partida del trabajo consiste en identificar la relación entre el WE de los trabajadores de una organización de acción social, Aspromanis, y la implementación de prácticas STAR. De la investigación realizada se puede concluir que en la organización se observan altos niveles en promedio global de WE, y que las prácticas STAR están ejerciendo una influencia positiva en el mismo, en sus tres dimensiones, vigor, dedicación y absorción. Como contribución, se aporta evidencia de que una mayor calidad en el empleo se traduce en altos niveles de W

Burnout and work engagement: Job Demands, resources and organizational outputs in Social Action organizations

Esta investigación analiza dos procesos opuestos, coexistentes e interrelacionados, uno de deterioro de la salud del empleado, burnout, y otro motivador, work engagement. Desde el enfoque del modelo de Demandas y Recursos Laborales, se analizan las demandas laborales, antecedentes del burnout, y cómo se pueden modular sus efectos negativos, gracias a la potenciación de los recursos (laborales y personales). Esto es posible gracias, en parte, a la implementación por parte de las organizaciones de prácticas de recursos humanos de alto rendimiento. Estos recursos, a su vez, son antecedentes del work engagement del empleado, que influye positivamente en los resultados de la organización. Se ha empleado una combinación de métodos, tanto cuantitativos (tales como la escala UWES-9 y la MBI-GS), como cualitativos (basados en observación directa, focus group, entrevistas y encuesta STARs), en el ámbito de una organización de Acción Social (que atiende al colectivo de personas con discapacidad intelectual). Esto ha permitido constatar la existencia de correlaciones negativas entre el work engagement y las dimensiones que componen el burnout, e identificar que los profesionales de esta entidad, como informantes clave (empleados, directivos), perciben que el work engagement impacta positivamente en los resultados positivos organizacionales y cómo los sistemas de trabajo de alto rendimiento pueden actuar reduciendo las demandas laborales y potenciando los recursos, tanto laborales como personales, de los empleados. Estos hallazgos ponen de manifiesto la necesidad de prestar especial atención, en particular, a la selección, la formación y la participación, en el sistema de prácticas de recursos humanos en el Tercer Sector de Acción Social, dado su impacto tanto en el bienestar de los empleados como en los resultados organizacionales y sociales.This research analyzes two opposite, coexisting and interrelated processes, one of them the deterioration of the employee's health process (burnout), and the other one, a motivator process (work engagement). From the approach of the Job Demand Resources Model, labor demands, as antecedents of burnout, are analyzed, and how its negative effects can be modulated, thanks to the empowerment of resources (job and personal). This is made possible, in part, by organizations implementing high-performance human resource practices. These resources, in turn, are antecedents of the employee's work engagement, which positively influences the organization's results. A combination of methods, both quantitative, such as the UWES-9 scale and the MBI-GS, as well as qualitative, based on direct observation, focus group, interviews and STAR survey, has been applied. The study of a Social Action organization, which serves the group of people with intellectual disabilities, has confirmed the existence of negative correlations between work engagement and the burnout dimensions, and identified that the professionals of this entity, as key informants (employees, managers), perceive that work engagement positively impacts organizational positive results and how highperformance work systems can act by reducing job demands and empowering employees' resources, both professional and personal. These findings highlight the need to pay special attention, in particular, to the selection, training, and participation in the system of human resource practices in Social Action organizations, given its impact on both the well-being of employees and the organizational and social results.Escuela de Estudios CooperativosFac. de Ciencias Económicas y EmpresarialesTRUEpu