20 research outputs found

    Lo social como medio determinante de la salud mental

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    La salud mental es un concepto que abarca no sólo el eufemismo utilizado para evitar nombrar las enfermedades psíquicas, sino que nos habla fundamentalmente del derecho a vivir en un equilibrio psico-emocional que, aun siendo inestable, porque vivir lo es, no acarree más sufrimiento que el esfuerzo necesario para mantener ese equilibrio

    Quality and its evolution: a review /

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    Universidad Autónoma del Carib

    Propuesta de Mejoramiento en el Clima Organizacional, a través de estrategias que fortalezcan las relaciones laborales del grupo Bancolombia sede Valledupar para el segundo semestre del año 2020

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    El clima organizacional ha demostrado ser de mucha importancia en las organizaciones por lo tanto, esta investigación descriptiva va enfocada en la empresa Bancolombia con el objetivo de conocer algunos inconveniente que ha experimentado el ambiente laboral debido a los cambios se han dado en el área administrativa, en algunos empleado la inconformidad que ha tenido debido a estas decisiones provocando una serie de cuestionamientos y rivalidad entre ellos entorpeciendo las relaciones laborales lo cual ha dado como resultado una afectación en la productividad y desempeño laboral. La técnica para la investigación es cuantitativa y para la recolección de datos se utilizó la encuesta tipo Likert utilizando la herramienta de google drive, la cual permite a los empleados poder realizarla de manera virtual y confidencial. Y a su vez la empresa obtuvo resultados que dieron a conocer las condiciones del ambiente laboral en la empresa, con estas preguntas se pudo analizar qué porcentaje del personal está se sintiendo inconforme y no ha logrado adaptarse de forma exitosa a la empresa, por lo tanto, hay un grupo pequeño que están presentado dificultades tales como la rivalidad, intolerancia, poca empatía, y desmotivación y es ahí donde se entra a evaluar y buscar soluciones que permitan mejorar estas falencias encontradas. Al analizar los resultados, se plantea que Bancolombia debe fortalecer el comité de convivencia e implementar grupos de apoyo, que velen por el bienestar social e integral de los trabajadores y que participen en las decisiones que van direccionadas en mejorar el bienestar y ambiente laboral; apoyados en capacitaciones e integraciones enmarcadas en la importancia del trabajo en equipo, la empatía, en la importancia de mantener buenas relaciones entre compañeros, charlas motivacionales que les ayude a mejorar la productividad y desempeño. Y que puedan obtener un desarrollo personal y profesional en la empresa.The organizational climate has proven to be of great importance in organizations, therefore, this descriptive research is focused on the Bancolombia company with the aim of knowing some inconveniences that the work environment has experienced due to the changes that have occurred in the administrative area, In some employees, the dissatisfaction they have had due to these decisions provoking a series of questions and rivalry between them, hindering labor relations, which has resulted in an effect on productivity and work performance. The research technique is quantitative and the Likert-type survey was used for data collection using the google drive tool, which allows employees to perform it in a virtual and confidential way. And in turn, the company obtained results that revealed the conditions of the work environment in the company, with these questions it was possible to analyze what percentage of the staff is feeling dissatisfied and has not been able to adapt successfully to the company, therefore There is a small group that are experiencing difficulties such as rivalry, intolerance, little empathy, and lack of motivation, and that is where we begin to evaluate and seek solutions that allow us to improve these deficiencies found. When analyzing the results, it is suggested that Bancolombia should strengthen the coexistence committee and implement support groups, which ensure the social and integral well-being of the workers and participate in the decisions aimed at improving the well-being and work environment; supported by training and integrations framed in the importance of teamwork, empathy, in the importance of maintaining good relationships between colleagues, motivational talks that help them improve productivity and performance. And that they can obtain personal and professional development in the company

    DETERIORO DE LA RESILIENCIA POR CONSUMO COMPULSIVO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

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    Introducción El consumo de sustancias psicoactivas es un problema de salud pública que atenta contra la resiliencia de los pacientes y su entorno familiar.Objetivo: Orientar al paciente drogodependiente acerca de factores que afectan la resiliencia en su entorno familiar.Materiales y métodos: Reporte de caso con enfoque cualitativo, donde se aplicaron instrumentos de salud familiar tales como: familiograma, el Apgar, la valoración por dominios basados en la taxonomía NANDA, NOC Y NIC y se aplicó el modelo de Betty Neuman.Resultados: Los dominios alterados fueron la actividad y reposo porque presenta dificultad para conciliar el sueño; el dominio Rol/relaciones, la relación familiar de paciente es disfuncional, y el dominio Afrontamiento/tolerancia al estrés, se estresa con facilidad. Después de la muerte de su padre empezó a refugiarse en el consumo de sustancias psicoactivas para calmar su ansiedad. Ciclo vital familiar de extensión completa y en su ciclo vital individual de adulto joven. Las relaciones familiares conflictivas con su pareja sentimental y su hermano en disfunción familiar leve. El cliente se encontró en prevención secundaria, que corresponde a las intervenciones o tratamiento iniciado posterior a la manifestación sintomática de estrés.Conclusión: Se logró concientizar al paciente objeto de estudio, a través de las intervenciones, como sistema abierto o sistema holístico, que es aquel que describe al usuario como un sistema que intercambia información y energía que mantiene con su entorno

    Combination of Tocilizumab and Steroids to Improve Mortality in Patients with Severe COVID-19 Infection : A Spanish, Multicenter, Cohort Study

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    We aimed to determine the impact of tocilizumab use on severe COVID-19 (coronavirus disease 19) pneumonia mortality. We performed a multicentre retrospective cohort study in 18 tertiary hospitals in Spain from March to April 2020. Consecutive patients admitted with severe COVID-19 treated with tocilizumab were compared to patients not treated with tocilizumab, adjusting by inverse probability of the treatment weights (IPTW). Tocilizumab's effect in patients receiving steroids during the 48 h following inclusion was analysed. During the study period, 506 patients with severe COVID-19 fulfilled the inclusion criteria. Among them, 268 were treated with tocilizumab and 238 patients were not. Median time to tocilizumab treatment from onset of symptoms was 11 days [interquartile range (IQR) 8-14]. Global mortality was 23.7%. Mortality was lower in patients treated with tocilizumab than in controls: 16.8% versus 31.5%, hazard ratio (HR) 0.514 [95% confidence interval (95% CI) 0.355-0.744], p < 0.001; weighted HR 0.741 (95% CI 0.619-0.887), p = 0.001. Tocilizumab treatment reduced mortality by 14.7% relative to no tocilizumab treatment [relative risk reduction (RRR) 46.7%]. We calculated a number necessary to treat of 7. Among patients treated with steroids, mortality was lower in those treated with tocilizumab than in those treated with steroids alone [10.9% versus 40.2%, HR 0.511 (95% CI 0.352-0.741), p = 0.036; weighted HR 0.6 (95% CI 0.449-0.804), p < 0.001] (interaction p = 0.094). These results show that survival of patients with severe COVID-19 is higher in those treated with tocilizumab than in those not treated and that tocilizumab's effect adds to that of steroids administered to non-intubated patients with COVID-19 during the first 48 h of presenting with respiratory failure despite oxygen therapy. Randomised controlled studies are needed to confirm these results. European Union electronic Register of Post-Authorization Studies (EU PAS Register) identifier, EUPAS34415 The online version of this article (10.1007/s40121-020-00373-8) contains supplementary material, which is available to authorized users

    Envejecimiento de la población

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    &bull;Actividades b&aacute;sicas de la vida diaria en personas mayores y factores asociados &bull;Asociaci&oacute;n entre depresi&oacute;n y posesi&oacute;n de mascotas en personas mayores &bull;Calidad de vida en adultos mayores de Santiago aplicando el instrumento WHOQOL-BREF &bull;Calidad de vida en usuarios con enfermedad de Parkinson, demencia y sus cuidadores, comuna de Vitacura &bull;Caracterizaci&oacute;n de egresos hospitalarios de adultos mayores en Puerto Natales (2007-2009) &bull;Comportamiento de las patolog&iacute;as incluidas como GES para el adulto mayor atendido en un Cesfam &bull;Contribuci&oacute;n de vitaminas y minerales a las ingestas recomendadas diarias en ancianos institucionalizados de Madrid &bull;Estado de salud oral del paciente inscrito en el Programa de Visita Domiciliaria &bull;Evaluaci&oacute;n del programa de discapacidad severa en Casablanca con la matriz de marco l&oacute;gico &bull;Factores asociados a satisfacci&oacute;n vital en una cohorte de adultos mayores de Santiago, Chile &bull;Pauta instrumental para la identificaci&oacute;n de riesgos para el adulto mayor autovalente, en su vivienda &bull;Perfil farmacol&oacute;gico del paciente geri&aacute;trico institucionalizado y posibles consecuencias en el deterioro cognitivo &bull;Programa de cuidados paliativos y alivio del dolor en Puerto Natales &bull;Rehabilitaci&oacute;n mandibular implantoprot&eacute;sica: efecto en calidad de vida relacionada con salud bucal en adultos mayores &bull;Salud bucodental en adultos mayores autovalentes de la Regi&oacute;n de Valpara&iacute;so &bull;Transici&oacute;n epidemiol&oacute;gica y el estudio de carga de enfermedad en Brasi

    Memoria del II Coloquio Internacional sobre Diversidad Cultural y Estudios Regionales

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    Desde la Sede de Occidente y, específicamente, en el seno de la Coordinación de Investigación y con el apoyo de la Dirección de la Sede y las Coordinaciones de Docencia, Administración y Acción Social, así como de la Vicerrectoría de Investigación, se han celebrado en el 2011 y en el 2012 dos coloquios internacionales sobre diversidad cultural y estudios regionales. El propósito de ambos consistió principalmente en motivar a investigadores e investigadoras de las distintas unidades académicas de la Universidad de Costa Rica y de otras instituciones de Educación Superior, así como a representantes de Centros e Institutos de Investigación nacionales e internacionales, a presentar resultados de investigaciones que contribuyeran a un mayor conocimiento de los procesos culturales y que dieran a conocer resultados que permitieran la comprensión de las realidades de distintos sectores y regiones. En el 2011 se presentaron cuarenta y seis ponencias y se dictaron tres conferencias magistrales, y en el 2012 se expusieron cincuenta ponencias y se impartieron tres conferencias magistrales.UCR::Sedes Regionales::Sede de Occidente::Recinto San Ramón::Centro de Investigaciones sobre Diversidad Cultural y Estudios Regionales (CIDICER

    El teletrabajo como una estrategia productiva en las organizaciones colombianas

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    35 páginas ; 28 cm.En este artículo se ahondará en un tema que en la actualidad ha tomado mucha relevancia y está siendo utilizado por diferentes empresas en Colombia y Latinoamérica sea porque pasan por algún tipo de crisis o porque deciden expandir sus operaciones a otros países, a través de estudios científicos se ha comprobado que el “Teletrabajo” una estrategia de innovación que genera productividad permitiéndole a empresas mantenerse vigente y seguir compitiendo en los diferentes mercados donde se encuentran consolidadas.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerenci

    El teletrabajo como una estrategia productiva en las organizaciones colombianas

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    35 páginas ; 28 cm.En este artículo se ahondará en un tema que en la actualidad ha tomado mucha relevancia y está siendo utilizado por diferentes empresas en Colombia y Latinoamérica sea porque pasan por algún tipo de crisis o porque deciden expandir sus operaciones a otros países, a través de estudios científicos se ha comprobado que el “Teletrabajo” una estrategia de innovación que genera productividad permitiéndole a empresas mantenerse vigente y seguir compitiendo en los diferentes mercados donde se encuentran consolidadas.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerenci
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