Estudio de relaciones entre cultura, clima y fuerza de clima laboral en Ecuador

The organizational climate is the result of workers' per­ceptions associated with their work environment, while culture is the set of shared behaviors, ideas and feelings that define the way in which an organization works. These perceptions of the environment that define the climate, can be variable between the workers, which is known as its strength. This research corresponds to a study of the work climate in Ecuador that also includes an analysis of its strength and the aspects of the organiza­tional culture that most affect it. A tool validated in the context of the research was used to measure differences in climate perceptions, as well as cultural aspects associ­ated with it, in a sample of 832 workers from public and private organizations. The calculations were made taking into account mean comparisons and structural equation modeling. Our results indicated that the work climate in Ecuador in terms of strength can be considered as weak. It is interesting to note that all cultural dimensions identi­fied correlated statistically and positively with climate, but not with the strength. Based on these results, we had a model of relationships between the variables with good adjustment indexes (CFI = 0.991, GFI = 0.983, RMSEA = 0.059, PCFI = 0.531, x2/df = 3.871). As main conclu­sions, we emphasize that, at least in the context of the study, the strength will be directly dependent to the type of climate prevailing and the actions that are done to improve it. This is essential because if there is a weak climate, there will be consequences both at the moment of measurement and at the moment of making decisions to improve it, because there are different perceptions at each level of analysis, whether individual, group and organizational.ResumenEl clima laboral es el resultado de las percepciones de los trabajadores asociados a su ambiente de trabajo mientras que la cultura es el conjunto de comportamientos, ideas y sentimientos compartidos que describen la forma en que se trabaja en una organización y que, por tanto, la defi­nen. Estas percepciones del ambiente que definen al cli­ma, se caracterizan porque pueden ser variables entre las personas, lo que se conoce como fuerza del clima laboral. La presente investigación se corresponde con un estudio del clima laboral en Ecuador, donde además se incluye un análisis de su fuerza y de los aspectos de la cultura organizacional que más lo afectan. Para ello se aplicó una herramienta que se validó en el contexto de la investiga­ción, para medir diferencias en las percepciones del cli­ma, así como aspectos culturales asociados al mismo, en una muestra constituida por 832 trabajadores de organi­zaciones públicas y privadas. Los cálculos se realizaron tomando en cuenta comparaciones de medias y modelos de ecuaciones estructurales. Nuestros resultados indica­ron que el clima laboral en Ecuador en términos de fuer­za puede considerarse como débil. Es de interés destacar que todas las dimensiones culturales identificadas corre­lacionaron de forma estadísticamente significativa y positiva con el clima, pero no con la fuerza. A partir de estos resultados, se elaboró un modelo de relaciones entre las variables de estudio con buenos índices de ajus­te (CFI = 0.991, GFI = 0.983, RMSEA = 0.059, PCFI = 0.531, x2/df = 3.871). Como principales conclusiones destacamos que, al menos en el contexto de estudio, la variable fuerza va a estar directamente relacionada con el tipo de clima predominante y las acciones que se hagan para mejorarlo. Esto resulta esencial pues al existir un clima débil, van a haber consecuencias tanto al momento de su medición como al momento de tomar decisiones para mejorarlo, debido a que existen percepciones dife­rentes en cada nivel de análisis del mismo, ya sea indivi­dual, grupal y organizacional.  AbstractThe organizational climate is the result of workers' per­ceptions associated with their work environment, while culture is the set of shared behaviors, ideas and feelings that define the way in which an organization works. These perceptions of the environment that define the climate, can be variable between the workers, which is known as its strength. This research corresponds to a study of the work climate in Ecuador that also includes an analysis of its strength and the aspects of the organiza­tional culture that most affect it. A tool validated in the context of the research was used to measure differences in climate perceptions, as well as cultural aspects associ­ated with it, in a sample of 832 workers from public and private organizations. The calculations were made taking into account mean comparisons and structural equation modeling. Our results indicated that the work climate in Ecuador in terms of strength can be considered as weak. It is interesting to note that all cultural dimensions identi­fied correlated statistically and positively with climate, but not with the strength. Based on these results, we had a model of relationships between the variables with good adjustment indexes (CFI = 0.991, GFI = 0.983, RMSEA = 0.059, PCFI = 0.531, x2/df = 3.871). As main conclu­sions, we emphasize that, at least in the context of the study, the strength will be directly dependent to the type of climate prevailing and the actions that are done to improve it. This is essential because if there is a weak climate, there will be consequences both at the moment of measurement and at the moment of making decisions to improve it, because there are different perceptions at each level of analysis, whether individual, group and organizational.

Experiencias de restauración en lenga post incendio en Trevelin, Chubut, República Argentina: algunas consideraciones en 17 años de trabajo

En el noroeste de la Patagonia, entre 1938 y 1996 se han registrado nueve temporadas con grandes incendios (Kitzberger et al. 2001, 2002), principalmente de origen antrópico. Se han estimado 275.000 ha quemadas en 1943-1944 en la provincia de Chubut principalmente en áreas fuera de los Parques Nacionales (Veblen et al. 2003). Debido al cambio climático se espera que los incendios de grandes magnitudes sean cada vez más intensos y frecuentes. La regeneración posterior al incendio de lengales (bosques de Nothofagus pumilio) se limita a un cinturón estrecho que se extiende sólo unas pocas decenas de metros desde el borde del bosque y está limitada temporalmente a los ciclos de abundante producción de semillas de la especie (Veblen et al. 1996). En condiciones xéricas, los bosques quemados son rápidamente colonizados por especies de matorral, así como por rebrotes de bambúes, convirtiéndose en matorrales o incluso en pastizales si la presión del ganado es alta (Cavallero et al. 2013). La mayor frecuencia de incendios en los matorrales promueve la persistencia de arbustos inflamables, en detrimento de los juveniles de lenga. Por lo tanto, los matorrales se mantienen a través de retroalimentaciones positivas entre el fuego y vegetación de matorral, reforzada por condiciones xéricas y cálidas (Kitzberger et al. 2016). La transición del bosque caducifolio de Nothofagus a los matorrales se ve reforzada por el ramoneo selectivo de herbívoros domésticos y silvestres, que eliminan efectivamente las plántulas y reducen las tasas de crecimiento de la lenga en áreas recién quemadas (Kitzberger et al. 2005; Raffaele et al. 2011).EEA EsquelFil: Mondino, Victor. Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). Estación Experimental Agroforestal Esquel (EEAf Esquel); ArgentinaFil: Tejera, Eduardo Luis. Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). Estación Experimental Agroforestal Esquel (EEAf Esquel); Argentin

Efecto del control de malezas sobre el prendimiento y crecimiento inicial de plantaciones de Pinus ponderosa en la Patagonia Argentina

Pinus ponderosa es la especie implantada con mayor potencial en la región andino patagónica en Argentina. Actualmente las plantaciones se realizan sin ninguna preparación del sitio y sin tener en cuenta la relación sitio-tipo de planta. En este trabajo se presentan los resultados de tres ensayos de plantación, instalados en tres sitios distintos en cuanto a precipitación y vegetación, utilizando dos tipos de planta y con y sin control de malezas con herbicidas. El período analizado corresponde a los seis años posteriores a la instalación de los ensayos. Se encontró un comportamiento diferencial de los tipos de planta en los diferentes sitios y un aumento importante en prendimiento y crecimiento inicial en altura, eliminando las malezas mediante el uso de herbicidas. Además se observó que el efecto de la eliminación de malezas sobre el crecimiento comienza a manifestarse recién al segundo año.Pinus ponderosa is the tree species with the highest potential for plantation in the Andean Patagonian Region of Argentina. Today, most of these plantations are carried out without any site preparation nor taking into account the relationship site-type of seedling. In this study we present the results of three plantation trials carried out in three different sites (regarding precipitation regime and vegetational characteristics), by using two types of seedlings, and with and without herbicide weed control. The period analyzed corresponds to 6 years after trial installation. A differential response was found among types of plant growing in the different sites, and an increase in establishment and growth was registered for those plants grown in weed-free areas when compared to the untreated controls. It was also shown that the herbicide effect upon plant growth starts appearing the second year after treatment.EEA EsquelFil: Davel, Miguel. Centro de Investigación y Extensión Forestal Andino Patagónico (CIEFAP); ArgentinaFil: Tejera, Eduardo. Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). Estación Experimental Agropecuaria Esquel; ArgentinaFil: Honorato, Martin Omar. Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). Estación Experimental Agropecuaria Esquel. Estación Agroforestal Trevelin; ArgentinaFil: Sepúlveda, Eduardo. Centro de Investigación y Extensión Forestal Andino Patagónico (CIEFAP); Argentina. Consejo Agrario Provincial de la Provincia de Santa Cruz; Argentin

Más allá de la empatía: la mirada compasiva en el cine

[ES]La compasión es un concepto complejo, con un campo semántico amplio, rodeado de términos como la lástima, la conmiseración, la empatía y otras emociones que surgen al conocer a personas que sufren. En este trabajo no se entiende la compasión como una emoción pasiva (como sería la lástima), sino como una trama emocional humana más compleja que implica el deseo de que los demás dejen de sufrir y la búsqueda activa de un alivio para el sufrimiento. Estaría situado más allá de la empatía, incluyéndola y poniéndola “en acción”. La compasión implicaría, por tanto, una respuesta activa ante el sufrimiento del otro. ¿Se puede enseñar la compasión? Al menos, pueden mostrarse comportamientos compasivos que faciliten su reconocimiento. Esto parece especialmente útil en la formación de los profesionales sanitarios, para los que en ocasiones hablar de compasión puede resultar difícil, sobre todo si se percibe o interpreta como un modo de superioridad (física y moral) ante la persona que sufre. Consideramos que contemplar algunas historias puede favorecer una mejor interpretación de la compasión, un elemento clave del ejercicio de las profesiones sanitarias. Hemos elegido once películas que muestran distintos tipos de compasión, desde la compasión profesional hasta la compasión recíproca entre iguales que sufren o la autocompasión.[EN]Compassion is a complex concept with a wide semantic field, surrounded by terms such as pity, sympathy, empathy, and other emotions that arise when meeting people who are suffering. In this paper,compassion is not understood as a passive emotion (as would be pity), but as a more complex human emotional network that involves the hope that others will stop suffering and actively seeks relief from suffering. In these terms, it exceeds empathy, insofar it entails “bringing it to action”. Compassion can therefore be defined as an active response to the suffering of others. Can we teach compassion? At least, we may show compassionate behaviors to facilitate its recognition. This seems specially useful in the training of health professionals, who sometimes have difficulty in speaking of compassion, especially if it is perceived or interpreted as an attitude of superiority (physical and moral) towards the person suffering. We believe that the spectatorship of inspiring stories may provide a better understanding of compassion, a crucial element in the practice of healthcare professionals. To this end, we selected eleven movies that show different types of compassion, ranging from professional compassion to mutual compassion among peers, or self‐compassion

Drugs Repurposing Using QSAR, Docking and Molecular Dynamics for Possible Inhibitors of the SARS-CoV-2 Mpro Protease

[Abstract] Wuhan, China was the epicenter of the first zoonotic transmission of the severe acute respiratory syndrome coronavirus clade 2 (SARS-CoV-2) in December 2019 and it is the causative agent of the novel human coronavirus disease 2019 (COVID-19). Almost from the beginning of the COVID-19 outbreak several attempts were made to predict possible drugs capable of inhibiting the virus replication. In the present work a drug repurposing study is performed to identify potential SARS-CoV-2 protease inhibitors. We created a Quantitative Structure–Activity Relationship (QSAR) model based on a machine learning strategy using hundreds of inhibitor molecules of the main protease (Mpro) of the SARS-CoV coronavirus. The QSAR model was used for virtual screening of a large list of drugs from the DrugBank database. The best 20 candidates were then evaluated in-silico against the Mpro of SARS-CoV-2 by using docking and molecular dynamics analyses. Docking was done by using the Gold software, and the free energies of binding were predicted with the MM-PBSA method as implemented in AMBER. Our results indicate that levothyroxine, amobarbital and ABP-700 are the best potential inhibitors of the SARS-CoV-2 virus through their binding to the Mpro enzyme. Five other compounds showed also a negative but small free energy of binding: nikethamide, nifurtimox, rebimastat, apomine and rebastinib.Universidad de Las Américas (Quito, Ecuador); BIO.TPA.20.03Instituto de Salud Carlos III; PI17/01826Xunta de Galicia; ED431C 2018/4

Manejo de la regeneración post incendio de pino radiata

El Pino radiata (Pinus radiata D. Don) es una especie introducida en la Región Patagónica, ampliamente utilizada en las plantaciones para producción de madera hasta la década del 90, ya que tiene buenas características tecnológicas y crecimientos que superan los 30 m3/ha/año. Sin embargo, esta especie tiene la particularidad de regenerar intensamente luego de incendios. En el Noroeste de Chubut se realizaron plantaciones de Pino radiata sustituyendo bosques nativos de coihue y ciprés, que han estado sometidas a incendios reiterados en las últimas décadas, deviniendo en densos bosques jóvenes sin manejo. Frente a esta situación el manejo de la regeneración se puede considerar una opción silvícola ya sea para la producción de madera, silvopastoril o incluso a más largo plazo, su reconversión hacia el bosque nativo. Este informe hace referencia al manejo que se hizo de la regeneración en el Campo Experimental Agroforestal INTA Trevelin -CEAT-. Luego del incendio ocurrido en el año 1987 que afectó 45 has de rodales maduros de Pino radiata, se estableció abundantemente la regeneración, superando las 200.0000 plantas por hectárea en algunos sitios. El objetivo del manejo fue disminuir la densidad inicial de la regeneración, transformando la masa en un bosque maderable. Se describen los tratamientos silvícolas aplicados y una estimación de los costos. A este respecto, los costos de los raleos fueron aumentando a medida que los renovales crecían, acumulando biomasa. Mientras más tarde se interviene, los costos aumentan y se complejiza la situación debido a que se debilita la masa haciéndola susceptible a plagas, tornándola intransitable y sin uso posible. La información aportada en este informe puede ser de utilidad para la toma de decisiones en situaciones similares, o servir de insumo para establecer políticas públicas que promuevan su manejo.EEA EsquelFil: Tejera, Eduardo Luis. Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). Estación Experimental Agroforestal Esquel (EEAf Esquel); ArgentinaFil: Honorato, Martín Omar. Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). Estación Experimental Agroforestal Esquel (EEAf Esquel); ArgentinaFil: Salvador, Gustavo Marcelo. Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). Estación Experimental Agroforestal Esquel (EEAf Esquel); Argentin

Stockout risk analysis and minimization applied to hospital pharmacy management

Permiso del editor Aula Médica para subir a idUS la versión editorial del artículoDeterminar el valor que debería tomar el stock de seguridad de los fármacos dispensados en un hospital de tercer nivel en función del nivel de riesgo y del número de días que se desee resistir sin rotura de stock

Sentinel lymph node biopsy vs. Observation in thin melanoma: A multicenter propensity score matching study

The therapeutic value of sentinel lymph node biopsy (SLNB) in thin melanoma remains controversial. The aim of this study is to determine the role of SLNB in the survival of thin melanomas (≤1 mm). A multicenter retrospective observational study was designed. A propensity score matching was performed to compare patients who underwent SLNB vs. observation. A multivariate Cox regression was used. A total of 1438 patients were matched by propensity score. There were no significant differences in melanoma-specific survival (MSS) between the SLNB and observation groups. Predictors of MSS in the multivariate model were age, tumor thickness, ulceration, and interferon treatment. Results were similar for disease-free survival and overall survival. The 5- and 10-year MSS rates for SLN-negative and -positive patients were 98.5% vs. 77.3% (p < 0.001) and 97.3% vs. 68.7% (p < 0.001), respectively. SLNB does not improve MSS in patients with thin melanoma. It also had no impact on DSF or OS. However, a considerable difference in MSS, DFS, and OS between SLN-positive and -negative patients exists, confirming its value as a prognostic procedure and therefore we recommend discussing the option of SLNB with patients

Perturbation-Theory Machine Learning (PTML) Multilabel Model of the ChEMBL Dataset of Preclinical Assays for Antisarcoma Compounds

[Abstract] Sarcomas are a group of malignant neoplasms of connective tissue with a different etiology than carcinomas. The efforts to discover new drugs with antisarcoma activity have generated large datasets of multiple preclinical assays with different experimental conditions. For instance, the ChEMBL database contains outcomes of 37,919 different antisarcoma assays with 34,955 different chemical compounds. Furthermore, the experimental conditions reported in this dataset include 157 types of biological activity parameters, 36 drug targets, 43 cell lines, and 17 assay organisms. Considering this information, we propose combining perturbation theory (PT) principles with machine learning (ML) to develop a PTML model to predict antisarcoma compounds. PTML models use one function of reference that measures the probability of a drug being active under certain conditions (protein, cell line, organism, etc.). In this paper, we used a linear discriminant analysis and neural network to train and compare PT and non-PT models. All the explored models have an accuracy of 89.19–95.25% for training and 89.22–95.46% in validation sets. PTML-based strategies have similar accuracy but generate simplest models. Therefore, they may become a versatile tool for predicting antisarcoma compounds.Ministerio de Economía y Competitividad; CTQ2016-74881-PMinisterio de Economía y Competitividad; UNLC08-1E-002Ministerio de Economía y Competitividad; UNLC13-13-3503Xunta de Galicia; ED431C 2018/49Xunta de Galicia; ED431D 2017/16Xunta de Galicia; ED431G/01Xunta de Galicia; ED431D 2017/23Gobierno Vasco; IT1045-16Instituto de Salud Carlos III; PI17/0182

A Multi-Objective Approach for Anti-Osteosarcoma Cancer Agents Discovery through Drug Repurposing

[Abstract] Osteosarcoma is the most common type of primary malignant bone tumor. Although nowadays 5-year survival rates can reach up to 60–70%, acute complications and late effects of osteosarcoma therapy are two of the limiting factors in treatments. We developed a multi-objective algorithm for the repurposing of new anti-osteosarcoma drugs, based on the modeling of molecules with described activity for HOS, MG63, SAOS2, and U2OS cell lines in the ChEMBL database. Several predictive models were obtained for each cell line and those with accuracy greater than 0.8 were integrated into a desirability function for the final multi-objective model. An exhaustive exploration of model combinations was carried out to obtain the best multi-objective model in virtual screening. For the top 1% of the screened list, the final model showed a BEDROC = 0.562, EF = 27.6, and AUC = 0.653. The repositioning was performed on 2218 molecules described in DrugBank. Within the top-ranked drugs, we found: temsirolimus, paclitaxel, sirolimus, everolimus, and cabazitaxel, which are antineoplastic drugs described in clinical trials for cancer in general. Interestingly, we found several broad-spectrum antibiotics and antiretroviral agents. This powerful model predicts several drugs that should be studied in depth to find new chemotherapy regimens and to propose new strategies for osteosarcoma treatment.Universidad de Las Américas (Quito, Ecuador); ENF.RCA.18.01Gobierno Vasco; IT1045-16)-2016–202